日本の人事の資料一覧

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資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。日本人材ニュースの特徴【メール広告】「日本人材ニュース」の読者などで、メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。・文字数、行数、リンク先URL設置数に制限なし・お申込から最短3日程度で配信可能ご希望される方には、「配信先社名リスト」等をご案内いたします。 ※活用事例集はこちら（https://media-radar.jp/detail23949.html）メディア・媒体データ会員数：1300 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット「日本人材ニュース」の読者で、メールでも情報が欲しいと自ら登録した方などに1社単独で配信できるため、情報への感度が高く、質の良いリードの獲得や、受注につながりやすいという評価をいただいております。継続利用で成果を挙げている会社様は、「人事は忙しい方が多く、いつ・どのタイミングで見てもらえるか分からないので、継続的・定期的に案内を送ることで受注にに繋がる」とおっしゃられています。日本人材ニュースの広告・料金メニュー ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る日本人材ニュース_メール広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	税理士や経営者など富裕層にアプローチ Presented by 弁護士ドットコム株式会社 ■70万人のユーザーが利用！「税理士ドットコム」とはプロのコーディネーターによる税理士の紹介や税理士への無料相談、専門家監修の税務ハウツー記事など、税に関するお悩みを解決するサービスやコンテンツを多数提供する日本最大級の税務相談ポータルサイトです。 ■アプローチ可能なターゲットについて（2025年3月現在）　登録税理士数：約6,900人　ユーザー：月間約70万人 ■登録税理士についてマーケティングや事務所拡大に積極的な税理士が多数登録。所属は独立直後から大手事務所まで幅広く、個人事業主・中小企業の経営支援に積極的な税理士が利用しています。 ■ユーザー層について税金・マネー領域に関心の高い、中小企業の経営者・個人事業主・高所得層の会社員・富裕層が利用しています。お金への関心が高く、確定申告、資産運用、節税、相続への関心が高い傾向があります。 ■広告メニュー・都道府県区切りで配信先をセグメントできる登録税理士向けメール広告・法人経営者や個人事業主など、多彩なセグメントが可能なユーザー向けメール広告・ホワイトペーパーやサービス資料によるリード獲得施策 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 ■以下のような企業様に人気です。・会計ツール（個人事業主向け、企業向け）・金融/投資関係（クレジットカード、不動産投資等）・高額商品を扱う企業（分譲マンション、戸建ハウスメーカー、自動車、健康器具、高級時計、家具インテリア等）・富裕層ターゲット企業（クルーザー販売、国内外旅行会社、リゾート会員権、別荘販売、ハイクラスファッションブランド、美術品買取等）・税理士向けサービスを扱う企業（オンライン相談、結婚相談所など）・税理士の顧問先へ紹介を依頼したい企業 >>資料の詳細を見る NET表記【202504-202603_税理士ドットコム】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/14	2Bリードが1件1500円！月平均600件反響・件数保証・経営者に直接アプローチ Presented by 創業手帳株式会社創業手帳とは『創業手帳』は日本で設立されたすべての会社に必ず届けられる日本初の起業家・経営者向け媒体です。全国の金融機関や官公庁・インキュベーション施設に設置されています。内容は起業のガイドブックで、登記データを元に毎月1万5千部自動配布しています。読者は起業家や経営者がメインで、直接決裁者に貴社サービスをアプローチできる媒体です。創業手帳の特徴 WEBサイトは毎月200万PV、100万UU。起業家や経営者が見るサイトとしては国内トップクラス。「起業」等のワードで検索すると創業手帳のWEBサイトが上位に表示されます。メルマガ会員は14万人突破、創業手帳宛ての資料請求も毎月6000件ほど発生しています。 ■リーチできるユーザー層起業を検討している起業家予備軍、創業したての起業家、中小企業の経営者、個人事業主、フリーランスなどメディア・媒体データ月間PV数：200万PV 月間UU数：100万UU 会員数：14万人ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 経営者創業手帳の強み・メリット・1リード1500円～・毎月600件のリード獲得も可能・自動アプローチメールは無料で利用可能・一括チェックボタンのない選択型の資料請求掲載・毎月レポートをご共有創業手帳の広告・料金メニュー ■プロモーションメニュー・会員向けおすすめ商品（リード件数保障プラン） → 1リード1,500円×2,000件 or 5,000円×200件 ※消化期限なくリードを獲得いただけます ※条件を絞る場合は単価5,000円のプランで御申込ください・「創業手帳」誌面広告掲載 →月40万円×6カ月以上（誌面制作費別途1回50万円）プラン・メニュー・会員向けおすすめ商品（リード提供プラン） →弊社の読者向けに、貴社サービスを起業家・経営者へのおすすめ商品として紹介致します。貴社サービスに興味を持つ起業家・経営者の情報をご共有するので、セールスや事業戦略に役立てることも可能です。・「創業手帳」誌面広告掲載 →月15,000部発行の創業手帳に、貴社サービスの広告を掲載できます。課金形態期間課金, 掲載課金, 成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【202504更新】創業手帳媒体資料_compressed.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/31	食品業界従事者に届く！ＰＲ記事・ディスプレイ広告・メルマガ（メール広告）媒体資料 Presented by 株式会社日本食糧新聞社日本食糧新聞・電子版　媒体資料とは４月分更新！日本食糧新聞社は、食品業界にターゲットを絞った専門ニュースサイトです。食品業界の最新ニュースをはじめ、人事や決算情報、新製品ニュース、インタビュー、商品特集など、日本食糧新聞の幅広い取材網を駆使してweb上でニュースを発信しています。また、日本食糧新聞はもちろん、日食外食レストラン新聞、百菜元気新聞、月刊食品工場長の4媒体に掲載された記事全文（※一部、条件付き）を検索いただけます。日本食糧新聞・電子版　媒体資料の特徴食品関連企業が注目する食の専門ニュースサイトです。食品メーカー、食品関連卸・商社の方々を中心に多くの方にご購読いただいているので、食品業界にターゲットを絞った効果的なPRが可能です。タイアップ広告、ディスプレイ広告、メール広告、紙面連動型タイアップ特集企画などメニューも多岐にわたります。セミナーや展示会などの集客や、商品・サービスのPRにご活用ください。メディア・媒体データ月間PV数：900000 月間UU数：460000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者年齢：20代～60代性別：男性・女性日本食糧新聞・電子版　媒体資料の強み・メリット電子版では、「メーカーから小売りまで、多岐にわたるカテゴリーごとの速報記事」と「過去80年、50万件以上の記事」を検索し確認ができるため、食品業界のみならず、興味をお持ちの他業界ビジネスパーソンまで幅広くお読みいただいています。そのため、効果的なPRが可能です。日本食糧新聞・電子版　媒体資料の広告・料金メニューカテゴリーや内容、そのオプションによって料金が異なります。詳しくは資料をダウンロードいただきご確認いただくか、お問合せいただきますようお願いします。プラン・メニュー・タイアップ企画広告（基本メニュー、craftパッケージプラン、Yahoo!スポンサードコンテンツ　1か月50万円～）・ディスプレイ広告（ビルボード広告1か月60万～、レクタングル広告1か月20万円～）・メール広告（1社単独配信（HTML)30万円～、ヘッダーPR広告10万円～）・オンラインセミナー情報掲載（PDF形式10万円）・紙面連動型タイアップ特集（紙面ご利用を条件に10万円～）課金形態インプレッション課金, 期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る日本食糧新聞・電子版_媒体資料（25年4-6月版）.pdf (English)The_Japan_Food_Journal.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/08	代理NG／国内最大級の転職イベント【マイナビ転職フェア】 Presented by 株式会社bサーチ「面接設定ができない…」「求職者と連絡が取れない…」「若手からの応募がない…」企業様の採用に関するお悩みはそれぞれですが、上記のようなお悩みの企業様へおススメしたいのが、「マイナビ転職フェア」です！国内最大規模の転職フェアの為、若年層を中心に幅広くアプローチできます！また、転職ノウハウ講演や、キャリア相談コーナー、履歴書写真の撮影コーナーなど、来場するだけで転職に関する様々なお役立ち情報を収集できるような作りとなっており、転職潜在層を獲得することも可能です◎ >>資料の詳細を見るマイナビ転職フェア統一企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/27	キャリア採用×SNSで中途採用成功率を高める【pinpointDMP】 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは「pinpointDMP」は、求める人材にピンポイントでアプローチできる採用マーケティング支援サービスです。デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用した精度の高いターゲティング広告により、採用成功率の向上を実現。転職潜在層・求職者層へのアプローチにお悩みの企業様に最適なソリューションです。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」ならびに提携企業のユーザー属性データをもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。・30代×システムエンジニア・商社×管理部門・20代×人事×転職意向あり・理系出身×女性など、pinpointでしか叶わないオリジナル属性と高いターゲティング精度を活用し、特定のユーザーだけにSNS上で広告掲出が可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL pinpointの強み・メリットイオレが運営するらくらく連絡網の会員データを基盤とした独自のDMPを保有していることで、他では叶わない登録情報を元にした正確で詳細なセグメントが可能となります。 2,000万人を超えるデータの中から、中途採用施策において重要となる「年代・業界・部門・転職興味度」等の情報を元にターゲティングすることで採用成果の最大化を実現。本当に欲しい人材だけに広告を届けることで、応募のミスマッチを防ぎます。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、TVer、SmartNews　etc 料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【キャリア採用×SNS広告集客】pinpoint媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。日本人材ニュースの特徴【同封広告】大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」と一緒に、貴社パンフ・チラシを大手・上場4000社の人事部長へお届けします。・一緒に届ける人事専門誌の開封率は95％（過去実績）・大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社へ送付・同封広告のリピート利用率は88％ご希望される方には、「専門誌送付先社名リスト」などをご案内いたします。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：経営者日本人材ニュースの強み・メリット大手・上場企業をターゲットに届けることができる紙媒体は希少で、オンラインマーケとの差別化を希望する各サービス分野の企業様が大型・継続受注に成功し、長年にわたって出稿しています。「パンフ経由での問合せはいずれも確度が高く、商談に繋がりやすい。また、1件の受注で十分にペイするため、商材との相性も良い」というお声とともに、年間5回（最大回数）の同封を5年以上継続利用している企業様もいらっしゃいます。日本人材ニュースの広告・料金メニュー ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 https://media-radar.jp/detail21810.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る日本人材ニュース_同封広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場4000社の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。日本人材ニュースの特徴【純広告】「見開き広告」「1ページ広告」「縦1列広告」の3つの掲載枠をご用意・情報感度の高い人事部長の目に止まります。【記事広告（タイアップ広告）】編集部が制作する記事の体裁で、広告を掲載いたします。・制作記事をWebサイトにも1年間掲載・大手・上場企業の人事部長などのメルマガ会員にも配信・二次利用も可能ご希望される方には、「専門誌送付社名リスト」等をご案内いたします。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：経営者日本人材ニュースの強み・メリット法人向けに紙媒体を届ける手段があまり残っておらず、デジタルマーケ施策が飽和状態にある昨今において、差別化を狙って紙の広告を出稿される会社様も多いです。また、大手・上場企業の人事部長世代は紙媒体に対する信頼感がいまだに根強く、10年以上届けられている弊誌に掲載されている広告出稿会社に対しても一定の信頼感があるとのことです。日本人材ニュースの広告・料金メニュー ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 https://media-radar.jp/detail21810.html 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る日本人材ニュース_媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/27	【活用事例集】大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 Presented by 株式会社日本人材ニュース社 ◆資料の内容・日本人材ニュース「メール広告」とは・活用事例のご紹介　①セミナー集客（研修会社、大手経済紙、人事コンサルティング）　➁サービスPR（人材紹介、大手eラーニング、人事コンサルティング）　③資料DL案内（大手研修会社、HRテック、採用支援）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆メール広告とは大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の読者などで、メールでの情報提供も希望される経営層・人事責任者の方に1社単独でメール広告を配信します。 https://media-radar.jp/detail21810.html 【特徴】・1社単独の情報だけを掲載して配信・メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし・お申込から最短3日程度で配信可能 ◆「日本人材ニュース」とは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。大型＆継続受注が見込める大手・上場企業の人事部長へ直接アプローチができるため、人事支援サービスのPRなどにご活用いただいております。 ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 【BtoB】大手/上場4000社の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」 https://media-radar.jp/detail21788.html >>資料の詳細を見る日本人材ニュース「メール広告」活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/28	人事責任者・経営層のリード獲得に特化した人事ポータルサイト『HRプロ』 Presented by ProFuture株式会社 ★☆★法人リード獲得・認知拡大は「HRプロ」にお任せください！★☆★ 人事に特化したポータルサイトHRプロは、貴社のビジネス成長を強力にサポートします。 2025年3月31日現在、日本の優良企業で活躍する人事責任者、部門長、経営層にあたる10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。貴社の「見込み顧客創出」「売上拡大」「販売促進」を目的とした広告出稿で、以下のご支援が可能です。 ●質の高いリード獲得（リードジェネレーション） ●効率的なセミナー集客 ●サービス認知度の大幅な向上実際にHRプロへご出稿いただいた企業様からは、「有効リード数が非常に多い」「キーパーソンに直接アクセスできる」「費用対効果が高い」といった、喜びの声を多数いただいています。＜主要領域＞ ●採用：新卒/中途… ●人材育成…研修/教育/eラーニング… ●労務…勤怠管理/人事管理/テレワーク… ●HRテック：採用ツール/タレントマネジメント/メンタルヘルス… ▼弊社メディアはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメ▼ ・リードの質が悪く、アポ･商談につながらない… ・コスパのいい広告が見つからない… ・とにかくキーパーソンに自社サービスを知ってもらいたい… ・マーケティング・広告のリソースが足りない… ■「HRプロ」の主な特徴＜会員（2025年3月31日時点）＞ ●WEB会員：100,971人／50,833社約50%が従業員500名以上、約50%が500名以下　－【大手から中堅中小まで幅広くアプローチが可能！】会員の『約25%』が部長以上、『約50%』が課長以上　－【意思決定キーパーソンにアクセス可能！】＜様々な施策・オプションをご用意！＞ ①「大量リード獲得」から「まずはスモールスタート」まで、ニーズに応じたご掲載プラン　⇒ 【3つのご掲載プラン＋ご掲載期間、計6パターンのプラン】 ②メール広告　⇒ 【6行広告／ 1社単独メール】 ③短期間で100件以上のリード獲得を　⇒ 【アンケート調査】 ④自社サービスのブランディング・認知度向上　⇒ 【共済セミナー／コンテンツ制作 HR EDiT ／セミナー動画掲載（分析機能付き）／バナー広告】上記以外のオプション施策も、ご用意がございます。 >>資料の詳細を見る 20250528-HRpro-2025.04-06-ver0.3-no-price.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	弁護士向け広告なら【個人事業主】【富裕層】 Presented by 弁護士ドットコム株式会社【弁護士ドットコム】全国の“弁護士”約3.6万人にアプローチ！ ■全国の弁護士が登録する「弁護士ドットコム」とは弁護士に無料で法律相談できる「みんなの法律相談」や、地域・取り扱い分野等から弁護士を探せる「弁護士検索」など、法律トラブルの解決をサポートするコンテンツが充実した日本最大級の法律相談ポータルサイトです。 ■サイトサービスについて（2025年3月現在）アプローチ可能な弁護士数：約36,400人月間サイト訪問者数：7,700,000人 ■登録弁護士について全国の約36,400人の弁護士へアプローチが可能！年齢や性別、事務所の所在地、取扱い分野などの情報をいただいております。 ■広告メニュー 1. チラシやパンフレットが弁護士の手元に直接届く同梱広告 2. 弁護士専用ページでPRできるディスプレイ広告 3. 都道府県区切りで配信先をセグメントできるメール広告 4. 弁護士向け専門誌に掲載できる記事広告 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。 >>資料の詳細を見る NET表記【202504-202603_弁護士ドットコム】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/08	【BUSINESS LAWYERS】月間40万人が利用！法務担当などにアプローチ Presented by 弁護士ドットコム株式会社 ■月間40万人のビジネスパーソンが閲覧する「BUSINESS LAWYERS」とは企業の法務実務に役立つ情報を提供する日本最大級の企業法務ポータルサイトです。弁護士執筆の法改正解説記事や法律Q&A集など、バックオフィス業務で参考になるコンテンツを多数掲載。登録者も法務はもちろん、経営層から人事労務などのバックオフィス担当者まで幅広く、多様なユーザーにリーチ可能なメディアです。 ■媒体規模（2025年3月時点）　∟月間閲覧数：1,030,000pv 　∟月間訪問者数：400,000uu 　∟登録会員数：120,000名 ■会員属性　∟法務・コンプライアンス部門担当者　約40% 　∟事業開発・経営企画部門担当者　約10% 　∟経理・財務/販売・営業/労務・人事担当者　∟企業系弁護士　∟会長・役員クラス［広告メニュー］ ■編集部監修による高品質な記事広告（タイアップ/入稿型など） ■ホワイトペーパーやサービス説明資料によるリード獲得施策 ■業種や職種など、多彩なセグメントが可能なターゲティングメール広告 ■法務や人事労務向けに様々なテーマで開催予定のカンファレンスへの出展 ※他のメニューや料金など、詳細につきましては媒体資料でご確認ください。［出稿業種実績（敬称略）］ ■ コンサルティング ■ リーガルテック ■ 判例・判例データベース ■ 株主総会支援システム ■ コンプライアンス　研修・コンサル・Eラーニング ■ 出版社 ■ 法律事務所 ■ フォレンジックサービス ■ Eディスカバリ　他 >>資料の詳細を見る NET表記【202504-202603_BUSINESS LAWYERS】広告メディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/04	人事のリード獲得や実態調査、調査レポート作成に！『HR総研共同調査企画』 Presented by ProFuture株式会社 HR総研は開かれた研究所を志向し、人事や働く人に関する外部の企業・団体との共同調査を承ります。質問設計のご提案から、分析レポートの作成まで、ご要望に応じて幅広くご支援させていただきます。費用は、調査内容、分析レベル等に応じて異なりますので、お気軽にお問い合わせください。＜企画概要＞ ●「HR総研×【協賛社名】」の連名にて共同調査の実施 ●ご提供サービス「調査の設問作成」「調査の実施」「回答者プロフィール（リード情報）」「調査レポート（PDF）」－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼HR総研とは▼ HR総研は「人事領域の開かれた調査機関」として立ち上げました。「開かれた調査機関」とは、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業と共同で調査を行い、その結果を広く社会に共有していくことを意図したものです。産業の変化や雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しています。そのため自社独自の調査のみでは、その変化に対応した調査の実施が困難な状況にあります。『HR総研共同調査企画』では、変化の激しい時代・人事領域において日本最大級の人事ポータルサイト『HRプロ』を運営する知見、プラットフォームを活用し貴社独自の人事領域における調査実施をご支援いたします。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ >>資料の詳細を見る 20230410_ souken.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/04	【テーマ別特集企画】人事ポータルサイト『HRプロ』6社限定ホワイトペーパー掲載 Presented by ProFuture株式会社日本最大級の人事ポータル「HRプロ」では、良質なリード獲得を支援する「テーマ別特集企画」を毎月行っています。「テーマ別特集企画」とは、月ごとに注目度の高いテーマを設定してLPを制作し、企業様のホワイトペーパーを掲載して、弊社編集部よりメール配信をするリード獲得施策です。毎月6社様限定で実施しており、昨年実績の平均CV数も多く、リードの確度も高いと大変ご好評をいただいております。 ■テーマ別特集企画：4つのPoint ・編集部による貴社資料のご紹介：第三者である我々が貴社の該当資料をご紹介する事で、会員にとってPUSH型の広告に見えず、ニーズが顕在化しやすい・参画し易い企画設計：編集部による特集用の簡易LP、メール原稿の作成。テーマに関連する資料をご用意いただくだけで参画が可能・体系的なテーマ：領域ごとにテーマを設け、体系的に情報を展開。担当領域が分かれているユーザーをカバー・複数企業様の資料をまとめてご紹介：複数の企業様の資料をまとめてご紹介する事で、関連資料のダウンロードを促進し相乗効果を発揮 >>資料の詳細を見る Special_Feature_2024vol1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/20	人材紹介・人材派遣会社の経営者・事業担当者 1000人へ配信できるメールサービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊、大手・上場企業の人事部長を対象とした専門誌です。人材紹介・派遣会社の経営者や事業担当者への取材・情報交換で蓄積したメールアドレス（約1000人）へ配信できるメールサービスを新たに開始しました。人材紹介・派遣会社向けサービスのPRにご活用ください。なお、大手・上場企業の人事部長（1200人）へ配信できるメールサービスもございます。ご希望の場合はお申し出ください。日本人材ニュースの特徴【人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者 1000人へ配信できるメールサービス】人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者向けウェビナーの集客、サービス案内などにご活用ください。 ◆想定される利用会社様人材紹介・派遣会社に対して、AI活用、Web・動画制作、営業代行、SNS運用、求職者の集客などを支援している会社様ご希望される方には、「配信先社名リスト」等をご案内いたします。メディア・媒体データ会員数：1000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット ●日本人材ニュースの取材先などの人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者1000人へ配信 ●1社単独の情報だけを掲載して配信 ●メール原稿は、文字数・行数・リンク先URL設置数制限なし ●登録者の役職属性は、経営者・役員36％／部長クラス15％／課長・係長クラス19％／一般30％日本人材ニュースの広告・料金メニュー ▼次の広告メニューもご用意しています▼ 大手/上場企業の人事責任者へ1社単独配信「メール広告」 https://media-radar.jp/detail21810.html 大手/上場4000社の人事部長に直接届く「同封広告」 https://media-radar.jp/detail21897.html 課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る日本人材ニュース_人材紹介・派遣会社の経営者・事業担当者へ配信できるメールサービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/26	代理NG／日本最大級の人材データベースを直接検索できる！【dodaダイレクト】 Presented by 株式会社bサーチ『doda(デューダ)ダイレクト』とは、doda(デューダ)の持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。登録情報から、自社の求める条件に合った転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチすることが可能です。また、職種やスキル・居住地・年収・資格などの多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴の一つです。新規登録者（転職者会員数）は毎月3万人以上、毎月の利用社数は400社と求職者・企業ともに利用者数が増加している今大注目のサービスです！・ターゲットの合う求職者からの応募だけを集めたい・面接・内定辞退が多い・優秀層へのアプローチを強化したいという人事担当の方はdoda(デューダ)ダイレクトを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る【資料】doda ダイレクト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/06	日本で働く「172万人」を取り込む 2023年度の人事戦略 Presented by 株式会社YOLO JAPAN 《期間限定の無料配布》日本で働く「172万人」を取り込む2023年度の人事戦略目次抜粋・人事戦略なくして問題は解決しない・在留外国人の動向・外国人採用で人事戦略を成功させる外国人採用のことなら日本最大級の外国人向け求人メディアをご活用ください。 >>資料の詳細を見る DL_日本で働く「172万人」を取り込む 2023年度の人事戦略_20230106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/07	人事・総務分野の総合展示会「HRX2022」出展のご案内 Presented by 一般社団法人日本能率協会日本企業が長らく築き上げてきた雇用システムである「メンバーシップ型」雇用から「ジョブ型」雇用への転換とそれに伴う雇用の流動化、定年退職年齢の引き上げなど、日本企業の人事制度は大きな転換期にあります。また、コロナ禍でのリモートワークを経て、人々のワークスタイルが多様化する中、「押印廃止」や「ペーパーレス」化などを背景としたバックオフィス業務のデジタル化など、人事・総務の現場には多くの新たな課題が生まれております。そこで小会では、そうした人事・総務分野の課題解決に寄与する最新のテクノロジーやサービスの導入、人事・総務分野のトランスフォーメーションを後押しする場として、「HRX」を立ち上げることとなりました。今回、初開催となる「HRX2022」では、小会が主催する約2,000人の人事・総務のエキスパートが参加する専門カンファレンス「HR Leaders NEXTカンファレンス」と同時開催いたします。本カンファレンスと同時開催することで、カンファレンスの参加者の方々も「HRX2022」出展企業の製品・サービスに触れることが可能となります。 >>資料の詳細を見る HRX2022 出展のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/08	【外国人雇用の新時代へ！】企業向けメディア『リクアジ』誕生 Presented by 株式会社JIN 「アジア人材雇用に特化した情報提供で、企業の採用支援を行います。」株式会社JINが運営する「リクアジ」は、外国人技能実習生や特定技能制度に関する情報を網羅し、企業の人事・採用担当者が知りたい情報にアクセスしやすいプラットフォームを提供する新しい外国人雇用支援メディアです。この度、「リクアジ」を通じて、日本企業が外国人雇用においてスムーズかつ効果的な採用活動が行えるよう、実務に役立つ情報提供を強化しました。リクアジの強み、それは、「企業の採用活動を成功に導くための、信頼性の高い情報と実務に役立つ知識を提供する」ということです。この実現には「3つの特徴」があります。それが以下の3点です。 ① 専門的な外国人雇用情報の提供 1, 専門的な外国人雇用情報リクアジでは、技能実習生や特定技能制度に関する情報を最新かつ詳細に提供します。これにより、採用を検討している企業がリスクを軽減し、安心して外国人雇用に取り組めるよう支援します。 ② 企業の実務に寄り添うコンテンツの充実 2, 企業の実務に寄り添うコンテンツ「人事担当者が必要とする情報をまとめた」リクアジのコンテンツは、採用に関する疑問に的確に応え、企業の採用活動を効率化します。 ③ 人材採用・定着を支援する専門的なアドバイス 3, 専門的なアドバイスと支援リクアジでは、企業の採用活動を成功に導くためのアドバイスやサポートも行っています。外国人雇用における実務的な悩みや課題解決に向け、知識と経験を活かしたサポートを提供します。以上の3点の特徴が「リクアジ」の強みです。リクアジのサポートにより、既に多くの企業が・外国人雇用に関する課題の解決・適切な採用手法の確立など、実際に効果を実感しています。現在「外国人雇用における法的リスクや採用活動の効率化」に課題を抱えている企業様や、外国人雇用を新たに検討したい方はぜひ「リクアジ」でその課題解決の一歩を踏み出してください。リリース元：株式会社JIN >>資料の詳細を見る海外人材営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/27	シニア向け求人サイト「キャリア65」説明資料特別割引あり Presented by 合同会社福祉人事割引内容メディアトレーダーを見たとメールにてお伝えいただければ、求人掲載から3か月間の応募による採用は完全無料(3万円→0円) キャリア65とはシニア向け求人サイト「キャリア65」は人手不足の企業と高齢者をマッチングするサービスです。 ▼キャリア65▼ https://career65.net/ キャリア65の特徴 ①シニアに特化世の中では数少ないシニアに特化した求人サービスです。人事担当者様にとってシンプルな仕様で使いやすいサイトです。 ②リスクゼロの採用初期費用0円で完全成果報酬型で、他社サービスよりも安価に人材を採用することが可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：シニア・高齢者年齢：65歳以上キャリア65の強み・メリット ■「キャリア65」の開発背景「キャリア65」は日本の２つの社会課題を解決するために誕生したサービスです。 ①企業の人手不足今は日本は少子高齢化で、生産年齢人口（15歳以上65歳未満）は年々減少しており、どこの企業も人手不足というのが現状です ②高齢者の就業機会不足一方で65歳以上の高齢者の人口は年々増加傾向ですが、高齢者のうち約3人に1人が働きたくても働けていないという実態がありますキャリア65の広告・料金メニュー・初期費用：0円・成果報酬型費用：1名採用するごとに3万円課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【メディアトレーダー】「キャリア65」企業向けサービス提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/04	【BtoB/中小企業】358万会員にアプローチできる媒体『bizocean』 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数358万人！《日本最大級》のビジネステンプレート・書式ダウンロードサイトとなっております。取引、管理、社内業務に役立つ各種書式テンプレートをご提供しております。書式テンプレートだけでなく、メールの書き方や法改正に伴う変更点など、専門家監修によるお役立ち特集コラムも多数掲載！【メディアの特徴】〇ユーザー情報経営者、管理職、人事、総務、営業などのビジネスパーソンがご利用。 500名未満の中堅・中小企業が約80%！登録ユーザーの40%以上が管理職以上となるため、意思決定のスピードが速く、効率的なプロモーションが可能です。【広告メニュー】 ■ターゲティングメール 1社独占のプロモーション全件配信で260万人へアプローチ可能！役職や業種、地域、年収など8セグメント・計109項目の会員登録情報から、目的に合わせて最適なターゲットに配信可能！経営者・役員クラスでも60万通以上の大量配信が可能です。＜実績＞：SaaS、クレジットカード、人材、不動産、シニア向け健康食品、情報・通信 ■メールマガジン号外 bizoceanのユーザーに対して、セグメントを指定せず、任意の通数に配信できる1社独占のメール広告枠です。 10万通から最大で260万通まで配信可能で、配信通数に応じて通単価が変わります。セグメントを絞らない分、リーズナブルな料金で配信ができます。 ■バナー広告 SEOに強いbizoceanでは、ユーザーが最もランディングするのが「書式カテゴリページ」。そこにインフィードで配信。たとえば「勤怠管理」などの書式名で検索してきたユーザーにダイレクトにアプローチできます。＊上記以外のメルマガやバナー、リード広告、成果報酬、タイアップ記事広告などもご用意しています。【掲載実績】 SaaS系商材、マネジメント系商材、金融系商材、情報・通信系などメルマガやリード広告、成果報酬型広告でマーケティングのご支援をさせていただきます。 >>資料の詳細を見る bizocean媒体資料.pdf bizocean_メディアレーダー_純広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/02	「総務の森」広告媒体資料2024年10-12月期 Presented by コクヨ株式会社総務の森とは「総務の森」は、文具・オフィス家具のコクヨが運営する、バックオフィス担当者（総務、人事、経理、企業法務に関わる方）のお悩みを解決する日本最大級のコミュニティサイトです。月間80万ユーザーの方にご利用いただいており、500名を超える社会保険労務士や税理士等から相談したい専門家を探すこともできます。業務に役立つ書式のダウンロード提供など実務に役立つコンテンツをご用意しております。総務の森の特徴 20年以上の運用実績があり、関東・関西の中小企業を中心に総務・経理・人事担当者などの管理部門のキーパーソンへダイレクトに訴求できます！メディア・媒体データ月間PV数：1,420,000 月間UU数：800,000 会員数：100,000 発行部数：66,000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 経営者年齢：30～50代総務の森の強み・メリット総務・庶務、労務、人事、経理の担当者マネジメント層は約半数経営幹部が２割、中間管理職が３割首都圏ユーザーが約半数総務の森の広告・料金メニュー ■ヘッダービッグバナー 1ヶ月：22万円　6万imp 1週間：7万円　13.5万imp ■ミディアムレクタングル上 1ヶ月：20万円　60万imp 1週間：6.5万円　13.5万imp ■ミディアムレクタングル下 1ヶ月：19万円　600,000imp 1週間：6万円　135,000imp ■定期メルマガヘッダー 66,000通：9万円 ■メルマガ号外1社限定 66,000通：25万円課金形態期間課金, 配信数課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る「総務の森」媒体資料2024年10-12月期(WEB公開用)_Ver1.0.pdf 「総務の森」広告掲載実績2018-2019年(Webサイト公開用)_Ver1.0.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/22	販売代理店・FC本部様　ディグラム診断（性格診断）からの成約率向上サービス Presented by ディグラム・ラボ株式会社弊社は、性格診断コンテンツの制作会社です。数多くのナショナルクライアント様の性格診断コンテンツを制作しております。昨年から、性格診断コンテンツでのコンバージョンアップ施策から、問い合わせ客の性格に対するセールスアプローチを行える「ディグラムコーチ」の販売を始めました。不動産会社・保険会社においてはすでに多数のご利用会社様があります。ディグラム診断は、２０問の質問に答えるだけで、性格を診断します。ベースはエゴグラムという心理テストを使用。そこに弊社で獲得してきた様々なマーケットデータを紐付けて、日本人の気持ちを理解するアルゴリズムを完成させました。２０問という少ない質問でも、統計データで補完し、お客様には（結構当たる）という評価をいただいております。エゴグラムをベースにしているので、５つの要素（父性、母性、論理性、自由度、協調性）の高低から性格を診断、サイコグラフィックデータを獲得しています。リサーチにおいては、ディグラム診断に、各社が知りたい内容のアンケートを追加することでクロス集計を可能にし、性格ごとのニーズの深掘りをすることを可能しています。数多くの企業様の調査から、それぞれの商品を使う人の性格の特徴を把握して、その特定の性格の人へマーケティングを行うことで、効率の良い集客を可能にしています。人材においても、同様のツールを使用して、社員説明会で参加者の性格診断を行い、性格タイプを把握することができます。そのままデータは面接でも使用できるので効率のよい採用が行え、人事リソースの削減が可能です。セールスにおいては、お客様に性格診断をしていただくことで、その性格に合わせた接客を可能にして、成約率を上げる効果があり、数多くの企業様にご利用いただいております。 >>資料の詳細を見る販売代理店募集資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/10	日本最大級のフリーランス・副業向けメディア Workship MAGAZINE Presented by 株式会社GIG Workship MAGAZINEとは Workship MAGAZINE（ワークシップマガジン）とは、日本最大級のフリーランス・副業向けウェブメディアです。エンジニア、デザイナー、マーケターなどデジタル系専門職のフリーランス・副業者にとって役立ち、刺激になる情報をお届け。海外最新情報やフリーランスノウハウ＆ツール、著名人インタビューなど、さまざまなコンテンツを発信中です。 Workship MAGAZINEの特徴確実な資産となる堅牢なSEO設計と、質の高いインタビュー、企画記事を得意としています。また読者は2500円/hほどで働く人が70%以上いるハイスキル層です。メディア・媒体データ月間PV数：700,000 月間UU数：300,000 会員数：23,000 ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 経営者年齢：20～30代性別：男女比6：4 Workship MAGAZINEの強み・メリット読者の職種は、エンジニア 32％、デザイナー 25％、ディレクター 20％、マーケター・編集者 15％、人事・広報・その他 8％となっています。これらの層に効果的にリーチできます。 Workship MAGAZINEの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。課金形態インプレッション課金, 期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Workship MAGAZINE_媒体資料（2024_1〜）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/12/22	海外進出、滞っていませんか？進出検討国のクリエイティブ人材探しからはじめましょう特別割引あり Presented by FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD. 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、シンガポールに出張の際の１日アテンド付き！ Fellows Creative Staff Singapore（以下、フェローズシンガポール）の大石です！日本の企業の皆様、事業者の皆様、個人事業の皆様、にお気軽に「海外のクリエイティブ人材に依頼」できるようにサービスを立ち上げました！クリエイティブ人材は、デザイナー、ディレクター、ライター、マーケター、ローカライズブランディング、トランスクリエーション、など幅広い人材が毎日登録中！400人突破！基本的なアクションは全て弊社のエージェントが代行しますので、お客様からは「ご要望」していただくだけで大丈夫です！Fellows Creative Staff Singapore（以下、フェローズシンガポール）の大石です！日本の企業の皆様、事業者の皆様、個人事業の皆様、にお気軽に「海外のクリエイティブ人材に依頼」できるようにサービスを立ち上げました！クリエイティブ人材は、デザイナー、ディレクター、ライター、マーケター、ローカライズブランディング、トランスクリエーション、など幅広い人材が毎日登録中！400人突破！基本的なアクションは全て弊社のエージェントが代行しますので、お客様からは「ご要望」していただくだけで大丈夫です！Fellows Creative Staff Singapore（以下、フェローズシンガポール）の大石です！日本の企業の皆様、事業者の皆様、個人事業の皆様、にお気軽に「海外のクリエイティブ人材に依頼」できるようにサービスを立ち上げました！クリエイティブ人材は、デザイナー、ディレクター、ライター、マーケター、ローカライズブランディング、トランスクリエーション、など幅広い人材が毎日登録中！400人突破！基本的なアクションは全て弊社のエージェントが代行しますので、お客様からは「ご要望」していただくだけで大丈夫です！紹介できるクリエイター例・動画クリエイター・マーケター・WEBデザイナー・フォトグラファー・ライター・グラフィックアーティスト >>資料の詳細を見るサービス資料1.4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/22	【CPA半分以下】富裕層・高所得の[ 歯科医師 ]へ広告出稿 Presented by ワンディー株式会社＜日本最大規模の歯科医療者向けメディア＞1D（ワンディー）　歯科医療業界最大規模のメディア「1D（ワンディー）」に広告を出稿してみませんか？ 1Dは、歯科医師をはじめとした「富裕層・高所得者」に対して貴社サービスを強力に訴求できる媒体です。【なぜ、歯科医師に広告を出すべきか？】歯科医師には、・　富裕層・高所得者が多い・　そのほとんどが決裁権者（個人事業主）である・　貴社の競合サービスがリーチできる機会が少ないという3つの特徴があります。 ●開業歯科医の平均年収は1,500万円。「歯科医師」というセグメントを切るだけで、純度の高い高所得者層・富裕層にアプローチできます。 ●歯科医院は全国に6.8万件とコンビニ（5.5万件）よりも多いと有名ですが、そのほとんどが個人事業主。つまり、歯科医師は高所得者である上に決裁権者であるため、価値のある商材を購入する上での意思決定がスムーズです。貴社サービスを訴求する層としてブルーオーシャンになり得る弊社への広告出稿を、ぜひご検討ください。【1Dの強み】 ●歯科医療者リストのクオリティ　　　業界最大規模の歯科医療者向けメディアのデータから、お客様の細かな希望に合わせたオーディエンスアセットをご提案できます。 ●一気通貫したマーケプランのご提案　　　立案や調査からコンテンツ制作、運用までの一連のプロモーションに対応できます。（勿論一部の対応も可能です。） ●歯科医療者へのアプローチに携わる専門チーム　　　医科医療者に対するマーケティングを熟知したチームの知見とネットワークを活かした戦略立案を行います。【広告メニュー】 ●タイアップ記事広告　　　貴社サービスを魅力的に取り上げた記事を制作し、歯科医療者会員に拡散します ●メールマガジン広告　　　貴社サービスの訴求メルマガ広告を制作し、弊社メディア会員に配信します ●広告運用代行　　　Facebook広告やリスティング広告、弊社メディア会員オーディエンスに貴社サービスを訴求します資料では、過去の広告のクリエイティブや、詳しい広告運用の戦略について、弊社の広告運用結果の一部などをご紹介しております。ぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る 202309版歯科特化メディア1D広告_媒体資料（過去実績有）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/09/04	自治体向けにPR可能！雑誌・DM・WEB・メルマガ・テレマーケティング Presented by 株式会社ジチタイワークス＼自治体への営業活動を様々な角度から徹底支援／株式会社ジチタイワークスが、長年グループ会社で自治体関連事業に特化してきた知見を活かし自治体（地方公共団体）に向けた貴社商材の販路拡大をお手伝いします。【こんな課題やニーズをお持ちではありませんか？】・営業リソースが不足しており、満足に営業できない。・自治体が抱えている、課題が分からない。・効率的に認知を拡大したいが、方法が分からない。・開発中の新サービスについて自治体からのニーズがあるか知りたい・自治体担当者のリードが欲しい【貴社の課題感に合わせたBtoGプロモーション支援サービスをご提供します！】 ■行政向け情報誌『ジチタイワークス』日本最大級の11.5万部発行。全国1,788自治体へお届けしております。記事広告で貴社のサービスを全国の自治体へご紹介いたします。配布対象：都道府県庁、市町村すべての課、及び議会事務局 ■テレマーケティング弊社が創業以来、自治体営業にて蓄積してきたノウハウやネットワークを活用し自治体からの優良なリードを発掘し、貴社へお渡しいたします。新サービスを展開する際の市場調査としてもご活用いただけます。 ■DM発送（+リーフレット制作）貴社よりご提供いただいた資料の送付または、貴社商材のみを紹介する記事型リーフレットを当社で制作し、ご希望の自治体担当課へ送付します。当社が保有している送付先リストを使用するため、送付先リストの作成等の負担がかかりません。 ■オンラインセミナー自治体とのネットワークを活用し、全国の自治体の全部署へ貴社セミナーのご案内が可能です。企画から集客まで承ります。 ■自治体職員向けWEB媒体『ジチタイワークスWEB』自治体職員専門のWEBメディアです。自治体が取り組む官民連携の事例や新しい取り組みへのヒントなどを発信しています！バナー広告・記事広告・メルマガ等での自治体向けPRが可能です。 >>資料の詳細を見るジチタイワークス媒体資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/23	ベンチャーの採用は遅れすぎ。No.1人材に特化した採用『すごい人事』 Presented by パイナップル株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『すごい人事』とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職市場にいないNo.1人材（＝超優秀人材）に特化した採用支援 ※50名未満のスタートアップが対象 ★★★ すごい事例 ★★★ ーーーーーー１．過去に採用したNo.1人材（自社事例）ーーーーーー ■会員800万人超！ SNS初のマッチングサービスを立ち上げたマーケッター ■上場企業にて、3,000人を超える社員の中で全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン ■わずか1年で事業を売却！ 1000万MAUのメディアを作り上げたマーケッター ■上場企業（ゲーム会社）にて最年少でIP関連のアライアンス担当に。その後、担当したゲームでも過去最高売上を達成する凄腕ディレクター。 ■社員数1万人を超える某大手企業のＭ＆Ａ事業部マネージャーーーーーーー２．エンジニアチームをゼロから2度構築（10名体制前後）ーーーーーー ※1社目：採用したCTO エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ※2社目：採用したPM PM歴18年（海外企業、IT上場企業、大手ゲーム会社、ITベンチャー等、幅広い分野でPM経験あり）、 PMでありながら、ビジネス理解も深い起業家気質なエンジニア。 >>資料の詳細を見るすごい人事＿媒体資料＿202302.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/20	【副業・フリーランス・自営業】ベストセラー刊行出版社が運営する働き方メディア Presented by 大和書房【新しい働き方メディアI am（アイアム）とは】著名なベストセラーを多数輩出した創業６０年を迎える老舗出版大和書房が運営するメディアです。「２つめの仕事は好きなこと」をコンセプトに掲げ、 ■ひとつの会社だけに頼らない ■ひとつの収入だけに頼らない ■ひとつの価値観だけに頼らない働き方を主体的にデザインしていきたい人のための “働く多様性”を発信する、新しい働き方Webメディアです。「個の時代」副業やセカンドキャリア、パラレルワークを自己実現として選択し自分らしく働く人を応援するための情報発信をしていきます。多様な働き方をユーザーに提案し、ノウハウを届けます！＜以下企業様におススメ＞ ■副業、フリーランス、個人事業主に向けたサービスを展開されている企業様 ■地方創生、移住者促進のための施策をお考えの地方自治体様 ■個人を対象とした税理士やキャリアコンサルタント等の士業様　 ■「働き方」をテーマとした新刊のPRを検討する出版社様　など　 ▽タイアップ企画 1）モニター・座談会×記事配信 2）イベント企画・運営×記事配信 3）取材・オリジナル記事配信 4）出版社さまの新刊プロモーション（働き方に準じたテーマの書籍に限らせて頂きます）　→御社に合ったプランをご提案させていただきます。よろしければ媒体資料をご確認ください。 >>資料の詳細を見る Iam媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/12	【商品・セミナー・広報向け】理解に特化したプロモーション解説動画制作 Presented by 株式会社simpleshow Japan 【simpleshowが選ばれる4つのポイント】 ■わかりやすい！脳科学と心理学を基に作られており、ターゲットになる相手に短時間で簡単に理解させることが可能です。 ■覚えやすい！ナラティブ（物語）な脚本をベースにすることで、長期的な記憶を促すことが可能です。 ■シンプル！フォーマットがあるから制作がスムーズで費用も分かりやすい。 ■幅広く対応！動画だけでなく様々な解説ソリューションをご提案させていただきます。【simpleshowの解説動画導入後の効果】 1,テキストと画像中心の商品のWEBサイトのクリック率が2週間で36％上昇 2,従来の紙資料の理解度46％が72％に上昇 3,他の動画コンテンツに比べて、視聴完了率が1.5倍に増加【simpleshowとは】 simpleshowは「世界をもっとシンプルに」というビジョンを掲げる、ドイツ発の解説動画(Explainer Video)専門の企画制作会社です。どんな難しいトピックでも3分で伝える解説動画を専門に制作していますが、そこで使われている解説メソッドは、脳科学・心理学をベースにして独自に開発しています。マイクロラーニングやeラーニング、企業のPR、社内教育など、幅広い分野でソリューションを提供。これまでに10,000本以上の解説動画を50以上の言語で制作し、世界の名だたる企業・団体の課題を解決してきました。 2008年創業のドイツ本社のほか、イギリス、スイス、ルクセンブルク、シンガポール、マレーシア、香港、アメリカ、日本に支社を有し、解説動画のリーティングカンパニーとしてグローバルに成長を続けています。【解説動画の特徴】皆さんは「ミラーニューロン」をご存知でしょうか？「モノマネ細胞」とも呼ばれ、他者の行動や、その意図を理解する手助けになると考えられている神経細胞です。ミラーニューロンのおかげで、人は新しいことを身につける時、他人の体験を見たり聞いたりするだけで、まるで自分が実際にやっているかのように脳の中で体験し、学ぶことができるのです。 simpleshowでは、動画を物語仕立てにすることで、このミラーニューロンを刺激し、伝えたいトピックが視聴者の記憶に残るように工夫しています。 >>資料の詳細を見る【simpleshow】サービス概要.pdf 【simpleshow】選ばれるヒミツ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/19	【在タイ日系企業の経営層へアプローチ！】タイのビジネス・経済情報誌『ArayZ』 Presented by GDM (Thailand) Co., Ltd. タイ、ASEANにおけるビジネス・経済情報に特化した在タイビジネスパーソン向けのフリーペーパーです。専門家の寄稿も交えた専門性の高い特集に加え、ビジネスリーダーへのインタビューやタイの経済情報、法務、会計・税務、人事・労務まで、実務に役立つ情報も満載。在タイ日系企業の経営者やマネジメント層の情報源となっています。 ◆媒体概要媒体名：ArayZ(アレイズ) 創刊：2012年1月発行日：毎月10日講読料：無料言語：日本語コンテンツ：タイ、ASEANにおけるビジネス・経済情報配布先：在タイ日系企業約2,900社、政府系機関、書店、スーパー、レストラン、ホテル、セミナーや展示会などのイベント会場など主な購読者：30〜50代の在タイ日企業の経営層、海外事業部の責任者など Webサイト月間PV数：約50,000PV ニュースレター購読者数：4,500人超 ◆過去の人気特集・中国企業のASEAN進出動向・迫り来るEVシフト・タイ会計・税務・法務・コロナとタイ経済・FAによるタイ製造業高度化 >>資料の詳細を見る ArayZ媒体資料_JP.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/02	QRコード決済【au PAY】の加盟店開拓 Presented by 株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズスマートフォンのQRコード決済は昨年から大きく取り上げられている最も熱い市場です。弊社はKDDI株式会社が2019年4月提供開始したQRコード決済サービス「au PAY」の加盟店開拓を全国で展開させていただくことになりました。初期費用など加盟店様の負担をすべてなくし、機器購入も不要なサービスですので、店舗に提案しやすい商材となっております。何よりauの認知度で高いアポイント率・契約獲得率が期待できます。今、最も熱いQRコード決済業界に新規参入しませんか？【商材】 au PAY は、約2000万人のau WALLET ユーザーが誰でもご利用可能なスマホ決済です。 au PAYで、お客様がもっと便利で快適な生活ができるように、リアルとデジタルの「お買い物」体験を変えていきます。 auユーザーでなくても、アプリをダウンロードするだけでOK！また、通信キャリアならではのサービスと連携し、お客様との接点を構築できます。ユーザー提示型のアプリ、店舗提示型のステッカーのそれぞれの決済手法を提供可能です。またキャンペーン期間では店舗のご負担が一切ないサービスですので、このタイミングでこの商材を扱っていただくことが貴社のビジネスに大きなインパクトを与えます。 ■初期費用　 0円（無料） ■決済手数料 0円（無料） ■振込手数料 0円（無料） ■解約金　　0円（無料） ※au PAYの決済手数料は、通常3.25%です。 ※決済手数料0円（0%）は、2021年7月31日までです。2021年8月以降は、有料化する場合があります。【報酬形態】完全成果報酬【社会背景】「QRコード決済」は店舗での買い物においてスマートフォンで支払いを完了させるサービスで、主に中国で普及し、日本でもLINE PayやOrigami Payといったサービスが登場しています。経済産業省は「キャッシュレス・ビジョン」を策定し、将来的なキャッシュレス決済比率の目標を世界最高水準の80％にすることを宣言しており、今後の成長が期待される事業分野です。 >>資料の詳細を見る【au PAY】業務概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/06/14	【SNS担当者様必見】効果が出るインスタグラムマーケティング運用の始め方 Presented by 株式会社minamoto 日本で3000万人ものユーザーが存在するインスタグラム。その中で企業アカウントは現在、たった1万件と言われています。更にビジネスとして集客、売上に繋がっている事例はほとんどありません。・しかしながら、様々な側面で未来へのビジネスの可能性を秘めたインスタグラム。その集客、売上に繋げる戦略を導入いただけます。・大手企業から個人事業主まで様々な方に導入されています。あらゆるBtoCビジネスで集客、売上実績を上げています。個人・企業問わず下記の悩みに一つでも当てはまる方は是非ご相談ください。・・インスタグラムの使い方がわからない… ・インスタグラムで集客を行いたい … ・すでにビジネスとしてインスタに取り組んでいるが成果に繋がらない… ・競合他社とは一味違うアカウントにしたい… etc... ・など、他にも沢山の悩みがございます。是非一度ご参照ください。 >>資料の詳細を見る LP型インスタ集客資料.pdf 資料ダウンロード（無料）