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「採用」の広告・マーケティング資料一覧

検索結果：805件のうち 1-40件

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【新卒採用担当者向け】広告費の使い道を変えるだけ!大学生向け奨学金設立で採用支援
資料更新日2026/8/25
株式会社ガクシー

【新卒採用担当者向け】広告費の使い道を変えるだけ!大学生向け奨学金設立で採用支援

求人広告、採用管理／その他

採用広告費の一部を原資に、給付型奨学金を設立し、活用する新しい母集団形成サービスです。奨学金への申込を採用エントリーとして扱うことで志望度の高い学生を獲得でき、支給後は勤続年数に応じた返還支援を設計することで定着率向上にも寄与。エントリー数だけでなく「本気度」で選べる、採用と社会貢献を両立する新手法です。

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【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ
資料更新日2026/8/20
Talenty合同会社

【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ

純広告・バナー広告 アドネットワーク、DSP広告、SSP広告 求人広告

Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。 つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。 人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。 ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。 【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している 本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。 【リターゲティングとの違い】 ・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信 ・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信 【広告の配信先】　 ニュースサイト/Youtube/アプリ等、3,500万サイト以上！ リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上 リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。 最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。 【おすすめ業界・事例】 人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。 詳細は資料をご覧ください。

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採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】
資料更新日2026/8/20
株式会社ダトラ

採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】

サイト制作・Web制作 求人広告 採用管理

【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは ・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供 ・採用CMS比較表 2.トルーの機能 ・スマホ対応レスポンシブ ・求人検索エンジン連携 ・ATS連携 ・Googleアナリティクス連携 ・独自ドメイン取得 ・応募者情報CSVエクスポート ・応募フォームカスタマイズ ・ライン応募 ・リッチデザイン ・ブログ機能 ・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携 ・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス ・スタンバイ ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域 　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング） 　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート） 　・応募～採用までのKPI改善 　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT） 　・面談設定の代行 ▼　業界実績 　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売） 　・スポーツ 　・福祉（児童福祉施設 / 介護） 　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療） 　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園） 　・製造（スプリング製造） 　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。 採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

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【AI時代の広報・採用・リード獲得】3分でわかるnote pro｜法人プラン
資料更新日2026/7/27
note株式会社

【AI時代の広報・採用・リード獲得】3分でわかるnote pro｜法人プラン

広報 オウンドメディアCMS 求人広告、採用管理／その他

■こんな課題はありませんか？ ・広報｜自社や製品の魅力が伝わらず、プレスリリースや広告では語りきれない ・採用｜スカウトや求人広告で応募が集まらない、内定承諾率が上がらない ・マーケティング｜広告を止めると問い合わせも止まる、熱量の高いリードが生まれない ・共通｜オウンドメディアを立ち上げたいが、制作・保守のリソースがない ■note proとは メディアプラットフォーム「note」上にオウンドメディアを構築できる法人向け高機能プランです。サーバー構築も保守も不要のノーコードで立ち上げられ、月間9,123万MAU・累計会員1,248万人のnote上で記事をターゲット層に届けられます。 ■3つの特徴 ・届く｜note内で通常版の約2倍レコメンドされる「優先表示」機能 ・伝わる｜社員の一次情報をストーリーとして書ける編集画面と世界観のカスタマイズ ・続く｜回数無制限のカスタマーサクセス支援と詳細なアナリティクス ■3つの目的別に効果と事例を掲載（8社） ・広報・ブランディング｜キリンホールディングス、カルビー、シャープ。新聞社や週刊誌からの取材を獲得、社内に書き手が増えPRコストも低減。 ・採用｜カミナシ（内定承諾率が大幅に上昇）、NECネッツエスアイ（採用エントリー数1.62倍・選考参加数1.22倍、社内の風通しスコア3.20→3.75）。 ・リード獲得｜ソウルドアウト、マクロミル、ユニリタ（1年間で54件の間接リードを獲得）。記事を読んだ顧客から指名で依頼が届く事例も。 各社の課題・note proを選んだ理由・成果を掲載しています。 ■料金 ・初期費用0円・お申し込み月0円、月額8万円（税抜）／年額88万円（税抜） ・企画から執筆までnote社に任せられる執筆サポート付きプランは38万円〜/月 ■導入実績 1,133社（2026年5月末時点）。食品・家電・精密機器・繊維・通信・SaaSなど、BtoCからBtoB、大手からベンチャーまで幅広く導入。 ■本資料の内容 note・note proの概要／課題別の効果／目的別の導入事例／成果につながる理由／機能一覧／料金プラン

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【応募者数倍増の実績】新卒/中途採用につながるSNS広告施策！クリック数完全保証
資料更新日2026/8/14
株式会社デジアサ

【応募者数倍増の実績】新卒/中途採用につながるSNS広告施策！クリック数完全保証

YouTube広告 動画広告 求人広告

これまでに様々な企業の採用活動を支援してきた「ASAHIメソッド」が、 採用フェーズごとに実際に効果があった施策をご紹介します。 ＜内容＞ ・現代の求職者の動き方 ・思わずクリックされる動画とは？ ・採用サイト用の動画とは？ ・SNS公式アカウントの活用 ・まずやるべきことは？ ・ASAHIメソッドのご紹介

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【BtoB向け】新価格！！採用ブランディングに向けたサステナPR施策
資料更新日2026/5/26
Greenroom株式会社

【BtoB向け】新価格！！採用ブランディングに向けたサステナPR施策

記事広告 WEBPR 求人広告

▼GREEN NOTEとは▼ 日本最大のSDGs/サステナブルメディア 20代-30代が多く見ている採用活動の後押しするサステナメディア WEB、アプリに対応 提携インフルエンサーSNSの多角的な露出面を使用して 商材や目的に合わせた採用PR実施が可能です。

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【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり
資料更新日2026/7/23
株式会社プルークス

【大学生/Z世代】入社前の不安払拭！リアルを伝える採用ショート動画制作｜事例あり

SNSマーケティング／その他 動画配信プラットフォーム 求人広告、採用管理／その他

Z世代や大学生の求職者が情報収集の主戦場とする「SNS検索（TikTok/Instagram/YouTube）」や「AIO/LLMO（AI検索）」に対応した、採用特化型ショート動画の制作・運用パッケージです。 求職者が抱く「人間関係」「業務内容」「リアルな雰囲気」などの不安を払拭するコンテンツを制作。 入社後の不透明感を解消することで、「応募の質の向上」「選考・内定辞退の防止」「早期離職の防止」を同時に実現します。 動画マーケティングのプルークスでは、新卒・中途採用の母集団形成から、採用サイトでの動画活用（SEO/AIO対策）まで一気通貫で戦略設計からサポートいたします。 ぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。

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【広報・採用担当者向け】10万円から社内イベント・自社セミナーまでライブ動画配信
資料更新日2026/4/2
株式会社プラド

【広報・採用担当者向け】10万円から社内イベント・自社セミナーまでライブ動画配信

動画マーケティング／その他 イベントプロモーション／その他 制作・クリエイティブ／その他

・ライブ配信をしてみたいけど必要な機器の用意がない ・機器の設営や調整が上手にできない ・ライブ配信はしているけど映像を流しているだけで画面が単調 ＼そんな企業様必見！／ 年間約100件の配信実績を持つプラドが、 貴社のお悩みを解決いたします！ -------------------------------- ★全国どこでも対応可能！ ★社内イベント・セミナーなど様々なシーンで利用可！ ★テレビ番組制作会社が手掛ける！ -------------------------------- ●こんな方におすすめです！ ・イベントなどのライブ配信を検討している方 ・ライブ配信に興味はあるが、コスト面での不安がある方 ・イベントなどの様子をもっと多くの人に見てもらいたい方 ●実績・おすすめの利用シーン ・会社説明会 ・セミナー ・企業イベント ・社内イベント ・自治体イベント ・音楽イベント ・スポーツ大会、イベント ・学校行事（入学式・卒業式など） ご質問・ご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください！

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【広告会社NG】採用や自社の認知度に課題を持つ方必見！「インナーブランディング」
資料更新日2025/5/21
セーラー広告株式会社

【広告会社NG】採用や自社の認知度に課題を持つ方必見！「インナーブランディング」

サイト制作・Web制作 広告クリエイティブ 動画・映像制作

※お願い※ 広告代理店様の本資料DLはNGです。 代理販売不可のサービスです。 ---------------------------------------------------------- インナーブランディングで行うのは、社員の心に火をつけること。 「士気をあげ、目標を叶える力を促進すること」が目的です。 実施することで、「もっとこうしたらどうか」「自分はこうしてみたい」と、 ポジティブかつ能動的に仕事に取り組む人が増えます。

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丸投げOK！【応募~入社1.9倍へ】縦型ショート採用動画の制作から配信・分析まで
資料更新日2026/8/19
株式会社moovy

丸投げOK！【応募~入社1.9倍へ】縦型ショート採用動画の制作から配信・分析まで

動画広告 動画配信プラットフォーム 動画・映像制作

■【「moovy studio」とは】 ・動画の「制作」だけでなく「配信」「管理」「効果分析」までワンストップで提供する動画マーケティングSaaS（ビジネスモデル特許取得／特許第7025802号） ・大手企業から中小企業・スタートアップまで幅広く導入実績あり（導入実績350社・動画制作実績4,000本以上） ・採用サイトへの連携やメールなどに簡単に組み込むことが可能 ・著作権のお渡しでSNSも含めて二次利用がどこでも可能 ■【提供サービス】 ・動画の企画・台本作成 ・撮影 ・編集 - オープニング、エンディング作成 - 有償BGM挿入 - テロップ挿入 ・著作権譲渡（二次利用可） ・動画配信・分析（moovy studio） - 動画個別ページ／動画一覧ページの発行 - 採用サイトへの埋め込み配信（タイル型・スライダー型・ポップアップ型） - CTA（応募ボタン）設置 - インタラクティブ動画（選択分岐） - 視聴データ分析・自動レポート、GA4連携 *その他 ・採用サイト制作 ・SNSアカウント立上げ～運用代行 ・採用パンフレット制作 など ■【moovy studio メリット】 ・母集団形成、応募数向上に寄与（実際に、求人詳細ページにmoovy動画を掲載後、応募数が平均1.3倍に向上） -スカウト返信率の向上に寄与（動画添付で返信率4倍の実績） -応募への後押し（動画視聴者の採用サイト応募率は、未視聴者の4.5倍という実測データも） ・歩留まりの改善（大幅に辞退数が軽減し、エントリー〜入社率が1.9倍に伸長した実績あり） -内定承諾率の改善（選考ごとに社員紹介動画を活用し、内定承諾率30%→50%に向上した実績あり） -企業理解・求人理解がより深まり、入社後のミスマッチを軽減 ・動画配信・管理・分析を一元管理できるシステムの提供 -専用の管理画面を発行し、動画再生数や視聴完了率などのデータを可視化・分析 -動画に付随するテキストやCTAボタンのリンク先の更新も管理画面から簡単に修正可能 ■ 【動画制作例】 採用課題や採用ターゲットに沿ってテーマをご提案します ・縦型ショート動画 ・社員インタビュー動画 ・会社紹介動画 ・アニメーション動画 ・WebCM ・会社説明会動画 ・商品・サービス紹介 ・長尺・ワイド動画

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採用代行をライトに始める応募課金プラン/1応募3,000円～
資料更新日2026/5/21
株式会社Linksy

採用代行をライトに始める応募課金プラン/1応募3,000円～

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

Linksyは、採用活動における「何をすべきか分からない」「やるべきことは分かるが動けない」といった“採用迷子”状態を解消する採用支援サービスです。 採用戦略の設計から、求人改善・スカウト運用・応募対応などの実務まで一貫して伴走。 採用を止めずに回し続ける仕組みを構築し、企業の採用成功を支援します。

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【学生・転職検討層向け】「音」のオウンドメディアを活用した採用ブランディング施策
資料更新日2026/5/12
株式会社TBSラジオ

【学生・転職検討層向け】「音」のオウンドメディアを活用した採用ブランディング施策

コンテンツマーケティング ラジオ 広報

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 国内最大規模のリスナーを抱えるPodcastブランド「TBS Podcast」と 多くの企業やビジネスパーソンが情報発信の場として活用する音声プラットフォーム「Voicy」がタッグを組んだ、 採用ブランディングを目的とした音声施策パッケージです。 ①Voicyの制作サポートのもと、Voicy上で自社チャンネルを立ち上げ。 ②MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、企業広告＋Voicy時やチャンネルの告知 自社チャンネルでは、社長や社員の出演などを通して 内部から自社の魅力／採用活動で求める人材像などを発信していただきます。

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【ショート動画×採用】SNS動画広告で認知拡大できる日テレNEWS NNN
資料更新日2026/4/8
日本テレビ放送網株式会社

【ショート動画×採用】SNS動画広告で認知拡大できる日テレNEWS NNN

純広告・バナー広告 タイアップ広告 動画広告

日テレNEWS NNNとは日テレが運営するニュースサイトです。「見つかるのは、未来のきっかけ。」を掲げ、生活者がニュースに触れることで、よりよい未来のきっかけを見つけられる場を提供し、変化の激しい世界情勢だけでなく、日本の政治・経済、社会、スポーツ、カルチャー、そしてエンタメ情報などのニュースを伝えます。

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【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』
資料更新日2023/11/29
株式会社Piece to Peace

【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』

ノウハウ資料・ホワイトペーパー 求人広告、採用管理／その他

＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？ プロ人材の審査を8年以上実施！ 成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？ 『キャリーミーが全て解決！！』 ・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』 ・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』 ・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない 『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない 詳細は、資料をご覧ください！

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エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？
資料更新日2023/11/17
Qiita株式会社

エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？

タイアップ広告 広報 求人広告

■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について 知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要 エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。 しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？ ・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった ・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある ・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容 ・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る ・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事 ・Contributionとは ・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる ・GitHubやその他連携されたSNS

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【採用・広報担当必見！大学内で注目】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告
資料更新日2026/7/17
株式会社キャンパスサポート

【採用・広報担当必見！大学内で注目】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告

動画広告 デジタルサイネージ 広報

※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要 食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と 大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！ 大学生協の食堂、購買部等で展開するため、 対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。 ＜デジタルサイネージ広告＞ ・形式：動画・静止画いずれも放映可能 ・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学 ＜自動ドアサイネージ広告＞ ・形式：動画・静止画いずれも放映可能 ・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、 　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学

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【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス
特別割引 メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供 ・議事録 ・90分で作成する採用戦略資料 これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。
資料更新日2026/4/21
株式会社NOMAL

【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス

求人広告 採用管理

昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。 本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。 弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。 「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。 弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。 それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。 では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。 それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。 また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。 採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。 多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。 その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。 弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。 これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。 自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。

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【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！
資料更新日2025/1/16
株式会社テレビ朝日メディアプレックス

【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！

Instagramマーケティング TikTokマーケティング 採用管理

企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。 「企業認知・ブランディングからやりたい」 「説明会への参加を増やしたい」 「優秀な人材を獲得したい」 「内定辞退/退職を防ぎたい」 など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。 弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。 各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。

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【28卒/難関校/理系】欲しい就活生を狙い撃ち！新卒採用特化型SNS広告
資料更新日2026/9/3
株式会社イオレ

【28卒/難関校/理系】欲しい就活生を狙い撃ち！新卒採用特化型SNS広告

LINE広告 Instagram広告 求人広告

pinpoint は、デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用し、精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、多数のwebやSNSを通じて広告配信が可能なターゲティング広告です。 就活生をターゲットとしたナビサイト・採用サイトへのWeb集客やインターン募集などにもご活用いただけます。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします

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学生へピンポイント配信！新卒採用特化型Web広告パッケージ（SNS配信×データ）
特別割引 「メディアレーダーを見た」とお伝えいただいた企業様には、初回の広告配信シミュレーション・プランニングを無料で作成いたします。詳細はお気軽にお問い合わせください。
資料更新日2026/8/24
廣告社株式会社

学生へピンポイント配信！新卒採用特化型Web広告パッケージ（SNS配信×データ）

スマホ広告・アプリ広告 X（旧Twitter）広告 TikTok広告

■ 新卒採用における母集団形成や、ターゲット学生へのリーチにお悩みの企業様必見！■ 大学など教育業界の広報支援で長年の実績を持つ「廣告社」が提供する、新卒採用に特化したWeb広告パッケージのご紹介資料です。教育市場で培った深い知見と分析ノウハウを活かし、最適な戦略立案から運用までワンストップで貴社の採用活動を伴走支援します。 近年の新卒採用市場では、インターンシップを通じた早期接触や、学生の就活スケジュールに合わせた的確なアプローチが成功の鍵となっています。 本資料では、独自のアライアンスデータ連携プラットフォーム「Sphere」を活用し、通常のSNS広告では難しい「学生へのピンポイントなターゲティング」を実現する手法を解説します。 X、LINE、Instagramなどの主要SNSへ広告を配信し、求人ナビサイトや自社採用サイトへの流入を最大化。28卒・29卒の最新の就活スケジュール動向から、月額30万円から始められる料金別パッケージプラン、具体的な成功事例までを網羅しています。 【こんな企業様におすすめです】 ・自社が求める学生（学歴・学部・志望業界など）へ的確にリーチしたい ・求人サイト経由の応募数が伸び悩んでおり、母集団を拡大したい ・夏〜冬のインターンシップの集客を強化したい ・新卒採用市場の最新スケジュール動向（28卒・29卒）を把握したい

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【採用担当者向け】求人広告の応募率を高める採用LP改善20選
資料更新日2026/8/23
株式会社SPIRITS

【採用担当者向け】求人広告の応募率を高める採用LP改善20選

LINEマーケティング Instagramマーケティング サイト制作・Web制作

求人広告へのアクセスやクリックはあるのに、なかなか応募につながらない。 その原因は、広告そのものではなく「クリック後の採用LP・応募導線」にあるかもしれません。 本資料では、求人広告から応募につなげるために見直したい採用LPの改善ポイント20項目をチェックリスト形式で解説します。 ファーストビュー、仕事内容、人・職場、給与・待遇、応募フォーム、CTAなど、求職者が応募を判断する際に確認しているポイントを整理。 さらに、 製造業｜仕事内容が分からない 介護・福祉｜職場の雰囲気が分からない 営業職｜応募フォームで離脱する という3つのモデルケースをもとに、具体的な改善イメージも紹介しています。 「求人広告は見られているのに応募が少ない」 「採用サイトはあるが応募につながっていない」 「広告費を増やす前に応募率を改善したい」 という採用担当者様におすすめの資料です。 求人広告 × 採用LP × 応募フォームの導線を見直し、今あるアクセスを応募につなげるためのチェックリストとしてご活用ください。

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【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較
資料更新日2026/7/24
株式会社GROWTH

【比較表付き】正社員採用・広告代理店・フリーランスを徹底比較

求人広告 採用管理

マーケティング人材が足りない、採用に時間がかけられない、代理店に任せているが社内にノウハウが残らない——そんな悩みを持つ経営者・マーケ責任者向けの比較資料です。 「正社員採用」「広告代理店」「フリーランスマーケター」の3つの選択肢を、稼働開始スピード・費用・柔軟性・ノウハウ蓄積など12項目の比較表で公平に整理。さらに10項目のチェックリストで、自社に合う体制を診断できます。 単なるサービス紹介ではなく、社内の意思決定・稟議にそのまま使える実務資料です。「一つに絞らない組み合わせ型」の作り方まで踏み込んで解説しているため、体制設計にお悩みの方はぜひダウンロードください。

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営業・採用・紹介で使える「企業信頼資産」を一括制作【爆速プロモーション】
資料更新日2026/7/21
GroveKids株式会社

営業・採用・紹介で使える「企業信頼資産」を一括制作【爆速プロモーション】

YouTubeマーケティング 動画広告 コンテンツマーケティング

企業の信頼を「見える化」するブランディング支援サービスです。YouTube出演・代表インタビュー・業界図鑑・地域密着図鑑・記事・切り抜き動画などを一括制作し、営業・採用・紹介・金融機関対応まで幅広く活用できる"企業信頼資産"を構築します。

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【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング
特別割引 「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。 ＜ディスカウント対応プラン＞ 　▼ブランドストーリープラン 　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン 　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン 　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ
資料更新日2026/7/13
株式会社電通PRコンサルティング

【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング

タイアップ広告 WEBPR 求人広告

20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。 日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。

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企画からSNS最適化まで一貫！企業PR・採用・HOW TO動画制作
資料更新日2026/7/3
株式会社ジャパンエフエムネットワーク

企画からSNS最適化まで一貫！企業PR・採用・HOW TO動画制作

動画・映像制作

企業PV、製品紹介、HOW TO動画などをワンストップで制作するサービスの企画書です。 企画・シナリオ制作から撮影、プロのナレーション、各SNS用サイズへのリサイズまで全て対応します。 「商品の魅力が伝わらない」「SNSを始めたい」といった企業の課題を解決します。 映像を作るだけでなく、マーケティング視点でのプロモーションをご提案し、 営業ツールや採用広報など幅広い活用をサポートします。 ※競合調査、逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします※

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就労DX/放送メディア×広報・採用　限定企画
特別割引 2026年7月までのお申込みの企業限定10％OFF
資料更新日2026/5/7
株式会社フューチャーリンクネットワーク

就労DX/放送メディア×広報・採用　限定企画

コンテンツマーケティング 広報 求人広告

良い会社なのに、なかなか伝わらない」「 採用に時間とコストがかかる」—— そのようなお悩みを抱える企業様に向けて、弊社では「 地域の仕事ホンネサロン や テレビ局×N高等学校のインターン求人」などの広報・ 就業DX特別企画を企画しました。 ■企画事例内容して ・テレビ局出演＋放送アプリ掲出（ 登録者200万人超）1年間配信 ・N/ S高等学校のインターン求人掲載で次世代人材と直接つながる ・高輪POSTUDIO（高輪ゲートウェイ駅前） でのリアル座談会開催 ・弊社運営Nativ.media（年間500万View超） での記事化・拡散 ・地域の仕事ホンネサロン　特別版 などなど企画させて頂いております

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【28卒 大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告
資料更新日2026/1/28
株式会社文化放送

【28卒 大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告

純広告・バナー広告 ラジオ 求人広告

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。 文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採 用活動」を効率的に進めるため、「文化放送 新卒採用ブランディング パッケージ」をご提案いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送 ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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建設業界向けSEO対策・採用強化漫画でわかるWEBサイト制作（ホームページ制作）
資料更新日2025/12/4
株式会社リレーションズ

建設業界向けSEO対策・採用強化漫画でわかるWEBサイト制作（ホームページ制作）

サイト制作・Web制作

ホームページをまだ持ってない・初めてのホームページを適当に依頼してしまった建設業の社長が見るべき「ホームページ制作会社の選び方」漫画。ライバルに差をつけられる前に、次の売上目標を達成するために今やるべきことがわかります。 特に、採用難の現代において、ホームページだけでなく、他のツールも使って、どうやって既存スタッフの友達や後輩を入社させるのか？などのストーリーも描かれています。

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求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！ コミムビリクルート
資料更新日2025/10/8
株式会社中日アド企画 動画制作サービス

求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！ コミムビリクルート

動画広告 動画・映像制作 求人広告

コミムビリクルートは、 自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。 自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます！ マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。 求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか？ 採用マンガ動画の実績多数あります！ ディレクションから制作まで全て我々にお任せください！ 初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。

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統合型採用ブランディング｜戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援
資料更新日2025/10/1
株式会社4X

統合型採用ブランディング｜戦略設計やSNS、サイト制作運用、動画などで企業を支援

コンテンツマーケティング 動画・映像制作 広報

採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。 以下のような採用現場が抱える課題に対して最適な解決策を提供します。 ・求職者から企業の認知度が低い ・求める人材からの応募が来ない ・ミスマッチがおき、早期退職が発生している ・潜在的な求職者へのアプローチができていない ・採用担当者のリソースが不足している ・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう 現代の求職者の情報収集行動を踏まえた戦略設計と、若年層から中間層まで幅広くリーチできるSNS活用や採用サイト制作・運用、動画制作などを活用し、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指します。また、徹底的に求職者の視点で「タメになる・楽しめる・理解が深まる・好きになる」採用ブランディングによって、理想の人材に選ばれる採用ブランディングを実現します。 ◆サービスの特徴 1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計 採用課題や現状を丁寧にヒアリングし、求職者の行動特性を踏まえた戦略を設計します。認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現します。 2,当社独自の「求職者中心設計」メソッドを活かした採用ブランディング 求職者の視点に立ち、企業の魅力を最大限に伝えるための独自メソッド「求職者中心設計」を採用。当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計します。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現します。 3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援 採用ブランディングを成功させるには、単なるSNS運用やコンテンツ発信だけでなく、戦略的な設計が不可欠です。本サービスでは、企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポートします。

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「応募が来ない」を解決！クチコミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開
資料更新日2025/8/29
シエンプレ株式会社

「応募が来ない」を解決！クチコミ対策で採用を成功させた29社の実例を公開

炎上対策・風評被害対策 求人広告、採用管理／その他

応募辞退や内定辞退の背景に、“口コミサイトの存在”があることをご存じですか？ 求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、そのうちの多くがネガティブな投稿を理由に応募を控えたり、選考を辞退しているというデータがあります。 口コミ回答サイト「kai」は、企業側からの誠実な発信によって誤解や不安を減らすことで、応募者との信頼関係を築く新しい仕組みです。 本資料では、実際に成果を出した29社の取り組みをまとめました。 ■主な業種 ・製造業 ・ITサービス業 ・小売業 ・不動産業 ・人材サービス業 ・タクシー業 ・電気通信工事業 ・アプリ開発業　など 幅広い業種でご活用いただいている「kai」の導入のきっかけや、実際に得られた成果を具体的に掲載しています。 採用改善だけでなく、組織風土の向上や離職率の低下、営業活動の質向上にもつながったという声も多数。 採用活動や企業ブランディングに悩むご担当者さまにとって、きっと新しいヒントが見つかるはずです。

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【代理店NG】『PODCASTER PROMOTION』理系人材採用特化プラン
資料更新日2025/6/2
株式会社オトナル

【代理店NG】『PODCASTER PROMOTION』理系人材採用特化プラン

インターネット広告／その他 インフルエンサー コンテンツマーケティング

---------- オトナルは博報堂（旧：博報堂DYメディアパートナーズ）との資本業務提携を行いました。 複合的な音声広告提案が可能です。 ---------- ※本資料は、広告出稿をご検討中の企業様向けの資料です。広告代理店様及び、同業他社様の情報収集目的等でのダウンロードはご遠慮ください。 また、一度弊社の資料をダウンロードされた方は弊社ホームページや営業担当者にお問い合わせください。 ◉『PODCASTER PROMOTION（ポッドキャスタープロモーション）』とは？ 人気のポッドキャスター（音声インフルエンサー）が、ポッドキャスト番組内で商品やサービスを宣伝するホストリード型の音声広告プランです。番組内で各番組のテイストに沿って、商品やサービスを紹介していただけます。 ◉『PODCASTER PROMOTION』理系人材採用特化プランとは？ 科学や物理、エンジニアリングなどをテーマにした理系ポッドキャスト番組に対して、ホストリード型広告を展開します。秒数にとらわれず、ポッドキャスターの言葉で直接リスナーに語りかけることができるため、自然な形でターゲット層に訴求することが出来ます。 オトナルはデータ活用によるターゲティング配信から効果測定まで 国内最大規模のラインナップで音声広告の出稿・配信を支援します。 また、音声を活用したマーケティングのための制作をトータルサポートすることが可能です。 ■オトナルがご提供するサービス ・Spotify音声広告配信 ・radiko（ラジコ）オーディオアド ・YouTube Audio ・ポッドキャストの音声アドネットワーク ・ポッドキャストのインフルエンサーによる音声広告プラン ・ゲーム内音声広告「GainAds（ゲインアズ）」 ・データを活用したラジオ広告「Radiolyze」 ■制作のサポートも ・ラジオCM・音声広告の制作 ・音声のオウンドメディア「企業向けポッドキャスト制作」 ・オリジナル楽曲CM制作サービス「BrandTune」 大手企業様の実績も多数ございます。 まずは、お気軽にご相談くださいませ。

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採用を成功に導く特化型人材紹介サービス
資料更新日2025/4/2
株式会社ツギノテ

採用を成功に導く特化型人材紹介サービス

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。 当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。 採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。 自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。 採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。

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【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ
資料更新日2023/7/4
株式会社サムシングファン

【採用CX】会社の認知拡大から採用応募者の獲得へ

TikTokマーケティング コンテンツマーケティング 動画・映像制作

「採用CX」は、SNS（TikTok / Instagram / YouTubeshorts）を包括的に活用し、 企業の認知拡大を始め、求職者の応募数増加を支援させていただきます。 「応募者がなかなか増えない」 「媒体掲載だけでは限界がある」 「説明会での学生の反応が掴めない」 「中途採用が中々決まらない」 など、求職者との関係構築に課題を感じている企業に必要とされるサービスです。 弊社では既に120社を超えるご支援実績がありますので、 企業アカウントや各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、 最短で結果を出す運用方法をご案内・ご提供可能です。

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【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料
資料更新日2021/12/15
株式会社アトムストーリー

【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料

求人広告 採用管理 求人広告、採用管理／その他

興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！ こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？ ・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し ・働くイメージがつかないから応募をやめておこう ・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心 採用活動で自社の魅力を伝えるためには、 他社との差別化が必須になってきています。 これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを 提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、 宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。 また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、 応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。 採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。

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【横浜市営地下鉄日吉駅】慶応生に訴求できるOOH！リクルーティング向け駅広告
資料更新日2026/6/11
株式会社近宣

【横浜市営地下鉄日吉駅】慶応生に訴求できるOOH！リクルーティング向け駅広告

交通広告 広報 求人広告

・掲出場所が慶應大学日吉キャンパスから直結の出口付近にあるため、ピンポイントで大学生に訴求可能です。 ・BtoB企業など、認知度向上に向けたオススメ媒体です。 ・必ず目が通る場所に新設で設置され、通学時に反復して接触可能です。 ・企業広告としての実績あります。

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【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス
資料更新日2026/7/30
ナブテスコ株式会社

【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス

デジタルサイネージ 効果測定、アクセス解析、分析、A/Bテスト 求人広告、採用管理／その他

■■■本サービスのホームページを全面リニューアルしました■■■ https://nabco.nabtesco.com/campus-signage/　 毎日の生活の中で誰もが目にする自動ドアで情報配信を行うサイネージメディア。 キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。

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【下期の広告施策に】新規広告媒体をお探しの方へ ネットカフェ広告
NEW
資料更新日2026/9/8
株式会社テクノブラッド

【下期の広告施策に】新規広告媒体をお探しの方へ ネットカフェ広告

純広告・バナー広告 ルートメディア・インストアメディア 求人広告

全国のネットカフェ600店舗・約4万台のパソコンのデスクトップに 月間1.8億impsを誇るオリジナルランチャーを掲出しており、こちらにバナー広告を掲載することが可能です。

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【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等
資料更新日2025/9/29
株式会社AoyamaLab

【人事／総務】社員の福利厚生にギフト活用｜イベント景品・記念品等

その他／その他 求人広告 求人広告、採用管理／その他

※ご発注は２０万円（税別）～承っております。 ・「AOYAMA GIFT SALON」は、有名ブランドを含む3,000種類以上の様々な商品を紙のギフトカードまたは、URLで簡単に送れるギフトサービスです。 ・有名ブランドが多数あり、社員の皆様に必ず満足いただけます。 ＜費用＞ ・商品代のご購入代金のみ。手数料は一切不要。※商品単価は1,000円台～。

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【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ
特別割引 メディアレーダーを見たとお伝えいただければ優遇いたします。
資料更新日2024/1/17
GMOインサイト株式会社

【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ

純広告・バナー広告 アドネットワーク、DSP広告、SSP広告 求人広告

＜サービス＞ ■全国1,200店舗以上のネットカフェに出稿可能なオンライン広告 ＜サービスの特徴＞ ■20代～50代の男性のリーチが可能 　∟テレワーク・勉強のために利用するビジネスマン、PC・マンガのための利用者等 　∟滞在時間は3～4時間 ＜広告メニュー＞ ■検索結果ページ 　∟各ネットカフェのポータルサイトに設置されている検索結果ページ上のバナー広告 ■配信先 　∟全国各地の約1,200店舗以上のネットカフェへ出稿可 【おすすめポイント・メニュー等】 ◆おすすめの広告ジャンル（一例） ・転職・求人 ・金融系（保険、仮想通貨、ローン） ・学習 ・エンタメ ・婚活、マッチングアプリ ・脱毛、増毛 ・不動産 ・オンラインゲーム、アプリゲーム ・中古車 ・シェアハウス

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