思ったように採用ができずに困っている採用担当者様。の資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/21	CVを純増させるチャットマーケティングサービス（人材／金融／不動産 etc.） Presented by 株式会社Algoage --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　LINEでCVをブーストさせるなら、DMMチャットブーストCV！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- DMMチャットブーストCVは「顧客の理解」と「顧客の創造」に特化した、チャットマーケティングソリューションです。チャットマーケティングとは、顧客とチャットを通じてコミュニケーションを取り、ニーズやインサイトを理解することによって成果をあげる新しいマーケティング手法です。本サービスではWebサイトにいるユーザーが離脱しようとしたタイミングでポップアップを表示し、LINEに誘導、ユーザー最適化された1to1のコミュニケーションを図ることでCV数を最大化します。さらに、N数を担保しながら様々な切り口でユーザーにヒアリングし、データを貯めることができます。離脱顧客・未顧客からのCV獲得とインサイトを深く知ることを両立します。導入費用は0円で、成果（月々のCV）に基づいて請求が発生する「成果報酬型」を採用しているため、導入リスクが低く安心して開始できることも特徴の一つです。不動産、人材、EC業界などでの実績多数ございます。 ▼こんな方におすすめ！▼ 　・CVを増やしたい　　・LP離脱ユーザー向けの対策をしたい　・LTVを向上させたい上記のような案件や課題を持たれているご担当者様、必見です！ ❏ 導入事例・ヘルスケア商材・D2C商材・フィットネス商材・オンライン講座商材・美容系商材・不動産等 >>資料の詳細を見る【DMMチャットブーストCV】サービス紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/07	【スポーツチーム向け資料3点】認知拡大・ファン化・来場購買促進を強化 Presented by 株式会社パルディア｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作スポーツチーム向けの人気資料3つをまとめております。スポーツチーム向けのプロモーション手法やスポーツチームを盛り上げるための地域活性化施策など、販促ご担当者さま必見の資料をセットでご覧いただけます。チームの認知拡大、来場促進およびグッズなどの購入促進、ファンとの繋がり強化など、目的に応じた最適な手法をご提案いたします。 ▽こんなお悩みありませんか？・スポーツチームのプロモーション手法がいまいち分からない... ・競合チームはどのようなプロモーションを実施しているのだろう... ▽この資料で分かること・スポーツチーム向けのプロモーション手法・地域活性化と並行したエリアプロモーション・地域活性型オリジナルノベルティ「超トク」 >>資料の詳細を見る【ファンエンゲージメント向上・スタジアム来場促進】スポーツチーム向けプロモーション.pdf 【企業例8選】地域活性化と並行したエリアプロモーション.pdf 【地域活性型ノベルティで企業成長】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/16	【現役テレビマンによる企画採用ノウハウ】「ZIP!」「ひるおび」等の露出実績あり Presented by 株式会社PRIZMA 『テレビもネットも幅広くアプローチしたい...』こんなお悩みありませんか？・集客したいのでなんとかテレビに取り上げられたいけど難しい… ・同業他社が取材されているなど、PR施策を成功させている・せっかくテレビ取材の依頼まで漕ぎ着けても、採用されない弊社は、現役テレビマンによる独自のコネクションを生かした PRIZMA（プリズマ）のテレビPRを提供しております。＜本資料でわかること＞・テレビPRの概要・現役テレビマンによる企画採用ノウハウ・テレビ露出実績＜メリット＞・情報番組「ZIP!」のコーナー企画・構成の担当者が、「カンブリア宮殿」「ガイアの夜明け」「WBS」などの番組に直接ご提案・「商品やサービスをどのような切り口で提案したら取材されるのか」を熟知し、現役のテレビマンならではの独自のノウハウでご提案やアドバイスが可能 ※広告代理店様のダウンロードはお控えください。 ▼他のサービスはこちら▼ 【調査リリース】https://media-radar.jp/detail28017.html 【漫画PR】https://media-radar.jp/detail27464.html >>資料の詳細を見る PRIZMA現役テレビマンによる企画採用ノウハウ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	担当者必見！【４媒体比較】ネイティブ広告におすすめの媒体をご紹介 ※代理店NG Presented by 株式会社M＆C ※お願い※ 【同業他社様による資料のDLは禁止とさせていただきます。何卒、ご理解ご協力のほどお願い申し上げます。】広告媒体の中でも、ネイティブ広告は近年の主流となっている手法です。ネイティブ広告は広告感がなく、ユーザーに対して自然な形でアプローチできるため、・広告を避けるユーザーにもリーチできる・潜在層に対しても効果的など様々なメリットがあり、多くの企業で採用されています。ネイティブ広告を配信するうえで、媒体選びは非常に重要です。この資料では、媒体選びに失敗することなく、高い広告効果を得ていただくために、運用型ネイティブ広告の媒体の中でも、特に代表的な４媒体の特徴についてご紹介します。＜広告配信先プラットフォーム＞・Taboola ・Outbrain ・LOGLY ・Smart News ネイティブ広告の配信・運用においての、当社の豊富な実績を活かして、各媒体の種類や特色、注意点やそれぞれの違いをわかりやすく解説します。媒体の選定にお困りのご担当者様におすすめの資料です。 >>資料の詳細を見る４媒体比較　おすすめの媒体をご紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	インハウスマーケターの育成は大変？！自社運用のお悩み5選 Presented by 株式会社GROWTH SNSの登場により、広告担当の皆様は覚えることが大きく増えてしまい、対応できる範囲・対応できない範囲が分かれてきてしまいました。皆様は、「困ったとき」にどうしてますか？同じように「困った」と感じる多くの「広告担当者」の方はこのように解決方法を模索しているようです。皆さんと同じような悩みに対しての解決方法は勿論のこと、弊社、株式会社GROWTHのご提供するサービスも上手く使っていただけると社内マーケターの活性化に繋がります。是非チェックしてみて下さい。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】インハウスマーケターの育成は大変⁉自社運用のお悩み5選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【SNS/メディアを活用】SNS×テレビでシニア～Z世代まで幅広くアプローチ！ Presented by 株式会社レゴファ ※同業他社様からの調査目的でのダウンロードはお断りいたします。企業様の商品やサービス、事業内容等をTV（地上波）やSNS、WEBメディアを通じて発信します。 WEBメディアに関しては「宣伝会議」との共同商品として展開しており、TV施策で実施したマーケティング事例をマーケティングご担当者様のインタビュー記事と共に宣伝会議に掲載できるような仕組みも展開しております。また、当社では全国のTV局と連動しているため、放送したい地域、時間を選定することができターゲティングしたい地域でのプロモーションが可能な商品となります。【こんな企業にオススメ】・プロモーション領域において新しいことにチャレンジしたい。・新商品ではなく、既存商品をメディアに露出させたい。・PRイベント等で露出は出来たが、本来PRしたいことが露出されなかった。・TVに露出した実績をツールとしてBtoB向けの営業に活かしたい。・採用活動での自社のPRとして活用したい。本商品では、企業様がPRしたい内容を構成の段階からディスカッションさせて頂き商品の認知拡散をはじめ、視聴者の興味喚起を行えるような番組プロモーションを実現させて頂きます。また、SNS上で人気のインフルエンサーを活用することで、若い世代からシニア層までの幅広いターゲットに対してアプローチが可能な商品となります。【商品について】 ▼オリジナル番組の制作（30分尺/CM尺含む）・企業の商品やサービスへの想いをドキュメンタリー形式で放送します。経営者の密着や大学などの研究機関での取材等、クライアント様の商品やサービスに合わせた番組企画をご提案させて頂きます。 ▼ミニ番組の制作（2分尺）・利用者/使用者の声などを2分尺でまとめ、ミニ番組として配信することが可能です。 ▼二次利用パッケージ・放送された番組動画を納品させて頂きますので、自社ホームページでの掲載やその他オウンドでの活用、展示会や店頭サイネージ等で使用頂けます。 ▼宣伝会議への記事掲載（マーケティングご担当者様のインタビュー記事が掲載されます。） ▼インフルエンサー周りのキャスティング【実績】・企業の新規事業特集・住宅メーカー・高齢者向け施設・専門学校・健康食品・自動車・ベンチャー企業特集 >>資料の詳細を見る ※最新TVマーケティング事業全般.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/06/02	取扱い媒体100種類以上！エアワーク&エンゲージを同時に扱える日本唯一のbサーチ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る bサーチ会社概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 >>資料の詳細を見る職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/08/20	【地方創生・自治体PR担当者様必見！】地方PR動画の考え方・作り方 Presented by 株式会社エレファントストーンこの資料では、地方創生特化型メディア「フィルさと」を運営する株式会社エレファントストーンが地方創生や自治体の担当者向けに映像について解説しております。これまで、エレファントストーンは、地域ブランディングを主軸に「観光PR」や「まちづくり」「地方創生」「移住促進」といったシティプロモーションを目的とした映像制作を数多く行なってきました。地方PR動画だけでなく、Iターン・Uターン促進動画や企業誘致の紹介映像など幅広いジャンルにご対応が可能です。自治体の担当者様や地方創生事業の担当者様からご依頼いただいたプロモーションの実績もございます。【こんな方にオススメ！】 ✓ 地方PR動画について基本を知りたい ✓ 話題がでるような観光プロモーション動画を作りたい ✓地方PR動画の動画制作の流れを知りたい。【目次】・フィルさととは・地方PR動画とは・弊社制作実績・弊社の紹介エレファントストーンは、左脳を使った映像制作をモットーに、映画のように高品質な映像・動画をワンストップで制作します。ブランディング、会社紹介、採用、商品・サービス紹介・SNS用コンテンツ（YouTube/Twitter/Facebook/Instagram）などの実績多数あり、映像の企画段階からご提案させていただきますので、ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る地方PR動画資料【株式会社エレファントストーン】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/02	実績多数！画像などのデータがあれば安価で動画制作可能！動画制作のコンシェルジュ！ Presented by 株式会社ガイエ動画ニーズが急激に高まり、制作物として、PR施策、営業施策、ホームページには必須・・・。ただ、制作スキルやコストは依然として高いまま。会社から言われてもリソースがない・・・。素早く対応するにはどうすればよいか・・・。動画に関してのいろいろな悩みはつきませんが、そんなお悩みをガイエが解決。パンフレットなどの既存素材データがあれば、動画制作が可能です。撮影がないため、安価で、時間がかからず、スピーディーな納品が可能です。キャンペーンや広告で急ぎ動画が必要な場合や安価で量産して動画SEOを上げたい、などのお悩みにお応えできます。また、動画制作ツールを導入する際にかかる毎月の費用や動画制作のための担当者コストの悩みもかんがえるひつようなし、解消でき、好きな時、必要な時に制作が可能となります。弊社動画制作のノウハウをもつ専担チームが貴社の動画制作コンシェルジュとして、制作のみならず、動画制作に関してのご相談など、貴社のご希望にお応えいたします。実績多数。採用動画、SNSなど広告用動画、不動産物件紹介動画、映画PRなど。インタラクティブ動画の制作も安価で可能です。長年の映画のPRノウハウをもつ弊社は、制作後の広告運用のご提案、運用も対応可能です。twitter、InstagramなどSNS、YouTubeなど。お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る動画制作サービスメニュー（2021年7月版）.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/07/31	【経営者、広報/採用担当必見！！】レピュテーションリスクについて徹底解説！！ Presented by 株式会社ブランドクラウド ◆レピュテーションリスクってそもそも何？ ◆対策しないと３Rに被害が！！ ◆対策するとどのような効果があるのか ◆そもそも悪評とは・・・？上記の内容を徹底解説します！！ >>資料の詳細を見る【ブランドクラウド】レピテーションリスクとはver1.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/10	性格を理解する生成AIによるセールスサポートサービス「ディグラムGPT」 Presented by ディグラム・ラボ株式会社ディグラムGPTは、不動産営業に特化したパーソナルコーチとして、営業担当者の性格タイプを理解し、それに基づいてお客様への最適な対応を導くことを目的としています。人は誰しも異なる性格を持ち、それに応じた考え方やコミュニケーションのスタイルがあります。この性格の違いは営業の成果にも大きく影響を及ぼします。特に不動産のように高額で人生の大きな決断に関わる商品では、お客様との相性や信頼関係が極めて重要です。ディグラムGPTは、ディグラム診断という心理学に基づいた性格分析手法を活用し、営業担当者とお客様それぞれの性格タイプを可視化。そこから相性を分析し、どのようなアプローチが効果的か、具体的なトークや質問の組み立て、クロージング手法までアドバイスを提供します。たとえば、論理的な思考を重視する冷静なタイプのお客様には、感情的なアプローチではなく、数字や根拠を明確に提示したトークが有効です。一方、感情に寄り添うことを重視する優しさの強いタイプには、「安心感」や「信頼感」をキーワードにした共感型の接し方が成約率を高めます。営業担当者自身の性格が、どのようなアプローチを得意とし、逆にどこに注意が必要かも把握できるため、自己理解とスキルアップにもつながります。さらに、ディグラムGPTでは、実際の商談シーンを想定したロールプレイングにも対応しており、リアルな接客トレーニングが可能です。性格タイプに応じた会話の流れをシミュレーションすることで、感覚ではなく論理的に営業力を強化できるのが最大の特長です。また、追客方法や資料の渡し方、電話やメールの文面に至るまで、すべて性格に合わせた戦略的なアドバイスを行い、営業の精度を高めます。また、不動産に限らず、業種、企業カスタマイズも可能です。一緒に企画セールスしていただける法人も探しております。 >>資料の詳細を見るディグラムGPT 販売提案書 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/17	【求人採用サービス】求人応募が5倍も増加した秘密教えます Presented by 合同会社Potato 正社員・パート・アルバイトの採用活動において以下のような課題やお悩みなどございませんでしょうか？ □従来の採用手法では、応募が全くない。 □新しい採用手法を試したいが、ノウハウがない。 □求人サイトへ掲載したのに費用だけかかり、一人も採用できなかった・・・ □登録や求人情報の入力に時間や手間がかかり、すぐに募集開始ができない・・・ □ようやく採用したのに、すぐに退職してしまった・・・そのようなお悩みは「ワガシャ de DOMO!」にお任せください！ワガシャ de DOMO!では、求人記事作成・修正・更新も採用のプロが代行いたしますので、お忙しい担当者様の手間をかけることなく応募効果を実感していただけます。 Indeedをはじめ複数の大手求人サイトへ自動連携することにより応募数の増加と低コストでの採用活動が期待できます。「ワガシャ de DOMO!」では、これまでに全国累計14,000社以上の導入実績がございます。（2024年3月時点実績）ご導入いただいた会社様からも... 「応募単価も大幅に下げることに成功しました。」「応募数20倍！定着率もアップしました！」「これまで月に3名ほどの応募だったが、4ヶ月で40名以上の応募があり10名採用できた。」など、大変うれしいお声をいただいております！現状および課題を詳細にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。 >>資料の詳細を見る wagasha_de_domo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/08	【外国人雇用の新時代へ！】企業向けメディア『リクアジ』誕生 Presented by 株式会社JIN 「アジア人材雇用に特化した情報提供で、企業の採用支援を行います。」株式会社JINが運営する「リクアジ」は、外国人技能実習生や特定技能制度に関する情報を網羅し、企業の人事・採用担当者が知りたい情報にアクセスしやすいプラットフォームを提供する新しい外国人雇用支援メディアです。この度、「リクアジ」を通じて、日本企業が外国人雇用においてスムーズかつ効果的な採用活動が行えるよう、実務に役立つ情報提供を強化しました。リクアジの強み、それは、「企業の採用活動を成功に導くための、信頼性の高い情報と実務に役立つ知識を提供する」ということです。この実現には「3つの特徴」があります。それが以下の3点です。 ① 専門的な外国人雇用情報の提供 1, 専門的な外国人雇用情報リクアジでは、技能実習生や特定技能制度に関する情報を最新かつ詳細に提供します。これにより、採用を検討している企業がリスクを軽減し、安心して外国人雇用に取り組めるよう支援します。 ② 企業の実務に寄り添うコンテンツの充実 2, 企業の実務に寄り添うコンテンツ「人事担当者が必要とする情報をまとめた」リクアジのコンテンツは、採用に関する疑問に的確に応え、企業の採用活動を効率化します。 ③ 人材採用・定着を支援する専門的なアドバイス 3, 専門的なアドバイスと支援リクアジでは、企業の採用活動を成功に導くためのアドバイスやサポートも行っています。外国人雇用における実務的な悩みや課題解決に向け、知識と経験を活かしたサポートを提供します。以上の3点の特徴が「リクアジ」の強みです。リクアジのサポートにより、既に多くの企業が・外国人雇用に関する課題の解決・適切な採用手法の確立など、実際に効果を実感しています。現在「外国人雇用における法的リスクや採用活動の効率化」に課題を抱えている企業様や、外国人雇用を新たに検討したい方はぜひ「リクアジ」でその課題解決の一歩を踏み出してください。リリース元：株式会社JIN >>資料の詳細を見る海外人材営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/30	【これから始める企業様向け】Googleしごと検索活用ガイド Presented by ブランディングテクノロジー株式会社採用活動に活用できる『Googleしごと検索』について、基本の設定と運用方法をご紹介します。 >>資料の詳細を見る【これから始める企業様向け】Googleしごと検索活用ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/11	【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用 Presented by 株式会社QANDO 目まぐるしく変化する採用市場、採用手法もサイトだけでなくSNSなど媒体も多様化しています。従来のようにリクルートサイトに掲載するだけでは、競合他社に良い人材が流れてしまいます。そこで今一度、業界ポジショニングの整理や自社の強みは何かを見直すことで、採用ブランドがより強固なものになると考えています。採用サイトの見直しや媒体ごとの企画アイデアなど、採用ブランディングの下地を作ることでよりよい採用につながります。今回はブランディングデザインカンパニーが考える「採用ブランディング支援」の観点で弊社が支援していることを資料にしております。【アジェンダ】 ①採用市場について ②採用ブランディングの流れ ③支援領域・体制 ④QANDOのご紹介 >>資料の詳細を見る【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/18	【らくるーと】面倒な採用業務とさようなら採用管理をもっと楽に。特別割引あり Presented by 株式会社アイシス割引内容●らくるーとは日々採用業務に追われるご担当者様を救うために、特別プランをご用意しました。　- ご契約期間の縛りなし！　- 1ヶ月から導入OK ”らくるーと” なら採用移行率が上がり稼働時間が半分に。選考者の心を動かすには、自社を理解してもらうこと×最適なタイミングでの情報提供が必要です。採用活動の業務を貴社に合わせて自動化。応募者が欲しいタイミングで必要な情報の提供をオートメーション化します。 >>資料の詳細を見るらくるーと御紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/27	【採用担当向け】LINE活用した採用業務の効率化を『+one step』で実現！ Presented by 株式会社テイチャク +one stepとは株式会社テイチャクが提供する人材ビジネス向けに特化したLINEマーケティングの効果を最大化するCRMです。 ▼以下のような課題はありませんか？・新規採用に注力していて過去に登録・稼働してるスタッフへのアプローチが出来ていない。・求職者と従業員(派遣スタッフ)からの問い合わせが多く対応に時間を取られる。・従業員や派遣スタッフの離職率を抑えられない。上記のような課題がある担当者様は必見です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー +one stepで出来ることは大きく分けて3つあります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①コミュニティ形成・成約には至らなかったが繋がりがあった顧客にもリーチ・コスト効率よく、潜在顧客へアプローチ ②コミュニケーション活性化・LINEは、メールより到達率・開封率が圧倒的・個別チャットや画像送付で反応率UP ③定着率向上・モチベーション管理やメンタルケアが充実・組織を定量的に可視化し、改善へこれらによって、掘り起こしでの応募率250％増加、定着率17.2％改善など多数の成果を上げています。さらに、ツール提供だけでなく、導入後の運用支援にも力を入れており自走化まで、お客様の成功をご支援いたしますのでご安心ください！！ >>資料の詳細を見る【採用担当向け】LINE活用した採用業務の効率化を『+one step』で実現！.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/04/14	【代理店様NG】販促費を変えずにCV4.1倍！　伴走型デジタルマーケティング代行 Presented by 株式会社CROSS LINK ※お願い本資料は代理店様のダウンロードはお控えいただけますようお願いいたします。事業者の経営層の方、マーケティング部の方必見！デジタルマーケティング会社は年々分業化および専門化されていて、局所的に対応できる企業はあまたありますが、総合的に戦略立案から実施までご対応できる企業で良質なサービスをご提供できる企業は少なく、あったとしてもコストが高いのが現状です。弊社は創業17年で、創業以来ずっと、大企業を中心に総合的なデジタルマーケティングのご支援をしてきました。その豊富な実績と蓄積されたノウハウをもとに、総合的に戦略立案から実施まで代行する、「伴走型デジタルマーケティング代行」を企業規模を問わず活用できるよう、ご提供しております。【よくあるお客様のお悩み例】〇デジタルマーケティングの担当者（正社員、派遣社員）がなかなか採用できない･･･。〇デジタルマーケティング会社は戦略立案から相談できる会社がない･･･。〇デジタルマーケティングの戦略と実施、その両方をクオリティ良く兼ね備えている会社がない･･･。〇デジタルマーケティング会社は単体施策に特化した会社が多く（インターネット広告や、 SEO 対策、メルマガ、 SNS など）、すべての施策を横断的に管理できない･･･。〇ごくまれにある、戦略から立案し、横断的なデジタルマーケティング施策を実施できるところは費用が高い･･･。〇デジタルマーケティング戦略が必要なことはわかっているものの、何から着手すべきか悩んでいる･･･。〇コンサル会社には依頼しているが金額が高い、その割に期待する効果が出せていない･･･そんなご担当者様のお悩みを伴走型で解決します！【実績例　株式会社網屋様】〇企業紹介セキュリティ対策ソフトウェア『ALogシリーズ』と、クラウドからセキュアなITネットワーク基盤を構築・運用する『Network All Cloud』を提供しています。特にログ管理のALogシリーズはサーバーアクセスログ市場において、13年連続市場シェアNo1を維持するなど圧倒的な導入実績を誇っています。〇効果・CV410%アップ（施策導入前対比）・コンテンツマーケティング月間3記事更新、4か月でUU数4,000/月を達成 >>資料の詳細を見る伴走型デジタルマーケティング代行のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/06	【代理店様必見！】SNSの運用レポート作業を効率化しませんか？特別割引あり Presented by 株式会社米岡割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、サービスを3時間分（1万円相当）無料でご利用いただけます！＼代理店様・マーケティング会社様の業務効率化に必見！／ ▼こんな方におすすめ！・広告レポートやアナリティクスレポート業務に時間を取られて分析する時間がない！・広告はアカウントが増える分、レポーティングの作業も増えるので効率が悪くなる・ツールを導入しても、必要な形式で纏められなくて結局自分の手でする必要があるそんなお悩みの担当者様には100%お役に立てるサービスです！今の時代、アルバイトや正社員を雇わなくても、必要な時に必要な分だけ仕事を依頼することができます。 Web特命係では、そのような必要な時だけのお仕事をスキルのあるアシスタントが対応します。 ▼対応可能範囲 1. Web広告【Google・Yahoo広告、Instagram（インスタグラム）、Facebook（フェイスブック）、Tiktok（ティックトック）】等やGoogleアナリティクスのレポーティング作業 2.広告の入稿作業 3.競合リサーチ（バナーや広告文集め） 4.クリエイティブ作成 ※その他業務はカスタマイズいたします。貴社の雑務をお任せいただければ、低コストで素早く業務改善が可能です！本資料の内容マーケターの相棒についてレポーティング作業の比較レポートフォーマットについてテンプレートのご案内料金プランその他対応業務について使い勝手の良さから、多くの代理店様やマーケティング会社様にリピートいただいております！詳しくは資料をご覧ください。 ▼業界実績インターネット・通信出版・広告ホテル・旅行生活関連不動産住宅・インテリアフードサービスコンサルティング小売・サービス教育人材サービスコスメ・美容アパレル飲食物流　　 etc... >>資料の詳細を見る SNS運用レポート作業を効率化しませんか？.pdf SNS運用レポート作業を効率化しませんか？.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/08	【採用動画】御社に芸人が訪問します！芸人を起用した企業ブランディング動画 Presented by 株式会社フラワーズロマンス求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・他の企業とどう違うのか分からない・この会社で働くイメージが湧かない・ネームバリューのある同業他社に流れてしまうコロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。ではどんな採用動画を作ればいいのか？ ■動画を作る上で伝えたいポイント ①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　　職場はどんな雰囲気なのか？　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。 ②やりがい　技術力や会社の将来性、　自分がキャリアアップ出来るか？など ③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなどこういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した差別化した採用動画を作る1つの方向性です。芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る芸人インターン　サービス概要書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/08/19	フォロワー70万以上！インバウンド向け動画メディア【代理店DL不可】 Presented by リフト株式会社 ※お願い本資料は事業者様向けのサービスとなります。代理店様のダウンロードはお控えいただけますようお願いいたします。【オススメの方】・コロナでの店舗売り上げ減を解決したい経営者・担当者の方・コロナで店舗のバイト採用に難航している経営者・担当者の方 □メディア概要日本に興味がある、日本をもっと知りたい国内外の若者に向けた就労に関わる情報や生活全般に関わる情報を外国人が運営し、外国人が出演し、外国人が発信する外国人目線でのオリジナルメディア。 □メディアの特徴 ①圧倒的に読まれるリーチ力 2019年9月スタートから、1年立たずにフォロワー数60万人超え、月間リーチ数600万超えを実現。現在も月に10-15万前後のフォロワー増加中 ②高いエンゲージメント都市型の18〜24歳の方がコアユーザーであり、SNS使用頻度も高く結果として、コンテンツに対してのエンゲージメントも高い水準で推移してます ③豊富なメディア・コンテンツユーザーより随時アンケート調査を行いながら、より求められている情報をオリジナルコンテンツとして量産しております。　〇広告メニュー一覧　ネイティブ動画広告（広告の目的をヒアリングの上で、最も効果があるタイアップ企画を提供致します）　詳しい内容につきましては資料の中身をご覧ください！ >>資料の詳細を見るメディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/10	人材採用単価50％ダウンを目指す！AIによる企業評価サイト「評判DB」特別割引あり Presented by 評判DB株式会社割引内容メディアレーダーを見たと言っていただき、お申込み先着限定100社・トップページ S枠月額40万円→5万円・トップページ A枠月額20万円→5万円・業界pickup B枠月額15万円→5万円・都道府県別ランキングページ L枠月額5万円→3万円・業界別ランキングページ I枠月額5万円→3万円・都道府県別業界ランキングページ I L枠月額5万円→1万円近年、求人サイトを見てすぐに応募するのではなく、求人を見た上でその会社の「評判」を見て応募したいというユーザーが増えています。そんなユーザーの希望に応えたいと思い「評判DB」は誕生しました。「評判DB」では、インターネット上に存在する口コミやニュースなどの様々な情報をランダムに収集し、AI技術を駆使して公平公正な評価付けを行っています。既存の企業評価サイトのように従業員からの一方的な書き込みだけを評価するのではなく、「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標に分類し、企業の評価スコアを分析します。 AIによる自動判定システムと独自のスコアリングシステムによって、人工的な点数操作や情報操作のない公平かつ公正な評価を行っております。 ◆ネット情報だけに偏らないユーザーと企業の双方からの情報を提供◆ ネット上にある口コミやニュースなどのユーザーからの情報のみでなく、企業からの情報発信の場を設けることで、一定方向の視点や評価に偏ることのない双方向的な情報提供を行います。評価を双方向からの情報をもとに行うことで、より正確な企業の姿を知ることができます。各企業の人事担当者様が登録をしていただくことで、自社の情報を更新・投稿することができ、詳しい社内情報やアピールポイントなどを発信することができます。 >>資料の詳細を見る評判DB広告枠のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料イメージ	資料概要
一括DL可能資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/21	CVを純増させるチャットマーケティングサービス（人材／金融／不動産 etc.） Presented by 株式会社Algoage --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　LINEでCVをブーストさせるなら、DMMチャットブーストCV！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- DMMチャットブーストCVは「顧客の理解」と「顧客の創造」に特化した、チャットマーケティングソリューションです。チャットマーケティングとは、顧客とチャットを通じてコミュニケーションを取り、ニーズやインサイトを理解することによって成果をあげる新しいマーケティング手法です。本サービスではWebサイトにいるユーザーが離脱しようとしたタイミングでポップアップを表示し、LINEに誘導、ユーザー最適化された1to1のコミュニケーションを図ることでCV数を最大化します。さらに、N数を担保しながら様々な切り口でユーザーにヒアリングし、データを貯めることができます。離脱顧客・未顧客からのCV獲得とインサイトを深く知ることを両立します。導入費用は0円で、成果（月々のCV）に基づいて請求が発生する「成果報酬型」を採用しているため、導入リスクが低く安心して開始できることも特徴の一つです。不動産、人材、EC業界などでの実績多数ございます。 ▼こんな方におすすめ！▼ 　・CVを増やしたい　　・LP離脱ユーザー向けの対策をしたい　・LTVを向上させたい上記のような案件や課題を持たれているご担当者様、必見です！ ❏ 導入事例・ヘルスケア商材・D2C商材・フィットネス商材・オンライン講座商材・美容系商材・不動産等 >>資料の詳細を見る【DMMチャットブーストCV】サービス紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/07	【スポーツチーム向け資料3点】認知拡大・ファン化・来場購買促進を強化 Presented by 株式会社パルディア｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作スポーツチーム向けの人気資料3つをまとめております。スポーツチーム向けのプロモーション手法やスポーツチームを盛り上げるための地域活性化施策など、販促ご担当者さま必見の資料をセットでご覧いただけます。チームの認知拡大、来場促進およびグッズなどの購入促進、ファンとの繋がり強化など、目的に応じた最適な手法をご提案いたします。 ▽こんなお悩みありませんか？・スポーツチームのプロモーション手法がいまいち分からない... ・競合チームはどのようなプロモーションを実施しているのだろう... ▽この資料で分かること・スポーツチーム向けのプロモーション手法・地域活性化と並行したエリアプロモーション・地域活性型オリジナルノベルティ「超トク」 >>資料の詳細を見る【ファンエンゲージメント向上・スタジアム来場促進】スポーツチーム向けプロモーション.pdf 【企業例8選】地域活性化と並行したエリアプロモーション.pdf 【地域活性型ノベルティで企業成長】オリジナルクーポン「超トクサービス」活用事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/16	【現役テレビマンによる企画採用ノウハウ】「ZIP!」「ひるおび」等の露出実績あり Presented by 株式会社PRIZMA 『テレビもネットも幅広くアプローチしたい...』こんなお悩みありませんか？・集客したいのでなんとかテレビに取り上げられたいけど難しい… ・同業他社が取材されているなど、PR施策を成功させている・せっかくテレビ取材の依頼まで漕ぎ着けても、採用されない弊社は、現役テレビマンによる独自のコネクションを生かした PRIZMA（プリズマ）のテレビPRを提供しております。＜本資料でわかること＞・テレビPRの概要・現役テレビマンによる企画採用ノウハウ・テレビ露出実績＜メリット＞・情報番組「ZIP!」のコーナー企画・構成の担当者が、「カンブリア宮殿」「ガイアの夜明け」「WBS」などの番組に直接ご提案・「商品やサービスをどのような切り口で提案したら取材されるのか」を熟知し、現役のテレビマンならではの独自のノウハウでご提案やアドバイスが可能 ※広告代理店様のダウンロードはお控えください。 ▼他のサービスはこちら▼ 【調査リリース】https://media-radar.jp/detail28017.html 【漫画PR】https://media-radar.jp/detail27464.html >>資料の詳細を見る PRIZMA現役テレビマンによる企画採用ノウハウ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	担当者必見！【４媒体比較】ネイティブ広告におすすめの媒体をご紹介 ※代理店NG Presented by 株式会社M＆C ※お願い※ 【同業他社様による資料のDLは禁止とさせていただきます。何卒、ご理解ご協力のほどお願い申し上げます。】広告媒体の中でも、ネイティブ広告は近年の主流となっている手法です。ネイティブ広告は広告感がなく、ユーザーに対して自然な形でアプローチできるため、・広告を避けるユーザーにもリーチできる・潜在層に対しても効果的など様々なメリットがあり、多くの企業で採用されています。ネイティブ広告を配信するうえで、媒体選びは非常に重要です。この資料では、媒体選びに失敗することなく、高い広告効果を得ていただくために、運用型ネイティブ広告の媒体の中でも、特に代表的な４媒体の特徴についてご紹介します。＜広告配信先プラットフォーム＞・Taboola ・Outbrain ・LOGLY ・Smart News ネイティブ広告の配信・運用においての、当社の豊富な実績を活かして、各媒体の種類や特色、注意点やそれぞれの違いをわかりやすく解説します。媒体の選定にお困りのご担当者様におすすめの資料です。 >>資料の詳細を見る４媒体比較　おすすめの媒体をご紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	インハウスマーケターの育成は大変？！自社運用のお悩み5選 Presented by 株式会社GROWTH SNSの登場により、広告担当の皆様は覚えることが大きく増えてしまい、対応できる範囲・対応できない範囲が分かれてきてしまいました。皆様は、「困ったとき」にどうしてますか？同じように「困った」と感じる多くの「広告担当者」の方はこのように解決方法を模索しているようです。皆さんと同じような悩みに対しての解決方法は勿論のこと、弊社、株式会社GROWTHのご提供するサービスも上手く使っていただけると社内マーケターの活性化に繋がります。是非チェックしてみて下さい。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】インハウスマーケターの育成は大変⁉自社運用のお悩み5選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【SNS/メディアを活用】SNS×テレビでシニア～Z世代まで幅広くアプローチ！ Presented by 株式会社レゴファ ※同業他社様からの調査目的でのダウンロードはお断りいたします。企業様の商品やサービス、事業内容等をTV（地上波）やSNS、WEBメディアを通じて発信します。 WEBメディアに関しては「宣伝会議」との共同商品として展開しており、TV施策で実施したマーケティング事例をマーケティングご担当者様のインタビュー記事と共に宣伝会議に掲載できるような仕組みも展開しております。また、当社では全国のTV局と連動しているため、放送したい地域、時間を選定することができターゲティングしたい地域でのプロモーションが可能な商品となります。【こんな企業にオススメ】・プロモーション領域において新しいことにチャレンジしたい。・新商品ではなく、既存商品をメディアに露出させたい。・PRイベント等で露出は出来たが、本来PRしたいことが露出されなかった。・TVに露出した実績をツールとしてBtoB向けの営業に活かしたい。・採用活動での自社のPRとして活用したい。本商品では、企業様がPRしたい内容を構成の段階からディスカッションさせて頂き商品の認知拡散をはじめ、視聴者の興味喚起を行えるような番組プロモーションを実現させて頂きます。また、SNS上で人気のインフルエンサーを活用することで、若い世代からシニア層までの幅広いターゲットに対してアプローチが可能な商品となります。【商品について】 ▼オリジナル番組の制作（30分尺/CM尺含む）・企業の商品やサービスへの想いをドキュメンタリー形式で放送します。経営者の密着や大学などの研究機関での取材等、クライアント様の商品やサービスに合わせた番組企画をご提案させて頂きます。 ▼ミニ番組の制作（2分尺）・利用者/使用者の声などを2分尺でまとめ、ミニ番組として配信することが可能です。 ▼二次利用パッケージ・放送された番組動画を納品させて頂きますので、自社ホームページでの掲載やその他オウンドでの活用、展示会や店頭サイネージ等で使用頂けます。 ▼宣伝会議への記事掲載（マーケティングご担当者様のインタビュー記事が掲載されます。） ▼インフルエンサー周りのキャスティング【実績】・企業の新規事業特集・住宅メーカー・高齢者向け施設・専門学校・健康食品・自動車・ベンチャー企業特集 >>資料の詳細を見る ※最新TVマーケティング事業全般.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/06/02	取扱い媒体100種類以上！エアワーク&エンゲージを同時に扱える日本唯一のbサーチ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る bサーチ会社概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 >>資料の詳細を見る職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/08/20	【地方創生・自治体PR担当者様必見！】地方PR動画の考え方・作り方 Presented by 株式会社エレファントストーンこの資料では、地方創生特化型メディア「フィルさと」を運営する株式会社エレファントストーンが地方創生や自治体の担当者向けに映像について解説しております。これまで、エレファントストーンは、地域ブランディングを主軸に「観光PR」や「まちづくり」「地方創生」「移住促進」といったシティプロモーションを目的とした映像制作を数多く行なってきました。地方PR動画だけでなく、Iターン・Uターン促進動画や企業誘致の紹介映像など幅広いジャンルにご対応が可能です。自治体の担当者様や地方創生事業の担当者様からご依頼いただいたプロモーションの実績もございます。【こんな方にオススメ！】 ✓ 地方PR動画について基本を知りたい ✓ 話題がでるような観光プロモーション動画を作りたい ✓地方PR動画の動画制作の流れを知りたい。【目次】・フィルさととは・地方PR動画とは・弊社制作実績・弊社の紹介エレファントストーンは、左脳を使った映像制作をモットーに、映画のように高品質な映像・動画をワンストップで制作します。ブランディング、会社紹介、採用、商品・サービス紹介・SNS用コンテンツ（YouTube/Twitter/Facebook/Instagram）などの実績多数あり、映像の企画段階からご提案させていただきますので、ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る地方PR動画資料【株式会社エレファントストーン】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/02	実績多数！画像などのデータがあれば安価で動画制作可能！動画制作のコンシェルジュ！ Presented by 株式会社ガイエ動画ニーズが急激に高まり、制作物として、PR施策、営業施策、ホームページには必須・・・。ただ、制作スキルやコストは依然として高いまま。会社から言われてもリソースがない・・・。素早く対応するにはどうすればよいか・・・。動画に関してのいろいろな悩みはつきませんが、そんなお悩みをガイエが解決。パンフレットなどの既存素材データがあれば、動画制作が可能です。撮影がないため、安価で、時間がかからず、スピーディーな納品が可能です。キャンペーンや広告で急ぎ動画が必要な場合や安価で量産して動画SEOを上げたい、などのお悩みにお応えできます。また、動画制作ツールを導入する際にかかる毎月の費用や動画制作のための担当者コストの悩みもかんがえるひつようなし、解消でき、好きな時、必要な時に制作が可能となります。弊社動画制作のノウハウをもつ専担チームが貴社の動画制作コンシェルジュとして、制作のみならず、動画制作に関してのご相談など、貴社のご希望にお応えいたします。実績多数。採用動画、SNSなど広告用動画、不動産物件紹介動画、映画PRなど。インタラクティブ動画の制作も安価で可能です。長年の映画のPRノウハウをもつ弊社は、制作後の広告運用のご提案、運用も対応可能です。twitter、InstagramなどSNS、YouTubeなど。お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る動画制作サービスメニュー（2021年7月版）.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/07/31	【経営者、広報/採用担当必見！！】レピュテーションリスクについて徹底解説！！ Presented by 株式会社ブランドクラウド ◆レピュテーションリスクってそもそも何？ ◆対策しないと３Rに被害が！！ ◆対策するとどのような効果があるのか ◆そもそも悪評とは・・・？上記の内容を徹底解説します！！ >>資料の詳細を見る【ブランドクラウド】レピテーションリスクとはver1.1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/10	性格を理解する生成AIによるセールスサポートサービス「ディグラムGPT」 Presented by ディグラム・ラボ株式会社ディグラムGPTは、不動産営業に特化したパーソナルコーチとして、営業担当者の性格タイプを理解し、それに基づいてお客様への最適な対応を導くことを目的としています。人は誰しも異なる性格を持ち、それに応じた考え方やコミュニケーションのスタイルがあります。この性格の違いは営業の成果にも大きく影響を及ぼします。特に不動産のように高額で人生の大きな決断に関わる商品では、お客様との相性や信頼関係が極めて重要です。ディグラムGPTは、ディグラム診断という心理学に基づいた性格分析手法を活用し、営業担当者とお客様それぞれの性格タイプを可視化。そこから相性を分析し、どのようなアプローチが効果的か、具体的なトークや質問の組み立て、クロージング手法までアドバイスを提供します。たとえば、論理的な思考を重視する冷静なタイプのお客様には、感情的なアプローチではなく、数字や根拠を明確に提示したトークが有効です。一方、感情に寄り添うことを重視する優しさの強いタイプには、「安心感」や「信頼感」をキーワードにした共感型の接し方が成約率を高めます。営業担当者自身の性格が、どのようなアプローチを得意とし、逆にどこに注意が必要かも把握できるため、自己理解とスキルアップにもつながります。さらに、ディグラムGPTでは、実際の商談シーンを想定したロールプレイングにも対応しており、リアルな接客トレーニングが可能です。性格タイプに応じた会話の流れをシミュレーションすることで、感覚ではなく論理的に営業力を強化できるのが最大の特長です。また、追客方法や資料の渡し方、電話やメールの文面に至るまで、すべて性格に合わせた戦略的なアドバイスを行い、営業の精度を高めます。また、不動産に限らず、業種、企業カスタマイズも可能です。一緒に企画セールスしていただける法人も探しております。 >>資料の詳細を見るディグラムGPT 販売提案書 .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/17	【求人採用サービス】求人応募が5倍も増加した秘密教えます Presented by 合同会社Potato 正社員・パート・アルバイトの採用活動において以下のような課題やお悩みなどございませんでしょうか？ □従来の採用手法では、応募が全くない。 □新しい採用手法を試したいが、ノウハウがない。 □求人サイトへ掲載したのに費用だけかかり、一人も採用できなかった・・・ □登録や求人情報の入力に時間や手間がかかり、すぐに募集開始ができない・・・ □ようやく採用したのに、すぐに退職してしまった・・・そのようなお悩みは「ワガシャ de DOMO!」にお任せください！ワガシャ de DOMO!では、求人記事作成・修正・更新も採用のプロが代行いたしますので、お忙しい担当者様の手間をかけることなく応募効果を実感していただけます。 Indeedをはじめ複数の大手求人サイトへ自動連携することにより応募数の増加と低コストでの採用活動が期待できます。「ワガシャ de DOMO!」では、これまでに全国累計14,000社以上の導入実績がございます。（2024年3月時点実績）ご導入いただいた会社様からも... 「応募単価も大幅に下げることに成功しました。」「応募数20倍！定着率もアップしました！」「これまで月に3名ほどの応募だったが、4ヶ月で40名以上の応募があり10名採用できた。」など、大変うれしいお声をいただいております！現状および課題を詳細にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。 >>資料の詳細を見る wagasha_de_domo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/08	【外国人雇用の新時代へ！】企業向けメディア『リクアジ』誕生 Presented by 株式会社JIN 「アジア人材雇用に特化した情報提供で、企業の採用支援を行います。」株式会社JINが運営する「リクアジ」は、外国人技能実習生や特定技能制度に関する情報を網羅し、企業の人事・採用担当者が知りたい情報にアクセスしやすいプラットフォームを提供する新しい外国人雇用支援メディアです。この度、「リクアジ」を通じて、日本企業が外国人雇用においてスムーズかつ効果的な採用活動が行えるよう、実務に役立つ情報提供を強化しました。リクアジの強み、それは、「企業の採用活動を成功に導くための、信頼性の高い情報と実務に役立つ知識を提供する」ということです。この実現には「3つの特徴」があります。それが以下の3点です。 ① 専門的な外国人雇用情報の提供 1, 専門的な外国人雇用情報リクアジでは、技能実習生や特定技能制度に関する情報を最新かつ詳細に提供します。これにより、採用を検討している企業がリスクを軽減し、安心して外国人雇用に取り組めるよう支援します。 ② 企業の実務に寄り添うコンテンツの充実 2, 企業の実務に寄り添うコンテンツ「人事担当者が必要とする情報をまとめた」リクアジのコンテンツは、採用に関する疑問に的確に応え、企業の採用活動を効率化します。 ③ 人材採用・定着を支援する専門的なアドバイス 3, 専門的なアドバイスと支援リクアジでは、企業の採用活動を成功に導くためのアドバイスやサポートも行っています。外国人雇用における実務的な悩みや課題解決に向け、知識と経験を活かしたサポートを提供します。以上の3点の特徴が「リクアジ」の強みです。リクアジのサポートにより、既に多くの企業が・外国人雇用に関する課題の解決・適切な採用手法の確立など、実際に効果を実感しています。現在「外国人雇用における法的リスクや採用活動の効率化」に課題を抱えている企業様や、外国人雇用を新たに検討したい方はぜひ「リクアジ」でその課題解決の一歩を踏み出してください。リリース元：株式会社JIN >>資料の詳細を見る海外人材営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/30	【これから始める企業様向け】Googleしごと検索活用ガイド Presented by ブランディングテクノロジー株式会社採用活動に活用できる『Googleしごと検索』について、基本の設定と運用方法をご紹介します。 >>資料の詳細を見る【これから始める企業様向け】Googleしごと検索活用ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/11	【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用 Presented by 株式会社QANDO 目まぐるしく変化する採用市場、採用手法もサイトだけでなくSNSなど媒体も多様化しています。従来のようにリクルートサイトに掲載するだけでは、競合他社に良い人材が流れてしまいます。そこで今一度、業界ポジショニングの整理や自社の強みは何かを見直すことで、採用ブランドがより強固なものになると考えています。採用サイトの見直しや媒体ごとの企画アイデアなど、採用ブランディングの下地を作ることでよりよい採用につながります。今回はブランディングデザインカンパニーが考える「採用ブランディング支援」の観点で弊社が支援していることを資料にしております。【アジェンダ】 ①採用市場について ②採用ブランディングの流れ ③支援領域・体制 ④QANDOのご紹介 >>資料の詳細を見る【採用・人事担当者必見】ブランディングデザインと採用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/18	【らくるーと】面倒な採用業務とさようなら採用管理をもっと楽に。特別割引あり Presented by 株式会社アイシス割引内容●らくるーとは日々採用業務に追われるご担当者様を救うために、特別プランをご用意しました。　- ご契約期間の縛りなし！　- 1ヶ月から導入OK ”らくるーと” なら採用移行率が上がり稼働時間が半分に。選考者の心を動かすには、自社を理解してもらうこと×最適なタイミングでの情報提供が必要です。採用活動の業務を貴社に合わせて自動化。応募者が欲しいタイミングで必要な情報の提供をオートメーション化します。 >>資料の詳細を見るらくるーと御紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/27	【採用担当向け】LINE活用した採用業務の効率化を『+one step』で実現！ Presented by 株式会社テイチャク +one stepとは株式会社テイチャクが提供する人材ビジネス向けに特化したLINEマーケティングの効果を最大化するCRMです。 ▼以下のような課題はありませんか？・新規採用に注力していて過去に登録・稼働してるスタッフへのアプローチが出来ていない。・求職者と従業員(派遣スタッフ)からの問い合わせが多く対応に時間を取られる。・従業員や派遣スタッフの離職率を抑えられない。上記のような課題がある担当者様は必見です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー +one stepで出来ることは大きく分けて3つあります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①コミュニティ形成・成約には至らなかったが繋がりがあった顧客にもリーチ・コスト効率よく、潜在顧客へアプローチ ②コミュニケーション活性化・LINEは、メールより到達率・開封率が圧倒的・個別チャットや画像送付で反応率UP ③定着率向上・モチベーション管理やメンタルケアが充実・組織を定量的に可視化し、改善へこれらによって、掘り起こしでの応募率250％増加、定着率17.2％改善など多数の成果を上げています。さらに、ツール提供だけでなく、導入後の運用支援にも力を入れており自走化まで、お客様の成功をご支援いたしますのでご安心ください！！ >>資料の詳細を見る【採用担当向け】LINE活用した採用業務の効率化を『+one step』で実現！.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/04/14	【代理店様NG】販促費を変えずにCV4.1倍！　伴走型デジタルマーケティング代行 Presented by 株式会社CROSS LINK ※お願い本資料は代理店様のダウンロードはお控えいただけますようお願いいたします。事業者の経営層の方、マーケティング部の方必見！デジタルマーケティング会社は年々分業化および専門化されていて、局所的に対応できる企業はあまたありますが、総合的に戦略立案から実施までご対応できる企業で良質なサービスをご提供できる企業は少なく、あったとしてもコストが高いのが現状です。弊社は創業17年で、創業以来ずっと、大企業を中心に総合的なデジタルマーケティングのご支援をしてきました。その豊富な実績と蓄積されたノウハウをもとに、総合的に戦略立案から実施まで代行する、「伴走型デジタルマーケティング代行」を企業規模を問わず活用できるよう、ご提供しております。【よくあるお客様のお悩み例】〇デジタルマーケティングの担当者（正社員、派遣社員）がなかなか採用できない･･･。〇デジタルマーケティング会社は戦略立案から相談できる会社がない･･･。〇デジタルマーケティングの戦略と実施、その両方をクオリティ良く兼ね備えている会社がない･･･。〇デジタルマーケティング会社は単体施策に特化した会社が多く（インターネット広告や、 SEO 対策、メルマガ、 SNS など）、すべての施策を横断的に管理できない･･･。〇ごくまれにある、戦略から立案し、横断的なデジタルマーケティング施策を実施できるところは費用が高い･･･。〇デジタルマーケティング戦略が必要なことはわかっているものの、何から着手すべきか悩んでいる･･･。〇コンサル会社には依頼しているが金額が高い、その割に期待する効果が出せていない･･･そんなご担当者様のお悩みを伴走型で解決します！【実績例　株式会社網屋様】〇企業紹介セキュリティ対策ソフトウェア『ALogシリーズ』と、クラウドからセキュアなITネットワーク基盤を構築・運用する『Network All Cloud』を提供しています。特にログ管理のALogシリーズはサーバーアクセスログ市場において、13年連続市場シェアNo1を維持するなど圧倒的な導入実績を誇っています。〇効果・CV410%アップ（施策導入前対比）・コンテンツマーケティング月間3記事更新、4か月でUU数4,000/月を達成 >>資料の詳細を見る伴走型デジタルマーケティング代行のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/06	【代理店様必見！】SNSの運用レポート作業を効率化しませんか？特別割引あり Presented by 株式会社米岡割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ、サービスを3時間分（1万円相当）無料でご利用いただけます！＼代理店様・マーケティング会社様の業務効率化に必見！／ ▼こんな方におすすめ！・広告レポートやアナリティクスレポート業務に時間を取られて分析する時間がない！・広告はアカウントが増える分、レポーティングの作業も増えるので効率が悪くなる・ツールを導入しても、必要な形式で纏められなくて結局自分の手でする必要があるそんなお悩みの担当者様には100%お役に立てるサービスです！今の時代、アルバイトや正社員を雇わなくても、必要な時に必要な分だけ仕事を依頼することができます。 Web特命係では、そのような必要な時だけのお仕事をスキルのあるアシスタントが対応します。 ▼対応可能範囲 1. Web広告【Google・Yahoo広告、Instagram（インスタグラム）、Facebook（フェイスブック）、Tiktok（ティックトック）】等やGoogleアナリティクスのレポーティング作業 2.広告の入稿作業 3.競合リサーチ（バナーや広告文集め） 4.クリエイティブ作成 ※その他業務はカスタマイズいたします。貴社の雑務をお任せいただければ、低コストで素早く業務改善が可能です！本資料の内容マーケターの相棒についてレポーティング作業の比較レポートフォーマットについてテンプレートのご案内料金プランその他対応業務について使い勝手の良さから、多くの代理店様やマーケティング会社様にリピートいただいております！詳しくは資料をご覧ください。 ▼業界実績インターネット・通信出版・広告ホテル・旅行生活関連不動産住宅・インテリアフードサービスコンサルティング小売・サービス教育人材サービスコスメ・美容アパレル飲食物流　　 etc... >>資料の詳細を見る SNS運用レポート作業を効率化しませんか？.pdf SNS運用レポート作業を効率化しませんか？.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/19	【採用担当者向け】正社員採用の新しいカタチ「ARS」 Presented by 株式会社アイデンティティー【こんな方におすすめ】 IT人材を正社員採用したいが、以下のような悩みがある方　1．母集団形成がうまくいかない　2．簡単に解雇できないため、慎重になってしまう　3．前職との兼ね合いにより、採用決定から稼働開始まで時間がかかる　4．採用後のミスマッチ発覚が多い【目次】　1．IT人材採用担当者さまに聞いた「正社員採用で苦労している点 / 不安な点」　2．ITフリーランス（週1〜週5稼働）を活用した正社員採用の課題解決　3．IT人材採用担当者さまに聞いた「フリーランス採用で苦労している点 / 不安な点」　4．IT人材採用の新しいカタチ「ARS（Advanced Recruiting Service）」とは　5．ARSの料金について　6．ARSで解決できる採用課題　7．ARSは、フリーランス採用と正社員採用のいいとこ取り　8．ARSと各媒体 / エージェント比較　9．希望する契約形態が柔軟な「ジョブ型人材」が多い　10．その他IT人材データベースの特徴　11．ARS先行ご利用企業さまの事例　12．お客様インタビュー　13．会社概要　14．サービスラインナップ【IT人材データベースに登録されている職種一覧】・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・アプリケーションエンジニア・iOSエンジニア・Androidエンジニア・クライアントエンジニア・セキュリティエンジニア・データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・マークアップエンジニア・組み込み/制御エンジニア・テストエンジニア・QAエンジニア・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケッター・UIデザイナー・UXデザイナー・データサイエンティスト・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）・ITコンサルタントなど【主なIT人材のご支援方法】・業務委託契約（準委任契約/SES）・業務委託契約を入り口とした正社員採用・正社員採用・派遣契約 >>資料の詳細を見る 202208_正社員採用の新しいカタチ「ARS」-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/02/08	【採用動画】御社に芸人が訪問します！芸人を起用した企業ブランディング動画 Presented by 株式会社フラワーズロマンス求職者から興味を持ってもらえない、同業他社との差別化を図りたいとお悩みの採用担当者の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・他の企業とどう違うのか分からない・この会社で働くイメージが湧かない・ネームバリューのある同業他社に流れてしまうコロナにより採用動画がある事が「当たり前」になりつつあります。そんな中「どんな採用動画を作るのか？」が問われる時代になってきました。ではどんな採用動画を作ればいいのか？ ■動画を作る上で伝えたいポイント ①若い求職者は働いている人がどんな人なのか？　　　　　　職場はどんな雰囲気なのか？　を伝えるのが業務内容を伝える事以上に刺さりやすい。 ②やりがい　技術力や会社の将来性、　自分がキャリアアップ出来るか？など ③企業ごとに抱えている採用課題を解決出来る構成　理系学生が集まりにくい、辞退率が高い、　大手の同業他社や都会の同業他社に流れるなどこういったポイントは従来のPR動画のような採用動画では伝わりにくいです。弊社サービスは人の魅力を引き出すことに長けた芸人を起用した差別化した採用動画を作る1つの方向性です。芸人が御社にインターン（職務体験）し、企業の魅力をわかりやすくお伝えする動画制作をいたします。弊社はTV制作スタッフと現役TV放送作家が在籍しておりますので、動画制作をはじめとする様々な用途に動画を活用するノウハウをご提案できます。ぜひ資料をダウンロードしていただき、ご興味ある方はお気軽にご相談ください！ >>資料の詳細を見る芸人インターン　サービス概要書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/08/19	フォロワー70万以上！インバウンド向け動画メディア【代理店DL不可】 Presented by リフト株式会社 ※お願い本資料は事業者様向けのサービスとなります。代理店様のダウンロードはお控えいただけますようお願いいたします。【オススメの方】・コロナでの店舗売り上げ減を解決したい経営者・担当者の方・コロナで店舗のバイト採用に難航している経営者・担当者の方 □メディア概要日本に興味がある、日本をもっと知りたい国内外の若者に向けた就労に関わる情報や生活全般に関わる情報を外国人が運営し、外国人が出演し、外国人が発信する外国人目線でのオリジナルメディア。 □メディアの特徴 ①圧倒的に読まれるリーチ力 2019年9月スタートから、1年立たずにフォロワー数60万人超え、月間リーチ数600万超えを実現。現在も月に10-15万前後のフォロワー増加中 ②高いエンゲージメント都市型の18〜24歳の方がコアユーザーであり、SNS使用頻度も高く結果として、コンテンツに対してのエンゲージメントも高い水準で推移してます ③豊富なメディア・コンテンツユーザーより随時アンケート調査を行いながら、より求められている情報をオリジナルコンテンツとして量産しております。　〇広告メニュー一覧　ネイティブ動画広告（広告の目的をヒアリングの上で、最も効果があるタイアップ企画を提供致します）　詳しい内容につきましては資料の中身をご覧ください！ >>資料の詳細を見るメディアガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/10	人材採用単価50％ダウンを目指す！AIによる企業評価サイト「評判DB」特別割引あり Presented by 評判DB株式会社割引内容メディアレーダーを見たと言っていただき、お申込み先着限定100社・トップページ S枠月額40万円→5万円・トップページ A枠月額20万円→5万円・業界pickup B枠月額15万円→5万円・都道府県別ランキングページ L枠月額5万円→3万円・業界別ランキングページ I枠月額5万円→3万円・都道府県別業界ランキングページ I L枠月額5万円→1万円近年、求人サイトを見てすぐに応募するのではなく、求人を見た上でその会社の「評判」を見て応募したいというユーザーが増えています。そんなユーザーの希望に応えたいと思い「評判DB」は誕生しました。「評判DB」では、インターネット上に存在する口コミやニュースなどの様々な情報をランダムに収集し、AI技術を駆使して公平公正な評価付けを行っています。既存の企業評価サイトのように従業員からの一方的な書き込みだけを評価するのではなく、「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標に分類し、企業の評価スコアを分析します。 AIによる自動判定システムと独自のスコアリングシステムによって、人工的な点数操作や情報操作のない公平かつ公正な評価を行っております。 ◆ネット情報だけに偏らないユーザーと企業の双方からの情報を提供◆ ネット上にある口コミやニュースなどのユーザーからの情報のみでなく、企業からの情報発信の場を設けることで、一定方向の視点や評価に偏ることのない双方向的な情報提供を行います。評価を双方向からの情報をもとに行うことで、より正確な企業の姿を知ることができます。各企業の人事担当者様が登録をしていただくことで、自社の情報を更新・投稿することができ、詳しい社内情報やアピールポイントなどを発信することができます。 >>資料の詳細を見る評判DB広告枠のご案内.pdf 資料ダウンロード（無料）

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