採用管理とは


採用管理とは、人材の採用にあたり選考活動で発生する一連プロセスの事です。採用活動では、各職種の応募から採用するまでの間、面接や進捗管理が煩雑になりがちです。そこで採用管理システムを導入することで全工程をシステム画面上で一括管理できるようになります。採用管理システムは「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、クラウド型のサービスも増えてきています。



「採用管理」の資料一覧

検索結果:27件の資料が見つかりました。
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資料イメージ 資料概要

資料更新日:2021/07/15

【求職者の応募集客から採用管理(ATS)まで、採用業務をサポートする採用CMSの資料です】

▼こんな方におすすめ!
└採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの?
└プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう
└採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない
└充実した採用サイトの作成で魅力的な人材を手に入れたいけど、採用に繋がらないなら検討できない

”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です!”

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▼目次
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1.『トルー』とは
・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供
・採用CMS比較表

2.トルーの機能
・スマホ対応レスポンシブ
・求人検索エンジン連携
・ATS連携
・Googleアナリティクス連携
・独自ドメイン取得
・応募者情報CSVエクスポート
・応募フォームカスタマイズ
・LINE応募
・リッチデザイン
・ブログ機能

3.求人検索エンジンとの連携
・Indeed
・Google for Jobs
・求人情報 on Facebook
・求人ボックス
・スタンバイ(2020年12月にYahoo!しごと検索と統合)
・careerjet(キャリアジェット)

4.トルーの成功メソッド

5.導入事例

6.お客様の声

7.プラン・料金について

8.運営会社について

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▼ ご支援が可能な領域
 ・採用サイト作成(取材 / 撮影 / ライティング)
 ・採用サイト運営サポート(定期的なレポート)
 ・応募~採用までのKPI改善
 ・有料求人広告運用(Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT)

▼ 業界実績
 ・サービス(飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売)
 ・スポーツ
 ・福祉(児童福祉施設 / 介護)
 ・医療(訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療)
 ・教育(学習塾 / 保育園 / 幼稚園)
 ・製造(スプリング製造)
 ・人材派遣、人材紹介 ...etc

上記、業界以外にもご紹介可能です。
採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

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資料更新日:2021/09/03

\代理店様・マーケティング会社様の業務効率化に必見!/

▼こんな方におすすめ!
・広告レポートやアナリティクスレポート業務に時間を取られて分析する時間がない!
・広告はアカウントが増える分、レポーティングの作業も増えるので効率が悪くなる
・ツールを導入しても、必要な形式で纏められなくて結局自分の手でする必要がある

そんなお悩みの担当者様には100%お役に立てるサービスです!


今の時代、アルバイトや正社員を雇わなくても、
必要な時に必要な分だけ仕事を依頼することができます。
Web特命係では、そのような必要な時だけのお仕事をスキルのあるアシスタントが対応します。



▼対応可能範囲
1. Web広告(Instagram、Facebook、Twitter等)やGoogleアナリティクスのレポーティング作業
2.広告の入稿作業
3.競合リサーチ(バナーや広告文集め)
4.クリエイティブ作成

※その他業務はカスタマイズいたします。
貴社の雑務をお任せいただければ、低コストで素早く業務改善が可能です。

使い勝手の良さから、多くの代理店様やマーケティング会社様にリピートいただいております!
詳しくは資料をご覧ください。


▼業界実績
インターネット・通信
出版・広告
ホテル・旅行
生活関連
不動産
住宅・インテリア
フードサービス
コンサルティング
小売・サービス
教育
人材サービス
コスメ・美容
アパレル
飲食
物流  
etc...

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資料更新日:2021/09/01

大学生・専門学校生に限定して配信したい
そんなとき、年齢や興味関心のみでターゲティングしていませんか?

《概要》
全国の大学・専門学校へ実際に通っているユーザーに絞って配信できるため、
より在学生に限定して配信することが可能!

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<株式会社スプレッドオーバー>
最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能(AI)テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。

<サービス>
■【国内随一】配信サービス『SOVE』

<サービスの特徴>
■最短距離でCV獲得が可能
∟ユーザーは動画内で直接アクション(お問い合わせ、購買 etc)を行えるため
 最短距離でコンバージョンに導くことが可能

■狙ったターゲットユーザーへアプローチ
∟Googleオーディエンスデータを利用
  ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ
   ∟効果的にサイトへの集客

■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客
∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能

■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム(LIVE)に多くのユーザーにリーチ
∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ
  ∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出

■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい
∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、
 お客様や製品のファンを増やすことが可能


【お取引実績】
■大塚製薬株式会社
■旭化成リフォーム株式会社
■株式会社テレビ朝日
■株式会社TBSテレビ
■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ
■東海テレビ放送株式会社
■株式会社愛媛朝日テレビ
■ソフトバンク株式会社
■グローバルゴルフメディアグループ株式会社
■株式会社サイバー・コミュニケーションズ
■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
■アルファアーキテクト株式会社
■GMOアドマーケティング株式会社
■株式会社エスワンオーインタラクティブ
■インペリアルエンタープライズ株式会社
■ユナイテッド・シネマ株式会社
(※順不同)

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資料更新日:2021/09/29

しゅふJOBとは、家庭と仕事の両立のため、思うように働けない「しゅふ」と、
優秀な人材を採用したい「企業」を結ぶプラットフォームとして
業界初の【しゅふ】×【採用】に特化した求人広告サービスを運営しています。

〇●〇 認定パートナーを募集中 〇●〇

「しゅふJOB」を共に売ってくださる代理店様を随時募集しております。

しゅふJOBでは、各代理店様につき渉外担当を1名つけており、
受注に向けて徹底的なサポートをさせていただいておりますので、
ぜひパートナー提携をご検討いただけますと幸いです。

---------- 「しゅふJOB」が選ばれる3つの理由 ----------

■働きたい「しゅふ」がとにかく集まる

しゅふの採用に特化したしゅふJOBでは、
就職意欲のあるしゅふを集めるために、テレビや新聞、しゅふに人気の雑誌への掲載、
しゅふ向け情報サイトの運営など、様々なメディアへの露出も意欲的に行っています。

■徹底して「しゅふ」に専門特化している

「主婦 求人サイト」「主婦 仕事」「主婦向け 求人」など、
検索サイトで1ページや上位に表示されており、
しゅふ層のサイト訪問者数も年々増加しています。

■多くの企業様が「しゅふ」採用に成功

新規企業様はもちろん、リピートされる企業様も多くいらっしゃいます。
しゅふを採用したい大手から中小企業まで全国各地の企業様に選ばれ続けています。

【 主な採用実績・活用例 】
オフィスワーク、飲食、小売・販売、介護・看護 保育・幼稚園、軽作業など実績多数!

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資料更新日:2021/09/17

【業界で大注目 】今、人材業界ではデジタルギフトの活用が拡大しています。スタッフ登録や面接を促進させる、おすすめの活用方法をご紹介!

目次
■人材業界で利用が増えている理由
■おすすめの活用方法
■最新事例

こんな方におすすめ
■新規スタッフの登録数を増やしたい
■応募から面談までつなげたい
■人材サービスの認知拡大を図りたい

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資料更新日:2021/09/13

採用競争がますます激化する中、企業は働く側から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。
そのためには、マーケティング的手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。

<HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴>
➀人事・人材・採用に特化したメディア運用実績
HR分野に特化したメディア「HRpro」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、ご提案可能です。
②HR総研の中立的立場から編集協力、記事提供
企業、団体の人事領域に関する調査・研究機関であるHR総研が、掲載記事について編集のアドバイスや記事のご提供を行います。
③メディア掲載
オウンドメディアで作成された記事は、「HRpro」でも掲載の可能性があります。※無料掲載、条件あり

既に実績のある企業もございますので是非ともお気軽にお問い合わせください。

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資料更新日:2021/09/07

社内教育の業務工数を大幅削減!
\\  デジマ女子®による動画活用サポート  //

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   サービス概要
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入社時のオリエンテーションや業務説明など、
繰り返し伝える必要がある作業を動画制作を用いてサポートし、
業務工数の削減を実現いたします。
幅広い業界・業種で経験を積んだデジマ女子®が、
クライアントのかゆい所に手が届く複数のソリューションを、
様々な形で提供いたします。


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   サービス特長
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●【印象に残りやすく、何度も確認できる】
『音』や『動き』が加わることで印象に残りやすく、
伝えたい情報を正確に届けることができます。
また、聞き逃した場合も巻き戻しが可能なので
視聴者のペースで理解を深めていただく効果が期待できます。

●【たった1つのURLで視聴もダウンロードも可能に】
動画内にダウンロードボタン設置することで、
資料(Webページ/PDF/Excel/Wordなど)を添付することも可能になり、
動画だけでなく紙面で確認したい場合にも対応することができます。

●【作業工数の大幅削減】
入社時に必要となる組織説明から、手続き関連の説明など、
繰り返し行っていた業務をすべて動画化することで、
作業工数を大幅に削減し、業務の効率化を図ることができます。

●【デジマ女子とは】
 WEB広告運用やWEBサイト運営、MA/CRM/SFAツールの導入から運用までお客様に伴走し、
 デジタルマーケティング業務におけるリソース不足と運用の定着化を支援します。
 独自の教育カリキュラムで業務難易度に合わせた人材育成の基盤をもつため、
 難易度に合わせた人財が豊富に在籍しています。

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資料更新日:2021/09/03

▼採用活動においてこんな課題をお持ちではありませんか?

□よくあるご相談やお悩み
1位:人材紹介や求人媒体へ掲載しているが、予算を削減したい。
2位:Indeedを自社で運用してみたがめんどくさい、応募がなかなか集まらない。
3位:求職者の対応業務が増えており、業務委託等を活用したい。

→貴社の課題に合わせて料金趣味レーションや提案いたします。

■実績
・人材紹介で採用に100万円ほど使っていたが、indeedで採用することで採用単価を半額にすることに成功
・自分でindeedの運用をしていたが全く応募者が集まらず。。弊社のサービスを使った翌日に応募者が入る!
・昨年と同額の採用予算で応募者は前年比120%に成功

▼課題に合わせて選択できる2つのサービスプランと追加オプション
◇サービスプラン◇
・無料掲載支援プラン
・広告掲載プラン

<こんな方におすすめ>
・無料掲載支援プラン・・・Indeed掲載を始めたい、Indeedの使い方がわからない、無料で応募者を集めたい
・広告掲載プラン・・・Indeedを始めたけど応募が集まらない、すぐに採用につなげたい

◇追加オプション◇
※オプションのお申し込みにはサービスプランのお申し込みが必要となります。
・自社専用採用ホームページプラス【ジョブプロCMS】
導入によって貴社の魅力をWEBページで自由度高く表現することができます。求人検索エンジンで成果を出すことに特化したサイト構築システムで、Indeed以外の大手求人検索エンジン(スタンバイ、求人ボックス)にも対応しています。

・採用代行サポートプラス【ジョブプロ採用代行 ライト/ベーシック/プレミアム】
採用活用をより効率的に行うために、応募者のフォローをサポートします。応募後のフォローを充実させることで採用単価の改善にもつながります。

・視覚マーケティングプラス【ジョブプロ写真改善/動画制作】
写真や動画を活用して貴社の雰囲気やイメージを視覚的に表現することで、採用後に起こる「思っていたのと違う、、、」というミスマッチを減らすことができます。

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資料更新日:2021/08/27

興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方!

こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか?
・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し
・働くイメージがつかないから応募をやめておこう
・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心

採用活動で自社の魅力を伝えるためには、
他社との差別化が必須になってきています。

これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを
提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、
宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ
コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。
また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、
応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。

採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。

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資料更新日:2021/02/16

LINEをもっと有効活用しませんか?「hachidori」を使用すればLINEを使った顧客接触の効果を最大化出来ます!
5,000を超えるLINEアカウントを支援してきたhachidoriだからこそ出来るサービスです。
既存の顧客獲得手法や、リピーター獲得手法に困っている方、ぜひ一度ご覧ください。

【用途】
・採用管理(求職者との接点)
・店舗の予約管理
・CRMツール
etc.

【効果】
1.流入ユーザーの取りこぼし防止
2.再訪問への広告費コストカット
3.リピート促進(リピート・予約率UP)

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資料更新日:2021/02/12

【リクター】は「電話に出ない」「メールの返信がない」「早く面接設定をしたい」
「様々な業務に追われて忙しい」など採用担当者が抱える応募者対応の悩みを解決し、
採用率UPを支援するサービスです。

■サービス概要

採用スピードを他社よりも圧倒的に早くします!

電話やメールをやめて、スマートフォン中心の応募者対応にすることで
採用率 UPと工数コスト削減を同時に実現します。

◎リクター導入により実現できること
 ∟24時間/365日、応募者の即対応(10分以内)が可能になる
 ∟何度も応募者に電話/メールをする必要がなくなる
 ∟自社専用のチャットボットにカスタマイズして自由な案内が可能になる
 ∟採用条件と合う人だけを自動選考して面接できる
 ∟面接日程の調整、前日のリマインドまで自動で対応してくれる

▼応募者のメリット
 求人に応募した後、すぐに(応募後10分以内に)、いつでも(深夜24時でも) 、
 電話をする必要なく、スマホで連絡ができる。
 またチャットの質問に答えることで自分の希望を伝えやすくなり、
 面接前日の案内なども届くため不安なく面接にのぞめる。

▼企業(採用担当者)のメリット
 ①応募 採用率が改善されるため採用コストを減らせる。
 ②応募者対応が“ 24 時間・ 365 日・いつでも 30 分以内”に対応可能になる。
 ③メール返信 電話連絡など、いままで行っていた採用業務が減らせる。
 (持参物や前日リマインドも自動化)
 ④店舗や事業所ごとの面接時間、採用条件を設定して無駄な面接が減らせる。
 ⑤面接の前に「応募者がどんな人か」「勤務の希望は」が把握できる。
 ⑥複数媒体を利用しても応募者が一括管理ができる。


※競合調査目的でのDLは固くお断りしております

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資料更新日:2021/01/07

日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することができます。掲載情報は、毎時間更新しており、インターネットならではの情報鮮度と充実した内容で、求職者と企業を素早くマッチングいたします。職場の様子が動画で見られる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能、就業後のミスマッチをなくすしごと体験・職場見学機能、行動の内容とタイミングでマッチングできるスカウトメール機能の搭載など、他の求人サイトにはないサービスを多数提供している点が特徴です。

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資料更新日:2020/10/19

社内報に他では買えないお得な、地域の特産品の商品を掲載して
社員さんの満足度を測ります。

またどの特産品に人気が集まるかを解析して、社員さんの嗜好を知ることができます。

また希望によっては、商品流通に応じたキャッシュバックで
社内報のマネタイズにも使えます。

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資料更新日:2021/09/07

■サービス概要
事業を成長させるスキル人材を、副業社員として採用できる副業マッチングプラットフォームです。
1か月のお試し期間があるので、まずは無料でお試しください!

■サービス特徴
特徴①求人掲載・スカウト無制限
求人掲載やワーカーのスカウトが無制限。追加料金なしで好きなだけ人材の募集ができます。
職種や条件を変えて、たくさんの応募を集めることが可能です。

特徴②成約手数料なし
人材を採用しても、成約手数料は一切いただきません。
月額利用料をお支払いいただくだけで、何人でも人材を採用することができます。

特徴③1か月単位で利用可能
契約は1ヵ月ごとに更新されるので、半年や1年の縛りがなく短いスパンでサービスを利用することができます。

■こんなことにお悩みの方
・サービス拡販のため、記事LPや媒体資料の作成を依頼したい
・Youtube用の動画制作をお願いしたい
・TwitterやInstagram用の広告を作成してほしい
・成果報酬型の広告や、メール広告、ディスプレイ広告、アドネットワーク広告などの運用を任せたい
・インフルエンサーマーケティングの経験がある人材を雇いたい
・オウンドメディアの企画・運営を任せたい

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資料更新日:2021/09/01

《概要》
サワレル動画(=インタラクティブ動画)の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。
また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。

コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です!

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<株式会社スプレッドオーバー>
最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能(AI)テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。

<サービス>
■【国内随一】配信サービス『SOVE』

<サービスの特徴>
■最短距離でCV獲得が可能
∟ユーザーは動画内で直接アクション(お問い合わせ、購買 etc)を行えるため
 最短距離でコンバージョンに導くことが可能

■狙ったターゲットユーザーへアプローチ
∟Googleオーディエンスデータを利用
  ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ
   ∟効果的にサイトへの集客

■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客
∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能

■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム(LIVE)に多くのユーザーにリーチ
∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ
  ∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出

■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい
∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、
 お客様や製品のファンを増やすことが可能


【お取引実績】
■大塚製薬株式会社
■旭化成リフォーム株式会社
■株式会社テレビ朝日
■株式会社TBSテレビ
■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ
■東海テレビ放送株式会社
■株式会社愛媛朝日テレビ
■ソフトバンク株式会社
■グローバルゴルフメディアグループ株式会社
■株式会社サイバー・コミュニケーションズ
■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
■アルファアーキテクト株式会社
■GMOアドマーケティング株式会社
■株式会社エスワンオーインタラクティブ
■インペリアルエンタープライズ株式会社
■ユナイテッド・シネマ株式会社
(※順不同)

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資料更新日:2021/07/13

【採用コストを抑え、費用対効果を上げる手法 採用マーケティングの基礎がわかる資料です】

本資料では「採用コストを抑えて応募数を増やす方法」と
「採用マーケティングの基礎」を細かく解説しています。

▼こんな方におすすめ!
└採用コストが高いのに、効果が出ない
└マーケティングの知識もないし、採用マーケティングって何から始めればいいのかわからない
└採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない
└安く応募数を増やして魅力的な人材を手に入れたいけど、採用に繋がらないなら検討できない

”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です!”

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▼目次
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1.「応募が来ない」「採用コストが高い」原因とは

2.「応募が来ない」「採用コストが高い」を解決する方法

3.採用マーケティングがカンタンに!トルーとは
・6つの求人検索エンジン連携
(Indeed / Google for Jobs / 求人情報 on Facebook
/ 求人ボックス / スタンバイ(2020年12月にYahoo!しごと検索と統合) / careerjet(キャリアジェット))

4.運営会社について


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▼ ご支援が可能な領域
 ・採用サイト作成(取材 / 撮影 / ライティング)
 ・採用サイト運営サポート(定期的なレポート)
 ・応募~採用までのKPI改善
 ・有料求人広告運用(Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT)

▼ 業界実績
 ・サービス(飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売)
 ・スポーツ
 ・福祉(児童福祉施設 / 介護)
 ・医療(訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療)
 ・教育(学習塾 / 保育園 / 幼稚園)
 ・製造(スプリング製造)
 ・人材派遣、人材紹介 ...etc

上記、業界以外にもご紹介可能です。
採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

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資料更新日:2021/10/12

\日本最大級のビール特化型メディア/
ビールを通じて幸せを届けるWEBマガジン&コミュニティ『ビール女子』

■「ビール女子」を活用したオンライン社内イベントの開催
WEBマガジン&コミュニティ「ビール女子」が、貴社のオンライン社内イベントを開催。企画から運営まで一貫して実施いたします。

■満足度95%!オンラインイベントの開催実績
「ビール女子」では、過去40回以上・参加人数のべ2,600名のオンラインイベントを開催。参加満足度は平均95%と、好評の声を多く頂いております。

■ビールをフックに社内イベントを盛り上げます
オンライン醸造所見学ツアーや、造り手によるプチ講座など、ただビールを飲むだけでなく“気付き“のあるコンテンツをご用意します。

■忘年会特別キャンペーン受付中!
本資料をご覧いただいた方限定の、忘年会特別プランを用意いたしました。期限は11月19日(金)まで。ご興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。

〈こんな方におすすめです〉
・リモートワークで減ってしまった社員同士のコミュニケーションの機会を増やしたい方
・社内イベントの企画がマンネリ化してしまっており、いつもと違った企画を試してみたい方
・社員満足度の高いイベントを開催したい方
・社内イベントの企画・運営の工数をできるだけ削減したい方

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資料更新日:2021/08/25

会計・ITのコンサルティングを提供する株式会社ナレッジパートナーズ(東京都渋谷区)は、2021年8月25日掲載料無料の求人情報サイト「求人パートナーズ」のサービスを開始いたします。

◆ 背景 ◆
 昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、消費活動や企業活動が制限されたことにより、景気は急速に悪化し、非常に厳しい状況が続いております。ナレッジパートナーズでは、増加しつつある失業者の方々、および人材不足や経費削減が課題となっている企業様の負担軽減を図る為に無料で掲載できる求人サイトをオープンすることに致しました。

◆ 概要 ◆
 「求人パートナーズ」は、全国の求人情報を掲載、住所、駅名、職種やアルバイト、パート、正社員、派遣社員、契約社員など雇用形態での条件検索や給与順での並び替えも可能で、求職者の様々なニーズに応えます。

サイト名 :「求人パートナーズ」
サービス提供開始:2021年8月25日

​◆ 株式会社ナレッジパートナーズ 会社概要 ◆
所在地 :東京都渋谷区恵比寿南3-1-24
代表取締役:渋谷 祐司
設立 :2015年4月14日
事業内容 :会計コンサルティング(決算開示・上場準備支援等)、ITコンサルティング、求人サイト運営

◆ 本サービスに関するお問い合わせ ◆
求人パートナーズ 広報支援事業部
お問い合わせフォームからお問い合わせ下さい。

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長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」

資料更新日:2021/07/21

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       「ユアターン」とは?
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⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。
長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます!
ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。

<貴社のこんなお悩みを解決!>
〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。
〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。
〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。

こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです!

<ユアターンの特徴>
〇質の高い学生が多数!
 ∟MARCH以上の学生が7割を占めます。
  やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。

〇貴社にマッチした学生を送客できる!
 ∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。
  また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。

<対象職種>
・マーケティング
・エンジニア
・営業
・ライター
・企画
・デザイナー
・事務 など

<料金プラン>
広告掲載プランをご用意しています。
それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。

<オプションプラン>
・求人原稿作成
・社内写真撮影
・上位掲載
・スカウト配信
・メルマガ配信 など

初めて長期インターンを導入される企業様であっても、
安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします!


ご相談ベースでも構いません。
インターンシップについて少しでも興味がございましたら
お気軽にご相談ください。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2021/06/07

<サービス>
◇日本最大級!月間140万PVの長期インターン求人情報サイト「ゼロワンインターン」

<サービスの特徴>
◇日本全国の優秀な大学生インターンの採用が可能
 ∟上位校比率が80%(MARCH・関関同立以上の大学レベル)
 ∟プログラミングスクールと提携し、エンジニアやデザイナーの採用にも強みがあります。
 ∟士業事務所に必要な、簿記資格などを持つ学生も多数

◇中小・ベンチャー企業・士業事務所の採用に強い
 ∟利用企業1,300社のうち、9割の企業が従業員1人〜50人規模の中小・ベンチャー企業です。
 ∟100社以上の士業事務所の採用支援実績もあり!

◇indeedにも無料で掲載されます!
 ∟ゼロワンインターンに掲載した求人は、無料でindeedにも掲載され、応募の更なる期待ができます。


<対象業種>
・IT業界
・コンサルティング業界
・広告、出版業界
・教育業界、FinTech業界(ただし塾・家庭教師などの講師募集は対象外です)
・不動産業界
・人材業界
・メーカー
・商社
・士業事務所(税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社労士など)


<対象外業種>
・飲食業界
・塾、家庭教師の講師募集(運営側の募集は可能です)
・風俗関係


[商品プランについて]
広告掲載プランと、成果報酬プランとどちらもご用意しています。
目標採用人数に合わせて、プランをお選びください。掲載途中でのプラン変更も可能です。
1名の採用から掲載可能です。


[その他・サポートについて]
長期インターンシップ導入を始めてする企業様へのサポートやアドバイスも無料で行っております。
インターン採用に興味はあるけれど、不安な点や、メリット・デメリットなどを知りたいという方もお気軽にご相談ください。

>>資料の詳細を見る

求人メディアと比べ効果が3倍以上(自社比)!手間がかからない採用管理システム

資料更新日:2021/05/06

約48年求人誌・求人サイトを発行しています。
昨今の市場・求職者志向にあわせた
採用管理システム”ワガシャde-DOMO”を新サービスとして開始。
現在、一番おススメしているサービスです。

既に全国・様々な業界で5,000社以上導入いただいております。
導入後の継続利用率は80%以上、応募効果に非常に満足いただいている状況です。

サービスの特徴
・安価 → 月額定額制で4万円前後で利用可能
・露出 → indeed(エントリー)、Googleしごと検索、スタンバイ、求人BOXなどに露出されます
・効率 → 求人記事作成、修正、記事の差し替え、は全て弊社で実施(追加料金無し)
・仕様 → 利用記事数も8本からご用意しており、企業規模を問わずご利用いただけます
・効果 → 求人誌・求人サイトと比べ3倍以上の実績あり(自社調べ)

よって、採用管理システムや求人記事作成などの知識が無くともフル活用でき
かつ、システム運用にかかる人的コストがほぼ不要です。

特に、採用管理システムやindeed掲載および広告を実施されていない企業様ほど
より高い効果が期待できます。
業界別・都道府県別の利用事例や実績もご提供ができます。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2021/04/08

非接触・非対面が要求される今、デジタルコミュニケーションを活用して、お客様と遠隔で円滑なコミュニケーションを実現しませんか。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2020/10/14

■Meet upとは
オフライン・オンラインで大学生と出会える『企業×学生の交流型イベント』!
全国300大学、2,000団体のリーダー、12万人が所属するコミュニティに対しアプローチが可能です!

>実施フロー
1)日時、実施内容のご相談
就職マッチング、業界研究、座談会、インターン募集など、
貴社の課題に沿って実施内容を決定いたします。
2)参加大学生募集
全国47都道府県での大学生とのつながりを生かし、リアルとWEBで募集をいたします。
3)「Meet up」開催!
オンライン・オフラインともに実施の際には弊社スタッフが同席の上、フォローいたします。

【こんな悩みを抱えていませんか?】
□年々、採用に困っている。
□効率的に優秀な学生にアプローチしたい。
□理系学生を採用したい。

■【サービスの特長】
・学生団体のリーダーとマッチング可能!
・都心部に限らず地方学生にも強い!
・face to faceでのダイレクトリクルーティング!

その他採用ブランディング、有効母集団形成、通年採用など、
貴社の課題に沿って、プランニングさせていただきます。

■【導入事例】
・某IT企業 様
九州地方の理系学生採用を目的に、
理系学生限定の交流型イベントを実施!
約80名の理系学生にアプローチを実施した。

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資料更新日:2020/09/28

■CareerDelightとは
CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。
就活ノウハウを就活生に提供しています。

■強み
10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、
CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、
関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。

■利用シーン
企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、
媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。
インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。

■広告フォーマット
広告フォーマットは、
・独占紹介記事(5,000~8,000文字程度)
・バナー広告
を用い、メディア全体で企業紹介を行います。

■掲載事例
掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2020/07/22

YOLOバイト(ヨロバイト)とは世界226ヵ国、14万人以上の留学生・在留/在日外国⼈が登録する日本最⼤級の外国人向け求人掲載サービスです。2020年1月現在、1,200社を超える企業様よりご利用いただいております。外国人採用への不安を解消し、採用コスト削減に貢献します。

訪日外国人(インバウンド対策)に向けた人員補強。外国人採用がはじめての企業様も安心してご利用いただけるよう、YOLOバイトが在留カードチェックや採用後の書類申請手続きもサポートいたします。
会員数:15万人突破
登録国籍数:226ヵ国


【資料内容】

●ヨロバイトサービス説明
●掲載料金表
●実際の案件応募数一覧←
●外国人採用を成功させる21ヵ条
・日本語を話せる外国人が集まらない理由
・深夜・早朝の仕事は案外人気?
・同じ国籍同士だと離職率は低い? など

■期間掲載プラン
 └ 掲載地域によって料金が異なります。

<参考>
・東京:4週間掲載/10万円~
・愛知:4週間掲載/7万円~
・大阪:4週間掲載/8万円~

■複数掲載ボリュームプラン
 └ 地域/掲載数/期間により料金が異なります。

<参考>
・東京:12ヶ月/20掲載/月:15,000円~
・大阪:12ヶ月/20掲載/月:15,000円~
導入実績

DL資料ではさまざまなデータを基に、弊社サービスについて解説しております。
■概況と推移
■ユーザーデータ
■求人応募事例
■掲載企業様の声

なども合わせてご覧いただけます。
留学生・在日外国人が日本の人手不足を解消する【YOLOバイト】のよくあるお問い合わせ
利用開始までの流れを教えて下さい

まずは貴社の状況をお聞かせください。状況に応じて最適なプランをご提案させていただきます。

<利用開始フロー>
(1)お申し込み
(2)求人内容の入力
(3)求人を6ヶ国語に翻訳
(4)応募者の選定
(5)オンラインで面接日設定
(6)面接・採用

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資料更新日:2021/01/27

Jobギア採促は、企業の個性や独自性をアピールできる採用ホームページを、トータルで構築。
採用情報にはじまり、求人検索コンテンツや、企業理念、事業内容、
スタッフインタビューなどの制作・運営といった、すべてを手掛けています。
また、求人サイト、新聞折込、フリーペーパーの3メディアを活用し、
さまざまなシーンから採用ホームページへの誘導を実現。
アイデムならではのノウハウを凝縮させたサービスで、質の高い採用活動をサポートしています。

コーポレートサイトのテイストに合わせて完全オリジナルで制作できるプランから、
シンプルで使いやすく簡単に始められるプランまで、
お客様の状況やニーズに合わせたプランで採用ホームページを導入いただけます。

サービス特徴
・求人や応募データの一元管理、効果測定の自動化する採用管理システムです。
・独自の採用ホームページを構築できます。
・効率的な募集活動、ミスマッチ防止、採用業務の効率化、採用コストの削減をサポート。

Jobギア採促に掲載している求人情報データが、
求人検索エンジンIndeed用に最適化され掲載されます。
来訪者が多いIndeedに連携されることで、Jobギア採促からの応募数増加につながります。

>>資料の詳細を見る

HITO-Manager

資料更新日:2020/01/14

HITO-Managerは、大手企業様を中心に導入実績多数のアルバイト・パート採用に特化した
採用支援システムです。
自社採用HP機能、様々な経路から来た応募者の一元管理機能で
応募数・採用数の最大化と採用コストの削減・最適化、採用業務の効率化を支援します。

サービス特徴
・世界最大級の求人まとめサイトとの連携や、検索エンジン最適化(SEO対策)を実装した集客力
・採用活動を見える化して最適な予算配分を実現し、採用コストの削減・最適化に貢献
・採用活動で発生する様々な工数を削減
・採用支援によりFCオーナー様の売上拡大の支援・ロイヤリティ向上・コスト削減につなげることが可能

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