人材管理システムの資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2026/05/21	【シェアフル様】大学生・主婦ママ向けスキマバイト求人｜認知・顕在層人材のWeb集客広告施策の事例 Presented by 株式会社ファンコミュニケーションズ【競合ASP・代理店DL不可】 1日単位で働けるスキマバイトアプリ「シェアフル」が、質の高い新規獲得と認知拡大を目的にA8.netでアフィリエイト広告を導入した事例です。 SEOやSNSと提携し、比較記事を通じてアプリDL→会員登録への送客を強化。検索エンジンのAIが比較記事を学習し、AIが自然にサービスを推奨してくれるという、AI検索時代ならではの副次的な認知拡大効果にもつながっています。 >>資料の詳細を見る A8.net導入事例集_人材編.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【経営者／バックオフィス向け】総会員380万人『リードジェネレーション』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【広告メニュー】 ■リードジェネレーション（成果報酬型）資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。＊上記以外のメルマガ配信やバナー広告などもご用意しています。【掲載実績】〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean_リードジェネレーションメニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/05	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_202603.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/03	【自社サイトとLINEでWeb接客】AIに任せて効果UP！QueryMind Presented by t-com office 合同会社【CRM AI自立運用】QueryMind 最新のAI技術を活用したレコメンド、カスタマーサポートマーケティング。自然言語でのサービス検索から詳細表示まで、直感的なユーザー体験を提供【こんな課題ありませんか？】・LINEやメールで配信内容を考えるのが大変・WebサイトのBot（自動応答）をサービス内容全部設定するのが手間・データを活用した効果的な配信が出来ていない・導入ツールを使いこなせていない【QueryMindが解決します！】自然な会話でユーザー毎に最適なサービスをお届け 24時間365日、人件費ゼロで顧客対応個人の好みを学習してパーソナライズ提案【主な機能】スマート検索自然言語検索: 「3万円以下の商品」「人気のアイテム」など自由なテキスト入力 AI搭載検索システム: 最新の機械学習技術による高精度な商品マッチングカテゴリ別検索: あらゆる商品カテゴリに対応した幅広い検索機能【直感的なユーザー体験】美しい商品表示: カルーセル形式での見やすい商品一覧クイックリプライ: ワンタップで人気検索キーワードを選択【パーソナライズ機能】性別別表示: 男性・女性・キッズ・ユニセックス対応価格帯フィルタ: 予算に合わせた商品絞り込み【業界別活用方法】 ■Eコマース・小売業活用例: 商品検索、在庫確認、おすすめ商品提案 ■人材・求人業界活用例: 求人検索、スキルマッチング、企業情報提供 ■不動産業界活用例: 物件検索、条件マッチング、周辺情報提供 ■飲食・宿泊業活用例: メニュー検索、店舗情報、予約案内 ■医療・ヘルスケア活用例: 病院検索、症状チェック、予約管理 ■教育業界活用例: コース検索、学習リソース提案、Q&A対応【導入の特徴】設定不要・運用工数不要お客様に届けたいサービス情報を頂ければ、後はＡＩが自動でサービスを分析し、コンテンツを生成。その後、お客様の問い合わせ対応を行っていく中で、問い合わせデータを蓄積し、後日レコメンド配信を実現。【効果】・顧客が今まで知らなかった商品を提案して、アップセル・WebサイトからLINEにシームレスに繋げて、CRMの量と質をUP AI搭載の新しいユーザー体験を始めてください！ >>資料の詳細を見る【サービス紹介】QueryMind_ver.4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているマーケティングプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■キャリミーのBtoBマーケティング BtoBマーケティングの「リード獲得の成果」と「内製化」にこだわり、自走的なマーケティング組織を作りながらマーケティング施策を並走！「ブランディング」「リード獲得」「コンテンツ制作」「システム導入」「カスタマーサポート業務」に関するご支援をマーケティングパッケージでご提案！ ■こんな方必見！『キャリーミーが全て解決！！』・広告予算を投下してもなかなかリード獲得できない… 『展示会・セミナー・オフライン施策を含めたリード獲得を支援』　・コンテンツを制作する人的リソースが足りない… 『媒体に合わせたプロチームで戦略〜制作まで一気通貫』・MA、SFAに精通したマーケティング人材がいない… 『実績のあるMA/SFAプロがターゲット構築~運用するため最適な活用が可能』詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】BtoBマーケ(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【定例で使える】広告代理店との付き合い方チェックリスト｜成果が伸びない原因を整理 Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか？・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。 >>資料の詳細を見る広告代理店を変更する前に確認したい20のチェックリスト_20260727094452.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/28	TikTokで競合ユーザーを自社に引き込む獲得型運用の全貌 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ【マーケティング担当者様必見！】現在TikTokマーケが流行りですが、裏を返せば普通のTikTokマーケでは競合に勝ちにくいとも言えます。そこで本資料ではTikTokの基本的な知識をおさらいしたうえで、【TikTok裏技活用術】をご紹介します。・費用対効果の高い施策でCVをさらに増やしたい・マーケティングの段階で競合と圧倒的な差をつけたい・他社が思いつかないような斬新なアプローチで優位に立ちたいといったマーケティング担当者様はぜひご覧ください！【目次】 1.TikTokとはどんなSNS？　┗ユーザー層　┗TikTok広告の強み3選 2.TikTok広告の種類と料金　┗インフィード広告　┗起動画面広告　┗チャレンジ広告　┗運用型広告 3.裏技級の施策とは？　┗.TikTokと相性の良い広告　┗ライバルマーケティング広告 4.ライバルマーケティング広告とは？　┗他社の見込み客を自社に誘導　┗特定のサイトを指定可能！　┗表示バナーのABテストで効率UP ＜導入事例＞ ●不動産業 (査定・買取) 広告表示回数 863,200回広告クリック回数 4,316回クリック率 0.5% コンバージョン 38件 ●労務管理システム (労務ソフトウェア) 広告表示回数 945,903回広告クリック回数 4,754回クリック率 0.50% コンバージョン 23件 ●学習支援業 (専門学校) 広告表示回数 1,292,059回広告クリック回数 6,000回クリック率 0.46% コンバージョン 71件 ●紹介業 (人材派遣) 広告表示回数 913,000回広告クリック回数 4,100回クリック率 0.45% コンバージョン 35件 ●通信販売業 (美容通販) 広告表示回数 1,411,000回広告クリック回数 8,466回クリック率 0.6% コンバージョン 85件 ●医療業 (美容クリニック) 広告表示回数 1,261,600回広告クリック回数 7,304回クリック率 0.58% コンバージョン 26件 >>資料の詳細を見る tiktok_rivalmarketing 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/21	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「メルマガヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	財務体質が強い企業の管理部門決裁者向けプラットフォーム｜認知・想起獲得,リード Presented by 株式会社MS-Japan 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)とは人事・総務・法務・経理・経営企画等、管理部門特化のプラットフォーム。上場企業を中心とした管理部門特化の人材紹介事業（MS-Agent）を母体とするため、キャリアアップや業務改善に意欲的で情報感度の高いユーザーが集まる。管理部門のシステム導入は他部門を横断して推進されるケースが多いため、本媒体の活用により、制度導入や社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ効率的なアプローチが可能。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の特徴 MS-Japanは「世界一の経営管理プラットフォームを創り出す」をミッションに、「世界中の企業経営がより効率的、より効果的になる世界を実現する」をビジョンに掲げ、管理部門特化のサービスを提供しています。そのため、本媒体は管理部門の「キャリア・ビジネス・日常」に接点を持つ唯一無二のプラットフォームです。意識が高く社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ、効率的にアプローチできます。メディア・媒体データ月間PV数：1,480,000pv 月間UU数：650,000UU 会員数：172,000人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代以降中心性別：男性・女性管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の強み・メリット人材紹介事業のデータを基盤とした約17.2万人の良質な会員データベースが強みです。ユーザーの8割以上が管理部門・士業で、その過半数を決裁権限者やミドル層が占めています。 Webとアプリを跨いだ継続的な接点により、単発の「点」ではなく「線・面」でのアプローチが可能。複数部門を横断するシステム導入の鍵を握るキーマンへ効率的にアプローチし、中長期的な資産型マーケティングを実現します。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の広告・料金メニュー管理部門・士業に特化したManegyでは、認知からリード獲得まで多彩な広告メニューを用意しています。1社単独メルマガやバナー、タイアップ記事のほか、大型オンラインイベント（ランスタWEEK等）や成果報酬型のセミナー集客など、課題に合わせた施策が可能です。詳細な仕様や値段・料金プランが記載された媒体資料は、メールにて別途お送りいたしますのでご確認ください課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダーver】2026年度Manegy スポンサー様向けご案内資料 Ver3.1 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/19	日本郵政グループのノウハウで安心！株主優待の事務局代行サービス Presented by 株式会社JPメディアダイレクト事務局代行サービス（株主優待品）とは本サービスは、案内状や申込ハガキの準備から、発送リストの作成、受付・集計、優待品の発送、コールセンター設置まで、株主優待業務をトータルサポートするBPOサービスです。日本郵政グループのネットワークを活かし、ワンストップで安全かつスピーディーに事務局を運営します。人材不足やセキュリティ面に課題を抱える企業様に最適で、Webと郵送の両方で受付対応が可能です。事務局代行サービス（株主優待品）の特徴 ●株主優待業務のトータルサポート：企画設計から実際のオペレーションまでを一元管理します。 ●安心・安全：郵便局内にオペレーションセンターを構え、ISO27001を取得した環境で大切な情報を守ります。 ●Webと郵送の受付対応：Web受付は基本フォームにより低コストで導入でき、自動住所入力やアンケート機能も利用可能です。 ●柔軟な対応：株主名簿以外の住所への配送や部分委託にも対応します。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者事務局代行サービス（株主優待品）の強み・メリット日本郵政グループならではの提案力と信頼性が最大の強みです。郵便局と連携した迅速な発送や専用私書箱の利用など、独自のサービスを提供します。 Web受付システムは、基本フォームの活用で初期導入コストを抑えつつ、パスワードの複数回入力ミスによるロック機能など不正アクセス対策も厳重です。業務の一部委託からフルアウトソースまで、ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。事務局代行サービス（株主優待品）の広告・料金メニュー料金は、業務の委託範囲や優待品の発送規模、印刷物の仕様などによって異なります。 Web受付サービスは基本の受付フォームをご用意しており、一から製作する必要がないため、コストと時間を削減した導入が可能です。業務の部分委託も承っておりますので、ご予算やご要望に合わせた最適なプランをお見積りいたします。詳細な料金・メニューについてはお気軽にお問い合わせください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る BPO株主優待品.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	ネット広告運用をプロに任せる「トレーディングサービス」 Presented by 株式会社ツギノテツギノテのトレーディングデスクは、広告主に代わって「広告の掲載管理・施策実行」を代行するネット広告運用BPOサービスです。 Google広告・Yahoo広告・SNS広告などの各種媒体に対応し、媒体別の最適配信・KPI設計・ターゲティング設計・クリエイティブ制作・LP開発まで一貫して対応。特に「アカウント開示型運用」「機械学習による最適化」「施策や媒体を止めない継続的アプローチ」など、成果を出す運用体制が強みです。 500名以上のフリーランス人材ネットワークを活用し、業界特化型の運用担当や土日対応スタッフのアサインも可能。最短当日スタートが可能で、チャット・ビデオ会議による全国対応にも柔軟に応じます。広告運用のコストを最適化しつつ、CPAを改善したい企業様におすすめのサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】トレーディングデスク（ネット広告運用代行）_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/09	【DOOONUT】で動画を配信・分析・インタラクティブ化・バナー画像の約55倍 Presented by 株式会社サムシングファン動画制作をしていてこんなお悩みございませんか？ ◯動画を作成したは良いものの、活用できているかわからない。 ◯作って終わりになってしまっている。 ◯効果がどれくらいあるのかわからない。 DOOONUTは動画活用に必要な機能が全て搭載されたマルチツールです。 ①配信 ②分析 ③管理の３軸を中心に様々な機能を搭載しています。・動画ポータルサイトの自動生成機能（CMS）・インタラクティブ動画・動画の構成確認機能（レビュー）・SNS連携、一括投稿・ABテストなど、動画マーケティングに必要な機能が全て揃っています。動画は作るイノベーションから使うへと変化しています。 DOOONUTは動画の活用の幅を拡大させることが可能です。メインターゲットは・動画制作会社様・広告代理店様・Web制作会社様・印刷会社様などの、動画をサービスとして提供されている会社様や・製造メーカー様・学校法人様製品や学校紹介で動画を活用している会社様へご利用をいただいております。 >>資料の詳細を見る 02-1.【資料】動画マーケティングDOOONUT製品紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/08	弊社書籍『営業は仕組みで９割決まる』第１章無料ダウンロード Presented by 株式会社トライエッジ弊社、代表取締役CEO 中野三四郎著『営業は「仕組み」が９割』（クロスメディア・パブリッシング社）の抜粋版となります。営業は「仕組み」が9割です。個々人の営業術・交渉術の改善や、営業活動を物理的に増やす…などの場当たり的な施策では、組織全体の底上げには繋がりません。本書では、100社以上のセールス・マーケティング支援を行ってきた筆者自身の経験をもとに、今までの属人的な「勘」「根性」「経験」に頼る営業活動から、データをもとにした「科学的」な営業方法や、営業組織の仕組み化を成功させるためのメソッドをわかりやすく解説しています。こちらの仕様ダウンロードでは抜粋してはじめにと第1章をダウンロード頂けます。 >>資料の詳細を見る WPDL_sales90percent_triedge.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/05	【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数！ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2026v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/24	【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較 Presented by 株式会社GROWTH マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。 >>資料の詳細を見る【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較｜自社に合うマーケティング体制の選び方_202607.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/22	【Microsoft広告で差をつける】運用に加えると変わる成果の秘訣 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ Microsoftサービス上に広告を出稿できる『Microsoft広告』。2022年5月以降に日本で利用可能になったので、まだ詳細を知らない方も多いのではないでしょうか。本資料では、広告運用に悩んでいる方に向けて、Microsoft広告の概要からメリット、注意点まで徹底解説します！【本資料で解決できる課題】・Microsoft広告と他の広告との違いがわからない・Microsoft広告が強いターゲット層を知りたい・Microsoft広告だけでは不安だから他の広告も知りたい【目次】 ❶Microsoft広告とは　1.Microsoft広告の概要　　└Microsoftサービス上に出稿できる広告　2.Google広告との違い　　└検索エンジン・ターゲット層が違う ❷Microsoft広告のメリット　1.ビジネスパーソンにアプローチしやすい　　└仕事中のビジネスパーソンに最適　2.購買意欲の高いユーザーにアプローチできる　　└勤務時間中に購入する人が多い？！　3.さまざまな配信フォーマットに対応している　　└最適なクリエイティブを選べる ➌Microsoft広告の種類　1.検索広告　　└種類が豊富　2.オーディエンス広告　　└テキストと画像が組み合わされた広告 ➍Microsoft広告の注意点　1.検索広告は自動的にオーディエンス広告にも配信される　　└配信可否が選択できない　2.Microsoft広告だけでは大きな成果が見込めない　　└ライバルマーケティング広告を併用しよう！ ①ライバルマーケティング広告とは　1.ライバルマーケティング広告とは　　└任意URLを訪問したユーザーへ広告配信が可能　2.ライバルマーケティング広告のポイント　　└成約率につながりやすい ②ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー　3.ネット専業印刷会社まとめ >>資料の詳細を見る about_Microsoftad 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告（誌面広告）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	企業人事向けメディア『日本人材ニュースONLINE』の「バナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴 4週間平均：10万PV 大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ①上段スライダー（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ②テキスト広告（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ③上段右（全ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ④記事下（全記事ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るバナー広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	大手・上場企業の人事部長などへメール広告を配信 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメールDM 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	【デジタルサイネージ入門】基礎から効果的な活用法まで解説 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ近頃、屋外で見かけるようになった『デジタルサイネージ』。駅やオフィス、公共空間などさまざまな場所に設置できるので、導入する企業は増えています。本資料では、デジタルサイネージの概要からメリット・デメリットまでを徹底解説！デジタルサイネージの運用を検討している方は、ぜひ参考にしてくださいね。デジタルサイネージは、ディスプレイやプロジェクターなどを使った情報発信システムです。人々に情報を提供するだけではなく、ブランドの宣伝やプロモーション、商品やサービスの販促活動などを目的としています。デジタルサイネージは、特定のターゲットに訴求できることのほか、情報伝達効果や表現力が高かったり、看板やポスターでかかる差し替え工数を削減できたりと、メリットの多い広告です。ただし、電子機器のため故障のリスクがあることには注意しましょう。【本資料で解決できる課題】・デジタルサイネージに関する疑問を払拭したい・看板やポスターとデジタルサイネージの違いを知りたい・屋外広告と併用できる効果的なWeb広告を知りたい【目次】 ❶デジタルサイネージとは　1.デジタルサイネージとは　　└ディスプレイやプロジェクターなどで情報を発信するシステム　2.デジタルサイネージの種類　　└スタンドアロン型とクラウド型の2つ ➋デジタルサイネージのメリット　1.特定のターゲットに訴求できる　　└時間帯や設置場所によってコンテンツを変更できる　2.情報伝達効果や表現力が高まる　　└動画は短時間で圧倒的な情報量がある！　3.看板やポスターでかかる差し替え工数を削減できる　　└人件費の削減が可能　4.設置場所の自由度が高い　　└大きさによって情報量が変わることがない ➌デジタルサイネージのデメリット　1.初期費用・運用費用がかかる　2.故障する可能性がある ①Web上の運用ならライバルマーケティング広告 ②ライバルマーケティング広告の概要　1.ライバルマーケティング広告とは　　└任意のURLの訪問者に広告配信するマーケティング手法　2.ライバルマーケティング広告のメリット　　└競合他社の集客力を利用できる！ ③ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー　3.ネット専業印刷会社まとめ >>資料の詳細を見る digital_signage 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/09	【GA4を武器に変える】レポートから商談・CV増につなげる法 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「そろそろGA4を本格的に導入しないと…」と焦っているマーケティング担当者の方は多いのではないでしょうか。本資料では、GA4（Google Analytics4）の概要からできること、注意点までを徹底解説！GA4について不安を抱いている方は、ぜひ参考にしてくださいね。 GA4は、2020年10月にリリースされた最新版Googleアナリティクスです。ひとつ前の世代であるUAは2023年7月1日にサービスが終了してしまうので、GA4に移行しておく必要があります。カスタムしないと扱いにくいGA4ですが、慣れてしまえば今までよりも多くデータを計測できます！【本資料で解決できる課題】・GA4で何ができるのかよくわからない… ・UAとGA4の違いを知りたい・集客・売上拡大に効果的な広告を運用したい【目次】 ❶GA4（Google Analytics4）とは　1.GA4とは　　└最新版Googleアナリティクスのこと　2.UAとの違い　　└GA4とUAの違いはデータの計測方法 ➋GA4でできること　1.デバイスやチャネルをまたいだ横断的な計測　　└ロードマップが把握できる　2.さまざまなイベントをボタンひとつで計測　　└ボタンひとつでイベント計測が可能　3.ユーザーの行動を予測　　└行動予測機能がある　4. BigQueryへのデータエクスポート　　└ビッグデータの解析も ➌GA4の注意点　1.GA4について学習する時間が必要　　└常に学習する時間が必要… 　2.UAのデータは移行できない　　└事前にGA4を導入すべき！　3.データの保存期間が短い　　└デフォルトだと2ヶ月間のみ ①GA4の導入と並行してすべきこと　└ライバルマーケティング広告がおすすめ ②ライバルマーケティング広告の概要　1.ライバルマーケティング広告とは　　└任意のURLの訪問者に広告配信が可能　2.ライバルマーケティング広告のメリット　　└他社の集客力を利用できる ③ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー　3.ネット専業印刷会社まとめ >>資料の詳細を見る about_ga 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」 Presented by 株式会社GROWTH マーケティング人材の採用や活用において、このようなお悩みはありませんか？・面接では良かったのに、参画後にギャップがある・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからないこうした課題の多くは、人材の見極め精度に起因しています。本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、代理店実績とAIスコアリングを活用した人材選定の仕組みについてご紹介します。 >>資料の詳細を見る【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/22	徹底解説 SNS 活用で成果を伸ばすマーケ施策まとめ Presented by 株式会社ディライトソリューションズ Twitter広告などを配信して、より効率的にCVを獲得したいマーケティング担当者様向けの資料です。本資料ではTwitter運用のポイントやTwitterと相性のいい広告をご紹介しています。【本資料で解決できる悩み】・競合他社に対して優位に立ちたい・SNSを活用して効率的にCV獲得したい・競合のサービスを検討しているユーザーを囲い込みたい【目次】 1.Twitterの特徴と運用ポイント　┗Twitterの主な利用者は〇〇層だ！　┗Twitterの強み 2.Twitterの運用のコツ　┗Twitterはバズを狙うよりまずはコツコツ　┗クリエイティブは少なくて良い！　┗事前審査で炎上を防げ！ 3.Twitterと相性の良い広告　┗ライバルマーケティング広告 4.ライバルマーケティング広告とは？　┗他社の見込み客を自社に誘導　┗特定のサイトを指定可能！　┗表示バナーのABテストで効率UP ＜導入事例＞ ●不動産業 (査定・買取) 広告表示回数 863,200回広告クリック回数 4,316回クリック率 0.5% コンバージョン 38件 ●労務管理システム (労務ソフトウェア) 広告表示回数 945,903回広告クリック回数 4,754回クリック率 0.50% コンバージョン 23件 ●学習支援業 (専門学校) 広告表示回数 1,292,059回広告クリック回数 6,000回クリック率 0.46% コンバージョン 71件 ●紹介業 (人材派遣) 広告表示回数 913,000回広告クリック回数 4,100回クリック率 0.45% コンバージョン 35件 ●通信販売業 (美容通販) 広告表示回数 1,411,000回広告クリック回数 8,466回クリック率 0.6% コンバージョン 85件 ●医療業 (美容クリニック) 広告表示回数 1,261,600回広告クリック回数 7,304回クリック率 0.58% コンバージョン 26件 >>資料の詳細を見る twitter_rivalmarketing_20230301 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/29	「応募が来ない」を解決！クチコミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開 Presented by シエンプレ株式会社応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種・製造業・ITサービス業・小売業・不動産業・人材サービス業・タクシー業・電気通信工事業・アプリ開発業　など幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/04	SFA/CRM・MAツールの選び方〜HubSpotSalesforce徹底比較〜 Presented by 株式会社トライエッジもう悩まない！システム導入者必見！「自社に最適なSFA/CRM・MAツールの選び方～HubSpotとSalesforceを徹底比較～」のご紹介昨今テレワーク浸透が叫ばれる中、これまで対面で行ってきた営業活動や顧客フォローを見直すべく、新たにSFA/CRM（顧客関係管理ツール）の導入や、現在利用しているツールからの乗換えを検討している方も多いのではないでしょうか？しかし、多くの企業様が多額の費用を払って高度なツールを導入したものの、社内に使いこなせる人材がおらず、結局「宝の持ち腐れ」になるケースに多く遭遇してきました。私達は、これまで培った経験とノウハウで、そういった「ITツールを活用しきれていない企業様」のお力になっていきたいと考えています。今回のナレッジ集では、これからSFA/CRMの導入を予定されている方や、マーケティングオートメーション（MA）ツールの導入にもご興味をお持ちの方向けに、数あるCRMプラットフォームの中でも特に高い評価を得ている主要2ツール（HubSpotとSalesforce）の比較をしながら、SFA/CRM・MAツールを選択する際のポイントをお伝えします。 >>資料の詳細を見るトライエッジダウンロード資料【自社に最適なSFA_CRM・MAツールの選び方～HubSpotとSalesforceを徹底比較～】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/30	エンゲージメント獲得特化！AIを活用したインフルエンサー広告「Vooster」 Presented by 株式会社Vooster Voosterは、予算と目的を入力するだけでAIが最適なインフルエンサーを選定し、PR投稿を自動で依頼・運用できる「運用型インフルエンサー広告」サービスです。商材・条件・予算を登録するだけで、AIが最も効果を出せると判断したインフルエンサーに対し、予算の範囲内で宣伝を依頼。SNS上での「認知」や「興味関心（エンゲージメント）」の獲得を目的としています。 Voosterの主な特徴特徴①：はじめてでも安心の柔軟な費用形態初期費用や月額固定費は一切かかりません。広告予算は自由に設定でき、セール時期やイベント開催時など、必要な時に必要な分だけ無駄なく活用することが可能です特徴②：AIが目的に合わせてインフルエンサーを選定商品情報とPR条件（予算、ターゲット層、期間など）を入力するだけで、AIが希望に沿った最適なインフルエンサーを自動でリストアップします。さらに、実施されたPR施策の実績データを基にAIが学習し、PDCAサイクルが自動で回るため、繰り返し利用することで、より精度の高いインフルエンサー選定へと自動改善されます。特徴③：最小の工数で運用可能インフルエンサー探し、DM送付、報酬交渉、投稿管理といった従来の手法で発生していた煩雑な作業が不要になります。Voosterでは「PR依頼作成」と「PR投稿確認」が主な実務となり、1案件あたりの対応時間は約30分と、従来の手法（代理店依頼や直接依頼で約4時間～63時間）と比較して、工数を大幅に削減できます。 >>資料の詳細を見る Voosterサービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/09	【飲食店オーナー・美容・医師】最新開業情報から新規店舗へDM制作・発送をサポート Presented by メールカスタマーセンター株式会社 ■MCCの開業特価型営業支援サービスは ★独自開業データベースの活用全国47都道府県から最新の開業情報を毎月収集し、鮮度の高いリストで効率的にターゲティング。 ★電話＋DMによる迅速アプローチ開業直後の予算余地があるタイミングで紙DM・電話を組み合わせ、競合より先に商談機会を獲得。 ★ワンストップ支援体制リスト提供からDM制作・印刷・発送代行まで一括で提供し、営業担当者の負担を軽減。 ■こんなお悩みありませんか？ ①既存市場の飽和と競合激化既存店舗は価格競争が激しく、新規参入が難しい。 ②開業情報の入手困難開業直後の企業や店舗は公開情報が少なく、営業タイミングを逃しやすい。 ③営業効率の低下情報不足により無駄打ちが多く、競合に先行されて商談機会を失う。 ■MCCの営業支援サービスなら、 ①競合より早い提案が可能開業タイミングに合わせたスピード感ある接触。 ②精度の高い情報による効率化公的機関情報＋独自調査で高精度なリストを活用。 ③エリア・業種を絞り込んだターゲティング必要な地域・業種のみを狙えるため、無駄を削減。 ④営業効率の改善無駄打ちを減らし、成約率の高い営業活動を実現。 ⑤一貫したサポート体制ヒアリング～印刷～発送～アフターケアまでワンストップで対応可能。 ■おすすめの企業さま IT・DXサービス企業（POSシステム、予約管理、キャッシュレス導入など）・人材サービス業（介護・医療・飲食など新規施設向けスタッフ供給）・広告代理店・印刷会社（開業店舗への販促支援）・リース・金融業（新規店舗向け設備・資金調達支援）・不動産・建設関連業（店舗開発・内装・設備導入支援）・消耗品・什器備品メーカー（飲食店・美容院・病院などへの初期導入） >>資料の詳細を見る開業特化型営業支援サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/25	代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【2025年度】ミキワメサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/19	展示会・商談・採用広報に活用できる BtoB向けボリュメトリックAR Presented by 株式会社リプロネクストリプロネクストとNikonの提携により実現した「ボリュメトリックAR」は、人やモノを立体的に撮影し、Webブラウザを通じて現実空間に出現させる次世代のARソリューションです。従来の写真や動画では伝えきれなかった迫力や臨場感を提供し、まるでその人物や製品が目の前に存在しているかのような体験を可能にします。特徴は大きく3点あります。 ① 高品質な立体撮影：Nikonの可搬型ボリュメトリックビデオシステムにより、撮影場所を問わず短時間で立体映像を生成。 ② WebAR対応：リプロネクストのWeb AR開発力により、アプリ不要でURLやQRコードから簡単に体験可能。 ③ 多様な活用シーン：展示会・商談・採用イベント・観光プロモーション・文化財保存・教育研修・エンタメなど、幅広いBtoB用途に対応。すでに多数のBtoB事例で活用されています。例えば、製造業の展示会では大型製品を原寸大で再現し、搬入コストを削減しながらリアルな製品理解を促進。観光分野では歴史上の人物や観光大使がARで登場し、来訪者にインパクトある体験を提供。教育・人材育成では、熟練技術者の作業を立体映像として残すことで技能継承を支援しています。制作は企画・撮影・編集を含め最短2ヶ月で導入可能。撮影した3Dデータは複数のプロモーションに再利用でき、イベントやキャンペーン終了後もWeb上で継続的に活用いただけます。料金プランは、シンプルな「ミニマムプラン」からエフェクトやインタラクションを加えた「スタンダードプラン」、完全オリジナルの「オリジナルプラン」までご用意しており、ニーズに合わせた最適な導入が可能です。「ボリュメトリックAR」は、体験価値を重視したBtoBマーケティングやプロモーションに最適なソリューションです。ぜひ貴社のビジネスにご活用ください。 >>資料の詳細を見るボリュメトリックAR_紹介資料｜リプロネクスト×Nikon.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/22	人材紹介サービス「ナビスタッフ」〜即戦力人材を、最短で貴社へ〜特別割引あり Presented by ウィンナビ株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回紹介手数料を5％割引いたします。外国人材・グローバル人材の採用支援や、海外就職・留学支援にも適用可能です。人材紹介事業「ナビスタッフ」とはナビスタッフは、企業の成長と人材のキャリアをつなぐ人材紹介サービスです。日韓間や海外とのネットワークを活かし、外国人材・グローバル人材の紹介に強みを持ち、多言語対応・ビザ相談・就業後フォローまで一括支援。日本就職、海外就職、海外留学まで幅広く対応します。人材紹介事業「ナビスタッフ」の特徴紹介企業数5万社以上、転職成功5,000名以上外国人材・グローバル人材に強み多言語対応・ビザ相談・就業後フォロー完備未経験OK求人から専門職まで幅広く対応日本就職・海外就職・海外留学支援も可能メディア・媒体データ月間PV数：― 月間UU数：― 会員数：― 発行部数：― 視認数：― ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20代〜50代性別：男性・女性人材紹介事業「ナビスタッフ」の強み・メリット企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアとの出会いを提供。外国人材・グローバル人材紹介に強く、ビザ取得や生活サポートも完備。採用後も定着支援まで行い、「ここにしてよかった」と言われるサービスを実現します。人材紹介事業「ナビスタッフ」の広告・料金メニュー正社員・契約社員紹介、外国人材採用支援、海外就職支援、海外留学支援など。成果報酬型モデルを採用し、採用決定時のみ費用が発生します。詳細はヒアリングのうえ見積もり。プラン・メニュー正社員採用プラン外国人材採用支援プラン海外就職支援プラン海外留学支援プラン課金形態期間課金, 成果報酬, その他料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るナビスタッフ(企業説明) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/30	【業務効率化・生産性向上】Accessシステムの拡張・改善・刷新を全面サポート！ Presented by 株式会社インフォース ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ 業務システムの改善見直し、拡張で業務効率を大幅にアップさせます！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ ■ □■　インフォースとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社インフォースはMicrosoft「Accessデータベースソフト」をベースにしたシステム開発会社です。業務系基幹システムから部門内で使われるようなツールまでお客様の目的に合わせて開発や改善を実施しております。 ◆インフォースの実績◆ 「世界初」AccessからAzureへのアップサイジングに成功「日本一」Access関連システムの開発実績「世界一」AccessからSQL-Serverへの実績 ※当社は米国Microsoft本社Access開発チームに所属した日本唯一の企業です。 ■ □■　インフォースの活用事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記のようなお困り事は御座いませんか？・ExcelやWordなどで業務を行っており、属人化や非効率。・既存システムでリモートワークやテレワーク対応ができない。・Accessシステムを拡張してアプリやタブレットを利用したい。・社内サーバーをクラウド化したい。・Accessのシステムやツールがあるけど、社内に分かる人材がいない。・Accessシステム利用をやめたいけどどうしたら良いか分からない。・IT運用全般に関してプロに相談したい。上記は一例ですが、企業様の業種によって様々なお困り事がインフォースへ集まってきます。それぞれの特徴に応じて改善・解決方法をご提案させて頂いております。 ■ □■　この資料で分かる事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.提供サービスのラインナップ 2.Accessシステムのメリットとデメリット 3.過去の開発事例（業務効率化・業務属人化排除） 4.保守、クラウドサービスの費用感 ■ □■　当社対応領域 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Access全般・SQL-Server全般・データベースシステム全般 >>資料の詳細を見るインフォースご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【採用実績1650名以上】地元採用より、世界採用。外国人人材紹介はStepjob Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る営業資料（基本）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/18	コンテンツマーケ担当者様の負担を劇的に軽減！シンプリックのサービス紹介特別割引あり Presented by 株式会社シンプリック割引内容メディアレーダー経由でご契約いただいたお客様には、1記事を無料で制作いたします。集客資産となる記事制作サービスを提供している株式会社シンプリックでございます。 20年にわたる豊富な経験に裏付けられたキーワードコンサルのもと、「検索エンジンで上位表示できる」記事を納入し、お客様のコンテンツマーケティングを支援させていただいております。 ■シンプリックのサービススタイル・中期の継続したお付き合い→「記事品質の向上」「中期視点でお客様と戦略を練り、集客アップを実現」・ディレクター・ライター・編集者を固定化→お客様の制作業務時間を最小化・「リライト」「CMS入稿」「ホワイトペーパー制作」「外部リンク獲得」など関連業務に柔軟に対応 ■実績・毎月300本、年間3,000本以上の記事を制作・記事制作メディア実績：リクルート社運営「じゃらんニュース」、朝日新聞社運営「MooVoo」、ベネッセコーポレーションほか数百のメディアに制作支援・制作ジャンル：BtoB、金融、不動産、情報セキュリティ、人材採用、塾・予備校、SaaSツール、EC、美容、医療監修、など ■弊社サービスの特徴・代表の谷口雅敏が20年以上培ってきたSEOノウハウ・経験を体系化・編集職25年の白石裕一朗をはじめとする、文章のプロによる高品質な記事制作・士業を含む300名以上の専門ライターを管理・監督するディレクション力・検索結果TOP10上位表示率【最低50%、最大88%】卓越した集客実績 ■費用に関して他の制作会社様と比較した際の費用感は、中間程度となります。 ※3,000文字の場合【1記事：3～5万円】 ■関連業務対応可能範囲・キーワード調査・選定（SEOコンサル）・記事構成案の作成・ライティング（リライトを含む）・専門家による記事監修・WordpressなどCMSへの入稿作業・特別企画：連載企画、体験企画、取材企画、他メディア連携企画・コンテンツマーケティング内製化支援サービス・Webサイト制作（設計、デザイン、実装）・外部リンク獲得支援お客様の社内体制やご要望に応じて、柔軟なサービスご提供が可能でございます。ぜひ一度、ご担当者様の課題感やお悩みをお聞かせ願えますと幸いです。 >>資料の詳細を見る simplique_about_24_3.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/24	【採用実績1650名以上】外国人採用ならStepjobのマッチングシステム！ Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る Stepjobシステム紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】 Presented by 株式会社bサーチ type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告等　オウンドメディア「20’s type」、「エンジニアtype」　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン）〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能（業界初搭載）　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る type パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）

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250万円〜500万円
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1000万円〜

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広告メディア
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化粧品
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製薬・医薬品・医療関連
自動車・関連品
電機・精密機器
流通・小売業
観光・レジャー・宿泊
外食サービス
美容・エステ
不動産・住宅設備・建設
運輸・交通
病院・クリニック
学校・教育
スポーツ
エンタメ
Webサイト・アプリ・システム
金融・保険
官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

売上拡大
販売促進
サイトへの集客
認知向上
B to B
O2O
広報

料金形態

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期間課金
配信数課金
クリック課金
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月額課金

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資料イメージ	資料概要
一括DL可能資料更新日：2026/05/21	【シェアフル様】大学生・主婦ママ向けスキマバイト求人｜認知・顕在層人材のWeb集客広告施策の事例 Presented by 株式会社ファンコミュニケーションズ【競合ASP・代理店DL不可】 1日単位で働けるスキマバイトアプリ「シェアフル」が、質の高い新規獲得と認知拡大を目的にA8.netでアフィリエイト広告を導入した事例です。 SEOやSNSと提携し、比較記事を通じてアプリDL→会員登録への送客を強化。検索エンジンのAIが比較記事を学習し、AIが自然にサービスを推奨してくれるという、AI検索時代ならではの副次的な認知拡大効果にもつながっています。 >>資料の詳細を見る A8.net導入事例集_人材編.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【経営者／バックオフィス向け】総会員380万人『リードジェネレーション』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【広告メニュー】 ■リードジェネレーション（成果報酬型）資料ダウンロードやセミナー集客など、成果報酬型で実施可能なメニューです。初期費用を抑え、獲得単価（CPA）を明確にしたマーケティングが可能です。＊上記以外のメルマガ配信やバナー広告などもご用意しています。【掲載実績】〇SaaS・IT製品：業務効率化、DX推進、セキュリティ等〇金融・決済：法人カード、ビジネスローン等〇人事・採用：人材紹介、福利厚生、教育研修等〇不動産・インフラ：オフィス移転、法人携帯等：メルマガや成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean_リードジェネレーションメニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	BtoB【代理店向け】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社クライアントの人事リード獲得、期待通りの成果が出ていますか？「リードの質が悪く、なかなか商談につながらない」「費用対効果が見合わない」といったお悩みを抱えていませんか？人事領域に特化した会員制メディア「HRプロ」は、貴社のクライアントが抱えるこれらの課題を根本から解決するソリューションです。＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社＜ベンダー領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ＜広告メニュー＞ ●メルマガ・メールDM ●アンケート調査 ●共催セミナー ●コンテンツ制作 ●セミナー動画掲載 ●テキスト／バナー広告 ■1. 確度の高いBtoBリードが獲得できる理由 HRプロは、日本の優良企業で活躍する人事責任者など、経営層にあたる11万人以上が登録する会員基盤を誇ります。会員の25%が部長以上、50%が課長以上の意思決定層で、質の高いBtoBリードを効率的に獲得できるのが最大の特徴です。会員は日頃から人事関連の最新情報にアンテナを張っており、提供されるコンテンツへの感度が高いことも、リードの質を高める大きな要因となっています。 ■2. 高い費用対効果とマッチング精度「有効リード数が圧倒的に多い」「費用対効果が高い」と多くの企業様からご評価いただいています。会員属性が明確なため、クライアントのサービスと見込み顧客を高い精度でマッチングさせることが可能です。無駄な広告費を抑え、商談につながりやすいリードを効率的に獲得できます。 ■3. 豊富な施策と専門的なサポート HRプロでは、資料掲載、メルマガ広告、セミナー・イベント共催、セミナー動画掲載など、多様なチャネルを活用したプロモーションが可能です。さらに、ご契約後も専属のカスタマーサクセスが、貴社のクライアントの目的や予算に合わせた最適なプランを提案し、運用を強力にサポート。「メディア活用実績がなく不安…」という場合でも、安心して参画いただけます。本資料では、HRプロを活用して、いかにクライアントのリード獲得を成功に導き、代理店としての信頼を獲得するかを、詳しく解説しています。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/05	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_202603.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/03	【自社サイトとLINEでWeb接客】AIに任せて効果UP！QueryMind Presented by t-com office 合同会社【CRM AI自立運用】QueryMind 最新のAI技術を活用したレコメンド、カスタマーサポートマーケティング。自然言語でのサービス検索から詳細表示まで、直感的なユーザー体験を提供【こんな課題ありませんか？】・LINEやメールで配信内容を考えるのが大変・WebサイトのBot（自動応答）をサービス内容全部設定するのが手間・データを活用した効果的な配信が出来ていない・導入ツールを使いこなせていない【QueryMindが解決します！】自然な会話でユーザー毎に最適なサービスをお届け 24時間365日、人件費ゼロで顧客対応個人の好みを学習してパーソナライズ提案【主な機能】スマート検索自然言語検索: 「3万円以下の商品」「人気のアイテム」など自由なテキスト入力 AI搭載検索システム: 最新の機械学習技術による高精度な商品マッチングカテゴリ別検索: あらゆる商品カテゴリに対応した幅広い検索機能【直感的なユーザー体験】美しい商品表示: カルーセル形式での見やすい商品一覧クイックリプライ: ワンタップで人気検索キーワードを選択【パーソナライズ機能】性別別表示: 男性・女性・キッズ・ユニセックス対応価格帯フィルタ: 予算に合わせた商品絞り込み【業界別活用方法】 ■Eコマース・小売業活用例: 商品検索、在庫確認、おすすめ商品提案 ■人材・求人業界活用例: 求人検索、スキルマッチング、企業情報提供 ■不動産業界活用例: 物件検索、条件マッチング、周辺情報提供 ■飲食・宿泊業活用例: メニュー検索、店舗情報、予約案内 ■医療・ヘルスケア活用例: 病院検索、症状チェック、予約管理 ■教育業界活用例: コース検索、学習リソース提案、Q&A対応【導入の特徴】設定不要・運用工数不要お客様に届けたいサービス情報を頂ければ、後はＡＩが自動でサービスを分析し、コンテンツを生成。その後、お客様の問い合わせ対応を行っていく中で、問い合わせデータを蓄積し、後日レコメンド配信を実現。【効果】・顧客が今まで知らなかった商品を提案して、アップセル・WebサイトからLINEにシームレスに繋げて、CRMの量と質をUP AI搭載の新しいユーザー体験を始めてください！ >>資料の詳細を見る【サービス紹介】QueryMind_ver.4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【BtoBマーケティング】成果を出すことに特化したBtoB支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化しているマーケティングプロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■キャリミーのBtoBマーケティング BtoBマーケティングの「リード獲得の成果」と「内製化」にこだわり、自走的なマーケティング組織を作りながらマーケティング施策を並走！「ブランディング」「リード獲得」「コンテンツ制作」「システム導入」「カスタマーサポート業務」に関するご支援をマーケティングパッケージでご提案！ ■こんな方必見！『キャリーミーが全て解決！！』・広告予算を投下してもなかなかリード獲得できない… 『展示会・セミナー・オフライン施策を含めたリード獲得を支援』　・コンテンツを制作する人的リソースが足りない… 『媒体に合わせたプロチームで戦略〜制作まで一気通貫』・MA、SFAに精通したマーケティング人材がいない… 『実績のあるMA/SFAプロがターゲット構築~運用するため最適な活用が可能』詳細は資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】BtoBマーケ(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/08/06	【定例で使える】広告代理店との付き合い方チェックリスト｜成果が伸びない原因を整理 Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼しているものの、次のようなお悩みはありませんか？・毎月同じようなレポートで、改善の方向性が見えない・数字の報告はあるが、具体的な改善提案が少ない・自社の商品や顧客について、十分に理解してもらえていない・広告とLP・クリエイティブが一緒に改善されていない・担当者が頻繁に変わり、運用ノウハウが蓄積されない・契約を継続するべきか、代理店を変更するべきか判断できない広告代理店に不満があるからといって、すぐに変更することが最適とは限りません。広告の成果が伸びない原因は、代理店側だけでなく、広告主側の目標や情報共有、市場環境、商品、Webサイトなどにある場合もあります。車が進まない原因が、運転手だけでなく車体や道路にもあるように、複数の視点から状況を整理することが重要です。本資料では、広告代理店を変更する前に確認したい内容を、20項目のチェックリストにまとめました。 >>資料の詳細を見る広告代理店を変更する前に確認したい20のチェックリスト_20260727094452.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/28	TikTokで競合ユーザーを自社に引き込む獲得型運用の全貌 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ【マーケティング担当者様必見！】現在TikTokマーケが流行りですが、裏を返せば普通のTikTokマーケでは競合に勝ちにくいとも言えます。そこで本資料ではTikTokの基本的な知識をおさらいしたうえで、【TikTok裏技活用術】をご紹介します。・費用対効果の高い施策でCVをさらに増やしたい・マーケティングの段階で競合と圧倒的な差をつけたい・他社が思いつかないような斬新なアプローチで優位に立ちたいといったマーケティング担当者様はぜひご覧ください！【目次】 1.TikTokとはどんなSNS？　┗ユーザー層　┗TikTok広告の強み3選 2.TikTok広告の種類と料金　┗インフィード広告　┗起動画面広告　┗チャレンジ広告　┗運用型広告 3.裏技級の施策とは？　┗.TikTokと相性の良い広告　┗ライバルマーケティング広告 4.ライバルマーケティング広告とは？　┗他社の見込み客を自社に誘導　┗特定のサイトを指定可能！　┗表示バナーのABテストで効率UP ＜導入事例＞ ●不動産業 (査定・買取) 広告表示回数 863,200回広告クリック回数 4,316回クリック率 0.5% コンバージョン 38件 ●労務管理システム (労務ソフトウェア) 広告表示回数 945,903回広告クリック回数 4,754回クリック率 0.50% コンバージョン 23件 ●学習支援業 (専門学校) 広告表示回数 1,292,059回広告クリック回数 6,000回クリック率 0.46% コンバージョン 71件 ●紹介業 (人材派遣) 広告表示回数 913,000回広告クリック回数 4,100回クリック率 0.45% コンバージョン 35件 ●通信販売業 (美容通販) 広告表示回数 1,411,000回広告クリック回数 8,466回クリック率 0.6% コンバージョン 85件 ●医療業 (美容クリニック) 広告表示回数 1,261,600回広告クリック回数 7,304回クリック率 0.58% コンバージョン 26件 >>資料の詳細を見る tiktok_rivalmarketing 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/21	大手・上場企業の人事部長など 1400人へ配信「メルマガヘッダーバナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る編集部メルマガ「ヘッダーバナー広告」セミナーメルマガ「ヘッダーバナー広告」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/30	財務体質が強い企業の管理部門決裁者向けプラットフォーム｜認知・想起獲得,リード Presented by 株式会社MS-Japan 管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)とは人事・総務・法務・経理・経営企画等、管理部門特化のプラットフォーム。上場企業を中心とした管理部門特化の人材紹介事業（MS-Agent）を母体とするため、キャリアアップや業務改善に意欲的で情報感度の高いユーザーが集まる。管理部門のシステム導入は他部門を横断して推進されるケースが多いため、本媒体の活用により、制度導入や社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ効率的なアプローチが可能。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の特徴 MS-Japanは「世界一の経営管理プラットフォームを創り出す」をミッションに、「世界中の企業経営がより効率的、より効果的になる世界を実現する」をビジョンに掲げ、管理部門特化のサービスを提供しています。そのため、本媒体は管理部門の「キャリア・ビジネス・日常」に接点を持つ唯一無二のプラットフォームです。意識が高く社内展開の鍵を握る実務担当者や決裁関与者へ、効率的にアプローチできます。メディア・媒体データ月間PV数：1,480,000pv 月間UU数：650,000UU 会員数：172,000人ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：30代以降中心性別：男性・女性管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の強み・メリット人材紹介事業のデータを基盤とした約17.2万人の良質な会員データベースが強みです。ユーザーの8割以上が管理部門・士業で、その過半数を決裁権限者やミドル層が占めています。 Webとアプリを跨いだ継続的な接点により、単発の「点」ではなく「線・面」でのアプローチが可能。複数部門を横断するシステム導入の鍵を握るキーマンへ効率的にアプローチし、中長期的な資産型マーケティングを実現します。管理部門(経理人事法務総務)特化プラットフォーム　Manegy(マネジー)の広告・料金メニュー管理部門・士業に特化したManegyでは、認知からリード獲得まで多彩な広告メニューを用意しています。1社単独メルマガやバナー、タイアップ記事のほか、大型オンラインイベント（ランスタWEEK等）や成果報酬型のセミナー集客など、課題に合わせた施策が可能です。詳細な仕様や値段・料金プランが記載された媒体資料は、メールにて別途お送りいたしますのでご確認ください課金形態成果報酬, 月額課金料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアレーダーver】2026年度Manegy スポンサー様向けご案内資料 Ver3.1 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/19	日本郵政グループのノウハウで安心！株主優待の事務局代行サービス Presented by 株式会社JPメディアダイレクト事務局代行サービス（株主優待品）とは本サービスは、案内状や申込ハガキの準備から、発送リストの作成、受付・集計、優待品の発送、コールセンター設置まで、株主優待業務をトータルサポートするBPOサービスです。日本郵政グループのネットワークを活かし、ワンストップで安全かつスピーディーに事務局を運営します。人材不足やセキュリティ面に課題を抱える企業様に最適で、Webと郵送の両方で受付対応が可能です。事務局代行サービス（株主優待品）の特徴 ●株主優待業務のトータルサポート：企画設計から実際のオペレーションまでを一元管理します。 ●安心・安全：郵便局内にオペレーションセンターを構え、ISO27001を取得した環境で大切な情報を守ります。 ●Webと郵送の受付対応：Web受付は基本フォームにより低コストで導入でき、自動住所入力やアンケート機能も利用可能です。 ●柔軟な対応：株主名簿以外の住所への配送や部分委託にも対応します。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者事務局代行サービス（株主優待品）の強み・メリット日本郵政グループならではの提案力と信頼性が最大の強みです。郵便局と連携した迅速な発送や専用私書箱の利用など、独自のサービスを提供します。 Web受付システムは、基本フォームの活用で初期導入コストを抑えつつ、パスワードの複数回入力ミスによるロック機能など不正アクセス対策も厳重です。業務の一部委託からフルアウトソースまで、ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。事務局代行サービス（株主優待品）の広告・料金メニュー料金は、業務の委託範囲や優待品の発送規模、印刷物の仕様などによって異なります。 Web受付サービスは基本の受付フォームをご用意しており、一から製作する必要がないため、コストと時間を削減した導入が可能です。業務の部分委託も承っておりますので、ご予算やご要望に合わせた最適なプランをお見積りいたします。詳細な料金・メニューについてはお気軽にお問い合わせください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る BPO株主優待品.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/11/05	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」企画書_20251105.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	ネット広告運用をプロに任せる「トレーディングサービス」 Presented by 株式会社ツギノテツギノテのトレーディングデスクは、広告主に代わって「広告の掲載管理・施策実行」を代行するネット広告運用BPOサービスです。 Google広告・Yahoo広告・SNS広告などの各種媒体に対応し、媒体別の最適配信・KPI設計・ターゲティング設計・クリエイティブ制作・LP開発まで一貫して対応。特に「アカウント開示型運用」「機械学習による最適化」「施策や媒体を止めない継続的アプローチ」など、成果を出す運用体制が強みです。 500名以上のフリーランス人材ネットワークを活用し、業界特化型の運用担当や土日対応スタッフのアサインも可能。最短当日スタートが可能で、チャット・ビデオ会議による全国対応にも柔軟に応じます。広告運用のコストを最適化しつつ、CPAを改善したい企業様におすすめのサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】トレーディングデスク（ネット広告運用代行）_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/09	【DOOONUT】で動画を配信・分析・インタラクティブ化・バナー画像の約55倍 Presented by 株式会社サムシングファン動画制作をしていてこんなお悩みございませんか？ ◯動画を作成したは良いものの、活用できているかわからない。 ◯作って終わりになってしまっている。 ◯効果がどれくらいあるのかわからない。 DOOONUTは動画活用に必要な機能が全て搭載されたマルチツールです。 ①配信 ②分析 ③管理の３軸を中心に様々な機能を搭載しています。・動画ポータルサイトの自動生成機能（CMS）・インタラクティブ動画・動画の構成確認機能（レビュー）・SNS連携、一括投稿・ABテストなど、動画マーケティングに必要な機能が全て揃っています。動画は作るイノベーションから使うへと変化しています。 DOOONUTは動画の活用の幅を拡大させることが可能です。メインターゲットは・動画制作会社様・広告代理店様・Web制作会社様・印刷会社様などの、動画をサービスとして提供されている会社様や・製造メーカー様・学校法人様製品や学校紹介で動画を活用している会社様へご利用をいただいております。 >>資料の詳細を見る 02-1.【資料】動画マーケティングDOOONUT製品紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/08	弊社書籍『営業は仕組みで９割決まる』第１章無料ダウンロード Presented by 株式会社トライエッジ弊社、代表取締役CEO 中野三四郎著『営業は「仕組み」が９割』（クロスメディア・パブリッシング社）の抜粋版となります。営業は「仕組み」が9割です。個々人の営業術・交渉術の改善や、営業活動を物理的に増やす…などの場当たり的な施策では、組織全体の底上げには繋がりません。本書では、100社以上のセールス・マーケティング支援を行ってきた筆者自身の経験をもとに、今までの属人的な「勘」「根性」「経験」に頼る営業活動から、データをもとにした「科学的」な営業方法や、営業組織の仕組み化を成功させるためのメソッドをわかりやすく解説しています。こちらの仕様ダウンロードでは抜粋してはじめにと第1章をダウンロード頂けます。 >>資料の詳細を見る WPDL_sales90percent_triedge.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/30	【BtoBリード獲得】会員11万人以上/人事の意思決定層『HRプロ』メルマガほか Presented by ProFuture株式会社 ★☆★企業人事のリード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せ！★☆★ 企業の意思決定を担うことが多い「人事・人事責任者」たちが集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層11万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」「認知向上」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●ブランド認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成：研修/教育/eラーニング… ●労務：勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リード質が悪くアポ･商談につながらない・コスパのいい広告が見つからない・キーパーソンに自社サービスが認知されていない・マーケティング・広告のリソースが足りない ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2026年6月30日時点）＞ ●WEB会員：11万5,378人／4万3,514社約50％が従業員500名以上、約30％が上場企業－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の約25％が部長以上、約50％が課長以上－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「スモールスタート」までニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告・DM 　⇒ 【6行広告／1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT／セミナー動画掲載（視聴分析・比較）／バナー広告】上記以外のオプション施策もご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20260716_HRpro2026.7-9_ver0.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/05	【BtoB向け】競合サイトの訪問者へ広告配信しリード獲得。Saas企業導入多数！ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②新規リードの獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 BtoB、BtoC、リクルーティングなど様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】 Saas企業/ITシステム/人材関連/不動産/宿泊/学校法人/EC通販/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾//飲食/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2026v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/24	【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較 Presented by 株式会社GROWTH マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。 >>資料の詳細を見る【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較｜自社に合うマーケティング体制の選び方_202607.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/22	【Microsoft広告で差をつける】運用に加えると変わる成果の秘訣 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ Microsoftサービス上に広告を出稿できる『Microsoft広告』。2022年5月以降に日本で利用可能になったので、まだ詳細を知らない方も多いのではないでしょうか。本資料では、広告運用に悩んでいる方に向けて、Microsoft広告の概要からメリット、注意点まで徹底解説します！【本資料で解決できる課題】・Microsoft広告と他の広告との違いがわからない・Microsoft広告が強いターゲット層を知りたい・Microsoft広告だけでは不安だから他の広告も知りたい【目次】 ❶Microsoft広告とは　1.Microsoft広告の概要　　└Microsoftサービス上に出稿できる広告　2.Google広告との違い　　└検索エンジン・ターゲット層が違う ❷Microsoft広告のメリット　1.ビジネスパーソンにアプローチしやすい　　└仕事中のビジネスパーソンに最適　2.購買意欲の高いユーザーにアプローチできる　　└勤務時間中に購入する人が多い？！　3.さまざまな配信フォーマットに対応している　　└最適なクリエイティブを選べる ➌Microsoft広告の種類　1.検索広告　　└種類が豊富　2.オーディエンス広告　　└テキストと画像が組み合わされた広告 ➍Microsoft広告の注意点　1.検索広告は自動的にオーディエンス広告にも配信される　　└配信可否が選択できない　2.Microsoft広告だけでは大きな成果が見込めない　　└ライバルマーケティング広告を併用しよう！ ①ライバルマーケティング広告とは　1.ライバルマーケティング広告とは　　└任意URLを訪問したユーザーへ広告配信が可能　2.ライバルマーケティング広告のポイント　　└成約率につながりやすい ②ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー　3.ネット専業印刷会社まとめ >>資料の詳細を見る about_Microsoftad 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告（誌面広告）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	企業人事向けメディア『日本人材ニュースONLINE』の「バナー広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴 4週間平均：10万PV 大手・上場企業の人事部長向けメルマガでWebサイトへ誘導（約1400人へ週2回配信）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・目に触れる機会を増やし、想起してもらえるようにしたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー ①上段スライダー（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ②テキスト広告（トップページのみ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ③上段右（全ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円 ④記事下（全記事ページ表示）ご料金：2週間掲載9万円　4週間掲載15万円プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るバナー広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	大手・上場企業の人事部長などへメール広告を配信 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。日本人材ニュースの特徴・大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者で、メールも希望する方へ配信・文字数・行数・リンク先URL制限なし人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ会員数：1400 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・中小企業や担当者のセミナー申込/サービス問合わせは獲得できているが、大手企業や責任者が獲得できない・予算が限られている、継続的に案内したい（他メディアのサービスは大量配信できるものの高額で使えない、継続的な案内ができない）日本人材ニュースの広告・料金メニュー 1回配信：9万円+税 2回配信：15万円+税プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメールDM 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/15	【デジタルサイネージ入門】基礎から効果的な活用法まで解説 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ近頃、屋外で見かけるようになった『デジタルサイネージ』。駅やオフィス、公共空間などさまざまな場所に設置できるので、導入する企業は増えています。本資料では、デジタルサイネージの概要からメリット・デメリットまでを徹底解説！デジタルサイネージの運用を検討している方は、ぜひ参考にしてくださいね。デジタルサイネージは、ディスプレイやプロジェクターなどを使った情報発信システムです。人々に情報を提供するだけではなく、ブランドの宣伝やプロモーション、商品やサービスの販促活動などを目的としています。デジタルサイネージは、特定のターゲットに訴求できることのほか、情報伝達効果や表現力が高かったり、看板やポスターでかかる差し替え工数を削減できたりと、メリットの多い広告です。ただし、電子機器のため故障のリスクがあることには注意しましょう。【本資料で解決できる課題】・デジタルサイネージに関する疑問を払拭したい・看板やポスターとデジタルサイネージの違いを知りたい・屋外広告と併用できる効果的なWeb広告を知りたい【目次】 ❶デジタルサイネージとは　1.デジタルサイネージとは　　└ディスプレイやプロジェクターなどで情報を発信するシステム　2.デジタルサイネージの種類　　└スタンドアロン型とクラウド型の2つ ➋デジタルサイネージのメリット　1.特定のターゲットに訴求できる　　└時間帯や設置場所によってコンテンツを変更できる　2.情報伝達効果や表現力が高まる　　└動画は短時間で圧倒的な情報量がある！　3.看板やポスターでかかる差し替え工数を削減できる　　└人件費の削減が可能　4.設置場所の自由度が高い　　└大きさによって情報量が変わることがない ➌デジタルサイネージのデメリット　1.初期費用・運用費用がかかる　2.故障する可能性がある ①Web上の運用ならライバルマーケティング広告 ②ライバルマーケティング広告の概要　1.ライバルマーケティング広告とは　　└任意のURLの訪問者に広告配信するマーケティング手法　2.ライバルマーケティング広告のメリット　　└競合他社の集客力を利用できる！ ③ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー　3.ネット専業印刷会社まとめ >>資料の詳細を見る digital_signage 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/07/09	【GA4を武器に変える】レポートから商談・CV増につなげる法 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「そろそろGA4を本格的に導入しないと…」と焦っているマーケティング担当者の方は多いのではないでしょうか。本資料では、GA4（Google Analytics4）の概要からできること、注意点までを徹底解説！GA4について不安を抱いている方は、ぜひ参考にしてくださいね。 GA4は、2020年10月にリリースされた最新版Googleアナリティクスです。ひとつ前の世代であるUAは2023年7月1日にサービスが終了してしまうので、GA4に移行しておく必要があります。カスタムしないと扱いにくいGA4ですが、慣れてしまえば今までよりも多くデータを計測できます！【本資料で解決できる課題】・GA4で何ができるのかよくわからない… ・UAとGA4の違いを知りたい・集客・売上拡大に効果的な広告を運用したい【目次】 ❶GA4（Google Analytics4）とは　1.GA4とは　　└最新版Googleアナリティクスのこと　2.UAとの違い　　└GA4とUAの違いはデータの計測方法 ➋GA4でできること　1.デバイスやチャネルをまたいだ横断的な計測　　└ロードマップが把握できる　2.さまざまなイベントをボタンひとつで計測　　└ボタンひとつでイベント計測が可能　3.ユーザーの行動を予測　　└行動予測機能がある　4. BigQueryへのデータエクスポート　　└ビッグデータの解析も ➌GA4の注意点　1.GA4について学習する時間が必要　　└常に学習する時間が必要… 　2.UAのデータは移行できない　　└事前にGA4を導入すべき！　3.データの保存期間が短い　　└デフォルトだと2ヶ月間のみ ①GA4の導入と並行してすべきこと　└ライバルマーケティング広告がおすすめ ②ライバルマーケティング広告の概要　1.ライバルマーケティング広告とは　　└任意のURLの訪問者に広告配信が可能　2.ライバルマーケティング広告のメリット　　└他社の集客力を利用できる ③ライバルマーケティング広告の事例　1.不動産投資会社　2.人材・工程管理ソフトウェアメーカー　3.ネット専業印刷会社まとめ >>資料の詳細を見る about_ga 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」 Presented by 株式会社GROWTH マーケティング人材の採用や活用において、このようなお悩みはありませんか？・面接では良かったのに、参画後にギャップがある・エージェントに依頼しても、要件とズレた人材が紹介される・週数日の稼働など、柔軟に対応できる人材が見つからないこうした課題の多くは、人材の見極め精度に起因しています。本資料では、なぜミスマッチ採用が起きるのかを整理した上で、代理店実績とAIスコアリングを活用した人材選定の仕組みについてご紹介します。 >>資料の詳細を見る【採用担当者必見】ミスマッチを防ぐマーケター採用「GROWTH Partner」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/22	徹底解説 SNS 活用で成果を伸ばすマーケ施策まとめ Presented by 株式会社ディライトソリューションズ Twitter広告などを配信して、より効率的にCVを獲得したいマーケティング担当者様向けの資料です。本資料ではTwitter運用のポイントやTwitterと相性のいい広告をご紹介しています。【本資料で解決できる悩み】・競合他社に対して優位に立ちたい・SNSを活用して効率的にCV獲得したい・競合のサービスを検討しているユーザーを囲い込みたい【目次】 1.Twitterの特徴と運用ポイント　┗Twitterの主な利用者は〇〇層だ！　┗Twitterの強み 2.Twitterの運用のコツ　┗Twitterはバズを狙うよりまずはコツコツ　┗クリエイティブは少なくて良い！　┗事前審査で炎上を防げ！ 3.Twitterと相性の良い広告　┗ライバルマーケティング広告 4.ライバルマーケティング広告とは？　┗他社の見込み客を自社に誘導　┗特定のサイトを指定可能！　┗表示バナーのABテストで効率UP ＜導入事例＞ ●不動産業 (査定・買取) 広告表示回数 863,200回広告クリック回数 4,316回クリック率 0.5% コンバージョン 38件 ●労務管理システム (労務ソフトウェア) 広告表示回数 945,903回広告クリック回数 4,754回クリック率 0.50% コンバージョン 23件 ●学習支援業 (専門学校) 広告表示回数 1,292,059回広告クリック回数 6,000回クリック率 0.46% コンバージョン 71件 ●紹介業 (人材派遣) 広告表示回数 913,000回広告クリック回数 4,100回クリック率 0.45% コンバージョン 35件 ●通信販売業 (美容通販) 広告表示回数 1,411,000回広告クリック回数 8,466回クリック率 0.6% コンバージョン 85件 ●医療業 (美容クリニック) 広告表示回数 1,261,600回広告クリック回数 7,304回クリック率 0.58% コンバージョン 26件 >>資料の詳細を見る twitter_rivalmarketing_20230301 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/29	「応募が来ない」を解決！クチコミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開 Presented by シエンプレ株式会社応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種・製造業・ITサービス業・小売業・不動産業・人材サービス業・タクシー業・電気通信工事業・アプリ開発業　など幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト『kai』成果事例・お客様の声.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/04/04	SFA/CRM・MAツールの選び方〜HubSpotSalesforce徹底比較〜 Presented by 株式会社トライエッジもう悩まない！システム導入者必見！「自社に最適なSFA/CRM・MAツールの選び方～HubSpotとSalesforceを徹底比較～」のご紹介昨今テレワーク浸透が叫ばれる中、これまで対面で行ってきた営業活動や顧客フォローを見直すべく、新たにSFA/CRM（顧客関係管理ツール）の導入や、現在利用しているツールからの乗換えを検討している方も多いのではないでしょうか？しかし、多くの企業様が多額の費用を払って高度なツールを導入したものの、社内に使いこなせる人材がおらず、結局「宝の持ち腐れ」になるケースに多く遭遇してきました。私達は、これまで培った経験とノウハウで、そういった「ITツールを活用しきれていない企業様」のお力になっていきたいと考えています。今回のナレッジ集では、これからSFA/CRMの導入を予定されている方や、マーケティングオートメーション（MA）ツールの導入にもご興味をお持ちの方向けに、数あるCRMプラットフォームの中でも特に高い評価を得ている主要2ツール（HubSpotとSalesforce）の比較をしながら、SFA/CRM・MAツールを選択する際のポイントをお伝えします。 >>資料の詳細を見るトライエッジダウンロード資料【自社に最適なSFA_CRM・MAツールの選び方～HubSpotとSalesforceを徹底比較～】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/30	エンゲージメント獲得特化！AIを活用したインフルエンサー広告「Vooster」 Presented by 株式会社Vooster Voosterは、予算と目的を入力するだけでAIが最適なインフルエンサーを選定し、PR投稿を自動で依頼・運用できる「運用型インフルエンサー広告」サービスです。商材・条件・予算を登録するだけで、AIが最も効果を出せると判断したインフルエンサーに対し、予算の範囲内で宣伝を依頼。SNS上での「認知」や「興味関心（エンゲージメント）」の獲得を目的としています。 Voosterの主な特徴特徴①：はじめてでも安心の柔軟な費用形態初期費用や月額固定費は一切かかりません。広告予算は自由に設定でき、セール時期やイベント開催時など、必要な時に必要な分だけ無駄なく活用することが可能です特徴②：AIが目的に合わせてインフルエンサーを選定商品情報とPR条件（予算、ターゲット層、期間など）を入力するだけで、AIが希望に沿った最適なインフルエンサーを自動でリストアップします。さらに、実施されたPR施策の実績データを基にAIが学習し、PDCAサイクルが自動で回るため、繰り返し利用することで、より精度の高いインフルエンサー選定へと自動改善されます。特徴③：最小の工数で運用可能インフルエンサー探し、DM送付、報酬交渉、投稿管理といった従来の手法で発生していた煩雑な作業が不要になります。Voosterでは「PR依頼作成」と「PR投稿確認」が主な実務となり、1案件あたりの対応時間は約30分と、従来の手法（代理店依頼や直接依頼で約4時間～63時間）と比較して、工数を大幅に削減できます。 >>資料の詳細を見る Voosterサービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/10/09	【飲食店オーナー・美容・医師】最新開業情報から新規店舗へDM制作・発送をサポート Presented by メールカスタマーセンター株式会社 ■MCCの開業特価型営業支援サービスは ★独自開業データベースの活用全国47都道府県から最新の開業情報を毎月収集し、鮮度の高いリストで効率的にターゲティング。 ★電話＋DMによる迅速アプローチ開業直後の予算余地があるタイミングで紙DM・電話を組み合わせ、競合より先に商談機会を獲得。 ★ワンストップ支援体制リスト提供からDM制作・印刷・発送代行まで一括で提供し、営業担当者の負担を軽減。 ■こんなお悩みありませんか？ ①既存市場の飽和と競合激化既存店舗は価格競争が激しく、新規参入が難しい。 ②開業情報の入手困難開業直後の企業や店舗は公開情報が少なく、営業タイミングを逃しやすい。 ③営業効率の低下情報不足により無駄打ちが多く、競合に先行されて商談機会を失う。 ■MCCの営業支援サービスなら、 ①競合より早い提案が可能開業タイミングに合わせたスピード感ある接触。 ②精度の高い情報による効率化公的機関情報＋独自調査で高精度なリストを活用。 ③エリア・業種を絞り込んだターゲティング必要な地域・業種のみを狙えるため、無駄を削減。 ④営業効率の改善無駄打ちを減らし、成約率の高い営業活動を実現。 ⑤一貫したサポート体制ヒアリング～印刷～発送～アフターケアまでワンストップで対応可能。 ■おすすめの企業さま IT・DXサービス企業（POSシステム、予約管理、キャッシュレス導入など）・人材サービス業（介護・医療・飲食など新規施設向けスタッフ供給）・広告代理店・印刷会社（開業店舗への販促支援）・リース・金融業（新規店舗向け設備・資金調達支援）・不動産・建設関連業（店舗開発・内装・設備導入支援）・消耗品・什器備品メーカー（飲食店・美容院・病院などへの初期導入） >>資料の詳細を見る開業特化型営業支援サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/25	代理NG／定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【2025年度】ミキワメサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/19	展示会・商談・採用広報に活用できる BtoB向けボリュメトリックAR Presented by 株式会社リプロネクストリプロネクストとNikonの提携により実現した「ボリュメトリックAR」は、人やモノを立体的に撮影し、Webブラウザを通じて現実空間に出現させる次世代のARソリューションです。従来の写真や動画では伝えきれなかった迫力や臨場感を提供し、まるでその人物や製品が目の前に存在しているかのような体験を可能にします。特徴は大きく3点あります。 ① 高品質な立体撮影：Nikonの可搬型ボリュメトリックビデオシステムにより、撮影場所を問わず短時間で立体映像を生成。 ② WebAR対応：リプロネクストのWeb AR開発力により、アプリ不要でURLやQRコードから簡単に体験可能。 ③ 多様な活用シーン：展示会・商談・採用イベント・観光プロモーション・文化財保存・教育研修・エンタメなど、幅広いBtoB用途に対応。すでに多数のBtoB事例で活用されています。例えば、製造業の展示会では大型製品を原寸大で再現し、搬入コストを削減しながらリアルな製品理解を促進。観光分野では歴史上の人物や観光大使がARで登場し、来訪者にインパクトある体験を提供。教育・人材育成では、熟練技術者の作業を立体映像として残すことで技能継承を支援しています。制作は企画・撮影・編集を含め最短2ヶ月で導入可能。撮影した3Dデータは複数のプロモーションに再利用でき、イベントやキャンペーン終了後もWeb上で継続的に活用いただけます。料金プランは、シンプルな「ミニマムプラン」からエフェクトやインタラクションを加えた「スタンダードプラン」、完全オリジナルの「オリジナルプラン」までご用意しており、ニーズに合わせた最適な導入が可能です。「ボリュメトリックAR」は、体験価値を重視したBtoBマーケティングやプロモーションに最適なソリューションです。ぜひ貴社のビジネスにご活用ください。 >>資料の詳細を見るボリュメトリックAR_紹介資料｜リプロネクスト×Nikon.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/22	人材紹介サービス「ナビスタッフ」〜即戦力人材を、最短で貴社へ〜特別割引あり Presented by ウィンナビ株式会社割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回紹介手数料を5％割引いたします。外国人材・グローバル人材の採用支援や、海外就職・留学支援にも適用可能です。人材紹介事業「ナビスタッフ」とはナビスタッフは、企業の成長と人材のキャリアをつなぐ人材紹介サービスです。日韓間や海外とのネットワークを活かし、外国人材・グローバル人材の紹介に強みを持ち、多言語対応・ビザ相談・就業後フォローまで一括支援。日本就職、海外就職、海外留学まで幅広く対応します。人材紹介事業「ナビスタッフ」の特徴紹介企業数5万社以上、転職成功5,000名以上外国人材・グローバル人材に強み多言語対応・ビザ相談・就業後フォロー完備未経験OK求人から専門職まで幅広く対応日本就職・海外就職・海外留学支援も可能メディア・媒体データ月間PV数：― 月間UU数：― 会員数：― 発行部数：― 視認数：― ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20代〜50代性別：男性・女性人材紹介事業「ナビスタッフ」の強み・メリット企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアとの出会いを提供。外国人材・グローバル人材紹介に強く、ビザ取得や生活サポートも完備。採用後も定着支援まで行い、「ここにしてよかった」と言われるサービスを実現します。人材紹介事業「ナビスタッフ」の広告・料金メニュー正社員・契約社員紹介、外国人材採用支援、海外就職支援、海外留学支援など。成果報酬型モデルを採用し、採用決定時のみ費用が発生します。詳細はヒアリングのうえ見積もり。プラン・メニュー正社員採用プラン外国人材採用支援プラン海外就職支援プラン海外留学支援プラン課金形態期間課金, 成果報酬, その他料金・費用 50万円〜100万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るナビスタッフ(企業説明) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/30	【業務効率化・生産性向上】Accessシステムの拡張・改善・刷新を全面サポート！ Presented by 株式会社インフォース ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ 業務システムの改善見直し、拡張で業務効率を大幅にアップさせます！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ ■ □■　インフォースとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社インフォースはMicrosoft「Accessデータベースソフト」をベースにしたシステム開発会社です。業務系基幹システムから部門内で使われるようなツールまでお客様の目的に合わせて開発や改善を実施しております。 ◆インフォースの実績◆ 「世界初」AccessからAzureへのアップサイジングに成功「日本一」Access関連システムの開発実績「世界一」AccessからSQL-Serverへの実績 ※当社は米国Microsoft本社Access開発チームに所属した日本唯一の企業です。 ■ □■　インフォースの活用事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記のようなお困り事は御座いませんか？・ExcelやWordなどで業務を行っており、属人化や非効率。・既存システムでリモートワークやテレワーク対応ができない。・Accessシステムを拡張してアプリやタブレットを利用したい。・社内サーバーをクラウド化したい。・Accessのシステムやツールがあるけど、社内に分かる人材がいない。・Accessシステム利用をやめたいけどどうしたら良いか分からない。・IT運用全般に関してプロに相談したい。上記は一例ですが、企業様の業種によって様々なお困り事がインフォースへ集まってきます。それぞれの特徴に応じて改善・解決方法をご提案させて頂いております。 ■ □■　この資料で分かる事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.提供サービスのラインナップ 2.Accessシステムのメリットとデメリット 3.過去の開発事例（業務効率化・業務属人化排除） 4.保守、クラウドサービスの費用感 ■ □■　当社対応領域 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Access全般・SQL-Server全般・データベースシステム全般 >>資料の詳細を見るインフォースご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【採用実績1650名以上】地元採用より、世界採用。外国人人材紹介はStepjob Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績前身のアイメイド㈱より始めた医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る営業資料（基本）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/18	コンテンツマーケ担当者様の負担を劇的に軽減！シンプリックのサービス紹介特別割引あり Presented by 株式会社シンプリック割引内容メディアレーダー経由でご契約いただいたお客様には、1記事を無料で制作いたします。集客資産となる記事制作サービスを提供している株式会社シンプリックでございます。 20年にわたる豊富な経験に裏付けられたキーワードコンサルのもと、「検索エンジンで上位表示できる」記事を納入し、お客様のコンテンツマーケティングを支援させていただいております。 ■シンプリックのサービススタイル・中期の継続したお付き合い→「記事品質の向上」「中期視点でお客様と戦略を練り、集客アップを実現」・ディレクター・ライター・編集者を固定化→お客様の制作業務時間を最小化・「リライト」「CMS入稿」「ホワイトペーパー制作」「外部リンク獲得」など関連業務に柔軟に対応 ■実績・毎月300本、年間3,000本以上の記事を制作・記事制作メディア実績：リクルート社運営「じゃらんニュース」、朝日新聞社運営「MooVoo」、ベネッセコーポレーションほか数百のメディアに制作支援・制作ジャンル：BtoB、金融、不動産、情報セキュリティ、人材採用、塾・予備校、SaaSツール、EC、美容、医療監修、など ■弊社サービスの特徴・代表の谷口雅敏が20年以上培ってきたSEOノウハウ・経験を体系化・編集職25年の白石裕一朗をはじめとする、文章のプロによる高品質な記事制作・士業を含む300名以上の専門ライターを管理・監督するディレクション力・検索結果TOP10上位表示率【最低50%、最大88%】卓越した集客実績 ■費用に関して他の制作会社様と比較した際の費用感は、中間程度となります。 ※3,000文字の場合【1記事：3～5万円】 ■関連業務対応可能範囲・キーワード調査・選定（SEOコンサル）・記事構成案の作成・ライティング（リライトを含む）・専門家による記事監修・WordpressなどCMSへの入稿作業・特別企画：連載企画、体験企画、取材企画、他メディア連携企画・コンテンツマーケティング内製化支援サービス・Webサイト制作（設計、デザイン、実装）・外部リンク獲得支援お客様の社内体制やご要望に応じて、柔軟なサービスご提供が可能でございます。ぜひ一度、ご担当者様の課題感やお悩みをお聞かせ願えますと幸いです。 >>資料の詳細を見る simplique_about_24_3.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/24	【採用実績1650名以上】外国人採用ならStepjobのマッチングシステム！ Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る Stepjobシステム紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／知らないとヤバい！今話題の人材の転職サイト【type（タイプ）】 Presented by 株式会社bサーチ type（タイプ）は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。メインターゲットは、20代～30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。 ○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス └PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告等　オウンドメディア「20’s type」、「エンジニアtype」　エンジニア向け適職イベント（リアル&オンライン）〇充実のターゲットアプローチ機能 └AIマッチング機能（業界初搭載）　行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね興味のある方はぜひご覧ください！ >>資料の詳細を見る type パンフレット.pdf 資料ダウンロード（無料）

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