採用担当広告媒体の資料一覧

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資料更新日：2025/09/03	【広告代理店DL禁止】中小企業採用担当者向け｜採用広報アカウント運用サポート Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ ＼貴社の採用活動でのお悩み、SNSアカウント運用、SNS広告を活用して改善しませんか？／ ●掲載資料【資料1】月額6万円～　SNSアカウント運用で採用活動をサポート【資料2】新卒・中途採用向け　SNS広告割引価格でご提供！ ●こんなお悩みありませんか？・新卒採用はしたいけど広報に時間を割けない・SNS運用を依頼してみたいけど費用が高くて実施に踏み込めない・就職準備サイトに登録してもページを見てもらえない ▼そんなお悩みを抱えた企業様必見です！▼ >>資料の詳細を見る株式会社プラド資料01_中小企業採用担当者向け｜SNS運用で応募者に伝わる会社へ.pdf 株式会社プラド資料02_中小企業採用担当者向け｜SNS広告で届く採用施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/10	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/21	CVを純増させるチャットマーケティングサービス（人材／金融／不動産 etc.） Presented by 株式会社Algoage --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　LINEでCVをブーストさせるなら、DMMチャットブーストCV！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- DMMチャットブーストCVは「顧客の理解」と「顧客の創造」に特化した、チャットマーケティングソリューションです。チャットマーケティングとは、顧客とチャットを通じてコミュニケーションを取り、ニーズやインサイトを理解することによって成果をあげる新しいマーケティング手法です。本サービスではWebサイトにいるユーザーが離脱しようとしたタイミングでポップアップを表示し、LINEに誘導、ユーザー最適化された1to1のコミュニケーションを図ることでCV数を最大化します。さらに、N数を担保しながら様々な切り口でユーザーにヒアリングし、データを貯めることができます。離脱顧客・未顧客からのCV獲得とインサイトを深く知ることを両立します。導入費用は0円で、成果（月々のCV）に基づいて請求が発生する「成果報酬型」を採用しているため、導入リスクが低く安心して開始できることも特徴の一つです。不動産、人材、EC業界などでの実績多数ございます。 ▼こんな方におすすめ！▼ 　・CVを増やしたい　　・LP離脱ユーザー向けの対策をしたい　・LTVを向上させたい上記のような案件や課題を持たれているご担当者様、必見です！ ❏ 導入事例・ヘルスケア商材・D2C商材・フィットネス商材・オンライン講座商材・美容系商材・不動産等 >>資料の詳細を見る【DMMチャットブーストCV】サービス紹介資料資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/09/17	【Z世代が振り向く】採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略 Presented by 株式会社Leading Communication 「求人出しても若い人が全然集まらない…」「面接に来てもなんか合わない…」そんな違和感、ありませんか？本資料では、成功事例と以下内容を収録しております。 ✔ Z世代が求める企業像 ✔ 動画で“刺さる”採用のポイント ✔ 実際に応募が増えた企業事例も収録さらに、TikTokだけでなく、Instagramにまで展開できる運用術もまとめた1冊です。【こんな方におすすめ】・Z世代との接点や応募者数の減少に課題を感じている人事担当・若手の価値観や行動が変わったことは理解しているが、アプローチ方法に悩んでいる・採用広報をSNSで強化したいが、TikTokを活用する明確な理由が欲しい >>資料の詳細を見る「Z世代が振り向く採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略」株式会社Leading Communication.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/25	【BtoBリード】IT・SaaS企業に寄り添う｜3分でわかるBizHint特別割引あり Presented by 株式会社ビズヒント割引内容BizHintがメルマガ内のアイキャッチバナーも制作お気軽にご相談ください【BizHint（ビズヒント）とは】 IT・SaaS企業の事業成長を支援する成果報酬型の決裁者リード獲得プラットフォームです。上場企業からスタートアップまで300社超の活用実績、長期継続／掲載予算増額など高い評価でご活用いただいています。 ※部長職以上のホワイトペーパーDL数は月間1万件突破！「今すぐ決裁者リード・MQLが欲しい」「ホワイトペーパーが足りない」「コンテンツごとの効果を検証したい」「成長企業のリード獲得施策を知りたい」などの企業様に、BizHintは最適です。（toC集客を目的とした出稿はお断りしております） ◎BizHintが支持されるポイント・毎月1万名以上が新規登録、経営層中心で質の高い会員基盤・毎月約2万件のリード発生、うち80％以上が役職者、75％以上が51名以上企業（一括請求なし）・必要なのが配信資料だけ、メルマガ原稿制作からレポート、施策改善まで専門チームが対応（マーケティングBPO）・運用型広告や比較サイトより好実績な事例も多数（予算に応じた柔軟なターゲットセグメント設定） ◎よくご評価いただく一例・他施策が不調な時でも、BizHintは素早く目標にコミットしてもらえて助かる・事前の試算や、事後のレポートが丁寧で、手間なく安心して任せられるのでありがたい・自社の意図を汲んだ訴求提案など、継続的に改善に取り組めるパートナーとして頼もしい【主要クライアント】 IT・SaaS領域のベンダー企業人事労務、採用、営業マーケティング、バックオフィス領域などのBtoBサービス企業【主要広告プラン】 ■成果報酬型リードジェネレーション初期費用なし、必要なのはサービス資料やホワイトペーパーのみ。単独メルマガやメディア内バナーなどで掲載し、必要なリード数だけ提供いたします。従業員規模、役職、職種、業種といったセグメントターゲティングも可能です。 ■掲載保証型イベント集客メルマガ貴社のイベントやセミナーについて、メルマガで集客いたします。単独配信や併載配信など選択いただけるので、小規模〜大規模まで柔軟に対応可能です。・その他ホワイトペーパーなどの配信資料がなくても、リード獲得可能なプランもご用意しています。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるBizHint2504-2506.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/30	【動画で目を引く！】Z世代から見た採用広告/動画の印象ついてのアンケート結果 Presented by 株式会社イオレ動画広告に関するアンケート動画広告の優位性とは　Z世代から見た採用広告の印象比較 Z世代へのプロモーションとして、新卒採用広告においても動画コンテンツの活用は重要な施策のひとつとなりつつありますが、実際に動画広告はどのような印象を持たれているのでしょうか。今回、当社では大学生を対象に「動画広告に関するアンケート調査」を実施。動画広告と静止画広告それぞれの印象や広告接触後の印象などについて分析しました。その結果、動画広告が静止画に比べてより興味を引く要素であることが明らかとなりました。本書では、学生の視点から見た動画広告と静止画広告の印象比較や、各種SNSプラットフォームの認知傾向について解説します。・Z世代をターゲットとした効果的な動画プロモーションについて興味がある方・新卒採用において動画広告を検討しているご担当者様・これから動画広告を取り入れたいとお考えの方はぜひご参考ください。収録内容（抜粋）・採用動画広告の認知度について・採用動画広告を見たことがある媒体・動画と静止画の印象比較・採用動画広告を見る頻度が高いと感じるSNS ・採用動画広告を見たあとの印象・その他 >>資料の詳細を見る動画広告に関するアンケート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/25	担当者必見！【5媒体比較】ネイティブ広告におすすめの媒体をご紹介 ※代理店NG Presented by 株式会社M＆C ※お願い※ 【同業他社様による資料のDLは禁止とさせていただきます。何卒、ご理解ご協力のほどお願い申し上げます。】広告媒体の中でも、ネイティブ広告は近年の主流となっている手法です。ネイティブ広告は広告感がなく、ユーザーに対して自然な形でアプローチできるため、・広告を避けるユーザーにもリーチできる・潜在層に対しても効果的など様々なメリットがあり、多くの企業で採用されています。ネイティブ広告を配信するうえで、媒体選びは非常に重要です。この資料では、媒体選びに失敗することなく、高い広告効果を得ていただくために、運用型ネイティブ広告の媒体の中でも、特に代表的な４媒体の特徴についてご紹介します。＜広告配信先プラットフォーム＞・Taboola ・Outbrain ・popIn Discovery ・LOGLY ・Smart News ネイティブ広告の配信・運用においての、当社の豊富な実績を活かして、各媒体の種類や特色、注意点やそれぞれの違いをわかりやすく解説します。媒体の選定にお困りのご担当者様におすすめの資料です。 >>資料の詳細を見る 5媒体比較ネイティブ広告で潜在層へリーチ！資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/19	【BtoB・採用】事業責任者/マーケターにリーチ！専門インフルエンサー記事広告 Presented by 株式会社ＯｕｔＮｏｗ【媒体のタイアップ広告は高い、手間だと思う方】【相性が良くクリーンなインフルエンサーが見つからない方】必見。権威性と専門性で「商品の深い理解」を伝える！「専門家インフルエンサー x 解説記事広告」のご紹介です。 ■ 特徴 1. 御社と相性の良い専門インフルエンサーをマッチングし、独自タイアップ記事を執筆 2. 通常媒体の記事広告以上の閲覧数で 20万円 ~ 実施可能 3. オプションなしで、二次利用可・フォロワーの多い著者がSNSでタイアップ記事をシェア ■ 媒体情報 - 過半数がマーケティング・エグゼクティブ・新規事業担当者 - 会員メールアドレスのナショクラドメイン多数 ■ 運営社情報 theLetter は専門性の高い個人がメディアを運営できる執筆プラットフォームです。ご興味ある方はお問い合わせボタンか、媒体資料にあるメールアドレスにご連絡ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB・採用】事業責任者/マーケターにリーチ！専門インフルエンサー記事広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/02	【独自調査】店頭キャンペーン実施数＆景品ランキングレポート｜最新販促トレンド分析 Presented by 株式会社パルディアマーケティング・販促企画ご担当者必見！2024年度上半期に実施された店頭キャンペーンを独自調査し、形態別の実施比率や応募方法の変化、景品採用ランキングを多角的に分析しました。最新トレンドを把握することで、消費者ニーズを捉えた効果的なキャンペーン企画・プロモーション戦略の立案に役立ちます。 ----------------------- 目次 ----------------------- ・店頭キャンペーン形態別実施比率・店頭キャンペーンタイプ別実施比率・店頭キャンペーン応募形態別実施比率・店頭キャンペーン景品採用ランキング・SNSキャンペーン応募形態別実施比率 ----------------------- こんな方におすすめ ----------------------- ・店頭販促の最新傾向を参考にしたい方・店頭キャンペーンのトレンドを把握したい方・効果的なプロモーション戦略を立案したい方 >>資料の詳細を見る最新販促トレンドがわかる！店頭キャンペーン実施数レポート【パルディア独自調査】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【広報・PR・採用】VR・AR導入ガイド｜活用事例で導入イメージがすぐわかる！ Presented by 株式会社リプロネクスト本資料は、株式会社リプロネクストが提供する「VR・AR・メタバース」などのXRコンテンツについて、サービス概要から導入メリット、活用事例、料金プランまでを一冊にまとめた導入ガイドです。 360°映像による「実写VR」や、空間演出に自由度の高い「3DCG VR」、教育・研修に役立つ「VR動画・静止画」、スマホでも体験できる「ARコンテンツ」など、幅広いニーズに対応。さらに、メタバース空間やAIアバターとの連携により、双方向コミュニケーションの設計も可能です。価格は、テンプレートプランとして「VRツアー：130万円＋月額24,800円」「VR動画：75万円」「ARコンテンツ：130万円〜」を基準に、要望に応じてオリジナル設計も対応します。これまで官公庁・自治体・教育機関・企業などでの導入実績も豊富で、刑務所バーチャルツアーや大学のバーチャルキャンパス、製造業の技術継承コンテンツ、婚礼会場のオンライン案内など、活用の幅は多岐にわたります。企画・制作から運用支援までをワンストップで提供し、導入後の成果最大化までサポートします。【こんな方におすすめ！】・VR・AR・メタバースの導入を検討中の企業・自治体ご担当者・展示会や施設見学、観光・採用活動をDX化したい方・導入事例や費用感、活用イメージをまとめて把握したい方・新しいプロモーションや研修手法を探している方・自社に合うXR活用方法を知りたい方・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方・メタバースに関心はあるが、導入のイメージがまだ具体化できていない方 >>資料の詳細を見る【広報・PR・採用】VR・AR導入ガイド｜活用事例で導入イメージがすぐわかる！資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	インタラクティブ動画Picree（ピクリー） Presented by 株式会社スタイル・フリー累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？貴社専用のデモ動画と活用事例集を、今なら無料でダウンロードいただけます。 >>資料の詳細を見る【サービス紹介】Picree-圧縮済み.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/03	【月額15万円〜】企業にSNSの影響力をつけるYouTube・TikTok運用特別割引あり Presented by 合同会社Jib Anda 割引内容「メディアレーダーを見た」で初期費用無料（15万円相当）【YouTube・TikTokの運用、まだ“手がつけられていない”企業様へ】近年、YouTubeやTikTokは企業の広報・採用・ブランディングにおいて欠かせない存在となりつつあります。しかし、「やらなきゃいけないのは分かっているけれど…」と、準備や運用に踏み出せない企業様も多くいらっしゃいます。撮影企画から編集、投稿、運用管理まで—— 一から社内で仕組みを整えるには、大きな工数とノウハウが必要です。そこで私たち合同会社Jib Andaは、YouTube・TikTokの戦略設計から運用・改善提案までをフルサポートする代行サービスをご提供しています。弊社は少数精鋭のチームですが、全メンバーがテレビ制作会社や大手YouTube運用会社出身という実力派。その分、無駄を省いた柔軟な体制と、高クオリティを安価に提供できる点が大きな強みです。《こんな企業様におすすめです》・これからYouTube・TikTokを始めたいが、何から手を付けていいか分からない・自社で運用しているが、再生数や登録者数が伸び悩んでいる・すでに運用会社に依頼しているが、成果に不満がある YouTube・TikTok運用を始める企業は増えていますが、成果を出せているのはごく一部。私たちはこれまでに、国際行政機関・地方自治体・上場企業・中小企業まで幅広く実績を積み重ねてまいりました。まずは「相談だけ」でも構いません。貴社の課題に合わせた最適な運用プランをご提案いたします。資料をご覧いただいた企業様には、担当者よりメールにてご連絡差し上げます。ぜひこの機会に、お気軽にご挨拶とお打ち合わせの機会を頂けますと幸いです。 >>資料の詳細を見る合同会社Jib Anda　SNS運用提案資料2025年8月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/23	【BtoB】高品質なホワイトペーパーでナーチャリングをサポートします特別割引あり Presented by 株式会社スキロジー割引内容メディアレーダーを見たと言っていただけたらスライド1枚（2万円相当）をサービス。 ※初回かつ7枚以上のご注文に限ります。【ホワイトペーパーでこんな悩みはありませんか？？】 ■ 単なる製品紹介になってしまう ■ 業界知識が深い制作者が見つからない ■ 顧客の反応がイマイチ ■ 制作会社に依頼すると料金が高い ■ 複数作成しているが、全部同じ感じになってしまう【私たちのホワイトペーパーが選ばれる理由】 1. リード育成に特化したストーリーテリング単なる製品紹介にとどまらず、顧客の課題解決に焦点を当てたストーリーテリングを行います。製品の特長だけでなく、業界全体のトレンドや課題を踏まえた、価値ある情報を提供することで、リードの購買意欲を高めます。 2. プロフェッショナルな専門ライターが構成とシナリオを担当経験豊富なライターが、貴社の業界や市場動向を深くヒアリングした上でコンテンツを作成。専門知識に裏付けされた信頼性の高い情報を提供し、貴社のブランドをより強固なものにします。難しい内容でも、顧客に分かりやすく伝えることが可能です。 3. スタイリッシュで美麗なデザイン経験豊富なデザイナーが貴社のイメージに合わせたデザインをご提案。既存のデザインに寄せて再現することも可能です。プロ仕様のデザインが貴社のブランド力を高めます。 4. リーズナブルな料金プラン「制作会社に依頼すると料金が高い」というお悩みにも対応。私たちは、無駄を徹底的に省いた制作プロセスにより生産性を高め、お客様の予算に応じた柔軟な料金設定を行い、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供しています。【対応領域（過去制作実績）】 ■ デジタル化（DX、RPA、SaaS、クラウドサービスPRなど） ■ IT業界（WEB3、AI、ブロックチェーンなど） ■ 金融・不動産（資産運用、保険、NISA、不動産投資など） ■ バックオフィス（人事、採用、経理関連のソリューション）これまでに累計1500本以上のホワイトペーパーやSEO記事を制作してきました。専門知識が必要な内容にも対応できるため、安心してお任せください。 >>資料の詳細を見るスキロジーWP資料_令和6-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/08/08	【採用活動】求人掲載の面倒をゼロに。求人ページを自動生成、主要メディアに一括出稿 Presented by 株式会社FREE JOB FREE JOBは、採用業務を効率化する求人広告支援ツールです。求人ページの作成から、複数サイトへの一括掲載まで、これひとつで完結します。誰でもカンタンに専用の求人ページが作成でき、完成した求人は20以上の主要求人サイトへ自動連携。複数メディアへの掲載作業をまとめて行うことで、採用担当者の工数を大幅に削減します。連携メディアは業界最大級。求人情報の露出アップを狙いたい方に最適です。どの求人サイトへ連携できるかの一覧も資料に掲載していますので、ぜひダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【FREE JOB】サービス概要資料_202508.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/01	モデルルーム集客を強化！マンション業界向け販促手法～LINE活用＆ノベルティ～ Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作モデルルームへの集客に課題を感じていませんか？少子高齢化や共働き世帯の増加により、従来の広告手法では見学者を獲得しづらくなっています。本資料では、マンション業界で効果的なSNS媒体「LINE公式アカウントの活用」と「オリジナルノベルティ戦略」にフォーカスし、具体的な活用事例と成功のポイントをご紹介。競争が激化する市場で集客を強化するためのヒントが満載です！ ■おすすめ対象・モデルルームの集客に課題を感じている不動産・マンション業界のマーケティング担当者・効果的なプロモーション施策を検討している営業担当者・デジタル施策やノベルティを活用した集客方法に興味がある方 ■目次・マンション業界の現状　‐少子高齢化による市場変化　‐モデルルーム集客の課題・LINE公式アカウントの活用　‐なぜLINEが有効なのか　‐主な機能紹介（絞り込み配信・応答メッセージ・ステップ配信・チャット）　‐具体的な運用事例・オリジナルノベルティの用意　‐ノベルティ活用のメリット　‐具体的な事例紹介（超トクパスポート・超トクなび）・まとめ・次のステップ　‐貴社に合った集客施策の選び方　‐相談窓口のご案内 >>資料の詳細を見るモデルルーム集客を強化！マンション業界向けプロモーション～LINE活用＆ノベルティ～.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	BtoB｜認知拡大なら！文化放送×YouTube「ReHacQ」動画タイアップ Presented by 株式会社文化放送株式会社文化放送が提供する、登録者147万人の人気YouTubeチャンネル「ReHacQ」とのタイアップ企画のご案内資料です。ラジオの「信頼性」とYouTubeの「発信力」を掛け合わせ、貴社のBtoBブランディングを強力に支援します。企業の「思想」や「ストーリー」を深く伝えるコンテンツを共創し、単なる認知拡大に留まらない、決裁者からの「信頼」獲得と事業成長を目指します。【この資料でわかること】・人気ビジネス動画メディア「ReHacQ」の核心的な視聴者データ・ご予算と目的に応じた3つの具体的な出演プラン詳細と料金・お申込みから放送・配信までの具体的なステップ・企画に関する詳細 >>資料の詳細を見る文化放送　番組【ReHacQ R大学企画書】出演企画　0523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	代理NG／“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎ Presented by 株式会社bサーチ新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」こんな疑問をお持ちではないですか。そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています！ >>資料の詳細を見る新卒採用に最適な媒体を厳選！特長と料金を一挙公開.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	BtoB向けリード獲得施策診断コンテンツマーケティング「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】タイプ診断、課題診断メルマガ、オウンドメディア、ホワイトペーパーに設置することで、リード獲得100件以上アップ【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoB_yomitoru.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/26	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_10-12.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/01	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250723.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/26	【企業SNS担当向け】「IT業界の採用アップ2025年8月TikTokレポート」 Presented by 株式会社Isle TikTok分析ツール「BUZZMIRU」を販売する株式会社Isle（本社：東京都新宿区、共同代表：西森大祐・成宮邦亮）は、IT業界のSNSご担当者さま向けに『2025年版 TikTokトレンドレポート』を無料公開しました。本レポートは、当社ツール「BUZZMIRU」の40万以上の動画データから、「成功事例 × トレンド × 運用ノウハウ」をまとめ、TikTok を活用して売上・集客を伸ばすための実践知を提供します。本レポートは下記のような悩みを持つ企業のsns担当の方におすすめです。・TikTokを活用したいが、どのように運用すればいいか分からない・すでにTikTokを運用しているが思うように動画が伸びない・数字は伸びたけど、肝心の集客にうまくつながらない・TikTokのアルゴリズムを知りたい >>資料の詳細を見る【企業SNS担当向け】「IT業界の採用アップ2025年8月TikTokレポート」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/17	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.07.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/15	【全6種!!】Xだけじゃない!?「インスタントウィン」を活用したキャンペーン施策 Presented by 株式会社ウィナス「インスタントウィン」とは、抽選に参加すると、その場ですぐ当選結果がわかる懸賞システムのことです。また、インスタントウィンキャンペーンとは、インスタントウィンの仕組みを取り入れたキャンペーンのことを指します。インスタントウィンを使ったキャンペーンは、公式アカウントのフォローを応募条件にすることが多く、フォロワー増加の促進に効果的です。そのため、特に、X(旧:Twitter)やInstagram、LINEといったSNSでのキャンペーンに採用されやすく、商品の認知拡散やブランディングにも利用されています。そのほか、商品やスクラッチに記載されたQRコード、レシートをアップロードして応募に参加するレシート応募型キャンペーンといった、「マストバイ(購入必須型)キャンペーン」で採用されることも多く、インスタントウィンは今や主要なキャンペーン手法の一つになってきています。本資料は、そんな「インスタントウィン」を活用したキャンペーン施策を、それぞれ種類別に、特徴・メリット・よくあるキャンペーンパターンを踏まえ、詳しくご紹介した資料です。そのほか、「インスタントウィンキャンペーンが人気な理由」や「インスタントウィンキャンペーンを成功させるコツ」などもご紹介しているため、ご興味のある方はぜひご覧ください。 ※同業他社にあたる会社様のダウンロードはご遠慮ください。 ━━目次━━━━━━━━━━━━ ・インスタントウィンが人気な理由・メリットとは？キャンペーン企画に採用されるワケ　・インスタントウィン×キャンペーン施策の種類を特徴やメリットとともに詳しくご紹介　　ーX(旧:Twitter)×インスタントウィン　　ーレシート×インスタントウィン　　ーWeb抽選(スロット)×インスタントウィン　　ーInstagram×インスタントウィン　　ーLINE×インスタントウィン　　ーシリアルナンバー×インスタントウィン・インスタントウィンキャンペーンを成功させるコツ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼その他資料【保存版】マストバイキャンペーンの説明書 https://media-radar.jp/detail16953.html レシートキャンペーン実施に必要な7項目 https://media-radar.jp/detail23279.html >>資料の詳細を見るインスタントウィンを活用したキャンペーン施策6種全パターン_株式会社ウィナス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	インハウスマーケターの育成は大変？！自社運用のお悩み5選 Presented by 株式会社GROWTH SNSの登場により、広告担当の皆様は覚えることが大きく増えてしまい、対応できる範囲・対応できない範囲が分かれてきてしまいました。皆様は、「困ったとき」にどうしてますか？同じように「困った」と感じる多くの「広告担当者」の方はこのように解決方法を模索しているようです。皆さんと同じような悩みに対しての解決方法は勿論のこと、弊社、株式会社GROWTHのご提供するサービスも上手く使っていただけると社内マーケターの活性化に繋がります。是非チェックしてみて下さい。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】インハウスマーケターの育成は大変⁉自社運用のお悩み5選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/22	満足度1位！強い営業組織を構築し売上・利益向上へ。商談録画・解析のailead Presented by 株式会社バベル AIで営業DX・セールスイネーブルメント。商談・面談の可視化・分析を通じて、スキルの標準化と営業成績の向上へ。お使いのWeb会議ツールと連携するだけで、録画・SFA連携・文字起こし・商談分析が完了。日常業務で忙しく発生しがちな、以下のような課題を解決します。・商談ログが曖昧でブラックボックス化している・商談記録がきちんとしたフォーマットで残っていない・記録や確認に時間がとられ売上向上や利益改善に手が回らない・言った言わないの不明瞭さや確認ストレス・マネージャーからの適切なフィードバックの難易度 ▼各関係者から見たailead メンバー：・他メンバーの商談から学べる, 記録コストが下がる・マネージャーから良質なフィードバックをもらえるマネージャー：・少ない時間で商談の全体像を把握できる・成長を促進するフィードバックがしやすくなる経営者：・採用から早期にオンボーディングが完了する・強い営業/セールス組織を作り上げられる・営業の量も品質も改善し売上や利益を向上できる ▼主な機能・Web会議ツールとの連携による商談記録録画およびクラウド保存・時間や話者を特定した商談の文字起こし・時間指定をしたコメントや該当箇所の共有・AIによる商談インサイトとフィードバック ▼主な特徴・日本語特化のAIによる文字起こし精度・現在の営業フローの変更必要性なしで導入可能 >>資料の詳細を見る満足度1位！強い営業組織を構築し売上・利益を向上する商談録画・解析クラウドailead_サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	【広報担当者向け】若年層の認知拡大！Z世代向け広報の教科書 Presented by 株式会社キャンパスサポート Z世代を広報対象として重視する企業が年々増加しており、若年層向けの広報が企業広報の一大トレンドになっています。今回はそんな【Z世代】にターゲットを絞った企業広報のノウハウ資料を公開しました！【大学内広告】を通して、若年層向けの広報支援を行ってきた実績を元に、最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。若年層向けの広報や企業ブランディングを検討されている広報担当者様や代理店様はぜひご覧くださいませ！ ■本資料で分かること (1)なぜ企業広報でZ世代が注目されている？ (2)Z世代向け広報の3つのメリット (3)Z世代向け広報のポイント ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【企業広報向け】Z世代向け広報の教科書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/06	インセンティブ・特典に迷ったらこれ！　ギフトコード・デジタルギフト徹底活用方法 Presented by インコム・ジャパン株式会社消費者や企業担当者の情報接触がオンラインへシフトする中、商品やサービスに関心を持ってもらうことの難易度は高まっています。このような中、関心を引くためのインセンティブとして、ギフトカード/ギフトコード/デジタルギフトを活用する企業が増加しています。誰もが見覚えのあるロゴ/アイコンを掲出することで、貴社のコンテンツやキャンペーンに目を向けさせることが可能になります。本資料では消費者データから、その活用方法や商品ラインナップまで幅広く記載しております。、 >>資料の詳細を見る 202401【ギフトカード_ギフトコードのインセンティブ活用】.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？ Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事・Contributionとは・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる・GitHubやその他連携されたSNS >>資料の詳細を見るエンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/14	【アパレル_Web広告担当必見】売上の伸び悩みに見直すべき改善ポイントVol.1特別割引あり Presented by 株式会社イーエムネットジャパン割引内容本投稿にあたる特典としてお打ち合わせ後に【無料で】直近のアカウント分析と独自ツールを活用した分析レポート提供いたします！【成果を改善したい！アパレルのWeb広告担当者様へ】※中規模以上向け ▼こんな方におすすめー広告自体はずっと配信しているものの、売上が鈍化しているー新規の獲得に苦労しているーセールで獲得したユーザーを定期購入者へ引き上げたい ▼この資料でわかること・適切な入札戦略・適切な目標値の設定・適切なKPIの採用方法・GA4の活用例・アパレルに強い弊社の会社概要 ▼イーエムネットジャパンができること・Web広告運用・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告・SNS運用・投稿代行・バナーや動画、LP制作・無料アカウント診断ぜひダウンロードしてチェックしてください！ >>資料の詳細を見る【アパレル_Web広告担当必見】売上の伸び悩みに見直すべき改善ポイントVol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/09/03	【広告代理店DL禁止】中小企業採用担当者向け｜採用広報アカウント運用サポート Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ ＼貴社の採用活動でのお悩み、SNSアカウント運用、SNS広告を活用して改善しませんか？／ ●掲載資料【資料1】月額6万円～　SNSアカウント運用で採用活動をサポート【資料2】新卒・中途採用向け　SNS広告割引価格でご提供！ ●こんなお悩みありませんか？・新卒採用はしたいけど広報に時間を割けない・SNS運用を依頼してみたいけど費用が高くて実施に踏み込めない・就職準備サイトに登録してもページを見てもらえない ▼そんなお悩みを抱えた企業様必見です！▼ >>資料の詳細を見る株式会社プラド資料01_中小企業採用担当者向け｜SNS運用で応募者に伝わる会社へ.pdf 株式会社プラド資料02_中小企業採用担当者向け｜SNS広告で届く採用施策.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/10	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/21	CVを純増させるチャットマーケティングサービス（人材／金融／不動産 etc.） Presented by 株式会社Algoage --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　LINEでCVをブーストさせるなら、DMMチャットブーストCV！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- DMMチャットブーストCVは「顧客の理解」と「顧客の創造」に特化した、チャットマーケティングソリューションです。チャットマーケティングとは、顧客とチャットを通じてコミュニケーションを取り、ニーズやインサイトを理解することによって成果をあげる新しいマーケティング手法です。本サービスではWebサイトにいるユーザーが離脱しようとしたタイミングでポップアップを表示し、LINEに誘導、ユーザー最適化された1to1のコミュニケーションを図ることでCV数を最大化します。さらに、N数を担保しながら様々な切り口でユーザーにヒアリングし、データを貯めることができます。離脱顧客・未顧客からのCV獲得とインサイトを深く知ることを両立します。導入費用は0円で、成果（月々のCV）に基づいて請求が発生する「成果報酬型」を採用しているため、導入リスクが低く安心して開始できることも特徴の一つです。不動産、人材、EC業界などでの実績多数ございます。 ▼こんな方におすすめ！▼ 　・CVを増やしたい　　・LP離脱ユーザー向けの対策をしたい　・LTVを向上させたい上記のような案件や課題を持たれているご担当者様、必見です！ ❏ 導入事例・ヘルスケア商材・D2C商材・フィットネス商材・オンライン講座商材・美容系商材・不動産等 >>資料の詳細を見る【DMMチャットブーストCV】サービス紹介資料資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/09/17	【Z世代が振り向く】採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略 Presented by 株式会社Leading Communication 「求人出しても若い人が全然集まらない…」「面接に来てもなんか合わない…」そんな違和感、ありませんか？本資料では、成功事例と以下内容を収録しております。 ✔ Z世代が求める企業像 ✔ 動画で“刺さる”採用のポイント ✔ 実際に応募が増えた企業事例も収録さらに、TikTokだけでなく、Instagramにまで展開できる運用術もまとめた1冊です。【こんな方におすすめ】・Z世代との接点や応募者数の減少に課題を感じている人事担当・若手の価値観や行動が変わったことは理解しているが、アプローチ方法に悩んでいる・採用広報をSNSで強化したいが、TikTokを活用する明確な理由が欲しい >>資料の詳細を見る「Z世代が振り向く採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略」株式会社Leading Communication.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/25	【BtoBリード】IT・SaaS企業に寄り添う｜3分でわかるBizHint特別割引あり Presented by 株式会社ビズヒント割引内容BizHintがメルマガ内のアイキャッチバナーも制作お気軽にご相談ください【BizHint（ビズヒント）とは】 IT・SaaS企業の事業成長を支援する成果報酬型の決裁者リード獲得プラットフォームです。上場企業からスタートアップまで300社超の活用実績、長期継続／掲載予算増額など高い評価でご活用いただいています。 ※部長職以上のホワイトペーパーDL数は月間1万件突破！「今すぐ決裁者リード・MQLが欲しい」「ホワイトペーパーが足りない」「コンテンツごとの効果を検証したい」「成長企業のリード獲得施策を知りたい」などの企業様に、BizHintは最適です。（toC集客を目的とした出稿はお断りしております） ◎BizHintが支持されるポイント・毎月1万名以上が新規登録、経営層中心で質の高い会員基盤・毎月約2万件のリード発生、うち80％以上が役職者、75％以上が51名以上企業（一括請求なし）・必要なのが配信資料だけ、メルマガ原稿制作からレポート、施策改善まで専門チームが対応（マーケティングBPO）・運用型広告や比較サイトより好実績な事例も多数（予算に応じた柔軟なターゲットセグメント設定） ◎よくご評価いただく一例・他施策が不調な時でも、BizHintは素早く目標にコミットしてもらえて助かる・事前の試算や、事後のレポートが丁寧で、手間なく安心して任せられるのでありがたい・自社の意図を汲んだ訴求提案など、継続的に改善に取り組めるパートナーとして頼もしい【主要クライアント】 IT・SaaS領域のベンダー企業人事労務、採用、営業マーケティング、バックオフィス領域などのBtoBサービス企業【主要広告プラン】 ■成果報酬型リードジェネレーション初期費用なし、必要なのはサービス資料やホワイトペーパーのみ。単独メルマガやメディア内バナーなどで掲載し、必要なリード数だけ提供いたします。従業員規模、役職、職種、業種といったセグメントターゲティングも可能です。 ■掲載保証型イベント集客メルマガ貴社のイベントやセミナーについて、メルマガで集客いたします。単独配信や併載配信など選択いただけるので、小規模〜大規模まで柔軟に対応可能です。・その他ホワイトペーパーなどの配信資料がなくても、リード獲得可能なプランもご用意しています。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるBizHint2504-2506.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/30	【動画で目を引く！】Z世代から見た採用広告/動画の印象ついてのアンケート結果 Presented by 株式会社イオレ動画広告に関するアンケート動画広告の優位性とは　Z世代から見た採用広告の印象比較 Z世代へのプロモーションとして、新卒採用広告においても動画コンテンツの活用は重要な施策のひとつとなりつつありますが、実際に動画広告はどのような印象を持たれているのでしょうか。今回、当社では大学生を対象に「動画広告に関するアンケート調査」を実施。動画広告と静止画広告それぞれの印象や広告接触後の印象などについて分析しました。その結果、動画広告が静止画に比べてより興味を引く要素であることが明らかとなりました。本書では、学生の視点から見た動画広告と静止画広告の印象比較や、各種SNSプラットフォームの認知傾向について解説します。・Z世代をターゲットとした効果的な動画プロモーションについて興味がある方・新卒採用において動画広告を検討しているご担当者様・これから動画広告を取り入れたいとお考えの方はぜひご参考ください。収録内容（抜粋）・採用動画広告の認知度について・採用動画広告を見たことがある媒体・動画と静止画の印象比較・採用動画広告を見る頻度が高いと感じるSNS ・採用動画広告を見たあとの印象・その他 >>資料の詳細を見る動画広告に関するアンケート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/25	担当者必見！【5媒体比較】ネイティブ広告におすすめの媒体をご紹介 ※代理店NG Presented by 株式会社M＆C ※お願い※ 【同業他社様による資料のDLは禁止とさせていただきます。何卒、ご理解ご協力のほどお願い申し上げます。】広告媒体の中でも、ネイティブ広告は近年の主流となっている手法です。ネイティブ広告は広告感がなく、ユーザーに対して自然な形でアプローチできるため、・広告を避けるユーザーにもリーチできる・潜在層に対しても効果的など様々なメリットがあり、多くの企業で採用されています。ネイティブ広告を配信するうえで、媒体選びは非常に重要です。この資料では、媒体選びに失敗することなく、高い広告効果を得ていただくために、運用型ネイティブ広告の媒体の中でも、特に代表的な４媒体の特徴についてご紹介します。＜広告配信先プラットフォーム＞・Taboola ・Outbrain ・popIn Discovery ・LOGLY ・Smart News ネイティブ広告の配信・運用においての、当社の豊富な実績を活かして、各媒体の種類や特色、注意点やそれぞれの違いをわかりやすく解説します。媒体の選定にお困りのご担当者様におすすめの資料です。 >>資料の詳細を見る 5媒体比較ネイティブ広告で潜在層へリーチ！資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/19	【BtoB・採用】事業責任者/マーケターにリーチ！専門インフルエンサー記事広告 Presented by 株式会社ＯｕｔＮｏｗ【媒体のタイアップ広告は高い、手間だと思う方】【相性が良くクリーンなインフルエンサーが見つからない方】必見。権威性と専門性で「商品の深い理解」を伝える！「専門家インフルエンサー x 解説記事広告」のご紹介です。 ■ 特徴 1. 御社と相性の良い専門インフルエンサーをマッチングし、独自タイアップ記事を執筆 2. 通常媒体の記事広告以上の閲覧数で 20万円 ~ 実施可能 3. オプションなしで、二次利用可・フォロワーの多い著者がSNSでタイアップ記事をシェア ■ 媒体情報 - 過半数がマーケティング・エグゼクティブ・新規事業担当者 - 会員メールアドレスのナショクラドメイン多数 ■ 運営社情報 theLetter は専門性の高い個人がメディアを運営できる執筆プラットフォームです。ご興味ある方はお問い合わせボタンか、媒体資料にあるメールアドレスにご連絡ください。 >>資料の詳細を見る【BtoB・採用】事業責任者/マーケターにリーチ！専門インフルエンサー記事広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/02	【独自調査】店頭キャンペーン実施数＆景品ランキングレポート｜最新販促トレンド分析 Presented by 株式会社パルディアマーケティング・販促企画ご担当者必見！2024年度上半期に実施された店頭キャンペーンを独自調査し、形態別の実施比率や応募方法の変化、景品採用ランキングを多角的に分析しました。最新トレンドを把握することで、消費者ニーズを捉えた効果的なキャンペーン企画・プロモーション戦略の立案に役立ちます。 ----------------------- 目次 ----------------------- ・店頭キャンペーン形態別実施比率・店頭キャンペーンタイプ別実施比率・店頭キャンペーン応募形態別実施比率・店頭キャンペーン景品採用ランキング・SNSキャンペーン応募形態別実施比率 ----------------------- こんな方におすすめ ----------------------- ・店頭販促の最新傾向を参考にしたい方・店頭キャンペーンのトレンドを把握したい方・効果的なプロモーション戦略を立案したい方 >>資料の詳細を見る最新販促トレンドがわかる！店頭キャンペーン実施数レポート【パルディア独自調査】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【広報・PR・採用】VR・AR導入ガイド｜活用事例で導入イメージがすぐわかる！ Presented by 株式会社リプロネクスト本資料は、株式会社リプロネクストが提供する「VR・AR・メタバース」などのXRコンテンツについて、サービス概要から導入メリット、活用事例、料金プランまでを一冊にまとめた導入ガイドです。 360°映像による「実写VR」や、空間演出に自由度の高い「3DCG VR」、教育・研修に役立つ「VR動画・静止画」、スマホでも体験できる「ARコンテンツ」など、幅広いニーズに対応。さらに、メタバース空間やAIアバターとの連携により、双方向コミュニケーションの設計も可能です。価格は、テンプレートプランとして「VRツアー：130万円＋月額24,800円」「VR動画：75万円」「ARコンテンツ：130万円〜」を基準に、要望に応じてオリジナル設計も対応します。これまで官公庁・自治体・教育機関・企業などでの導入実績も豊富で、刑務所バーチャルツアーや大学のバーチャルキャンパス、製造業の技術継承コンテンツ、婚礼会場のオンライン案内など、活用の幅は多岐にわたります。企画・制作から運用支援までをワンストップで提供し、導入後の成果最大化までサポートします。【こんな方におすすめ！】・VR・AR・メタバースの導入を検討中の企業・自治体ご担当者・展示会や施設見学、観光・採用活動をDX化したい方・導入事例や費用感、活用イメージをまとめて把握したい方・新しいプロモーションや研修手法を探している方・自社に合うXR活用方法を知りたい方・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方・メタバースに関心はあるが、導入のイメージがまだ具体化できていない方 >>資料の詳細を見る【広報・PR・採用】VR・AR導入ガイド｜活用事例で導入イメージがすぐわかる！資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	インタラクティブ動画Picree（ピクリー） Presented by 株式会社スタイル・フリー累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？貴社専用のデモ動画と活用事例集を、今なら無料でダウンロードいただけます。 >>資料の詳細を見る【サービス紹介】Picree-圧縮済み.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/03	【月額15万円〜】企業にSNSの影響力をつけるYouTube・TikTok運用特別割引あり Presented by 合同会社Jib Anda 割引内容「メディアレーダーを見た」で初期費用無料（15万円相当）【YouTube・TikTokの運用、まだ“手がつけられていない”企業様へ】近年、YouTubeやTikTokは企業の広報・採用・ブランディングにおいて欠かせない存在となりつつあります。しかし、「やらなきゃいけないのは分かっているけれど…」と、準備や運用に踏み出せない企業様も多くいらっしゃいます。撮影企画から編集、投稿、運用管理まで—— 一から社内で仕組みを整えるには、大きな工数とノウハウが必要です。そこで私たち合同会社Jib Andaは、YouTube・TikTokの戦略設計から運用・改善提案までをフルサポートする代行サービスをご提供しています。弊社は少数精鋭のチームですが、全メンバーがテレビ制作会社や大手YouTube運用会社出身という実力派。その分、無駄を省いた柔軟な体制と、高クオリティを安価に提供できる点が大きな強みです。《こんな企業様におすすめです》・これからYouTube・TikTokを始めたいが、何から手を付けていいか分からない・自社で運用しているが、再生数や登録者数が伸び悩んでいる・すでに運用会社に依頼しているが、成果に不満がある YouTube・TikTok運用を始める企業は増えていますが、成果を出せているのはごく一部。私たちはこれまでに、国際行政機関・地方自治体・上場企業・中小企業まで幅広く実績を積み重ねてまいりました。まずは「相談だけ」でも構いません。貴社の課題に合わせた最適な運用プランをご提案いたします。資料をご覧いただいた企業様には、担当者よりメールにてご連絡差し上げます。ぜひこの機会に、お気軽にご挨拶とお打ち合わせの機会を頂けますと幸いです。 >>資料の詳細を見る合同会社Jib Anda　SNS運用提案資料2025年8月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/23	【BtoB】高品質なホワイトペーパーでナーチャリングをサポートします特別割引あり Presented by 株式会社スキロジー割引内容メディアレーダーを見たと言っていただけたらスライド1枚（2万円相当）をサービス。 ※初回かつ7枚以上のご注文に限ります。【ホワイトペーパーでこんな悩みはありませんか？？】 ■ 単なる製品紹介になってしまう ■ 業界知識が深い制作者が見つからない ■ 顧客の反応がイマイチ ■ 制作会社に依頼すると料金が高い ■ 複数作成しているが、全部同じ感じになってしまう【私たちのホワイトペーパーが選ばれる理由】 1. リード育成に特化したストーリーテリング単なる製品紹介にとどまらず、顧客の課題解決に焦点を当てたストーリーテリングを行います。製品の特長だけでなく、業界全体のトレンドや課題を踏まえた、価値ある情報を提供することで、リードの購買意欲を高めます。 2. プロフェッショナルな専門ライターが構成とシナリオを担当経験豊富なライターが、貴社の業界や市場動向を深くヒアリングした上でコンテンツを作成。専門知識に裏付けされた信頼性の高い情報を提供し、貴社のブランドをより強固なものにします。難しい内容でも、顧客に分かりやすく伝えることが可能です。 3. スタイリッシュで美麗なデザイン経験豊富なデザイナーが貴社のイメージに合わせたデザインをご提案。既存のデザインに寄せて再現することも可能です。プロ仕様のデザインが貴社のブランド力を高めます。 4. リーズナブルな料金プラン「制作会社に依頼すると料金が高い」というお悩みにも対応。私たちは、無駄を徹底的に省いた制作プロセスにより生産性を高め、お客様の予算に応じた柔軟な料金設定を行い、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供しています。【対応領域（過去制作実績）】 ■ デジタル化（DX、RPA、SaaS、クラウドサービスPRなど） ■ IT業界（WEB3、AI、ブロックチェーンなど） ■ 金融・不動産（資産運用、保険、NISA、不動産投資など） ■ バックオフィス（人事、採用、経理関連のソリューション）これまでに累計1500本以上のホワイトペーパーやSEO記事を制作してきました。専門知識が必要な内容にも対応できるため、安心してお任せください。 >>資料の詳細を見るスキロジーWP資料_令和6-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/08/08	【採用活動】求人掲載の面倒をゼロに。求人ページを自動生成、主要メディアに一括出稿 Presented by 株式会社FREE JOB FREE JOBは、採用業務を効率化する求人広告支援ツールです。求人ページの作成から、複数サイトへの一括掲載まで、これひとつで完結します。誰でもカンタンに専用の求人ページが作成でき、完成した求人は20以上の主要求人サイトへ自動連携。複数メディアへの掲載作業をまとめて行うことで、採用担当者の工数を大幅に削減します。連携メディアは業界最大級。求人情報の露出アップを狙いたい方に最適です。どの求人サイトへ連携できるかの一覧も資料に掲載していますので、ぜひダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【FREE JOB】サービス概要資料_202508.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/01	モデルルーム集客を強化！マンション業界向け販促手法～LINE活用＆ノベルティ～ Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作モデルルームへの集客に課題を感じていませんか？少子高齢化や共働き世帯の増加により、従来の広告手法では見学者を獲得しづらくなっています。本資料では、マンション業界で効果的なSNS媒体「LINE公式アカウントの活用」と「オリジナルノベルティ戦略」にフォーカスし、具体的な活用事例と成功のポイントをご紹介。競争が激化する市場で集客を強化するためのヒントが満載です！ ■おすすめ対象・モデルルームの集客に課題を感じている不動産・マンション業界のマーケティング担当者・効果的なプロモーション施策を検討している営業担当者・デジタル施策やノベルティを活用した集客方法に興味がある方 ■目次・マンション業界の現状　‐少子高齢化による市場変化　‐モデルルーム集客の課題・LINE公式アカウントの活用　‐なぜLINEが有効なのか　‐主な機能紹介（絞り込み配信・応答メッセージ・ステップ配信・チャット）　‐具体的な運用事例・オリジナルノベルティの用意　‐ノベルティ活用のメリット　‐具体的な事例紹介（超トクパスポート・超トクなび）・まとめ・次のステップ　‐貴社に合った集客施策の選び方　‐相談窓口のご案内 >>資料の詳細を見るモデルルーム集客を強化！マンション業界向けプロモーション～LINE活用＆ノベルティ～.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/02	BtoB｜認知拡大なら！文化放送×YouTube「ReHacQ」動画タイアップ Presented by 株式会社文化放送株式会社文化放送が提供する、登録者147万人の人気YouTubeチャンネル「ReHacQ」とのタイアップ企画のご案内資料です。ラジオの「信頼性」とYouTubeの「発信力」を掛け合わせ、貴社のBtoBブランディングを強力に支援します。企業の「思想」や「ストーリー」を深く伝えるコンテンツを共創し、単なる認知拡大に留まらない、決裁者からの「信頼」獲得と事業成長を目指します。【この資料でわかること】・人気ビジネス動画メディア「ReHacQ」の核心的な視聴者データ・ご予算と目的に応じた3つの具体的な出演プラン詳細と料金・お申込みから放送・配信までの具体的なステップ・企画に関する詳細 >>資料の詳細を見る文化放送　番組【ReHacQ R大学企画書】出演企画　0523.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/25	代理NG／“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎ Presented by 株式会社bサーチ新卒採用に必須となる新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！その中から、自社にマッチした学生がいるサイトを探すのは難しいですよね… 「効率よく多くの学生と接点を持つサイトはどこなのか？」「ターゲットとなる学生がどんなサイトを使用しているのか？」「同業他社はどのサイトを使用して学生にアプローチしているのか？」こんな疑問をお持ちではないですか。そんなお悩みを抱えている採用担当者様に是非ご確認いただきたい資料となっています！ >>資料の詳細を見る新卒採用に最適な媒体を厳選！特長と料金を一挙公開.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【新卒採用の人事担当者必見】母集団の濃度を上げる新卒採用ポッドキャスト Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る新卒採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/05	BtoB向けリード獲得施策診断コンテンツマーケティング「ヨミトル」 Presented by 株式会社ピクルス　ヨミトル事業部【サービス概要】ヨミトルは、診断コンテンツを誰でも簡単に作成・運用できるツールです。「セルフ運用＆リーズナブル」「AIでカンタン作成」「狙ったユーザーの属性データ収集・活用」 3つの特徴により、認知、リード獲得率、購入率・問い合わせ数アップが実現できます。【掲載事例】タイプ診断、課題診断メルマガ、オウンドメディア、ホワイトペーパーに設置することで、リード獲得100件以上アップ【ヨミトルの特徴】弊社が提供する「診断クラウドヨミトル」は上記の課題を解決したソリューションとなってます。特徴1：月額費用5万円〜と圧倒的な低コストを実現。特徴2：openAIで診断コンテンツ作成。特徴3：お好きなサイトに簡単設置ができる。特徴4：回答・結果・個人情報の取得が可能。管理画面でデータを管理。【こんな方におすすめ】・診断コンテンツの活用を検討している方。・新しいマーケティング手法を探している方。・企業のマーケティング担当者さま。・マーケティング支援企業の担当者さま。・採用・人事担当者さま。 >>資料の詳細を見る BtoB_yomitoru.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/26	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_10-12.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/01	優秀な人材ほどクチコミを見ている。応募辞退を招く企業評判の対策、始めていますか？ Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定辞退が増えている ―その原因は「口コミ」かもしれません。求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容で応募や選考を辞退しています。本資料では、採用活動に直結する口コミの影響と、解決策となる口コミ回答サイト「kai」の特徴をご紹介。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声採用課題に悩む人事担当者の方におすすめです。 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案_20250723.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/26	【企業SNS担当向け】「IT業界の採用アップ2025年8月TikTokレポート」 Presented by 株式会社Isle TikTok分析ツール「BUZZMIRU」を販売する株式会社Isle（本社：東京都新宿区、共同代表：西森大祐・成宮邦亮）は、IT業界のSNSご担当者さま向けに『2025年版 TikTokトレンドレポート』を無料公開しました。本レポートは、当社ツール「BUZZMIRU」の40万以上の動画データから、「成功事例 × トレンド × 運用ノウハウ」をまとめ、TikTok を活用して売上・集客を伸ばすための実践知を提供します。本レポートは下記のような悩みを持つ企業のsns担当の方におすすめです。・TikTokを活用したいが、どのように運用すればいいか分からない・すでにTikTokを運用しているが思うように動画が伸びない・数字は伸びたけど、肝心の集客にうまくつながらない・TikTokのアルゴリズムを知りたい >>資料の詳細を見る【企業SNS担当向け】「IT業界の採用アップ2025年8月TikTokレポート」資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/17	【採用担当者必見！求職者に刺さる採用動画】採用動画パッケージ Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービス「働く社員様のインタビュー」から「日々の仕事内容のご紹介」、「動画の二次利用」までを、お求めやすい価格でパッケージにしました！働く人の生の声を届けることで、求職者へ分かりやすく御社の魅力を伝えます。 SNSやYouTube、御社ウェブサイトなど、様々な活用シーンに合わせた最適な採用動画をご提案します。また、制作した動画を使用したウェブ広告運用・採用サイトの制作もお手伝いします。＜こんな方におすすめです＞ ✓求職者へ会社の魅力をしっかりと伝えたい ✓SNSやYouTube・自社ウェブサイトで採用動画を活用したい ✓採用動画制作とウェブ広告運用をセットでおまかせしたい使用用途やご予算に合わせて様々なパッケージプランをご用意しています。詳しくはお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用動画制作パッケージのご案内2025.07.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/15	【全6種!!】Xだけじゃない!?「インスタントウィン」を活用したキャンペーン施策 Presented by 株式会社ウィナス「インスタントウィン」とは、抽選に参加すると、その場ですぐ当選結果がわかる懸賞システムのことです。また、インスタントウィンキャンペーンとは、インスタントウィンの仕組みを取り入れたキャンペーンのことを指します。インスタントウィンを使ったキャンペーンは、公式アカウントのフォローを応募条件にすることが多く、フォロワー増加の促進に効果的です。そのため、特に、X(旧:Twitter)やInstagram、LINEといったSNSでのキャンペーンに採用されやすく、商品の認知拡散やブランディングにも利用されています。そのほか、商品やスクラッチに記載されたQRコード、レシートをアップロードして応募に参加するレシート応募型キャンペーンといった、「マストバイ(購入必須型)キャンペーン」で採用されることも多く、インスタントウィンは今や主要なキャンペーン手法の一つになってきています。本資料は、そんな「インスタントウィン」を活用したキャンペーン施策を、それぞれ種類別に、特徴・メリット・よくあるキャンペーンパターンを踏まえ、詳しくご紹介した資料です。そのほか、「インスタントウィンキャンペーンが人気な理由」や「インスタントウィンキャンペーンを成功させるコツ」などもご紹介しているため、ご興味のある方はぜひご覧ください。 ※同業他社にあたる会社様のダウンロードはご遠慮ください。 ━━目次━━━━━━━━━━━━ ・インスタントウィンが人気な理由・メリットとは？キャンペーン企画に採用されるワケ　・インスタントウィン×キャンペーン施策の種類を特徴やメリットとともに詳しくご紹介　　ーX(旧:Twitter)×インスタントウィン　　ーレシート×インスタントウィン　　ーWeb抽選(スロット)×インスタントウィン　　ーInstagram×インスタントウィン　　ーLINE×インスタントウィン　　ーシリアルナンバー×インスタントウィン・インスタントウィンキャンペーンを成功させるコツ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼その他資料【保存版】マストバイキャンペーンの説明書 https://media-radar.jp/detail16953.html レシートキャンペーン実施に必要な7項目 https://media-radar.jp/detail23279.html >>資料の詳細を見るインスタントウィンを活用したキャンペーン施策6種全パターン_株式会社ウィナス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	インハウスマーケターの育成は大変？！自社運用のお悩み5選 Presented by 株式会社GROWTH SNSの登場により、広告担当の皆様は覚えることが大きく増えてしまい、対応できる範囲・対応できない範囲が分かれてきてしまいました。皆様は、「困ったとき」にどうしてますか？同じように「困った」と感じる多くの「広告担当者」の方はこのように解決方法を模索しているようです。皆さんと同じような悩みに対しての解決方法は勿論のこと、弊社、株式会社GROWTHのご提供するサービスも上手く使っていただけると社内マーケターの活性化に繋がります。是非チェックしてみて下さい。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】インハウスマーケターの育成は大変⁉自社運用のお悩み5選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	求人広告に効果抜群！簡単に印刷からポスティングまで一括発注　【ポスまっち】 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの？といった不安が無くなります。新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。一度お試しくださいませ。 >>資料の詳細を見る求人に効果抜群【ポスまっち】料Vol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/22	満足度1位！強い営業組織を構築し売上・利益向上へ。商談録画・解析のailead Presented by 株式会社バベル AIで営業DX・セールスイネーブルメント。商談・面談の可視化・分析を通じて、スキルの標準化と営業成績の向上へ。お使いのWeb会議ツールと連携するだけで、録画・SFA連携・文字起こし・商談分析が完了。日常業務で忙しく発生しがちな、以下のような課題を解決します。・商談ログが曖昧でブラックボックス化している・商談記録がきちんとしたフォーマットで残っていない・記録や確認に時間がとられ売上向上や利益改善に手が回らない・言った言わないの不明瞭さや確認ストレス・マネージャーからの適切なフィードバックの難易度 ▼各関係者から見たailead メンバー：・他メンバーの商談から学べる, 記録コストが下がる・マネージャーから良質なフィードバックをもらえるマネージャー：・少ない時間で商談の全体像を把握できる・成長を促進するフィードバックがしやすくなる経営者：・採用から早期にオンボーディングが完了する・強い営業/セールス組織を作り上げられる・営業の量も品質も改善し売上や利益を向上できる ▼主な機能・Web会議ツールとの連携による商談記録録画およびクラウド保存・時間や話者を特定した商談の文字起こし・時間指定をしたコメントや該当箇所の共有・AIによる商談インサイトとフィードバック ▼主な特徴・日本語特化のAIによる文字起こし精度・現在の営業フローの変更必要性なしで導入可能 >>資料の詳細を見る満足度1位！強い営業組織を構築し売上・利益を向上する商談録画・解析クラウドailead_サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	【広報担当者向け】若年層の認知拡大！Z世代向け広報の教科書 Presented by 株式会社キャンパスサポート Z世代を広報対象として重視する企業が年々増加しており、若年層向けの広報が企業広報の一大トレンドになっています。今回はそんな【Z世代】にターゲットを絞った企業広報のノウハウ資料を公開しました！【大学内広告】を通して、若年層向けの広報支援を行ってきた実績を元に、最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。若年層向けの広報や企業ブランディングを検討されている広報担当者様や代理店様はぜひご覧くださいませ！ ■本資料で分かること (1)なぜ企業広報でZ世代が注目されている？ (2)Z世代向け広報の3つのメリット (3)Z世代向け広報のポイント ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【企業広報向け】Z世代向け広報の教科書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/06	インセンティブ・特典に迷ったらこれ！　ギフトコード・デジタルギフト徹底活用方法 Presented by インコム・ジャパン株式会社消費者や企業担当者の情報接触がオンラインへシフトする中、商品やサービスに関心を持ってもらうことの難易度は高まっています。このような中、関心を引くためのインセンティブとして、ギフトカード/ギフトコード/デジタルギフトを活用する企業が増加しています。誰もが見覚えのあるロゴ/アイコンを掲出することで、貴社のコンテンツやキャンペーンに目を向けさせることが可能になります。本資料では消費者データから、その活用方法や商品ラインナップまで幅広く記載しております。、 >>資料の詳細を見る 202401【ギフトカード_ギフトコードのインセンティブ活用】.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？ Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事・Contributionとは・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる・GitHubやその他連携されたSNS >>資料の詳細を見るエンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/14	【アパレル_Web広告担当必見】売上の伸び悩みに見直すべき改善ポイントVol.1特別割引あり Presented by 株式会社イーエムネットジャパン割引内容本投稿にあたる特典としてお打ち合わせ後に【無料で】直近のアカウント分析と独自ツールを活用した分析レポート提供いたします！【成果を改善したい！アパレルのWeb広告担当者様へ】※中規模以上向け ▼こんな方におすすめー広告自体はずっと配信しているものの、売上が鈍化しているー新規の獲得に苦労しているーセールで獲得したユーザーを定期購入者へ引き上げたい ▼この資料でわかること・適切な入札戦略・適切な目標値の設定・適切なKPIの採用方法・GA4の活用例・アパレルに強い弊社の会社概要 ▼イーエムネットジャパンができること・Web広告運用・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告・SNS運用・投稿代行・バナーや動画、LP制作・無料アカウント診断ぜひダウンロードしてチェックしてください！ >>資料の詳細を見る【アパレル_Web広告担当必見】売上の伸び悩みに見直すべき改善ポイントVol.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/08/01	社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 Presented by 株式会社ディライトソリューションズ「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ！本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」！資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。【本資料で解決できる課題】・社内のマーケター不足を解消したい・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい >>資料の詳細を見る社内のマーケター不足を解消するなら「マーケしごとAg」 .pdf 資料ダウンロード（無料）

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