組織広告媒体の資料一覧

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資料更新日：2024/09/27	【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？ Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/01	【完全成果報酬／SNS活用】TikTok×アプリの実績多数！SNS広告で集客支援 Presented by 株式会社Yaaha 440社以上のTikTok広告運用を支援　TikTok広告に特化したエキスパート組織当社はリスティング広告などを一切取り扱っておらず、TikTok広告をはじめとしたショート動画広告の領域に特化しています。平均年齢24歳の若いメンバーを中心に組成し、企画から撮影・出演・編集・運用まで全てを自社内で行い、月1500本以上のショート動画を制作しているため、高速なPDCAサイクルが実現可能です。 440社以上のパートナー企業様のTikTok広告運用を支援した実績から「TikTok for Business SMB代理店リワード・プログラム」にて「Gold+」ランクにも認定されています。これまでに、440社以上のパートナー企業様へのTikTok広告運用支援を行ったノウハウから、完全成果報酬型での取り組みが可能になりました。初期費用や運用手数料などはもちろん、動画制作費用も一切不要で、成果が発生した場合にのみ報酬を頂くため、低リスクでお取り組み頂けます。企画から撮影・出演・編集・運用を全て社内で行っているため、スピード感のあるクリエイティブ制作が可能です。また、ショート動画領域のトレンドに敏感な若いメンバーを中心に制作を行っており、TikTokライクな動画の制作を得意としています。そのため、当社が制作する動画は、視聴者に広告特有の不快感を与えないのが強みの一つです。 >>資料の詳細を見る【Yaaha】成果報酬型20260523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/17	【経営者層リード獲得】BtoB企業必見！固定費無料の成果報酬型セミナー集客プラン Presented by WizBiz株式会社経営者向けセミナー情報メディア「WizBiz」が抱える会員顧客20万人。その顧客のうち、75％は経営者（社長・会長）が占めており、経営者に特化した「セミナー情報メディア」です。その会員顧客に対して、貴社のオンラインセミナー（ウェビナー）の情報を・初期費用　０円・月額固定費用・掲載費用　０円で、「WizBiz」に掲載します。さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。発生する費用は、セミナーへの参加申込が発生した時点で発生する「成功報酬」のみ、となります。成功報酬の費用感は、セミナー内容によって個別のお見積もりとなりますが、１社お申込みあたり、＠10,000円〜17,000円程度となります。なお、現在お手伝いしているセミナーは、・オンライン開催のセミナー・受講料が無料のセミナー・経営者・経営幹部・個人事業主が参加対象のセミナー上記３つに該当するものです。またセミナー以外でも、資料ダウンロード（ホワイトペーパーやサービス説明資料）によるリード獲得も成功報酬型でお手伝いしています。 >>資料の詳細を見る WizBiz成功報酬型セミナー集客広告プラン解説資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年3月31日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【動画でバズと売上を両立】ショートドラマ×PRで成果最大化｜TikTok／Z世代特別割引あり Presented by 株式会社20cent 割引内容【メディアレーダー特別割引】メディアレーダーから本資料をダウンロードし、初回個別相談またはAI診断をお申し込みいただいた企業様限定で、決裁権者様の投資リスクを最小化するための特別特典を完全無料で提供いたします。・特典1：自社専用ショートドラマ台本プロットの無料作成（15万円相当）　通常は有償で提供している、貴社の商材や採用課題に完全に適合したプロットを、弊社のトッププランナーが完全書き下ろしでプレゼントいたします。・特典2：初回ご契約時の特別割引　制作総額から10%の特別割引プランをご用意しております。これにより、初めてショートドラマ施策を導入される企業の意思決定者様が、社内稟議を通しやすく、かつ最小限のリスクで最先端のショートPRの威力を体験できる環境を整えております。【広告費を「消費」から「資産」へ変える、ショートドラママーケティングのすべて】従来の単発インフルエンサーPRやYouTubeタイアップ広告は、数日で効果が消え去り、競合の参入によってCPA（顧客獲得単価）が高騰し続ける「一過性の費用消費（フロー型）」になりがちです。これに対し、ストーリーの力で視聴者を惹きつける「ショートドラマ」は、SNSのアルゴリズムに愛され、投稿から数ヶ月経っても新規ユーザーに推奨され続ける「持続的な自社資産（ストック型）」へと進化します。本資料は、ショート動画制作の最前線で培った「PRをエンタメに昇華させる技術」と「バズの再現性ロジック」を、30代〜50代の経営層・マーケティング責任者様向けに、圧倒的な情報量で余すことなくギブ（公開）する専門資料です。【本資料で得られる「超・情報ギブ」の核心】・海外と日本の構造違い　中国の「爽文（大どんでん返し）」構造と、日本の「文脈型PR」の融合ロジック。・アルゴリズムの科学　視聴維持率60%・完読率30%を突破し、おすすめに載り続けるための「冒頭3秒のフック」と「3秒ごとの情報更新」の具体的手法。・3大路線の黄金台本テンプレート　「採用・組織」「売上・プロダクトPR」「認知拡大・バイラル」の各ニーズに合わせた、実戦で使える30秒台本プロットをセリフ付きで大公開。・実証データによる再現性　航空券予約270%増、採用コスト効率140倍など、ビジネスの成果に直結した具体的事例。・発注プロセスの罠とリスク排除　映像制作業界に蔓延する「中抜きマージン（30%〜50%）」の構造を暴き、発注ミスマッチを100%防ぐための「AI要件定義」の活用法。感覚的な「バズ」をビジネスの「確実な成果」へと変換する、ショートドラママーケティングの最先端の設計図をぜひダウンロードしてご活用ください。 >>資料の詳細を見る【20cent】ショートドラマ×広告メソッド .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	【体に良い食品/ボディケア/スキンケア】美と健康意識の高い女性に訴求！ Presented by 株式会社インタースペース・ヨガジャーナルオンライン（WEB）　・ヨガジャーナル日本版（雑誌）とはウェルネスやビューティに関心の高い女性に対して、 豊かな人生を送るためのヒントを 提案するメディア。毎日新しい記事を発信するオンライン版と、年4回発行する全国書店販売の雑誌版があります。一つのコンテンツをオンラインを中心として、より信頼感の高い雑誌にも掲載出来ます。・ヨガジャーナルオンライン（WEB）　・ヨガジャーナル日本版（雑誌）の特徴ヨガを生活にとりいれている女性全般が読者ですが、ヨガだけでなくボディケア、スキンケア、ヘアケアなどの美容、コラーゲン、プロテイン、健康に配慮した食品、健康全般に関するコンテンツも好評です。メディア・媒体データ月間PV数：1600000 月間UU数：6000000 ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：30代～50代性別：女性・ヨガジャーナルオンライン（WEB）　・ヨガジャーナル日本版（雑誌）の強み・メリットインスタグラムを個人発信しているヨガ講師（一部除く）200名以上が所属する読者組織を持っています。彼女たちを招待した商品紹介イベントを実施し商品の感想を個人インスタでアップいただいたり、さらにその投稿内容をクラアイント様に二次使用いただくことも可能です。商品に関するヒアリング調査、大型ヨガイベントでのサンプリングなど多岐にわたり立体的なプロモーション提案が可能です。・ヨガジャーナルオンライン（WEB）　・ヨガジャーナル日本版（雑誌）の広告・料金メニュー・オンライン 5,000PV　保証プラン　グロス800,000円〜・オンライン10,000PV　保証プラン　グロス 1000,000円〜・雑誌2頁掲載付きスタンダードプラン： 5000PV保証+雑誌２頁転載＝グロス120万円〜・雑誌2頁転載付きスタンダードプラン：10,000PV保証+雑誌２頁転載＝グロス150万円～プラン・メニュー記事タイアップオプション・ヨガジャーナルオンライン　インスタ（7,6000フォロワー）フィード投稿　グロス35万円～・ヨガ講師参加座談会　グロス15万円・読者組織メンバーへの商品提供＆個人インスタアップ　グロス25万円～課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る YJオンライン媒体資料.pdf ヨガジャーナル日本版（雑誌）_202601-03-1.0 (2).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	【BtoB企業向け】経営者に響く文春オンラインのタイアップ×動画マーケティング Presented by 株式会社文藝春秋 ■BtoB・企業ブランディング担当者、広告代理店の皆さまへ運用型広告や専門誌への出稿で、以下のような「B2Bマーケティングの限界」に直面していませんか？・検索されないテーマ：そもそも課題認識がない層には、検索連動型広告では接触すらできない。・理解と信頼の壁： SaaSなどの複雑な商材や、投資・IR等の信頼が不可欠な領域は、自社発信の「宣伝」では納得を得にくい。・ターゲットメディアの枯渇：ニッチな商材ゆえに対象メディアが存在しない、あるいは専門誌内の「既に関心がある層」へのアプローチが一周してしまい、リーチが伸び悩んでいる。イメージ・価値定義の壁：世間の固定観念や過去のブランドイメージが強く、現在の事業価値やパーパスをステークホルダーに正しく浸透させることが難しい。 ■ビジネスの意思決定権者が「一人の読者」として集まる母集団文春オンラインは、日本最大級の母集団を持つだけでなく、その中心に各組織のリーダー層を抱えています。圧倒的な大企業比率：読者の約40%が売上規模1,000億円以上、約44%が従業員数1,000人以上の企業に勤務。高い社会的信用：持ち家率約72%という、経済的基盤の安定した決裁権者層へアプローチ可能です。資料には事例も掲載しております。資料に掲載されていない事例もございますので、メールやお電話にて直接担当者までご連絡ください。 >>資料の詳細を見る BtoB・企業ブランディング向けタイアップ_文春オンライン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/06	オリジナルノベルティ制作事例14選【自動車販社・自治体・金融・不動産など】 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作ご希望のエリア・ジャンル通りに弊社で開拓交渉を行い、完全オリジナルのクーポン冊子またはWebサイトとしてご提供するサービス「超トクパスポート・なび」の制作事例をまとめた資料です。「会員組織の離反防止」「顧客満足度の向上」「地域やお取引先のご支援」などの目的別に実際の制作事例を14選ご紹介しております。 ----------------------------------------------- ▼こんな方におすすめ・ノベルティにマンネリ化を感じている方・地域・お取引先企業との連携を強化したい方・会員様向けのノベルティをお探しの方 ----------------------------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！・「超トク」サービスとは　－冊子版：超トクパスポート　－Web版：超トクなび・活用事例　自動車販社・自治体・金融・不動産など　－店舗ノベルティ　－地域やお取引先のご支援　－顧客満足度の向上　－会員組織の離反防止　－周年記念品 >>資料の詳細を見る 6.【完全カスタムクーポンノベルティ】超トクパスポート・なび制作事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/26	【10月末開催】集客実績7,000名超！エンジニア向けイベント協賛のご案内 Presented by Qiita株式会社【参加申込者実績7,000名超『Qiita Conference』が、2026年10月下旬に開催！】 ※2026年5月開催実績 ■Qiita Conferenceについて Qiita Conferenceは、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催するエンジニア向けのテックカンファレンスです。ゲストスピーカーによるゲスト講演、参加各社のセッションで技術的な挑戦や積み重ねてきた知見を共有します。各人、各組織の取り組みや姿に出会い、新たな興味を掻き立て、新たな世界を見つけるきっかけ、気づきの場を創出します。 ■ご協賛のメリット・5,000名以上のエンジニアとの接点創出・エンジニア向け製品のPR、エンジニア層への企業認知向上 ■以下のような企業様におすすめです・エンジニア採用の母集団形成や企業認知度向上・自社技術力・開発文化をアピールする技術ブランディング・開発者向けツールやITサービスに対する興味・関心層へのアプローチ ■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載・スポンサー企業様による技術セッション（※ダイヤモンド、プラチナ、ゴールドのスポンサー特典のみ）・CM配信・アーカイブ配信・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）・他、様々な特典 ■コミュニティスポンサーのご案内ご登壇が難しい場合でも、参加申込者への露出や接点を持ちたい企業様向けにリード提供プランなど、カスタムプランもご用意しております。 ■アフターパーティー開催（ご協賛・オプションプラン）アフターイベントをオフラインで開催を予定しております。オフラインならではの参加者との接点やコミュニケーションの機会を創出いたします。 ■開催概要開催日時：2026年10月27日（火）、28日（水）、29日（木） 17:30~20:55 開催形式：オンライン（Zoom、YouTube Live）集客規模：5,000名を想定 ■アフターパーティー開催概要開催日時：2026年10月31日（土）13：00~18：00頃開催形式：オフライン限定開催場所：東京都内近郊を予定集客規模：150名を想定申込〆切：2026年8月14日(金) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Qiita Conference 2026 Autumn_企画書_v2 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているマーケティングプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■キャリミーのBtoBマーケティング BtoBマーケティングの「リード獲得の成果」と「内製化」にこだわり、自走的なマーケティング組織を作りながらマーケティング施策を並走！「ブランディング」「リード獲得」「コンテンツ制作」「システム導入」「カスタマーサポート業務」に関するご支援をマーケティングパッケージでご提案！ ■こんな方必見！『キャリーミーが全て解決！！』・広告予算を投下してもなかなかリード獲得できない… 『展示会・セミナー・オフライン施策を含めたリード獲得を支援』　・コンテンツを制作する人的リソースが足りない… 『媒体に合わせたプロチームで戦略〜制作まで一気通貫』・MA、SFAに精通したマーケティング人材がいない… 『実績のあるMA/SFAプロがターゲット構築~運用するため最適な活用が可能』詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】BtoBマーケ(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/25	ミドル・シニア世代『女性セブンプラスMOOK』第二弾「すごい睡眠大全」タイアップ Presented by 株式会社小学館『女性セブンプラスMOOK』とは「人生100年時代」を豊かにし、健康的に生き抜くための手引書におかげさまで『女性セブン』は27年にわたり女性週刊誌実売NO.1を維持してまいりました。「芸能スクープ」の印象が強い女性週刊誌ですが、その実、健康情報や料理、美容、ライフスタイルといった生活情報が多くを占めています。そうした女性の実生活に寄り添った記事こそが、ミドル・シニア世代の心を掴み、支持を得てきたのだとわれわれは考えます。『女性セブンプラスMOOK』の特徴 2024年には女性のライフスタイルに根ざしたニュースサイト『女性セブンプラス』が誕生し、SNSや会員組織なども有した『女性セブンプラスグループ』は、マルチに発信できる“唯一無二の媒体”となりました。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, シニア・高齢者, 主婦（ママ）年齢：40~60代中心性別：女性『女性セブンプラスMOOK』の強み・メリットいまなお成長を続けるなかで、このたび新創刊する『女性セブンプラスMOOK』は、読者の皆さまから反響の大きかったテーマを、よりパワーアップさせて1冊にまとめたものでいわば、ミドル・シニア世代読者の、読者による、読者のための1冊です。『女性セブンプラスMOOK』の広告・料金メニューときに安心安全な食生活やヘルスケア・美容について、ときに制度が複雑で頻繁にルールが変わる資産運用についてなど、それら生活に役立つ情報を、“どこよりも早く、詳しく、そして正確に伝える”ことをモットーに、MOOKならびにグループが一丸となって発信してまいります。プラン・メニュー 4c2pタイアップ　（本誌→WEB転載）（メルマガ配信）（抜き刷り活用）課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 261008売女性セブンプラスMOOK広告媒体資料_20260625.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/04	アクティブシニアに直接お届け！JR6社の会員誌『ジパング倶楽部』｜媒体資料 Presented by 株式会社交通新聞社『ジパング倶楽部』会員誌とは＜ジパング俱楽部会員向けの旅行情報誌。160万人の会員のご自宅に直接届きます。＞ジパング倶楽部は、シニア世代に、より多く、より楽しい旅行をしていただくために、JR6社が共同運営している組織。ジパング倶楽部に入会すると、全国のJR線の運賃・料金が2～3割引になるなど、旅好きの会員の方々への様々な特典がございます。そんなサービスの一環として、自宅にお届けする会員誌が『ジパング倶楽部』会員誌です。『ジパング倶楽部』会員誌の特徴 ①膨大かつ安定した部数 100万部を超える部数が発行されており、且つ会員様のご自宅に直接お届けするため、到達率の高い媒体です。 ②広告ターゲットが明確会員、すなわち読者は60歳以上に限定されているので、広告ターゲットが明確です。 ③JR6社の信頼性 JR6社が主体となって運営するため、出稿には審査もございますが、その審査を経て掲載されるサービスや商材は、読者からの信頼を得ています。メディア・媒体データ会員数：161万人発行部数：118万部ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者年齢：60歳以上性別：男性・女性『ジパング倶楽部』会員誌の強み・メリットシニア世代の中でも、有料会員組織（ジパング倶楽部）に属している会員のみにターゲットが絞られることから、購買意欲の高い読者が多くいらっしゃいます。そのような読者のご自宅に直接お届けすることが可能な媒体となっています。『ジパング倶楽部』会員誌の広告・料金メニュー会員誌への純広告出稿の他、『ジパング倶楽部WEB』を活用したメニューもご用意しております。詳しくは媒体資料をご覧ください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るジパング倶楽部_媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/18	AI時代のBtoB動画戦略｜効率を成果に変える非属人的な「売れる仕組み」の作り方 Presented by 株式会社トーン・アップ AIツールの普及により、誰もが短時間・低コストで動画を制作・公開できる時代が到来しました。しかし、その一方で品質や戦略を欠いた「見られない動画」「成果に繋がらない動画」が市場に溢れ返っています。動画を「作れば見てもらえる」という時代は終わり、戦略なき制作は予算の浪費だけでなくブランドの信頼を静かに蝕むリスクすら孕んでいます。本資料は、動画を単なる「コンテンツの一種」から、営業プロセスを自動化・標準化する「強力な営業資産（ツール）」へと転換し、成果を出し続けるための実践ガイドです。 ■本資料の主な内容１．市場の変化と「見られない動画」の急増　　●AIの普及による動画の供給過剰と視聴者の注意の分散２．「動画活用2.0」へのアップデート　　●認知獲得目的（1.0）から、営業プロセス全体で成果を生む信頼構築目的（2.0）へ３．AIができること・人間にしかできないこと　　●作業効率化はAI、顧客の文脈を読み解く戦略・シナリオ設計は人間４．成果を分ける「3つの非属人的要素」　　●顧客心理に基づいたシナリオ／ブランドの信頼を担保するクオリティ／営業現場の武器としての設計５．営業現場を強化する「動画武器化」戦略　　●トップ営業のノウハウを可視化・標準化し、組織全体の属人性を排除６．失敗するBtoB動画の4つの共通点　　●戦略なき発注／コスト最優先の品質妥協／営業・マーケの連携不足／効果測定の欠如７．成果を最大化する「ハイブリッド運用」　　●AI・内製（SNSや社内向け）と、プロ制作（主力商品や重要提案）の最適な使い分けマップ ■こんな方におすすめ・AIツールや内製で動画を作ってみたが、商談や受注に繋がっていない・制作費の安さだけで外注先を選び、結果として使われない動画になっている・営業担当者のスキルに依存せず、組織全体で均質な商談プロセスを構築したい動画を「作る」ことに投資するのではなく、動画で「勝つ仕組み」に投資する、 AI時代のBtoBマーケティング最重要の思考転換について詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る AI時代のBtoB動画戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/21	【外国人富裕層向け】秋の日本観光を特集！認知向上を狙う英字メディアタイアップ Presented by ENGAWA株式会社今回の編集テーマは「AUTUMN TRAVEL〜秋の日本滞在を豊かに彩る〜」です。紅葉に彩られた自然豊かなエリアでの滞在や、収穫祭や伝統行事など、外国人編集者ならではの「徹底した外国人視点」で日本の秋の魅力を多角的に発信します。 ▼本媒体の特長・日本最古の英字メディア: 1970年創刊。55年以上にわたり在日・訪日外国人から厚い信頼を得ている、国内No.1の英字ライフスタイル誌です。・富裕層・インフルエンサーへの高いリーチ力: 読者の平均年収は1,200万円以上。各国大使館、外資系企業のエグゼクティブ、高級ホテル、インターナショナルスクールなど、影響力の強いコミュニティに直接リーチできます。・多角的なプロモーション展開: 2万部のフリーマガジン配布に加え、月間100万リーチを誇るWeb・SNS、約4,000名の富裕層会員組織「Insider's Club」を活用したPRが可能です >>資料の詳細を見る TW2026_Autumn edition .pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ！ Presented by 株式会社リック地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)とは mydo(マイドゥー)は「自分のDoを見つけよう！」をコンセプトにした静岡県東部・中部地区の消費者に最も近いポスティング型フリーペーパー。日本全国で1,000万部以上の発行を誇る『地域みっちゃく生活情報誌®』にも加盟しています。毎月465,000部、富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区へ自社組織によるポスティングでお届けしています。地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の特徴メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性！誌面には地域の子供たちの写真を掲載するなど、子育てママの心をつかむ企画も満載。消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。ポスティングでお届けしているため、在宅率の高いシニア層の利用も増えております。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者, 主婦（ママ）, ファミリー年齢：20代～40代性別：女性地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の強み・メリット静岡県内7誌46.5万部発行！各発行エリア内で約90％の到達率！ 500名以上の自社管理スタッフで配布しています。富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区の全世帯数642,313世帯(2024.7月現在)に対し、人口密集地へ72.3％のカバー率で46.5万部発行し配布しています。直接、そして到達率が高いから伝わる、それが「mydo」です。地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の広告・料金メニューご希望エリアやサイズにより価格が異なります。詳細資料をご覧ください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2026年mydo媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/14	【広告代理店向け】ナイトマーケット特化の＆BARサンプリング｜お酒・健康商材などの事例 Presented by Retty株式会社 &BAR（アンドバー）は、全国約42,000店舗のBAR情報を掲載する国内最大級のBAR特化型情報メディアです。現在地周辺のBARをスムーズに検索できる機能を中心に、はじめてBARに行く人からコアな愛好家まで、幅広いユーザーが利用しています。ユーザー体験へのこだわりを重視しており、新機能のリリース、掲載エリアの全国拡大、コンテンツ配信強化などを継続的に進めています。検索性の高い店舗データベースとSNSでの情報拡散力を掛け合わせることで、BAR文化の活性化と利用者増加を目指しています。 WEBサイトとSNSを組み合わせた情報メディアとして、ナイトタイムエコノミー市場における興味関心層の掘り起こしを行っています。広告メニューは、サンプリング施策（BAR店内での商品体験）、アンケート施策（来店者・店舗への意識調査）、LINEメッセージ配信（興味関心層へのダイレクト配信）、PR記事制作（メディア＆SNSでの露出）など、BARシーンとの親和性が高い立体的な施策が可能です。本資料では、&BARのユーザー特徴、広告メニュー、具体的な施策事例などをまとめています。ナイトマーケット向けの販促、アルコール・飲料メーカー、外食・嗜好品領域のクライアント提案に最適な媒体として、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る 2511_&BAR_BRAND GUIDE.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	【YouTubeコンサル】インハウス運用をYouTubeのプロが徹底サポート Presented by 株式会社4X 【サービス概要】「YouTubeチャンネルを始めたいが、何から着手すべきか分からない」「社内にチャンネル運用に関するノウハウやスキルがない」「チャンネルをインハウスで運用しているが伸び悩んでおり改善したい」といった課題の解決を目指す、YouTubeチャンネル運用を支援するコンサルティングサービスです。【サービスの特徴】 YouTube領域の研究開発を行う弊社ト内の専門組織『YouTube Lab.』の知見を活用し、 YouTubeチャンネル運用の内製化を強力にバックアップします。・YouTubeのプロが持つ知見や最新トレンド情報などを社内に蓄積可能・俯瞰的・客観的なアドバイスのもとチャンネル成功に向けた最適化が実現・ユーザーに見てもらえる/好かれるコンテンツ企画のポイントも習得可能・ニーズや課題感に応じて選べる3つのプランの他、様々なオプションメニューも用意【チャンネル運用の目的一例】 YouTubeの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたチャンネル運用を実現いたします。・ブランディング・ファンとのエンゲージメント強化・コミュニティ形成・プロモーションキャンペーン・イベント告知・集客　等世界最大規模の動画共有プラットフォームであり、国内でもユーザー数を伸ばしているYouTube。 YouTubeの活用に注力する企業も増える一方で、効果的なコンテンツの発信やプラットフォームの有効活用、マーケティングにおける成果の獲得に関しては、課題を抱えているケースが少なくありません。コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持ち、特にYouTube運用支援を強化している弊社では YouTubeスペシャリストのナレッジを活用しながら貴社のYouTube活用をしっかりサポートいたします。ぜひお気軽にご相談くださいませ！ >>資料の詳細を見る emsd014_youtube_consulting.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/18	【レタスクラブ】LINEレタス隊を活用した展開のご案内 Presented by 株式会社KADOKAWA LifeDesign ※競合調査目的でのDLは固くお断りしております。レタスクラブ編集部員とLINEでつながっている読者組織「LINEレタス隊」を活用した展開をご案内いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「LINEレタス隊」を活用した展開 ◯展開概要について LINEレタス隊に事前に商材・サービスを体験させ、メリットや問題点・課題を抽出し声をコンテンツ化。更に、LINEレタス隊の声・調査の結果をデータとしてご提供することも可能です。 ※LINEレタス隊とは、レタスクラブ編集部とLINEでつながっている読者組織です（LINE公式の組織ではありません）。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝詳細は、ぜひダウンロードの上ご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る【レタスクラブ】LINEレタス隊を活用した展開について資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/31	【要件整理からデザインまるっとお任せ！】クリエイティブ・制作なら「D-Team」特別割引あり Presented by NEXTGATE LiSMOtech株式会社割引内容お問い合わせ時にメディアレーダーを見たとお伝えいただければ、対応可能な工数を初月10時間分（10ポイント）サービス！【プロジェクトでアサインするデザイナー不足に困っていませんか？】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ WEBに理解のあるデザイナー、ディレクターが定額でチームに参戦！定額制でデザインをまるっと依頼できるデザイン制作代行サービス「D-Team」を試してみませんか？・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・下記に一つでも当てはまる方は最後までご覧ください。・固定費ではなく、変動費として安定してデザイン業務を依頼したい・デザイン担当者が少数で、溢れているデザイン業務を依頼したい・商品、サービスのブランド力を高めるために一貫したデザインを手掛けて欲しい・意図を汲めるデザイン担当者が欲しい・都度発生している見積もり、受発注業務を無くしたい D-Teamでによる解決！『月々定額の事前ポイント購入制だから面倒な受発注業務がゼロに！』『WEB、グラフィックなど様々なデザイン業務を一本化！様々な領域に長けたデザイナー・ディレクターが案件の性質に応じてチームに参加します』・システム会社所属のデザイン組織のため、WEBの要件や仕様を考慮したデザイン制作ができます！UIライブラリを使用したデザインやデザインシステムの作成も可能です。・ディレクターが要件整理し、さまざまな領域に特化したデザイナーが制作いたします！また、ChatWork・Slack・Google meet・zoomなどのコミュニケーションツールで密なコミュニケーションをとることが可能です。いかがでしょうか？今すぐのお話ではないと思いますが、ご興味ございましたらぜひ一度お話しできればと思っております！ -------------- ■弊社制作可能なクリエイティブ・LP ・Web広告・アプリデザイン・UI/UXデザイン・SNS・広告バナー・ロゴデザイン・チラシ　等 -------------- D-Teamは、幅広いデザイン制作にアートディレクター、それぞれに特化したデザイナーがチームに参加しデザイン組織を構築できるサービスです。デザインリソース不足や組織のデザイン体制に少しでも課題がある方がいらっしゃいましたら一度ご相談ください！御社の課題に合わせたご提案をいたします！ >>資料の詳細を見る D-team-ServiceGuide_ver.1.0.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/15	【SNS時代の課題解決をご提案】デジタルリスクコンサルティングサービスご紹介資料 Presented by 株式会社ジールコミュニケーションズジールコミュニケーションズのデジタルリスクコンサルティングでは、多種多様な企業や組織体系に対し、SNS時代にマッチした流動的な仕組み作りを伴走支援します。 ▼こんなお悩みを解決いたします・公式SNSの運用を考えているが、組織的なデジタルリスク管理を行いたい・ブランドイメージを維持・向上し、売上や採用活動に影響が出ないようにしたい・デジタルリスクに関する知識や人手が足りず、どうしたらいいかわからない・リスク情報が発生した際に適切な対処方法を教えてもらえる相談窓口がほしい・従業員・学生によるSNSトラブルを防ぎたいが適切な教育ができていない当社ジールコミュニケーションズが提供しているサービス内容をはじめ、サービスをご導入いただいている企業様や導入事例について、簡単にわかりやすくご紹介している資料です。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるジールコミュニケーションズv121.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/14	【主婦・ママ向け】SNS・会員向けサンプリングメニュー Presented by 4MEEE株式会社 ●4yuuu!とは妻、母、そして「私」として生きる女性のためのWEBマガジン「毎日にHAPPYを。ママになっても、私のママで」をコンセプトに、「ママになってからの人生は、もっと楽しい！」そう思う女性が一人でも多くあってほしいから。 HAPPYのヒントを発信します。 SNSアカウントでも最新情報を発信中！・Instagram：＠4yuuu_com ・X：＠4yuuu_com ・Facebook：＠4yuuucom ●媒体規模月間総リーチ数：2,263万月間メディアPV数：1,4900万PV 月間メディアUU数：600万人 ●コアターゲット 4yuuu!のコアターゲットは、オシャレで感度の高いママ。 ●ユーザーデータユーザーの多くは、働きながらも子育てをする女性・ママの年齢～24歳：11% 25～34歳：28% 35～39歳：16% 40～49歳：33% 50歳～：13% ●広告メニュー SNS（Instagram、X）、会員組織、インフルエンサーに向けてのサンプリングが可能です。クライアント様のニーズに合わせてご提案いたします。タイアップ事例や、その他の詳細は資料をダウンロードの上、お気軽にご相談くださいませ。 ※調査目的でのダウンロードはお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【4yuuu】サンプリングメニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/18	2023年最新版【D2C定期リピート企業向け】転売手口と自社でできる対策を大公開 Presented by インフォニア株式会社【ECサイト運営において注意すべき不正とは】 EC事業の売上、利益を圧迫する“不正”な購入。この資料では不正の中でも、“クレカや後払いの決済与信では対処できない” 初回購入者向けに割引された商品を複数回にわたり購入する不正被害にフォーカスして、その手口と自社で行える対策をご紹介しております。これらの不正に関して「直接的な被害がないと」考えられ問題視されない企業もいらっしゃいますが、場合によっては、かなりの額で被害が発生してしまいます。例）安値で買われ転売されることで、既存顧客の流出やLTVの低下　　不要な広告費の発生　など本資料では・初回割引商品を狙う具体的な複数回購入方法の手口・組織的に不正を行われた事例・自社でできる対策方法などを記載しておりますので是非ご一読ください。 ================================== 本資料は下記企業にオススメです・定期通販をされているEC事業者・初回購入者向けの割引を行うEC事業者・EC事業者の関係企業 ================================== >>資料の詳細を見る転売ヤーの手口とその対策202309_mediaradar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/25	代理店NG／マーケティング・プロモーションに関するアンケート調査レポート2023 Presented by 株式会社タナベコンサルティング【お役立ち資料・タナベコンサルティング独自調査レポート】マーケティング・プロモーションに関する企業アンケート調査レポート2023 （全20ページ） ■調査概要日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティングでは、全国の経営者・マーケティング・販促・プロモーション担当社員266名を対象に実施した「マーケティング・プロモーションに関する企業アンケート」の結果を発表します。 ●資料内容 1.Summary 2.Survey 　・マーケティング・プロモーションに関する予算　・マーケティングDXで導入しているツール・施策　・広告を出稿している媒体と前期よりも注力している媒体　・オンライン広告の出稿内容　・運用しているSNSの種類　・定期的に制作しているプロモーションツール　・プロモーションにおける課題　・広報・PR活動　・周年への取り組み　・マーケティング・プロモーション領域で関心のあるサービス 3.総括など ●総括【抜粋】 1.戦略レベルからの見直し　マーケティング施策・ツール・PR媒体の増加は、マーケティング上の選択肢を拡げる側面がある一方で、「自社のマーケティング・ブランディング戦略」に即したシステムを「選ぶ」「絞る」難しさに直面しやすい環境ともいえる。その意味でも、自社の事業戦略・商品政策に立ち戻り、再度「自社の求めるマーケティング・ブランディングモデル、目指すべきゴール」を再考する必要があるといえる。 2.組織体制の構築と人的資本の整備　マーケティング投資が増加傾向にある中で、「人的資本」をどう考えるか。専門性と推進力のバランスを持った人材は、「社内育成」するのか「外注」するのか。外注する場合、その業務は「いつまで外注するのか」。戦略構築とあわせ、組織体制・人的資本の社内外を含めた整備も急務といえる。 3.KPI・効果検証のしくみとマネジメント　デジタルマーケティングが新たな競争の場となってきた今、打った施策の検証とその先の行動遅れが成果（受注）の差となって表れることであろう。その意味で「KPIの設定と効果検証のしくみづくり」と合わせ、対策検討の場と決定事項の確実な履行といった「マーケティングマネジメントの再構築」も、向き合うべき課題と捉える必要があるだろう。詳細は、DLいただきご確認ください。 >>資料の詳細を見る代理店NG／マーケティング・プロモーションに関するアンケート調査レポート2023 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/12	【SNSで大反響】料理系インフルエンサータイアップ特別割引あり Presented by 株式会社PRIZMA(グループ会社：株式会社ゼネラルリンク) 割引内容メディアレーダー経由のDL限定！特別ディスカウントあり！ ■「オリーブオイルをひとまわし」とは日常の生活に役立つ、料理や家事などの情報をお届けしているWebメディア ■媒体特性・月間3,000万PV、600万UU ・専門家監修のもと、知識・理論の解説から深い理解につながるコンテンツを提供・30代から40代の男女がメインユーザー ■広告メニュー ①タイアップ記事広告　「オリーブオイルをひとまわし」編集部が、商品やサービス等の取材をし、十分に魅力を伝えた記事を作成し訴求するとともに、Webページ（LP）への流入を促進　 ②インフルエンサータイアップ記事広告　オリひと倶楽部所属のインフルエンサーを活用した広告。バズレシピで有名な料理研究家リュウジ氏を活用したバズ広告が人気 ③マイクロインフルエンサーキャスティング　食に特化したSNS投稿を行っている方を集めた、公認アンバサダー組織「オリひと倶楽部」に参画するマイクロインフルエンサーを起用した、レシピ開発や商品サンプリング施策　ご予算感に応じ、柔軟にキャスティングのご提案をさせて頂きます ④消費者投稿型SNSキャンペーン　「オリーブオイルをひとまわし」読者や一般消費者を巻き込み、商品を体験してもらったり、ユーザーの生の声を集めます（指定ハッシュタグ付のSNS投稿を収集） >>資料の詳細を見るオリーブオイルをひとまわし_媒体資料_2023.1-3_ver1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/20	【Z世代向け動画施策パッケージ】企画、キャスティング、撮影、編集すべて対応可能！ Presented by 株式会社N.D.Promotion Z世代向けの動画施策パッケージです。企画〜納品まで一気通貫で対応可能。トレンドメディア【Nondeplume】、Z世代のシンクタンク組織【Z総研】での知見を生かした施策を提案します。 >>資料の詳細を見る Z世代動画施策パッケージ_2023年1-3月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/16	20～40代主婦・子育てママへ訴求！　生活情報誌の『ESSE』のWebメディア Presented by 株式会社扶桑社 ※競合調査およびアドネットワーク導入など営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 2025年10月～2026年3月の媒体資料をリリースしました。《NEW》動画制作プラン →ショート動画、プレミアム動画　とご予算に応じてご活用頂けます。《NEW》ウェビナープラン　月１社 →ESSEプラチナインフルエンサー向けに１社協賛のウェビナー開催可能！ ◆インフルエンサー企画ESSEおうちdeセミナー『2026年3月、7月実施決定！』 ESSEプラチナインフルエンサー100名が商品体験し、そのレビューを各読者個人のSNSやブログへ投稿する人気企画「おうちdeセミナー」プラン。 ◆『PV単価がお得』インスクロールタイアップメニューが大人気！毎月2社限定、大人気のインスクロールタイアップに加え、更ににバージョンアップしたプランもご用意。住まい関連記事でセグメントできるプランも登場！ ◆ESSEフレンズエディター活躍中！編集部と一緒にESSEを盛り上げてくれる読者組織。ESSEのコンテンツづくりを手伝ってくれたり、暮らしに関するアイディアをESSEonlineで発信していきます。 ◆ESSEonline内誘導枠プランESSEonlineユーザーに効果的！ ESSEonlineの枠内で誘導をかけることで、 20～40代の優良な女性ユーザーに向けてよりリーチ拡大が図れるプランです。 1981年の創刊以来40年以上、生活情報誌のトップブランドとして支持されてきた『ESSE』。そのWebメディア『ESSE online』では読者の等身大をよく知っている編集部がオリジナルの切り口で、ライフスタイルに密着した情報を幅広く配信！料理レシピやトレンド情報など、女性の共感を呼ぶ記事が特長のニュース配信型サイトです。【サイトプロフィール】 ※SNS数値は 2025 年 9 月時点月間PV数　61,978,226PV 月間UU数　5,390,779UU Instagram　7.4万フォロワー LINE公式アカウント友達数　234万人 Facebook　2.6万フォロワー X　8.1万フォロワー【ユーザープロフィール】 25～44歳のママがメインターゲット家事/子育て/仕事を両立させたいリアルな読者が集まる(「仕事アリ」の割合が7割近く) >>資料の詳細を見る【202510_202603】ESSEonline媒体資料ver.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/01	【SNS運用代行】TikTok・Instagram 投稿から分析まで全てお任せ！ Presented by 株式会社Yaaha 【400社以上のSNS運用を支援】SNS運用代行に特化したエキスパート組織当社はリスティング広告などを一切取り扱っておらず、TikTok・Instagram・YoutubeをはじめとしたSNSの運用代行領域に特化しています。平均年齢25歳の若いメンバーを中心に構成されており、企画から撮影・出演・編集・投稿・アカウント管理まで全てを自社内で行い、月1,500本以上のコンテンツを制作しているため、高速なPDCAサイクルが実現可能です。各SNSのトレンドをリアルタイムで分析し、プラットフォームごとのユーザー文化に根ざした自然なコンテンツ制作を得意としています。視聴者が継続的に視聴したくなるようなコンテンツを通じて、ブランディングやサービス訴求に貢献するアカウント設計が当社の強みです。 >>資料の詳細を見る【Yaaha】SNSアカウント運用20260523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑 Presented by ProFuture株式会社 HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型（防衛志向）」と「中堅・新興IT型（変革者志向）」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器（ROIシートや競合比較資料など）」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る pdf-chro-persona.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例 Presented by ProFuture株式会社 HRサービス導入の実質的な推進役（エバンジェリスト）である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー（5月〜3月）に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション（種まき、比較表の提供、稟議伴走など）を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る pdf-hr-planner-persona.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/01	【完全成果報酬】ショート動画広告（TikTok他）の運用代行支援サービス Presented by 株式会社Yaaha 500社以上のTikTok広告運用を支援　TikTok広告に特化したエキスパート組織当社はリスティング広告などを一切取り扱っておらず、TikTok広告をはじめとしたショート動画広告の領域に特化しています。平均年齢24歳の若いメンバーを中心に組成し、企画から撮影・出演・編集・運用まで全てを自社内で行い、月1500本以上のショート動画を制作しているため、高速なPDCAサイクルが実現可能です。 500社以上のパートナー企業様のTikTok広告運用を支援した実績から「TikTok for Business SMB代理店リワード・プログラム」にて「Gold+」ランクにも認定されています。これまでに、500社以上のパートナー企業様へのTikTok広告運用支援を行ったノウハウから、完全成果報酬型での取り組みが可能になりました。初期費用や運用手数料などはもちろん、動画制作費用も一切不要で、成果が発生した場合にのみ報酬を頂くため、低リスクでお取り組み頂けます。企画から撮影・出演・編集・運用を全て社内で行っているため、スピード感のあるクリエイティブ制作が可能です。また、ショート動画領域のトレンドに敏感な若いメンバーを中心に制作を行っており、TikTokライクな動画の制作を得意としています。そのため、当社が制作する動画は、視聴者に広告特有の不快感を与えないのが強みの一つです。 >>資料の詳細を見る【Yaaha】成果報酬型20260523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/06	【会員離反防止を実現】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作完全カスタム型のオリジナル冊子・サイト「超トクサービス」は、会員組織の離反防止施策としてもご活用いただけます。LINE公式アカウントや自社会員サイトにオリジナルクーポンを設置することで、企業が抱える顧客離れ問題の解決に繋がります。事例をもとに活用方法をご紹介しておりますので、顧客離反にお悩みの方はぜひご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・顧客離反施策にお悩みの方・既存顧客のロイヤルティを向上させたい方・自社組織の登録数を伸ばしたい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！ ---------------------------- ・企業が抱える顧客の離反問題・離反顧客へのアプローチ　－休眠・離反顧客へのアプローチが重要な理由　－休眠・離反顧客へのアプローチ方法・完全オリジナルノベルティ「超トク」　－「超トク」サービスとは　－Web版：超トクなび　－冊子版：超トクパスポート　－顧客離反防止ノベルティとは　－LINEリッチメニューを活用したクーポン施策　－自社会員サイトにクーポンサイトを設置・施策事例 >>資料の詳細を見る 15.【会員離反防止を実現】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	【エンジニア意思決定層が参加】Qiita AI Summit イベント協賛 Presented by Qiita株式会社【CTO・VPoE、テックリードなど開発組織をリードする意思決定層へリーチが可能なオフラインイベント】 ■Qiita AI Summitについて AIの普及に伴い、エンジニアを取り巻く環境はかつてないスピードで変化をしています。Qiita AI Summit は、AI駆動で開発組織を成功に導く戦略を立てる「闘える開発組織づくり」を追求し、最先端技術・ソリューション・採用戦略（採用ブランディング）を共有する価値共創の場を創出します。 2026年1月末に開催した「Qiita AI Summit」は予想を上回るエンジニアの参加申込があり、好評を受けて第2回目を開催する運びとなりました。 Qiitaでは、スポンサー企業様を募集中です。ご不明な点などお気軽にお問い合わせくださいませ。 ■ご協賛のメリット・開発組織の意思決定層のリード獲得・ターゲット層にダイレクトにアプローチが可能・採用やビジネスチャンスの創出・製品、サービスの実演とフィードバック収集 ■主なターゲット・開発組織の意思決定やマネジメントに関わる役職者 └CTO、VPoE、テックリード、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなど └自社・組織でAI技術の導入や活用を推進している担当者・AI時代の課題意識や危機感をもつエンジニア └自らのスキルと経験を最大限に活かせる方法や環境を検討している層 ■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載・スポンサー企業様による技術セッション・ブース出展・セッション及びネットワーキング・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）・その他、様々な特典をご用意上記以外にも、「リード提供プラン」「フードスポンサー」様々なカスタムスポンサープランも承っております。 ■開催概要開催日時：2026年9月10日（木）17：00~22：00頃開催形式：オフライン限定（後日アーカイブ配信予定）開催場所：東京都内近郊を予定協賛申込〆切：2026年7月8日(水) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Qiita AI Summit 企画書_2026年9月10日開催資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	年1回特別企画　外資系2000社の人事部長宛て専門誌「日本人材ニュース」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。専門誌は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴年1回だけ外資系2000社の人事部長へ届く特別号を発行。営業で接触が難しい、外資系企業の人事部長に案内できる数少ない媒体。意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただきます。メディア・媒体データ発行部数：2000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 日本人材ニュースの強み・メリット外資系企業の人事向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。 15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー「パンフ同封」サービス…27万円+税「純広告」（誌面広告）…9万円+税～料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る dofugaishi.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/02	【女性週刊誌売上No1】創刊60周年記念『女性セブン』（雑誌/メルマガ/SNS） Presented by 株式会社小学館【創刊60周年のごあいさつ】 2023年4月、『女性セブン』は創刊60周年を迎えます。女性週刊誌の中では最後発の創刊ではありますが、お陰さまで24年にわたり実売数１位の記録を更新し続けています。ご存知のとおり、この十数年で紙媒体を巡る状況は大きく変わりました。デジタルコンテンツが勢いづく中、いち早く誕生した『NEWSポストセブン』は当初から出版社系ニュースサイトとして圧倒的なアクセス数を誇っています。姉妹サイトも次々と誕生しました。女性の8760時間（24時間✕365日）の生活をステキに彩る情報サイト『8760 by postseven 』や、実用的で実感のこもった情報に定評のある『介護ポストセブン』など、得意分野を細分化したウェブメディアを充実させることで、新たな読者を獲得しています。ほかにも、「LINE」や「Twitter」、「Instagram」といったSNSや、読者のメールマガジン会員組織『女性セブン倶楽部』を立ち上げ、広告を発信する対象も大きく増えています。このように、いまや『女性セブン』における広告は、＜雑誌掲載＋デジタルコンテンツ＞がスタンダードとなりました。たとえばそのひとつ『女性セブン倶楽部』は、3万5000人にダイレクトに広告を発信できるほか、常時5,000人から１万人超の読者がアンケートや懸賞応募に参加されるという業界屈指のアクティブな読者会員組織です。直近で行ったプレゼント付きアンケート広告では、わずか２週間で約8,000人の回答がありました。これらWEB連動型のメニューは他媒体にない“『女性セブン』の強み”といえます。 60周年を記念した特別メニューでは、これまで以上にお得な広告メニューを数多く揃えております。クライアントの皆さまのご希望に合わせたアレンジや新規ご提案も可能ですので、まずはぜひともお気軽にご相談ください。 60年は人間でいうと還暦。人生を一周巡って、新たに生まれ変わる年といわれているそうです。新生『女性セブン』では、これまで以上の発信力を皆さまに感じて頂けるよう、編集部ならびに広告スタッフ一同、さらに力を尽くしていきたいと思います。どうぞ宜しくお願いいたします。 >>資料の詳細を見る 20230228_女性セブン創刊60周年記念セールスシート_完成版20230301.pdf 資料ダウンロード（無料）

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〜10万円
10万円〜50万円
50万円〜100万円
100万円〜250万円
250万円〜500万円
500万円〜1000万円
1000万円〜

業種

広告代理店
広告メディア
飲食品・食品
家庭用品・トイレタリー
化粧品
アパレル・ファッション
製薬・医薬品・医療関連
自動車・関連品
電機・精密機器
流通・小売業
観光・レジャー・宿泊
外食サービス
美容・エステ
不動産・住宅設備・建設
運輸・交通
病院・クリニック
学校・教育
スポーツ
エンタメ
Webサイト・アプリ・システム
金融・保険
官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

売上拡大
販売促進
サイトへの集客
認知向上
B to B
O2O
広報

料金形態

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期間課金
配信数課金
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成果報酬
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資料更新日：2024/09/27	【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？ Presented by 株式会社ヒューリズムデザイナーの需要が急激に高まる一方で、優秀なデザイナーを正社員として採用するのは難しい現状です。オプサーはこの課題に対して、効率的なマッチングとスムーズなコミュニケーションを提供し、最短即日での業務委託採用も実現しています。 ▼対象クリエイター例・ダイレクトマーケティング・グラフィックデザイン・WEBデザイン・UI / UX ・動画撮影 / 編集・アニメーション・3DCG 以上のようなフリーランス・副業・法人のクリエイターが登録しています。オプサーの利用方法は簡単で、アカウント登録後の打ち合わせ、契約締結を経てクリエイターにオファーを送信するだけです。料金形態として、クリエイター希望報酬額に対し手数料を加算したスタンダードプランと弊社にてクリエイター選定とディレクションを行うお任せプランを用意しています。 >>資料の詳細を見る【広告代理店さま向け】いま話題のハイブリッド型クリエイティブ組織とは？資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/01	【完全成果報酬／SNS活用】TikTok×アプリの実績多数！SNS広告で集客支援 Presented by 株式会社Yaaha 440社以上のTikTok広告運用を支援　TikTok広告に特化したエキスパート組織当社はリスティング広告などを一切取り扱っておらず、TikTok広告をはじめとしたショート動画広告の領域に特化しています。平均年齢24歳の若いメンバーを中心に組成し、企画から撮影・出演・編集・運用まで全てを自社内で行い、月1500本以上のショート動画を制作しているため、高速なPDCAサイクルが実現可能です。 440社以上のパートナー企業様のTikTok広告運用を支援した実績から「TikTok for Business SMB代理店リワード・プログラム」にて「Gold+」ランクにも認定されています。これまでに、440社以上のパートナー企業様へのTikTok広告運用支援を行ったノウハウから、完全成果報酬型での取り組みが可能になりました。初期費用や運用手数料などはもちろん、動画制作費用も一切不要で、成果が発生した場合にのみ報酬を頂くため、低リスクでお取り組み頂けます。企画から撮影・出演・編集・運用を全て社内で行っているため、スピード感のあるクリエイティブ制作が可能です。また、ショート動画領域のトレンドに敏感な若いメンバーを中心に制作を行っており、TikTokライクな動画の制作を得意としています。そのため、当社が制作する動画は、視聴者に広告特有の不快感を与えないのが強みの一つです。 >>資料の詳細を見る【Yaaha】成果報酬型20260523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/17	【経営者層リード獲得】BtoB企業必見！固定費無料の成果報酬型セミナー集客プラン Presented by WizBiz株式会社経営者向けセミナー情報メディア「WizBiz」が抱える会員顧客20万人。その顧客のうち、75％は経営者（社長・会長）が占めており、経営者に特化した「セミナー情報メディア」です。その会員顧客に対して、貴社のオンラインセミナー（ウェビナー）の情報を・初期費用　０円・月額固定費用・掲載費用　０円で、「WizBiz」に掲載します。さらに、メールマガジンなどでの販促・集客活動も【無料】で行い、宣伝します。発生する費用は、セミナーへの参加申込が発生した時点で発生する「成功報酬」のみ、となります。成功報酬の費用感は、セミナー内容によって個別のお見積もりとなりますが、１社お申込みあたり、＠10,000円〜17,000円程度となります。なお、現在お手伝いしているセミナーは、・オンライン開催のセミナー・受講料が無料のセミナー・経営者・経営幹部・個人事業主が参加対象のセミナー上記３つに該当するものです。またセミナー以外でも、資料ダウンロード（ホワイトペーパーやサービス説明資料）によるリード獲得も成功報酬型でお手伝いしています。 >>資料の詳細を見る WizBiz成功報酬型セミナー集客広告プラン解説資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年3月31日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	【動画でバズと売上を両立】ショートドラマ×PRで成果最大化｜TikTok／Z世代特別割引あり Presented by 株式会社20cent 割引内容【メディアレーダー特別割引】メディアレーダーから本資料をダウンロードし、初回個別相談またはAI診断をお申し込みいただいた企業様限定で、決裁権者様の投資リスクを最小化するための特別特典を完全無料で提供いたします。・特典1：自社専用ショートドラマ台本プロットの無料作成（15万円相当）　通常は有償で提供している、貴社の商材や採用課題に完全に適合したプロットを、弊社のトッププランナーが完全書き下ろしでプレゼントいたします。・特典2：初回ご契約時の特別割引　制作総額から10%の特別割引プランをご用意しております。これにより、初めてショートドラマ施策を導入される企業の意思決定者様が、社内稟議を通しやすく、かつ最小限のリスクで最先端のショートPRの威力を体験できる環境を整えております。【広告費を「消費」から「資産」へ変える、ショートドラママーケティングのすべて】従来の単発インフルエンサーPRやYouTubeタイアップ広告は、数日で効果が消え去り、競合の参入によってCPA（顧客獲得単価）が高騰し続ける「一過性の費用消費（フロー型）」になりがちです。これに対し、ストーリーの力で視聴者を惹きつける「ショートドラマ」は、SNSのアルゴリズムに愛され、投稿から数ヶ月経っても新規ユーザーに推奨され続ける「持続的な自社資産（ストック型）」へと進化します。本資料は、ショート動画制作の最前線で培った「PRをエンタメに昇華させる技術」と「バズの再現性ロジック」を、30代〜50代の経営層・マーケティング責任者様向けに、圧倒的な情報量で余すことなくギブ（公開）する専門資料です。【本資料で得られる「超・情報ギブ」の核心】・海外と日本の構造違い　中国の「爽文（大どんでん返し）」構造と、日本の「文脈型PR」の融合ロジック。・アルゴリズムの科学　視聴維持率60%・完読率30%を突破し、おすすめに載り続けるための「冒頭3秒のフック」と「3秒ごとの情報更新」の具体的手法。・3大路線の黄金台本テンプレート　「採用・組織」「売上・プロダクトPR」「認知拡大・バイラル」の各ニーズに合わせた、実戦で使える30秒台本プロットをセリフ付きで大公開。・実証データによる再現性　航空券予約270%増、採用コスト効率140倍など、ビジネスの成果に直結した具体的事例。・発注プロセスの罠とリスク排除　映像制作業界に蔓延する「中抜きマージン（30%〜50%）」の構造を暴き、発注ミスマッチを100%防ぐための「AI要件定義」の活用法。感覚的な「バズ」をビジネスの「確実な成果」へと変換する、ショートドラママーケティングの最先端の設計図をぜひダウンロードしてご活用ください。 >>資料の詳細を見る【20cent】ショートドラマ×広告メソッド .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/13	【体に良い食品/ボディケア/スキンケア】美と健康意識の高い女性に訴求！ Presented by 株式会社インタースペース・ヨガジャーナルオンライン（WEB）　・ヨガジャーナル日本版（雑誌）とはウェルネスやビューティに関心の高い女性に対して、 豊かな人生を送るためのヒントを 提案するメディア。毎日新しい記事を発信するオンライン版と、年4回発行する全国書店販売の雑誌版があります。一つのコンテンツをオンラインを中心として、より信頼感の高い雑誌にも掲載出来ます。・ヨガジャーナルオンライン（WEB）　・ヨガジャーナル日本版（雑誌）の特徴ヨガを生活にとりいれている女性全般が読者ですが、ヨガだけでなくボディケア、スキンケア、ヘアケアなどの美容、コラーゲン、プロテイン、健康に配慮した食品、健康全般に関するコンテンツも好評です。メディア・媒体データ月間PV数：1600000 月間UU数：6000000 ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：30代～50代性別：女性・ヨガジャーナルオンライン（WEB）　・ヨガジャーナル日本版（雑誌）の強み・メリットインスタグラムを個人発信しているヨガ講師（一部除く）200名以上が所属する読者組織を持っています。彼女たちを招待した商品紹介イベントを実施し商品の感想を個人インスタでアップいただいたり、さらにその投稿内容をクラアイント様に二次使用いただくことも可能です。商品に関するヒアリング調査、大型ヨガイベントでのサンプリングなど多岐にわたり立体的なプロモーション提案が可能です。・ヨガジャーナルオンライン（WEB）　・ヨガジャーナル日本版（雑誌）の広告・料金メニュー・オンライン 5,000PV　保証プラン　グロス800,000円〜・オンライン10,000PV　保証プラン　グロス 1000,000円〜・雑誌2頁掲載付きスタンダードプラン： 5000PV保証+雑誌２頁転載＝グロス120万円〜・雑誌2頁転載付きスタンダードプラン：10,000PV保証+雑誌２頁転載＝グロス150万円～プラン・メニュー記事タイアップオプション・ヨガジャーナルオンライン　インスタ（7,6000フォロワー）フィード投稿　グロス35万円～・ヨガ講師参加座談会　グロス15万円・読者組織メンバーへの商品提供＆個人インスタアップ　グロス25万円～課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る YJオンライン媒体資料.pdf ヨガジャーナル日本版（雑誌）_202601-03-1.0 (2).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/02	【BtoB企業向け】経営者に響く文春オンラインのタイアップ×動画マーケティング Presented by 株式会社文藝春秋 ■BtoB・企業ブランディング担当者、広告代理店の皆さまへ運用型広告や専門誌への出稿で、以下のような「B2Bマーケティングの限界」に直面していませんか？・検索されないテーマ：そもそも課題認識がない層には、検索連動型広告では接触すらできない。・理解と信頼の壁： SaaSなどの複雑な商材や、投資・IR等の信頼が不可欠な領域は、自社発信の「宣伝」では納得を得にくい。・ターゲットメディアの枯渇：ニッチな商材ゆえに対象メディアが存在しない、あるいは専門誌内の「既に関心がある層」へのアプローチが一周してしまい、リーチが伸び悩んでいる。イメージ・価値定義の壁：世間の固定観念や過去のブランドイメージが強く、現在の事業価値やパーパスをステークホルダーに正しく浸透させることが難しい。 ■ビジネスの意思決定権者が「一人の読者」として集まる母集団文春オンラインは、日本最大級の母集団を持つだけでなく、その中心に各組織のリーダー層を抱えています。圧倒的な大企業比率：読者の約40%が売上規模1,000億円以上、約44%が従業員数1,000人以上の企業に勤務。高い社会的信用：持ち家率約72%という、経済的基盤の安定した決裁権者層へアプローチ可能です。資料には事例も掲載しております。資料に掲載されていない事例もございますので、メールやお電話にて直接担当者までご連絡ください。 >>資料の詳細を見る BtoB・企業ブランディング向けタイアップ_文春オンライン.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/06	オリジナルノベルティ制作事例14選【自動車販社・自治体・金融・不動産など】 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作ご希望のエリア・ジャンル通りに弊社で開拓交渉を行い、完全オリジナルのクーポン冊子またはWebサイトとしてご提供するサービス「超トクパスポート・なび」の制作事例をまとめた資料です。「会員組織の離反防止」「顧客満足度の向上」「地域やお取引先のご支援」などの目的別に実際の制作事例を14選ご紹介しております。 ----------------------------------------------- ▼こんな方におすすめ・ノベルティにマンネリ化を感じている方・地域・お取引先企業との連携を強化したい方・会員様向けのノベルティをお探しの方 ----------------------------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！・「超トク」サービスとは　－冊子版：超トクパスポート　－Web版：超トクなび・活用事例　自動車販社・自治体・金融・不動産など　－店舗ノベルティ　－地域やお取引先のご支援　－顧客満足度の向上　－会員組織の離反防止　－周年記念品 >>資料の詳細を見る 6.【完全カスタムクーポンノベルティ】超トクパスポート・なび制作事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/26	【10月末開催】集客実績7,000名超！エンジニア向けイベント協賛のご案内 Presented by Qiita株式会社【参加申込者実績7,000名超『Qiita Conference』が、2026年10月下旬に開催！】 ※2026年5月開催実績 ■Qiita Conferenceについて Qiita Conferenceは、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催するエンジニア向けのテックカンファレンスです。ゲストスピーカーによるゲスト講演、参加各社のセッションで技術的な挑戦や積み重ねてきた知見を共有します。各人、各組織の取り組みや姿に出会い、新たな興味を掻き立て、新たな世界を見つけるきっかけ、気づきの場を創出します。 ■ご協賛のメリット・5,000名以上のエンジニアとの接点創出・エンジニア向け製品のPR、エンジニア層への企業認知向上 ■以下のような企業様におすすめです・エンジニア採用の母集団形成や企業認知度向上・自社技術力・開発文化をアピールする技術ブランディング・開発者向けツールやITサービスに対する興味・関心層へのアプローチ ■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載・スポンサー企業様による技術セッション（※ダイヤモンド、プラチナ、ゴールドのスポンサー特典のみ）・CM配信・アーカイブ配信・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）・他、様々な特典 ■コミュニティスポンサーのご案内ご登壇が難しい場合でも、参加申込者への露出や接点を持ちたい企業様向けにリード提供プランなど、カスタムプランもご用意しております。 ■アフターパーティー開催（ご協賛・オプションプラン）アフターイベントをオフラインで開催を予定しております。オフラインならではの参加者との接点やコミュニケーションの機会を創出いたします。 ■開催概要開催日時：2026年10月27日（火）、28日（水）、29日（木） 17:30~20:55 開催形式：オンライン（Zoom、YouTube Live）集客規模：5,000名を想定 ■アフターパーティー開催概要開催日時：2026年10月31日（土）13：00~18：00頃開催形式：オフライン限定開催場所：東京都内近郊を予定集客規模：150名を想定申込〆切：2026年8月14日(金) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Qiita Conference 2026 Autumn_企画書_v2 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているマーケティングプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■キャリミーのBtoBマーケティング BtoBマーケティングの「リード獲得の成果」と「内製化」にこだわり、自走的なマーケティング組織を作りながらマーケティング施策を並走！「ブランディング」「リード獲得」「コンテンツ制作」「システム導入」「カスタマーサポート業務」に関するご支援をマーケティングパッケージでご提案！ ■こんな方必見！『キャリーミーが全て解決！！』・広告予算を投下してもなかなかリード獲得できない… 『展示会・セミナー・オフライン施策を含めたリード獲得を支援』　・コンテンツを制作する人的リソースが足りない… 『媒体に合わせたプロチームで戦略〜制作まで一気通貫』・MA、SFAに精通したマーケティング人材がいない… 『実績のあるMA/SFAプロがターゲット構築~運用するため最適な活用が可能』詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】BtoBマーケ(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/06/25	ミドル・シニア世代『女性セブンプラスMOOK』第二弾「すごい睡眠大全」タイアップ Presented by 株式会社小学館『女性セブンプラスMOOK』とは「人生100年時代」を豊かにし、健康的に生き抜くための手引書におかげさまで『女性セブン』は27年にわたり女性週刊誌実売NO.1を維持してまいりました。「芸能スクープ」の印象が強い女性週刊誌ですが、その実、健康情報や料理、美容、ライフスタイルといった生活情報が多くを占めています。そうした女性の実生活に寄り添った記事こそが、ミドル・シニア世代の心を掴み、支持を得てきたのだとわれわれは考えます。『女性セブンプラスMOOK』の特徴 2024年には女性のライフスタイルに根ざしたニュースサイト『女性セブンプラス』が誕生し、SNSや会員組織なども有した『女性セブンプラスグループ』は、マルチに発信できる“唯一無二の媒体”となりました。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, シニア・高齢者, 主婦（ママ）年齢：40~60代中心性別：女性『女性セブンプラスMOOK』の強み・メリットいまなお成長を続けるなかで、このたび新創刊する『女性セブンプラスMOOK』は、読者の皆さまから反響の大きかったテーマを、よりパワーアップさせて1冊にまとめたものでいわば、ミドル・シニア世代読者の、読者による、読者のための1冊です。『女性セブンプラスMOOK』の広告・料金メニューときに安心安全な食生活やヘルスケア・美容について、ときに制度が複雑で頻繁にルールが変わる資産運用についてなど、それら生活に役立つ情報を、“どこよりも早く、詳しく、そして正確に伝える”ことをモットーに、MOOKならびにグループが一丸となって発信してまいります。プラン・メニュー 4c2pタイアップ　（本誌→WEB転載）（メルマガ配信）（抜き刷り活用）課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 261008売女性セブンプラスMOOK広告媒体資料_20260625.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/04	アクティブシニアに直接お届け！JR6社の会員誌『ジパング倶楽部』｜媒体資料 Presented by 株式会社交通新聞社『ジパング倶楽部』会員誌とは＜ジパング俱楽部会員向けの旅行情報誌。160万人の会員のご自宅に直接届きます。＞ジパング倶楽部は、シニア世代に、より多く、より楽しい旅行をしていただくために、JR6社が共同運営している組織。ジパング倶楽部に入会すると、全国のJR線の運賃・料金が2～3割引になるなど、旅好きの会員の方々への様々な特典がございます。そんなサービスの一環として、自宅にお届けする会員誌が『ジパング倶楽部』会員誌です。『ジパング倶楽部』会員誌の特徴 ①膨大かつ安定した部数 100万部を超える部数が発行されており、且つ会員様のご自宅に直接お届けするため、到達率の高い媒体です。 ②広告ターゲットが明確会員、すなわち読者は60歳以上に限定されているので、広告ターゲットが明確です。 ③JR6社の信頼性 JR6社が主体となって運営するため、出稿には審査もございますが、その審査を経て掲載されるサービスや商材は、読者からの信頼を得ています。メディア・媒体データ会員数：161万人発行部数：118万部ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者年齢：60歳以上性別：男性・女性『ジパング倶楽部』会員誌の強み・メリットシニア世代の中でも、有料会員組織（ジパング倶楽部）に属している会員のみにターゲットが絞られることから、購買意欲の高い読者が多くいらっしゃいます。そのような読者のご自宅に直接お届けすることが可能な媒体となっています。『ジパング倶楽部』会員誌の広告・料金メニュー会員誌への純広告出稿の他、『ジパング倶楽部WEB』を活用したメニューもご用意しております。詳しくは媒体資料をご覧ください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るジパング倶楽部_媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/18	AI時代のBtoB動画戦略｜効率を成果に変える非属人的な「売れる仕組み」の作り方 Presented by 株式会社トーン・アップ AIツールの普及により、誰もが短時間・低コストで動画を制作・公開できる時代が到来しました。しかし、その一方で品質や戦略を欠いた「見られない動画」「成果に繋がらない動画」が市場に溢れ返っています。動画を「作れば見てもらえる」という時代は終わり、戦略なき制作は予算の浪費だけでなくブランドの信頼を静かに蝕むリスクすら孕んでいます。本資料は、動画を単なる「コンテンツの一種」から、営業プロセスを自動化・標準化する「強力な営業資産（ツール）」へと転換し、成果を出し続けるための実践ガイドです。 ■本資料の主な内容１．市場の変化と「見られない動画」の急増　　●AIの普及による動画の供給過剰と視聴者の注意の分散２．「動画活用2.0」へのアップデート　　●認知獲得目的（1.0）から、営業プロセス全体で成果を生む信頼構築目的（2.0）へ３．AIができること・人間にしかできないこと　　●作業効率化はAI、顧客の文脈を読み解く戦略・シナリオ設計は人間４．成果を分ける「3つの非属人的要素」　　●顧客心理に基づいたシナリオ／ブランドの信頼を担保するクオリティ／営業現場の武器としての設計５．営業現場を強化する「動画武器化」戦略　　●トップ営業のノウハウを可視化・標準化し、組織全体の属人性を排除６．失敗するBtoB動画の4つの共通点　　●戦略なき発注／コスト最優先の品質妥協／営業・マーケの連携不足／効果測定の欠如７．成果を最大化する「ハイブリッド運用」　　●AI・内製（SNSや社内向け）と、プロ制作（主力商品や重要提案）の最適な使い分けマップ ■こんな方におすすめ・AIツールや内製で動画を作ってみたが、商談や受注に繋がっていない・制作費の安さだけで外注先を選び、結果として使われない動画になっている・営業担当者のスキルに依存せず、組織全体で均質な商談プロセスを構築したい動画を「作る」ことに投資するのではなく、動画で「勝つ仕組み」に投資する、 AI時代のBtoBマーケティング最重要の思考転換について詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る AI時代のBtoB動画戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/21	【外国人富裕層向け】秋の日本観光を特集！認知向上を狙う英字メディアタイアップ Presented by ENGAWA株式会社今回の編集テーマは「AUTUMN TRAVEL〜秋の日本滞在を豊かに彩る〜」です。紅葉に彩られた自然豊かなエリアでの滞在や、収穫祭や伝統行事など、外国人編集者ならではの「徹底した外国人視点」で日本の秋の魅力を多角的に発信します。 ▼本媒体の特長・日本最古の英字メディア: 1970年創刊。55年以上にわたり在日・訪日外国人から厚い信頼を得ている、国内No.1の英字ライフスタイル誌です。・富裕層・インフルエンサーへの高いリーチ力: 読者の平均年収は1,200万円以上。各国大使館、外資系企業のエグゼクティブ、高級ホテル、インターナショナルスクールなど、影響力の強いコミュニティに直接リーチできます。・多角的なプロモーション展開: 2万部のフリーマガジン配布に加え、月間100万リーチを誇るWeb・SNS、約4,000名の富裕層会員組織「Insider's Club」を活用したPRが可能です >>資料の詳細を見る TW2026_Autumn edition .pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/30	【静岡県内の主婦・ママに訴求】閲覧率91.9%のフリーペーパーで売上アップ！ Presented by 株式会社リック地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)とは mydo(マイドゥー)は「自分のDoを見つけよう！」をコンセプトにした静岡県東部・中部地区の消費者に最も近いポスティング型フリーペーパー。日本全国で1,000万部以上の発行を誇る『地域みっちゃく生活情報誌®』にも加盟しています。毎月465,000部、富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区へ自社組織によるポスティングでお届けしています。地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の特徴メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性！誌面には地域の子供たちの写真を掲載するなど、子育てママの心をつかむ企画も満載。消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。ポスティングでお届けしているため、在宅率の高いシニア層の利用も増えております。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者, 主婦（ママ）, ファミリー年齢：20代～40代性別：女性地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の強み・メリット静岡県内7誌46.5万部発行！各発行エリア内で約90％の到達率！ 500名以上の自社管理スタッフで配布しています。富士市・富士宮市・沼津市・清水町・長泉町・三島市・裾野市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区の全世帯数642,313世帯(2024.7月現在)に対し、人口密集地へ72.3％のカバー率で46.5万部発行し配布しています。直接、そして到達率が高いから伝わる、それが「mydo」です。地域みっちゃく生活情報誌® mydo(マイドゥー)の広告・料金メニューご希望エリアやサイズにより価格が異なります。詳細資料をご覧ください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2026年mydo媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/14	【広告代理店向け】ナイトマーケット特化の＆BARサンプリング｜お酒・健康商材などの事例 Presented by Retty株式会社 &BAR（アンドバー）は、全国約42,000店舗のBAR情報を掲載する国内最大級のBAR特化型情報メディアです。現在地周辺のBARをスムーズに検索できる機能を中心に、はじめてBARに行く人からコアな愛好家まで、幅広いユーザーが利用しています。ユーザー体験へのこだわりを重視しており、新機能のリリース、掲載エリアの全国拡大、コンテンツ配信強化などを継続的に進めています。検索性の高い店舗データベースとSNSでの情報拡散力を掛け合わせることで、BAR文化の活性化と利用者増加を目指しています。 WEBサイトとSNSを組み合わせた情報メディアとして、ナイトタイムエコノミー市場における興味関心層の掘り起こしを行っています。広告メニューは、サンプリング施策（BAR店内での商品体験）、アンケート施策（来店者・店舗への意識調査）、LINEメッセージ配信（興味関心層へのダイレクト配信）、PR記事制作（メディア＆SNSでの露出）など、BARシーンとの親和性が高い立体的な施策が可能です。本資料では、&BARのユーザー特徴、広告メニュー、具体的な施策事例などをまとめています。ナイトマーケット向けの販促、アルコール・飲料メーカー、外食・嗜好品領域のクライアント提案に最適な媒体として、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る 2511_&BAR_BRAND GUIDE.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/01	【YouTubeコンサル】インハウス運用をYouTubeのプロが徹底サポート Presented by 株式会社4X 【サービス概要】「YouTubeチャンネルを始めたいが、何から着手すべきか分からない」「社内にチャンネル運用に関するノウハウやスキルがない」「チャンネルをインハウスで運用しているが伸び悩んでおり改善したい」といった課題の解決を目指す、YouTubeチャンネル運用を支援するコンサルティングサービスです。【サービスの特徴】 YouTube領域の研究開発を行う弊社ト内の専門組織『YouTube Lab.』の知見を活用し、 YouTubeチャンネル運用の内製化を強力にバックアップします。・YouTubeのプロが持つ知見や最新トレンド情報などを社内に蓄積可能・俯瞰的・客観的なアドバイスのもとチャンネル成功に向けた最適化が実現・ユーザーに見てもらえる/好かれるコンテンツ企画のポイントも習得可能・ニーズや課題感に応じて選べる3つのプランの他、様々なオプションメニューも用意【チャンネル運用の目的一例】 YouTubeの特徴を生かしながら、マーケティング目的に応じたチャンネル運用を実現いたします。・ブランディング・ファンとのエンゲージメント強化・コミュニティ形成・プロモーションキャンペーン・イベント告知・集客　等世界最大規模の動画共有プラットフォームであり、国内でもユーザー数を伸ばしているYouTube。 YouTubeの活用に注力する企業も増える一方で、効果的なコンテンツの発信やプラットフォームの有効活用、マーケティングにおける成果の獲得に関しては、課題を抱えているケースが少なくありません。コンテンツマーケティング領域で幅広い支援実績を持ち、特にYouTube運用支援を強化している弊社では YouTubeスペシャリストのナレッジを活用しながら貴社のYouTube活用をしっかりサポートいたします。ぜひお気軽にご相談くださいませ！ >>資料の詳細を見る emsd014_youtube_consulting.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/18	【レタスクラブ】LINEレタス隊を活用した展開のご案内 Presented by 株式会社KADOKAWA LifeDesign ※競合調査目的でのDLは固くお断りしております。レタスクラブ編集部員とLINEでつながっている読者組織「LINEレタス隊」を活用した展開をご案内いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「LINEレタス隊」を活用した展開 ◯展開概要について LINEレタス隊に事前に商材・サービスを体験させ、メリットや問題点・課題を抽出し声をコンテンツ化。更に、LINEレタス隊の声・調査の結果をデータとしてご提供することも可能です。 ※LINEレタス隊とは、レタスクラブ編集部とLINEでつながっている読者組織です（LINE公式の組織ではありません）。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝詳細は、ぜひダウンロードの上ご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る【レタスクラブ】LINEレタス隊を活用した展開について資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/31	【要件整理からデザインまるっとお任せ！】クリエイティブ・制作なら「D-Team」特別割引あり Presented by NEXTGATE LiSMOtech株式会社割引内容お問い合わせ時にメディアレーダーを見たとお伝えいただければ、対応可能な工数を初月10時間分（10ポイント）サービス！【プロジェクトでアサインするデザイナー不足に困っていませんか？】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ WEBに理解のあるデザイナー、ディレクターが定額でチームに参戦！定額制でデザインをまるっと依頼できるデザイン制作代行サービス「D-Team」を試してみませんか？・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・下記に一つでも当てはまる方は最後までご覧ください。・固定費ではなく、変動費として安定してデザイン業務を依頼したい・デザイン担当者が少数で、溢れているデザイン業務を依頼したい・商品、サービスのブランド力を高めるために一貫したデザインを手掛けて欲しい・意図を汲めるデザイン担当者が欲しい・都度発生している見積もり、受発注業務を無くしたい D-Teamでによる解決！『月々定額の事前ポイント購入制だから面倒な受発注業務がゼロに！』『WEB、グラフィックなど様々なデザイン業務を一本化！様々な領域に長けたデザイナー・ディレクターが案件の性質に応じてチームに参加します』・システム会社所属のデザイン組織のため、WEBの要件や仕様を考慮したデザイン制作ができます！UIライブラリを使用したデザインやデザインシステムの作成も可能です。・ディレクターが要件整理し、さまざまな領域に特化したデザイナーが制作いたします！また、ChatWork・Slack・Google meet・zoomなどのコミュニケーションツールで密なコミュニケーションをとることが可能です。いかがでしょうか？今すぐのお話ではないと思いますが、ご興味ございましたらぜひ一度お話しできればと思っております！ -------------- ■弊社制作可能なクリエイティブ・LP ・Web広告・アプリデザイン・UI/UXデザイン・SNS・広告バナー・ロゴデザイン・チラシ　等 -------------- D-Teamは、幅広いデザイン制作にアートディレクター、それぞれに特化したデザイナーがチームに参加しデザイン組織を構築できるサービスです。デザインリソース不足や組織のデザイン体制に少しでも課題がある方がいらっしゃいましたら一度ご相談ください！御社の課題に合わせたご提案をいたします！ >>資料の詳細を見る D-team-ServiceGuide_ver.1.0.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/15	【SNS時代の課題解決をご提案】デジタルリスクコンサルティングサービスご紹介資料 Presented by 株式会社ジールコミュニケーションズジールコミュニケーションズのデジタルリスクコンサルティングでは、多種多様な企業や組織体系に対し、SNS時代にマッチした流動的な仕組み作りを伴走支援します。 ▼こんなお悩みを解決いたします・公式SNSの運用を考えているが、組織的なデジタルリスク管理を行いたい・ブランドイメージを維持・向上し、売上や採用活動に影響が出ないようにしたい・デジタルリスクに関する知識や人手が足りず、どうしたらいいかわからない・リスク情報が発生した際に適切な対処方法を教えてもらえる相談窓口がほしい・従業員・学生によるSNSトラブルを防ぎたいが適切な教育ができていない当社ジールコミュニケーションズが提供しているサービス内容をはじめ、サービスをご導入いただいている企業様や導入事例について、簡単にわかりやすくご紹介している資料です。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるジールコミュニケーションズv121.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/14	【主婦・ママ向け】SNS・会員向けサンプリングメニュー Presented by 4MEEE株式会社 ●4yuuu!とは妻、母、そして「私」として生きる女性のためのWEBマガジン「毎日にHAPPYを。ママになっても、私のママで」をコンセプトに、「ママになってからの人生は、もっと楽しい！」そう思う女性が一人でも多くあってほしいから。 HAPPYのヒントを発信します。 SNSアカウントでも最新情報を発信中！・Instagram：＠4yuuu_com ・X：＠4yuuu_com ・Facebook：＠4yuuucom ●媒体規模月間総リーチ数：2,263万月間メディアPV数：1,4900万PV 月間メディアUU数：600万人 ●コアターゲット 4yuuu!のコアターゲットは、オシャレで感度の高いママ。 ●ユーザーデータユーザーの多くは、働きながらも子育てをする女性・ママの年齢～24歳：11% 25～34歳：28% 35～39歳：16% 40～49歳：33% 50歳～：13% ●広告メニュー SNS（Instagram、X）、会員組織、インフルエンサーに向けてのサンプリングが可能です。クライアント様のニーズに合わせてご提案いたします。タイアップ事例や、その他の詳細は資料をダウンロードの上、お気軽にご相談くださいませ。 ※調査目的でのダウンロードはお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【4yuuu】サンプリングメニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/03/18	2023年最新版【D2C定期リピート企業向け】転売手口と自社でできる対策を大公開 Presented by インフォニア株式会社【ECサイト運営において注意すべき不正とは】 EC事業の売上、利益を圧迫する“不正”な購入。この資料では不正の中でも、“クレカや後払いの決済与信では対処できない” 初回購入者向けに割引された商品を複数回にわたり購入する不正被害にフォーカスして、その手口と自社で行える対策をご紹介しております。これらの不正に関して「直接的な被害がないと」考えられ問題視されない企業もいらっしゃいますが、場合によっては、かなりの額で被害が発生してしまいます。例）安値で買われ転売されることで、既存顧客の流出やLTVの低下　　不要な広告費の発生　など本資料では・初回割引商品を狙う具体的な複数回購入方法の手口・組織的に不正を行われた事例・自社でできる対策方法などを記載しておりますので是非ご一読ください。 ================================== 本資料は下記企業にオススメです・定期通販をされているEC事業者・初回購入者向けの割引を行うEC事業者・EC事業者の関係企業 ================================== >>資料の詳細を見る転売ヤーの手口とその対策202309_mediaradar.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/25	代理店NG／マーケティング・プロモーションに関するアンケート調査レポート2023 Presented by 株式会社タナベコンサルティング【お役立ち資料・タナベコンサルティング独自調査レポート】マーケティング・プロモーションに関する企業アンケート調査レポート2023 （全20ページ） ■調査概要日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティングでは、全国の経営者・マーケティング・販促・プロモーション担当社員266名を対象に実施した「マーケティング・プロモーションに関する企業アンケート」の結果を発表します。 ●資料内容 1.Summary 2.Survey 　・マーケティング・プロモーションに関する予算　・マーケティングDXで導入しているツール・施策　・広告を出稿している媒体と前期よりも注力している媒体　・オンライン広告の出稿内容　・運用しているSNSの種類　・定期的に制作しているプロモーションツール　・プロモーションにおける課題　・広報・PR活動　・周年への取り組み　・マーケティング・プロモーション領域で関心のあるサービス 3.総括など ●総括【抜粋】 1.戦略レベルからの見直し　マーケティング施策・ツール・PR媒体の増加は、マーケティング上の選択肢を拡げる側面がある一方で、「自社のマーケティング・ブランディング戦略」に即したシステムを「選ぶ」「絞る」難しさに直面しやすい環境ともいえる。その意味でも、自社の事業戦略・商品政策に立ち戻り、再度「自社の求めるマーケティング・ブランディングモデル、目指すべきゴール」を再考する必要があるといえる。 2.組織体制の構築と人的資本の整備　マーケティング投資が増加傾向にある中で、「人的資本」をどう考えるか。専門性と推進力のバランスを持った人材は、「社内育成」するのか「外注」するのか。外注する場合、その業務は「いつまで外注するのか」。戦略構築とあわせ、組織体制・人的資本の社内外を含めた整備も急務といえる。 3.KPI・効果検証のしくみとマネジメント　デジタルマーケティングが新たな競争の場となってきた今、打った施策の検証とその先の行動遅れが成果（受注）の差となって表れることであろう。その意味で「KPIの設定と効果検証のしくみづくり」と合わせ、対策検討の場と決定事項の確実な履行といった「マーケティングマネジメントの再構築」も、向き合うべき課題と捉える必要があるだろう。詳細は、DLいただきご確認ください。 >>資料の詳細を見る代理店NG／マーケティング・プロモーションに関するアンケート調査レポート2023 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/12	【SNSで大反響】料理系インフルエンサータイアップ特別割引あり Presented by 株式会社PRIZMA(グループ会社：株式会社ゼネラルリンク) 割引内容メディアレーダー経由のDL限定！特別ディスカウントあり！ ■「オリーブオイルをひとまわし」とは日常の生活に役立つ、料理や家事などの情報をお届けしているWebメディア ■媒体特性・月間3,000万PV、600万UU ・専門家監修のもと、知識・理論の解説から深い理解につながるコンテンツを提供・30代から40代の男女がメインユーザー ■広告メニュー ①タイアップ記事広告　「オリーブオイルをひとまわし」編集部が、商品やサービス等の取材をし、十分に魅力を伝えた記事を作成し訴求するとともに、Webページ（LP）への流入を促進　 ②インフルエンサータイアップ記事広告　オリひと倶楽部所属のインフルエンサーを活用した広告。バズレシピで有名な料理研究家リュウジ氏を活用したバズ広告が人気 ③マイクロインフルエンサーキャスティング　食に特化したSNS投稿を行っている方を集めた、公認アンバサダー組織「オリひと倶楽部」に参画するマイクロインフルエンサーを起用した、レシピ開発や商品サンプリング施策　ご予算感に応じ、柔軟にキャスティングのご提案をさせて頂きます ④消費者投稿型SNSキャンペーン　「オリーブオイルをひとまわし」読者や一般消費者を巻き込み、商品を体験してもらったり、ユーザーの生の声を集めます（指定ハッシュタグ付のSNS投稿を収集） >>資料の詳細を見るオリーブオイルをひとまわし_媒体資料_2023.1-3_ver1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/20	【Z世代向け動画施策パッケージ】企画、キャスティング、撮影、編集すべて対応可能！ Presented by 株式会社N.D.Promotion Z世代向けの動画施策パッケージです。企画〜納品まで一気通貫で対応可能。トレンドメディア【Nondeplume】、Z世代のシンクタンク組織【Z総研】での知見を生かした施策を提案します。 >>資料の詳細を見る Z世代動画施策パッケージ_2023年1-3月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/16	20～40代主婦・子育てママへ訴求！　生活情報誌の『ESSE』のWebメディア Presented by 株式会社扶桑社 ※競合調査およびアドネットワーク導入など営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 2025年10月～2026年3月の媒体資料をリリースしました。《NEW》動画制作プラン →ショート動画、プレミアム動画　とご予算に応じてご活用頂けます。《NEW》ウェビナープラン　月１社 →ESSEプラチナインフルエンサー向けに１社協賛のウェビナー開催可能！ ◆インフルエンサー企画ESSEおうちdeセミナー『2026年3月、7月実施決定！』 ESSEプラチナインフルエンサー100名が商品体験し、そのレビューを各読者個人のSNSやブログへ投稿する人気企画「おうちdeセミナー」プラン。 ◆『PV単価がお得』インスクロールタイアップメニューが大人気！毎月2社限定、大人気のインスクロールタイアップに加え、更ににバージョンアップしたプランもご用意。住まい関連記事でセグメントできるプランも登場！ ◆ESSEフレンズエディター活躍中！編集部と一緒にESSEを盛り上げてくれる読者組織。ESSEのコンテンツづくりを手伝ってくれたり、暮らしに関するアイディアをESSEonlineで発信していきます。 ◆ESSEonline内誘導枠プランESSEonlineユーザーに効果的！ ESSEonlineの枠内で誘導をかけることで、 20～40代の優良な女性ユーザーに向けてよりリーチ拡大が図れるプランです。 1981年の創刊以来40年以上、生活情報誌のトップブランドとして支持されてきた『ESSE』。そのWebメディア『ESSE online』では読者の等身大をよく知っている編集部がオリジナルの切り口で、ライフスタイルに密着した情報を幅広く配信！料理レシピやトレンド情報など、女性の共感を呼ぶ記事が特長のニュース配信型サイトです。【サイトプロフィール】 ※SNS数値は 2025 年 9 月時点月間PV数　61,978,226PV 月間UU数　5,390,779UU Instagram　7.4万フォロワー LINE公式アカウント友達数　234万人 Facebook　2.6万フォロワー X　8.1万フォロワー【ユーザープロフィール】 25～44歳のママがメインターゲット家事/子育て/仕事を両立させたいリアルな読者が集まる(「仕事アリ」の割合が7割近く) >>資料の詳細を見る【202510_202603】ESSEonline媒体資料ver.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/01	【SNS運用代行】TikTok・Instagram 投稿から分析まで全てお任せ！ Presented by 株式会社Yaaha 【400社以上のSNS運用を支援】SNS運用代行に特化したエキスパート組織当社はリスティング広告などを一切取り扱っておらず、TikTok・Instagram・YoutubeをはじめとしたSNSの運用代行領域に特化しています。平均年齢25歳の若いメンバーを中心に構成されており、企画から撮影・出演・編集・投稿・アカウント管理まで全てを自社内で行い、月1,500本以上のコンテンツを制作しているため、高速なPDCAサイクルが実現可能です。各SNSのトレンドをリアルタイムで分析し、プラットフォームごとのユーザー文化に根ざした自然なコンテンツ制作を得意としています。視聴者が継続的に視聴したくなるようなコンテンツを通じて、ブランディングやサービス訴求に貢献するアカウント設計が当社の強みです。 >>資料の詳細を見る【Yaaha】SNSアカウント運用20260523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【HR事業者向け】人事決裁者の思考・タイムライン・欲しい情報がわかるペルソナ図鑑 Presented by ProFuture株式会社 HRサービスの導入を左右する「人事決裁者」のリアルな心理と組織内の役割を解き明かし、彼らを動かすための具体的なBtoBマーケティング戦略を提示します。 ◎「通す責任者」としてのペルソナ深掘り単に「自分で決める人」ではなく、社内の合意形成やリスク対応に奔走する決裁者の実態を解説。「大企業・伝統型（防衛志向）」と「中堅・新興IT型（変革者志向）」の2つのペルソナに分類し、それぞれの攻略法を導いています。 ◎予算編成から逆算した「検討タイムライン」 3月決算企業を例に、7〜9月の情報収集から10月の予算申請に至るスケジュールを可視化。HR事業者が「いつ」「どのような武器（ROIシートや競合比較資料など）」を届けるべきかの必勝パターンがわかります。 ◎決裁者に響く「メッセージの翻訳術」現場向けの「UIの良さ」や「価格の安さ」といったアピールを、決裁者が重視する「全社への定着率」や「投資回収期間」といった経営・財務目線の価値へと翻訳する具体的な訴求例・NG例を紹介しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る pdf-chro-persona.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/25	【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例 Presented by ProFuture株式会社 HRサービス導入の実質的な推進役（エバンジェリスト）である「人事企画」のリアルな心理と組織力学に迫り、彼らを動かす実践的なBtoBマーケティング戦略を解説します。 ◎解像度の高い「3つのペルソナ分類」「攻めの変革リーダー」「守りのルール番人」「必死の何でも屋」という、会社規模や志向に応じた3タイプを定義。それぞれのキャリア志向や、板挟みとなる「社内の強敵」を浮き彫りにしています。 ◎時期に応じた「検討タイムライン」の可視化 3月決算企業を例に、人事企画が裏で動く年間カレンダー（5月〜3月）に合わせ、HR事業者がどの時期にどんなマーケティング・営業アクション（種まき、比較表の提供、稟議伴走など）を取るべきかを具体的にサイクル化しています。 ◎即実践できる「刺さるメッセージ」の実例単なる機能・効率化訴求などのNG例を明確にし、上層部への説明武器となる「ROIの証明」や「運用の実現性」を落とし込んだ、そのまま使える具体的な資料名・メッセージ案を提示しています。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事企画クラスのリアルな本音」をクイックに把握・目線合わせするための社内勉強ツールとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見る pdf-hr-planner-persona.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/23	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2025年9月30日時点）＞ ●WEB会員：11万2,797人／4万3,184社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260415_HRpro2026.4-6_ver0.1_no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/01	【完全成果報酬】ショート動画広告（TikTok他）の運用代行支援サービス Presented by 株式会社Yaaha 500社以上のTikTok広告運用を支援　TikTok広告に特化したエキスパート組織当社はリスティング広告などを一切取り扱っておらず、TikTok広告をはじめとしたショート動画広告の領域に特化しています。平均年齢24歳の若いメンバーを中心に組成し、企画から撮影・出演・編集・運用まで全てを自社内で行い、月1500本以上のショート動画を制作しているため、高速なPDCAサイクルが実現可能です。 500社以上のパートナー企業様のTikTok広告運用を支援した実績から「TikTok for Business SMB代理店リワード・プログラム」にて「Gold+」ランクにも認定されています。これまでに、500社以上のパートナー企業様へのTikTok広告運用支援を行ったノウハウから、完全成果報酬型での取り組みが可能になりました。初期費用や運用手数料などはもちろん、動画制作費用も一切不要で、成果が発生した場合にのみ報酬を頂くため、低リスクでお取り組み頂けます。企画から撮影・出演・編集・運用を全て社内で行っているため、スピード感のあるクリエイティブ制作が可能です。また、ショート動画領域のトレンドに敏感な若いメンバーを中心に制作を行っており、TikTokライクな動画の制作を得意としています。そのため、当社が制作する動画は、視聴者に広告特有の不快感を与えないのが強みの一つです。 >>資料の詳細を見る【Yaaha】成果報酬型20260523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/06	【会員離反防止を実現】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作完全カスタム型のオリジナル冊子・サイト「超トクサービス」は、会員組織の離反防止施策としてもご活用いただけます。LINE公式アカウントや自社会員サイトにオリジナルクーポンを設置することで、企業が抱える顧客離れ問題の解決に繋がります。事例をもとに活用方法をご紹介しておりますので、顧客離反にお悩みの方はぜひご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・顧客離反施策にお悩みの方・既存顧客のロイヤルティを向上させたい方・自社組織の登録数を伸ばしたい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！ ---------------------------- ・企業が抱える顧客の離反問題・離反顧客へのアプローチ　－休眠・離反顧客へのアプローチが重要な理由　－休眠・離反顧客へのアプローチ方法・完全オリジナルノベルティ「超トク」　－「超トク」サービスとは　－Web版：超トクなび　－冊子版：超トクパスポート　－顧客離反防止ノベルティとは　－LINEリッチメニューを活用したクーポン施策　－自社会員サイトにクーポンサイトを設置・施策事例 >>資料の詳細を見る 15.【会員離反防止を実現】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	【エンジニア意思決定層が参加】Qiita AI Summit イベント協賛 Presented by Qiita株式会社【CTO・VPoE、テックリードなど開発組織をリードする意思決定層へリーチが可能なオフラインイベント】 ■Qiita AI Summitについて AIの普及に伴い、エンジニアを取り巻く環境はかつてないスピードで変化をしています。Qiita AI Summit は、AI駆動で開発組織を成功に導く戦略を立てる「闘える開発組織づくり」を追求し、最先端技術・ソリューション・採用戦略（採用ブランディング）を共有する価値共創の場を創出します。 2026年1月末に開催した「Qiita AI Summit」は予想を上回るエンジニアの参加申込があり、好評を受けて第2回目を開催する運びとなりました。 Qiitaでは、スポンサー企業様を募集中です。ご不明な点などお気軽にお問い合わせくださいませ。 ■ご協賛のメリット・開発組織の意思決定層のリード獲得・ターゲット層にダイレクトにアプローチが可能・採用やビジネスチャンスの創出・製品、サービスの実演とフィードバック収集 ■主なターゲット・開発組織の意思決定やマネジメントに関わる役職者 └CTO、VPoE、テックリード、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなど └自社・組織でAI技術の導入や活用を推進している担当者・AI時代の課題意識や危機感をもつエンジニア └自らのスキルと経験を最大限に活かせる方法や環境を検討している層 ■ご協賛提供コンテンツ（スポンサープランによりご提供内容は異なります）・公式サイト及び各種媒体へのロゴ掲載・スポンサー企業様による技術セッション・ブース出展・セッション及びネットワーキング・参加者情報のご提供（※プラン条件あり）・その他、様々な特典をご用意上記以外にも、「リード提供プラン」「フードスポンサー」様々なカスタムスポンサープランも承っております。 ■開催概要開催日時：2026年9月10日（木）17：00~22：00頃開催形式：オフライン限定（後日アーカイブ配信予定）開催場所：東京都内近郊を予定協賛申込〆切：2026年7月8日(水) 詳細はDL資料よりご確認いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る Qiita AI Summit 企画書_2026年9月10日開催資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/09	年1回特別企画　外資系2000社の人事部長宛て専門誌「日本人材ニュース」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。専門誌は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴年1回だけ外資系2000社の人事部長へ届く特別号を発行。営業で接触が難しい、外資系企業の人事部長に案内できる数少ない媒体。意思決定者である人事部長に届くことで、商談につながりやすく、受注の可能性を高めます。活用企業様からは「問い合わせが受注につながりやすく、1件の受注で十分ペイする」とのお声もいただきます。メディア・媒体データ発行部数：2000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 日本人材ニュースの強み・メリット外資系企業の人事向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。 15年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー「パンフ同封」サービス…27万円+税「純広告」（誌面広告）…9万円+税～料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る dofugaishi.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/02	【女性週刊誌売上No1】創刊60周年記念『女性セブン』（雑誌/メルマガ/SNS） Presented by 株式会社小学館【創刊60周年のごあいさつ】 2023年4月、『女性セブン』は創刊60周年を迎えます。女性週刊誌の中では最後発の創刊ではありますが、お陰さまで24年にわたり実売数１位の記録を更新し続けています。ご存知のとおり、この十数年で紙媒体を巡る状況は大きく変わりました。デジタルコンテンツが勢いづく中、いち早く誕生した『NEWSポストセブン』は当初から出版社系ニュースサイトとして圧倒的なアクセス数を誇っています。姉妹サイトも次々と誕生しました。女性の8760時間（24時間✕365日）の生活をステキに彩る情報サイト『8760 by postseven 』や、実用的で実感のこもった情報に定評のある『介護ポストセブン』など、得意分野を細分化したウェブメディアを充実させることで、新たな読者を獲得しています。ほかにも、「LINE」や「Twitter」、「Instagram」といったSNSや、読者のメールマガジン会員組織『女性セブン倶楽部』を立ち上げ、広告を発信する対象も大きく増えています。このように、いまや『女性セブン』における広告は、＜雑誌掲載＋デジタルコンテンツ＞がスタンダードとなりました。たとえばそのひとつ『女性セブン倶楽部』は、3万5000人にダイレクトに広告を発信できるほか、常時5,000人から１万人超の読者がアンケートや懸賞応募に参加されるという業界屈指のアクティブな読者会員組織です。直近で行ったプレゼント付きアンケート広告では、わずか２週間で約8,000人の回答がありました。これらWEB連動型のメニューは他媒体にない“『女性セブン』の強み”といえます。 60周年を記念した特別メニューでは、これまで以上にお得な広告メニューを数多く揃えております。クライアントの皆さまのご希望に合わせたアレンジや新規ご提案も可能ですので、まずはぜひともお気軽にご相談ください。 60年は人間でいうと還暦。人生を一周巡って、新たに生まれ変わる年といわれているそうです。新生『女性セブン』では、これまで以上の発信力を皆さまに感じて頂けるよう、編集部ならびに広告スタッフ一同、さらに力を尽くしていきたいと思います。どうぞ宜しくお願いいたします。 >>資料の詳細を見る 20230228_女性セブン創刊60周年記念セールスシート_完成版20230301.pdf 資料ダウンロード（無料）

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