採用活動SNSの資料一覧

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資料更新日：2025/05/13	【採用担当向け】SNSアカウント運用&SNS広告で採用活動をサポート　※同業NG Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ ＼貴社の採用活動でのお悩み、SNSアカウント運用、SNS広告を活用して改善しませんか？／ ●掲載資料【資料1】月額6万円～　SNSアカウント運用で採用活動をサポート【資料2】新卒・中途採用向け　SNS広告割引価格でご提供！ ●こんなお悩みありませんか？・新卒採用はしたいけど広報に時間を割けない・SNS運用を依頼してみたいけど費用が高くて実施に踏み込めない・就職準備サイトに登録してもページを見てもらえない ▼そんなお悩みを抱えた企業様必見です！▼ >>資料の詳細を見る株式会社プラド資料01_月額6万円～_SNSアカウント運用で採用活動をサポート_20250513.pdf 株式会社プラド資料02_新卒・中途採用向け_SNS広告割引価格でご提供_20250513.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【応募数5倍！】タレントサブスクで実現する新しい採用戦略！ Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、企業のマーケティング戦略において、広告のパフォーマンスにおける課題を解決するためには、影響力のあるタレントのキャスティングが有効です。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、タレントの影響力を活かし、ターゲット層にダイレクトに訴求することで広告効果の飛躍的な向上が期待できます。タレント肖像を用いた広告は、ギャランティを負担することができる大手企業のものとされてきましたが、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。実際に、アクセルジャパンのサービスを導入した企業は、「広告課題」だけでなく、「採用課題」にも大きな成果を上げています。タレントの知名度と信頼性を最大限に活用し、自社製品やサービスに対する顧客の興味を引きつける役割を果たしています。「〇〇が出ている企業だから安心」といった形で、求職者にも信頼・安心感を与えることが可能です。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題解決の成功事例をご紹介しています。具体的な活用方法や広告効果、料金プランについても記載しております。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/16	【必見】Tiktok×採用は最強の求人広告？安価で始められるSNS採用の効果とは Presented by インフルエンサーZ株式会社〇簡単な資料概要採用活動が激化する中で新しい採用の導線として競合他社に差をつけたいならTikTokを使うべきです！その理由を本資料で解説しております。目次 01 マーケティングから見るSNS 02 TikTokの特徴 03 TikTok×採用〇弊社（サービス）の強み・特徴･強み -豊富なリソース ┗約80名を超えるメンバーの中から御社のご要望に特化したチームを編成 -豊富なインフルエンサー ┗フォロワー数千人～100万人以上の 1万5000人以上のインフルエンサーの中からキャスティングも可能初動から多くの再生を取ることが可能 -データドリブン ┗独自AIにて抽出したデータからPDCAを実践 1回きりのバズで終わらず、中～長期に渡ったアカウント育成が可能･特徴 -全ての工程において一気通貫して弊社が企画･実行 -企画立案～アカウント作成～投稿～PDCA実行まで長期間に渡った貴社の資産となるアカウント運用 -飲食店~美容クリニックなど幅広い業態で再生数、フォロワー数、問い合わせ数アップに貢献〇こんなお悩みを解決・こんな方におススメ･こんなお悩みを解決 -TikTokをやりたいけど、他の業務で手一杯… -うまくいかない… -投稿するネタが思いつかない… ･こんな方におすすめ -採用コストを削減したい方 -広告からの獲得単価を抑えたい方 -いきなりSNSの運用を任された方是非一度、貴社のお悩みを踏まえた上で弊社が持ち合わせている解決策のご提案をさせて下さい！よろしくお願いいたします！！ >>資料の詳細を見る【TikTok運用代行】AgentZ_TikToK×採用資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/15	【SNS時代の課題解決をご提案】デジタルリスクコンサルティングサービスご紹介資料 Presented by 株式会社ジールコミュニケーションズジールコミュニケーションズのデジタルリスクコンサルティングでは、多種多様な企業や組織体系に対し、SNS時代にマッチした流動的な仕組み作りを伴走支援します。 ▼こんなお悩みを解決いたします・公式SNSの運用を考えているが、組織的なデジタルリスク管理を行いたい・ブランドイメージを維持・向上し、売上や採用活動に影響が出ないようにしたい・デジタルリスクに関する知識や人手が足りず、どうしたらいいかわからない・リスク情報が発生した際に適切な対処方法を教えてもらえる相談窓口がほしい・従業員・学生によるSNSトラブルを防ぎたいが適切な教育ができていない当社ジールコミュニケーションズが提供しているサービス内容をはじめ、サービスをご導入いただいている企業様や導入事例について、簡単にわかりやすくご紹介している資料です。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるジールコミュニケーションズv121.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【Z世代×新卒採用】学生の年間スケジュールから導く新卒採用の最適アプローチ Presented by 株式会社イオレ少子化による若年層人口の減少や、新卒求人倍率の上昇、採用スケジュールの早期化など、新卒採用市場は年々競争が激化しています。そのため、多くの企業様にとって「いかにして優秀な新卒人材を確保するか」が大きな課題となっています。本資料では、Z世代の特性に焦点を当てつつ、就活スケジュールと大学生の年間スケジュールを踏まえたプロモーション戦略について考察しています。大学生の動向や生活実態を把握することは、新卒採用に向けた効果的なプロモーション施策を設計する上で重要なポイントとなります。例えば、企業の採用活動が本格化する時期に合わせた広告配信や、どう学生とのタッチポイントを創出するかなど、大学生の実態に適したプロモーション手法の活用が求められます。本資料では、・Z世代の特性と思考・就活スケジュールと大学生のタイムライン・大学生の生活実態調査・大学生動向調査をもとにしたプロモーション戦略・実施事例などを収録。新卒採用において効果的な広告手法を活用するためのポイントを解説しています。「新卒採用におけるプロモーション戦略を強化したい」、「大学生の動向を理解し、より効果的な採用マーケティングを実施したい」とお考えの企業様はぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る shinsotsu_wp.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/01/16	代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法 Presented by 株式会社bサーチエンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。 >>資料の詳細を見る engage.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/19	【Z世代女性ユーザーが相談役】戦略立案から実行支援まで企業の採用活動をサポート！ Presented by サムライト株式会社企業の採用施策について、約5,000人いる、ジェンダー問題をはじめとした女性が抱える生きづらさや社会課題の問題に関心の高いZ世代女性（かがみよかがみのエッセイ投稿者＝かがみすと）が相談役になり、戦略立案・実行支援まで採用活動をサポートするサービス『かがみVoice』のサービス資料です。採用施策を検討する上で、以下のようなお悩みを解決するために活用いただけます。・女性社員の採用に困っている・20〜30代女性のエントリー数を増やしたい・採用におけるミスマッチが起きている・採用担当が一人しかおらず、施策アイデアの壁打ち相手が欲しい・今の採用施策を見直したい ◆かがみVoiceの特長 1.当事者の視点から企業のイメージについて率直な意見を聞ける「私は変わらない、社会を変える」というコンセプトに共感するかがみよかがみユーザーがモニターとして参加。発信を通して社会を変えることに対して前向きな人と一緒に議論ができます。 2.採用における課題を明確にできるエッセイメディアという媒体の特性上、文章を書いたり読んだりすることを好み、言語化能力に長けた人がモニターとして参加するため、「インタビューを実施したけど、参加者があまり話してくれなかった」というインタビュー調査によくある失敗が少ないのが特長です。自分の考えを言葉にして伝えるのが得意なユーザーと話すことで、課題を明確化できます。 3.収集した意見を踏まえた施策の見直しや実行支援までをサポート当社は業界業種問わず累計500社以上の支援実績があり、オウンドメディアやSNS運用など、コンテンツマーケティングの支援に強みを持っています。かがみVoiceを受けて、採用サイトをリブランディングしたい、SNS活用の戦略を立てたいなど、実行支援までをしっかりサポートします。 >>資料の詳細を見る somewrite_kkmg004_kagamiyokagami_voice_202404.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/21	SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/15	【採用活動でSNSを活用すべき理由】効率的な人材獲得の新常識 Presented by 株式会社Gaku 現代の採用活動において、SNSの活用はもはや選択肢ではなく必須事項となりつつあります。なぜなら、SNSは求職者との接点を大幅に広げるだけでなく、企業の魅力をダイレクトに伝える効果的な手段だからです。この資料では、SNSを採用活動で活用すべき理由にフォーカスし、その価値を徹底解説します。 SNSを活用するメリット幅広いリーチとターゲティングの精度 SNSは、特定の属性や興味を持つ求職者にピンポイントでアプローチできるツールです。これにより、従来の方法では届かなかった優秀な人材にアクセスすることが可能です。リアルタイムな情報発信と求職者とのエンゲージメント SNSを通じて、企業は常に最新の情報を求職者に提供できるだけでなく、求職者との双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、求職者は企業に対する理解を深め、エンゲージメントが向上します。企業ブランドの強化と差別化 SNSは、企業の価値観や文化を広く発信する場でもあります。求職者はSNSを通じて、企業がどのような環境であるかを垣間見ることができ、これが企業選びの決定要因となることも少なくありません。コストパフォーマンスの向上従来の求人媒体や広告に比べ、SNSは低コストでありながら高い効果を発揮します。少ない投資で多くの求職者にリーチできるため、特に中小企業にとっては効果的な採用手段となります。この資料を通じて、SNSを活用した採用活動がどれほど強力なツールであるかを実感していただけることでしょう。SNSの活用がもたらす具体的なメリットを理解し、次世代の採用戦略を構築するために、ぜひこの資料をダウンロードしてお役立てください。 >>資料の詳細を見る ※【株式会社Gaku】SNSリクルートの新常識資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/24	【採用実績1650名以上】外国人採用ならStepjobのマッチングシステム！ Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る Stepjobシステム紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/26	【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！特別割引あり Presented by 株式会社Galante 割引内容メディアレーダーを見たとお伝え頂ければモニタープランにてご案内！！【エスキューとは】自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信！カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティングによる、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は　”求人広告"から、”SNS活用”　に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。 >>資料の詳細を見る SNS採用_エスキュー_説明資料_Galante.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/19	新卒採用・母集団形成サービスNext Recruitのご紹介 Presented by BlueFlame株式会社弊社では、動画を活用した採用活動で成功実績が多数出ております。御社で下記の内容をお試ししませんか？ ① 30分の無料相談 ② ペルソナ設計とコンテンツ戦略提案資料を無料提供 ③ アカウント開設と初期設定を無料で代行上記3点の品質を見て頂き、有料版への継続をご判断いただければと考えております。 ※ご継続いただける場合、通常30万円〜の初期費用を無料でご案内させて頂きます。ご相談、ご質問等ございましたら、下記連絡先にご連絡ください。 --------------------------------- BlueFlame株式会社大平和磨 TEL：09042901517 Mail：kazuma_ohira@blueflame.co.jp --------------------------------- >>資料の詳細を見る BlueFlame株式会社_採用支援パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス特別割引あり Presented by and,a株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方は初期費用50%割引 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる・ターゲットから外れている応募ばかりくる・会社の魅力をうまく発信できていない・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること・Z-Linkの概要について・Z世代の採用活動について・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が・新規顧客の獲得・自社のブランディング強化・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！ >>資料の詳細を見る 2024_zlink概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/05	採用コスト減＆効果最大化！採用LP制作～TikTok運用サービス【JOBTik】 Presented by 株式会社コンフィ本資料は、採用活動でお悩みの企業様向けとなっております。採用サイト制作～TikTok運用をご提供する、弊社サービス(JOBTik)についてご紹介しています。 ■資料内容・TikTokについて・就活/採用にまつわるTikTok活用実態・サービス内容・料金プラン ■こんな方におすすめ・採用の広報コストを減らしたい・採用活動にさくリソースを減らしたい・人材のミスマッチを減らしたい・若手の応募者を増やしたい ■JOBTikサービス概要採用に特化したTikTok運用+採用ページのLPを作成いたします。・TikTok運用 └動画の企画/台本/撮影/編集/投稿を、ワンストップでご提供いたします。(10本/月) ・採用LP制作 └企業概要/募集要項/応募フォームを掲載。　画像/詳細情報/背景色など、一部のカスタマイズも可能です。ぜひ資料をダウンロードいただき、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る JOBtik_siryou.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/30	世界中のエンジニア人財が集結！ JobsHubが貴社の採用課題を解決します特別割引あり Presented by 株式会社foredge 割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、1人目は1万円でご紹介します。この機会にぜひご活用ください！まずは、Jobshubにお気軽にご相談ください。 JobsHubは、外国人採用をサポートするサービスです。登録者の約90%が働き盛り（10代〜30代）であり、60%が日本に在住しているため、日本で働くことを希望する外国人の人財を採用することができます。多様な人材が集まるJobsHubは、世界50か国以上からアクセスがあり、多様な人財をご紹介することができます。また、採用において課題を抱えている企業様へ、外部パートナーに委託することでコストや時間を節約したい、英語のネイティブスピーカーを採用する場合、日本語の面接と同じ方法で行いたいといったお悩みにも、JobsHubでは専門的なサポートを提供しています。外国人採用は、文化や言語の違いなど様々な課題があることから、一人で採用活動を進めるのは大変です。JobsHubでは、外国人採用の専門知識を持ったスタッフが、採用フローの支援から面接の調整、翻訳や通訳などの業務を代行することができます。そのため、企業様は、外国人採用における悩みや負担を減らし、より効率的に採用活動を進めることができます。外国人採用に関する課題やお悩みをお持ちの企業様は、JobsHubにお気軽にご相談ください。JobsHub採用活動の成功に向けて、最適なサポートを提供いたします。 >>資料の詳細を見る多種多様な優秀な人財をご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/09	【二次利用１年間】人気芸人の『企業紹介』番組【YouTube／テレビ／全国放送】特別割引あり Presented by ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社(BS12トゥエルビ) 割引内容＼メディアレーダーからご応募いただいた企業様限定／　　特別プランでのご案内をさせて頂きます！ "ケンドーコバヤシの社長！お手伝いさせて頂きます！"は、 YouTube とテレビのハイブリッド番組！社長はとにかく忙しい！番組では、そんな社長に代わって社長のお悩みを解決するべくお手伝い。日本全国の勢いある会社をご紹介させて頂きます！番組では、下記のようなニーズにお応えできるような構成となります。「社長のこだわり、社員への想いを伝えたい！」　→社長の経営理念や社員への想いなど、番組テイストでわかりやすく演出します。「複雑な事業内容を、もっとわかりやすく知ってほしい」　→最も伝えたいことを視聴者目線でかみ砕き、伝わりやすく飽きさせないにこだわります。「社員が盛り上がる、面白い企画がほしい」　→社員の方の芸人との絡みや番組コーナー参加、　　社員の方自身が、更に"自慢できる"・"誇りに思える"会社にするべく、　　YouTube×テレビ×著名タレントによる信頼感の醸成に貢献します。「SNSを利用したマーケティングがしたい！」　→Twitterとテレビを連動させた企画も実施可能です！ ■放送エリア全国 ■視聴者層 M3・F3層以上の方への訴求に効果的です。 ※番組内容によって、視聴者層は変化する可能性があります。 ■特徴　①「テレビ番組」を使った広告施策で、視聴者に自然なメッセージを伝えることができます　② 複数回のお打ち合わせを通して、番組内容を練り上げていきます　③ 番組の映像はYouTubeを通して2次活用頂くことができます >>資料の詳細を見る【BS12】ケンコバ社長お手伝い企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/08	採用調査＆RPOサービス概要資料 Presented by 合同会社idx 私どもは「採用にマーケティングを」をテーマに、これまで経験則だけだった採用領域に、ファクトを用いたマーケティング手法で具体的かつ着実な改善をもたらすサービスを推進しています。新しい採用調査と獲得手法について、ご興味ございましたらご一読いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る採用調査＆RPOサービス概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/13	求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス Presented by HATME株式会社従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイト(採用オウンドメディア)を活用した採用活動をご提案しておりますHATME株式会社と申します。当社の提供いたしますHATME採用コンサルサービスは、自社採用サイトの活用により求職者に多くの情報を提供することができるため、「求職者の志望度を上げる」とともに「他社と採用の差別化を図る」ことができます。お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援とさせていただくことも可能です。 ▼ こんなお悩みや課題をお持ちの方にオススメの資料です ▼ 採用コストが高い・・・・・・・採用のノウハウがなく人材獲得単価が高め必要な時に採用できない・・・・採用媒体内の他社に人材を奪われる社内に専門家が不在・・・・・・採用サイトや広告戦略の専門家が社内にいない採用手法を見直したい・・・・・採用媒体に依存しない方法で採用したい採用活動は、実際の応募者の動向に応じた各種施策の実施がとても重要です。 HATME採用コンサルサービスでは応募者対応の状況を元にPDCAを回す、“応募者を増やす“ための「採用プロジェクトチーム」が担当します。料金プラン／サービスメニューもわかりやすく費用対効果にも優れておりますので、一度ダウンロード資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る HATME_採用コンサルサービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」 Presented by 株式会社モノリスジャパン昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。 >>資料の詳細を見る TigerRecruiting＿ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/19	カンタン動画作成で動画をもっと便利に!メディア博士 Presented by 株式会社博士.com クラウド動画編集ツール『メディア博士』クラウドツールで動画編集をもっと手軽に！活用の幅が広い動画をインハウス化（内製化）できる編集ツールです。商品・サービス紹介、サイネージ、ブランディング、採用活動マニュアル、社内広報、SNS広告などの動画をカンタンに作成できます。動画活用は弊社がトータルサポートいたします！ >>資料の詳細を見る product_intro_page.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/30	【最新事例】デザインのプロ集団が手掛けるハイクオリティなビジネス動画制作 Presented by 株式会社メガホン【資料について】大阪・堂島のデザイン事務所、株式会社メガホンがお届けする、ビジネス動画制作サービスのご案内です。サービスの特長、制作の流れ、大手企業含む制作事例をご紹介しています。【こんな課題に】昨今、ビジネスシーンに於ける様々な課題の解決に対し、動画の活用が大きな効果をもたらす事例が増えきています。・商品やサービスの特長を魅力的に伝えたい・イベントやセミナーを効率的に行いたい・自社のブランディングに力を入れたい・求人・採用活動を優位に進めたい・投資家・株主の注目を集めたい・SNSでユーザーとの接点を増やしたいビジネス動画の制作・活用に関して、「興味はあるがまだチャレンジしたことがない」「どこにどのように相談して良いか分からない」「やってみたことがあるが上手くいっていない」、といった現状をお抱えでしたら、多様な制作実績を持つクリエイティブ・エージェンシー、私たちメガホンまでどうぞご相談ください。経験豊富なアートディレクターを中心とした制作チームが、貴社の「ビジネス動画制作」を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る【Megafoon inc.】ビジネスを動かす動画クリエイティブ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/25	読まない人を読む人に。マンガで伝わるまんがたり【ビジネスマンガ制作No.1】特別割引あり Presented by まんがたり割引内容【今だけ】メディアレーダーを見たとご連絡いただきましたら【5%割引】します【広告・ビジネスマンガ専門：株式会社まんがたり】 ================================================================= 　「営業・マーケティング支援ツール」としてマンガを使い売上の向上　「採用支援ツール」として、企業の紹介をマンガにすることで応募者の母集団形成　Youtubeを利用したマンガ動画 ================================================================= ※広告代理店やマーケティングコンサル様との協業実績も多数。【まんがたりの特徴】・「ビジネス理解に強みを持った、連載経験のある作家」のアサインが可能　→マンガ家はビジネスリテラシーが低く、意図したマンガにならないことはよくある失敗です。　　弊社はビジネスリテラシーが高い少数精鋭のマンガ家のみ所属しています・ビジネスのプロであるディレクターが対応。企画立案からご一緒します　→マンガ家直接ではなく、ディレクションのプロが間に入って対応。　　安心な打合せ・取引が可能です。・大企業からスタートアップまで多種多様の業種100社以上が活用中　→大手企業での実績もありつつ、業種業態に合わせた最適な提案が可能です。【取引企業（一部抜粋）】 =============================== yahoo株式会社ソフトバンクイノベンチャー株式会社株式会社マネーフォワード株式会社テラスカイスマートキャンプ株式会社株式会社サイトビジット株式会社LiB 株式会社ウェイビー株式会社イノカレンティオ株式会社株式会社ベアテイル株式会社ナンバーナイン =============================== 【一般社団法人 / 非営利団体 / オンラインサロンなどの実績も多数】 =============================== 特定公益法人日本スカッシュ協会一般社団法人エコロジックホリエモンイノベーション大学宇宙ビジネスサロンABLab =============================== ■（ご参考）弊社理念次世代マンガ家の活躍する場を創る日本のアップデートをマンガで加速させる >>資料の詳細を見るまんがたりメディアマンガ簡易営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2025/05/13	【採用担当向け】SNSアカウント運用&SNS広告で採用活動をサポート　※同業NG Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ ＼貴社の採用活動でのお悩み、SNSアカウント運用、SNS広告を活用して改善しませんか？／ ●掲載資料【資料1】月額6万円～　SNSアカウント運用で採用活動をサポート【資料2】新卒・中途採用向け　SNS広告割引価格でご提供！ ●こんなお悩みありませんか？・新卒採用はしたいけど広報に時間を割けない・SNS運用を依頼してみたいけど費用が高くて実施に踏み込めない・就職準備サイトに登録してもページを見てもらえない ▼そんなお悩みを抱えた企業様必見です！▼ >>資料の詳細を見る株式会社プラド資料01_月額6万円～_SNSアカウント運用で採用活動をサポート_20250513.pdf 株式会社プラド資料02_新卒・中途採用向け_SNS広告割引価格でご提供_20250513.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【応募数5倍！】タレントサブスクで実現する新しい採用戦略！ Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、企業のマーケティング戦略において、広告のパフォーマンスにおける課題を解決するためには、影響力のあるタレントのキャスティングが有効です。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、タレントの影響力を活かし、ターゲット層にダイレクトに訴求することで広告効果の飛躍的な向上が期待できます。タレント肖像を用いた広告は、ギャランティを負担することができる大手企業のものとされてきましたが、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。実際に、アクセルジャパンのサービスを導入した企業は、「広告課題」だけでなく、「採用課題」にも大きな成果を上げています。タレントの知名度と信頼性を最大限に活用し、自社製品やサービスに対する顧客の興味を引きつける役割を果たしています。「〇〇が出ている企業だから安心」といった形で、求職者にも信頼・安心感を与えることが可能です。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題解決の成功事例をご紹介しています。具体的な活用方法や広告効果、料金プランについても記載しております。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/16	【必見】Tiktok×採用は最強の求人広告？安価で始められるSNS採用の効果とは Presented by インフルエンサーZ株式会社〇簡単な資料概要採用活動が激化する中で新しい採用の導線として競合他社に差をつけたいならTikTokを使うべきです！その理由を本資料で解説しております。目次 01 マーケティングから見るSNS 02 TikTokの特徴 03 TikTok×採用〇弊社（サービス）の強み・特徴･強み -豊富なリソース ┗約80名を超えるメンバーの中から御社のご要望に特化したチームを編成 -豊富なインフルエンサー ┗フォロワー数千人～100万人以上の 1万5000人以上のインフルエンサーの中からキャスティングも可能初動から多くの再生を取ることが可能 -データドリブン ┗独自AIにて抽出したデータからPDCAを実践 1回きりのバズで終わらず、中～長期に渡ったアカウント育成が可能･特徴 -全ての工程において一気通貫して弊社が企画･実行 -企画立案～アカウント作成～投稿～PDCA実行まで長期間に渡った貴社の資産となるアカウント運用 -飲食店~美容クリニックなど幅広い業態で再生数、フォロワー数、問い合わせ数アップに貢献〇こんなお悩みを解決・こんな方におススメ･こんなお悩みを解決 -TikTokをやりたいけど、他の業務で手一杯… -うまくいかない… -投稿するネタが思いつかない… ･こんな方におすすめ -採用コストを削減したい方 -広告からの獲得単価を抑えたい方 -いきなりSNSの運用を任された方是非一度、貴社のお悩みを踏まえた上で弊社が持ち合わせている解決策のご提案をさせて下さい！よろしくお願いいたします！！ >>資料の詳細を見る【TikTok運用代行】AgentZ_TikToK×採用資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/15	【SNS時代の課題解決をご提案】デジタルリスクコンサルティングサービスご紹介資料 Presented by 株式会社ジールコミュニケーションズジールコミュニケーションズのデジタルリスクコンサルティングでは、多種多様な企業や組織体系に対し、SNS時代にマッチした流動的な仕組み作りを伴走支援します。 ▼こんなお悩みを解決いたします・公式SNSの運用を考えているが、組織的なデジタルリスク管理を行いたい・ブランドイメージを維持・向上し、売上や採用活動に影響が出ないようにしたい・デジタルリスクに関する知識や人手が足りず、どうしたらいいかわからない・リスク情報が発生した際に適切な対処方法を教えてもらえる相談窓口がほしい・従業員・学生によるSNSトラブルを防ぎたいが適切な教育ができていない当社ジールコミュニケーションズが提供しているサービス内容をはじめ、サービスをご導入いただいている企業様や導入事例について、簡単にわかりやすくご紹介している資料です。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるジールコミュニケーションズv121.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【Z世代×新卒採用】学生の年間スケジュールから導く新卒採用の最適アプローチ Presented by 株式会社イオレ少子化による若年層人口の減少や、新卒求人倍率の上昇、採用スケジュールの早期化など、新卒採用市場は年々競争が激化しています。そのため、多くの企業様にとって「いかにして優秀な新卒人材を確保するか」が大きな課題となっています。本資料では、Z世代の特性に焦点を当てつつ、就活スケジュールと大学生の年間スケジュールを踏まえたプロモーション戦略について考察しています。大学生の動向や生活実態を把握することは、新卒採用に向けた効果的なプロモーション施策を設計する上で重要なポイントとなります。例えば、企業の採用活動が本格化する時期に合わせた広告配信や、どう学生とのタッチポイントを創出するかなど、大学生の実態に適したプロモーション手法の活用が求められます。本資料では、・Z世代の特性と思考・就活スケジュールと大学生のタイムライン・大学生の生活実態調査・大学生動向調査をもとにしたプロモーション戦略・実施事例などを収録。新卒採用において効果的な広告手法を活用するためのポイントを解説しています。「新卒採用におけるプロモーション戦略を強化したい」、「大学生の動向を理解し、より効果的な採用マーケティングを実施したい」とお考えの企業様はぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る shinsotsu_wp.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/01/16	代理NG／使えば使うほど効果UP！【エンゲージプレミアム】の効果的な活用方法 Presented by 株式会社bサーチエンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。基本的に求人広告を載せる際には月数万円～数十万円の費用がかかりますが、エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。 >>資料の詳細を見る engage.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/19	【Z世代女性ユーザーが相談役】戦略立案から実行支援まで企業の採用活動をサポート！ Presented by サムライト株式会社企業の採用施策について、約5,000人いる、ジェンダー問題をはじめとした女性が抱える生きづらさや社会課題の問題に関心の高いZ世代女性（かがみよかがみのエッセイ投稿者＝かがみすと）が相談役になり、戦略立案・実行支援まで採用活動をサポートするサービス『かがみVoice』のサービス資料です。採用施策を検討する上で、以下のようなお悩みを解決するために活用いただけます。・女性社員の採用に困っている・20〜30代女性のエントリー数を増やしたい・採用におけるミスマッチが起きている・採用担当が一人しかおらず、施策アイデアの壁打ち相手が欲しい・今の採用施策を見直したい ◆かがみVoiceの特長 1.当事者の視点から企業のイメージについて率直な意見を聞ける「私は変わらない、社会を変える」というコンセプトに共感するかがみよかがみユーザーがモニターとして参加。発信を通して社会を変えることに対して前向きな人と一緒に議論ができます。 2.採用における課題を明確にできるエッセイメディアという媒体の特性上、文章を書いたり読んだりすることを好み、言語化能力に長けた人がモニターとして参加するため、「インタビューを実施したけど、参加者があまり話してくれなかった」というインタビュー調査によくある失敗が少ないのが特長です。自分の考えを言葉にして伝えるのが得意なユーザーと話すことで、課題を明確化できます。 3.収集した意見を踏まえた施策の見直しや実行支援までをサポート当社は業界業種問わず累計500社以上の支援実績があり、オウンドメディアやSNS運用など、コンテンツマーケティングの支援に強みを持っています。かがみVoiceを受けて、採用サイトをリブランディングしたい、SNS活用の戦略を立てたいなど、実行支援までをしっかりサポートします。 >>資料の詳細を見る somewrite_kkmg004_kagamiyokagami_voice_202404.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/21	SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/15	【採用活動でSNSを活用すべき理由】効率的な人材獲得の新常識 Presented by 株式会社Gaku 現代の採用活動において、SNSの活用はもはや選択肢ではなく必須事項となりつつあります。なぜなら、SNSは求職者との接点を大幅に広げるだけでなく、企業の魅力をダイレクトに伝える効果的な手段だからです。この資料では、SNSを採用活動で活用すべき理由にフォーカスし、その価値を徹底解説します。 SNSを活用するメリット幅広いリーチとターゲティングの精度 SNSは、特定の属性や興味を持つ求職者にピンポイントでアプローチできるツールです。これにより、従来の方法では届かなかった優秀な人材にアクセスすることが可能です。リアルタイムな情報発信と求職者とのエンゲージメント SNSを通じて、企業は常に最新の情報を求職者に提供できるだけでなく、求職者との双方向のコミュニケーションが可能です。これにより、求職者は企業に対する理解を深め、エンゲージメントが向上します。企業ブランドの強化と差別化 SNSは、企業の価値観や文化を広く発信する場でもあります。求職者はSNSを通じて、企業がどのような環境であるかを垣間見ることができ、これが企業選びの決定要因となることも少なくありません。コストパフォーマンスの向上従来の求人媒体や広告に比べ、SNSは低コストでありながら高い効果を発揮します。少ない投資で多くの求職者にリーチできるため、特に中小企業にとっては効果的な採用手段となります。この資料を通じて、SNSを活用した採用活動がどれほど強力なツールであるかを実感していただけることでしょう。SNSの活用がもたらす具体的なメリットを理解し、次世代の採用戦略を構築するために、ぜひこの資料をダウンロードしてお役立てください。 >>資料の詳細を見る ※【株式会社Gaku】SNSリクルートの新常識資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/24	【採用実績1650名以上】外国人採用ならStepjobのマッチングシステム！ Presented by ポールトゥウィン株式会社東証プライム上場グループ企業であるポールトゥウィン株式会社が運営する外国人人材紹介サービス「Stepjob（ステップジョブ）」日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。 ▼▼▼Stepjobはこのようなお悩みを持つ企業様にオススメです▼▼▼ ・登録支援機関の良し悪しがわからない・ビザなどの色々な手続きが複雑そう… ・相談や苦情の対応はすればいいの？・外国人はすぐに離職してしまう心配がある・文化が異なるので生活の支援が大変そう… ▼▼▼ご安心ください！Stepjobの強みは以下となります▼▼▼ ・外国人の人材紹介10年以上の実績医療・介護外国人人材紹介は1,000名超。豊富な経験のもとに、外国人人材特有の煩雑な採用時の手続きサポートはもちろん、求職者のフォローまできめ細やかに対応いたします。特定技能16分野のご紹介も可能です。・東証プライム上場グループの安定基盤東証プライム市場上場のPTWホールディングス傘下でコンプライアンスを順守した運営を行っております。また海外子会社のネットワークを生かした海外粗の人材紹介にも実績があります。・業界初の簡易マッチングサービス簡易マッチングシステムを搭載した今までにないより安価で使いやすい革新的なマッチングシステム・マッチングサービス！・求職者向け独自のサポートサービス 200時間の外国人介護スタッフ向け動画や日本語学習支援が充実！上記以外にもStepjobには様々な強みがございます。それぞれの詳細は、資料をダウンロードしてご確認くださいませ。 >>資料の詳細を見る Stepjobシステム紹介資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/26	【エスキュー】SNS採用で成長に起因する採用を！！特別割引あり Presented by 株式会社Galante 割引内容メディアレーダーを見たとお伝え頂ければモニタープランにてご案内！！【エスキューとは】自社SNSアカウントを構築運用し、会社や働く人の魅力や社風、働く意義などをリアルを発信！カルチャーマッチする人材とのマッチングやSNSから求職者のリストを獲得したダイレクトリクルーティングによる、企業成長に起因する人材獲得を促します。 SNSを使った”攻めの採用支援サービス”それが、エスキューです。 SNS採用とは、SNS(ソーシャルネットワーキングサービス)を活用し企業ブランディングを行い採用に繋げる手法です。今や、企業においてかつてのHPのような存在となった企業SNS。昨今、SNSは企業のカルチャーや魅力を発信するために必須の存在になり、"採用活動”を行う手法は　”求人広告"から、”SNS活用”　に移り、重要な役割を果たしています。 SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い、コメント・DM、またアカウント内に添付した求人媒体URLに流入させ人材採用を行う手法を指します。 >>資料の詳細を見る SNS採用_エスキュー_説明資料_Galante.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/19	新卒採用・母集団形成サービスNext Recruitのご紹介 Presented by BlueFlame株式会社弊社では、動画を活用した採用活動で成功実績が多数出ております。御社で下記の内容をお試ししませんか？ ① 30分の無料相談 ② ペルソナ設計とコンテンツ戦略提案資料を無料提供 ③ アカウント開設と初期設定を無料で代行上記3点の品質を見て頂き、有料版への継続をご判断いただければと考えております。 ※ご継続いただける場合、通常30万円〜の初期費用を無料でご案内させて頂きます。ご相談、ご質問等ございましたら、下記連絡先にご連絡ください。 --------------------------------- BlueFlame株式会社大平和磨 TEL：09042901517 Mail：kazuma_ohira@blueflame.co.jp --------------------------------- >>資料の詳細を見る BlueFlame株式会社_採用支援パッケージ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス特別割引あり Presented by and,a株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方は初期費用50%割引 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる・ターゲットから外れている応募ばかりくる・会社の魅力をうまく発信できていない・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること・Z-Linkの概要について・Z世代の採用活動について・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が・新規顧客の獲得・自社のブランディング強化・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！ >>資料の詳細を見る 2024_zlink概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/05	採用コスト減＆効果最大化！採用LP制作～TikTok運用サービス【JOBTik】 Presented by 株式会社コンフィ本資料は、採用活動でお悩みの企業様向けとなっております。採用サイト制作～TikTok運用をご提供する、弊社サービス(JOBTik)についてご紹介しています。 ■資料内容・TikTokについて・就活/採用にまつわるTikTok活用実態・サービス内容・料金プラン ■こんな方におすすめ・採用の広報コストを減らしたい・採用活動にさくリソースを減らしたい・人材のミスマッチを減らしたい・若手の応募者を増やしたい ■JOBTikサービス概要採用に特化したTikTok運用+採用ページのLPを作成いたします。・TikTok運用 └動画の企画/台本/撮影/編集/投稿を、ワンストップでご提供いたします。(10本/月) ・採用LP制作 └企業概要/募集要項/応募フォームを掲載。　画像/詳細情報/背景色など、一部のカスタマイズも可能です。ぜひ資料をダウンロードいただき、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る JOBtik_siryou.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/30	世界中のエンジニア人財が集結！ JobsHubが貴社の採用課題を解決します特別割引あり Presented by 株式会社foredge 割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、1人目は1万円でご紹介します。この機会にぜひご活用ください！まずは、Jobshubにお気軽にご相談ください。 JobsHubは、外国人採用をサポートするサービスです。登録者の約90%が働き盛り（10代〜30代）であり、60%が日本に在住しているため、日本で働くことを希望する外国人の人財を採用することができます。多様な人材が集まるJobsHubは、世界50か国以上からアクセスがあり、多様な人財をご紹介することができます。また、採用において課題を抱えている企業様へ、外部パートナーに委託することでコストや時間を節約したい、英語のネイティブスピーカーを採用する場合、日本語の面接と同じ方法で行いたいといったお悩みにも、JobsHubでは専門的なサポートを提供しています。外国人採用は、文化や言語の違いなど様々な課題があることから、一人で採用活動を進めるのは大変です。JobsHubでは、外国人採用の専門知識を持ったスタッフが、採用フローの支援から面接の調整、翻訳や通訳などの業務を代行することができます。そのため、企業様は、外国人採用における悩みや負担を減らし、より効率的に採用活動を進めることができます。外国人採用に関する課題やお悩みをお持ちの企業様は、JobsHubにお気軽にご相談ください。JobsHub採用活動の成功に向けて、最適なサポートを提供いたします。 >>資料の詳細を見る多種多様な優秀な人財をご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/09	【二次利用１年間】人気芸人の『企業紹介』番組【YouTube／テレビ／全国放送】特別割引あり Presented by ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社(BS12トゥエルビ) 割引内容＼メディアレーダーからご応募いただいた企業様限定／　　特別プランでのご案内をさせて頂きます！ "ケンドーコバヤシの社長！お手伝いさせて頂きます！"は、 YouTube とテレビのハイブリッド番組！社長はとにかく忙しい！番組では、そんな社長に代わって社長のお悩みを解決するべくお手伝い。日本全国の勢いある会社をご紹介させて頂きます！番組では、下記のようなニーズにお応えできるような構成となります。「社長のこだわり、社員への想いを伝えたい！」　→社長の経営理念や社員への想いなど、番組テイストでわかりやすく演出します。「複雑な事業内容を、もっとわかりやすく知ってほしい」　→最も伝えたいことを視聴者目線でかみ砕き、伝わりやすく飽きさせないにこだわります。「社員が盛り上がる、面白い企画がほしい」　→社員の方の芸人との絡みや番組コーナー参加、　　社員の方自身が、更に"自慢できる"・"誇りに思える"会社にするべく、　　YouTube×テレビ×著名タレントによる信頼感の醸成に貢献します。「SNSを利用したマーケティングがしたい！」　→Twitterとテレビを連動させた企画も実施可能です！ ■放送エリア全国 ■視聴者層 M3・F3層以上の方への訴求に効果的です。 ※番組内容によって、視聴者層は変化する可能性があります。 ■特徴　①「テレビ番組」を使った広告施策で、視聴者に自然なメッセージを伝えることができます　② 複数回のお打ち合わせを通して、番組内容を練り上げていきます　③ 番組の映像はYouTubeを通して2次活用頂くことができます >>資料の詳細を見る【BS12】ケンコバ社長お手伝い企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/02/08	採用調査＆RPOサービス概要資料 Presented by 合同会社idx 私どもは「採用にマーケティングを」をテーマに、これまで経験則だけだった採用領域に、ファクトを用いたマーケティング手法で具体的かつ着実な改善をもたらすサービスを推進しています。新しい採用調査と獲得手法について、ご興味ございましたらご一読いただけますと幸いです。 >>資料の詳細を見る採用調査＆RPOサービス概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/13	求人媒体に頼らず自社の魅力を幅広く発信できるHATME採用コンサルサービス Presented by HATME株式会社従来の採用媒体を活用した採用活動ではなく、自社採用サイト(採用オウンドメディア)を活用した採用活動をご提案しておりますHATME株式会社と申します。当社の提供いたしますHATME採用コンサルサービスは、自社採用サイトの活用により求職者に多くの情報を提供することができるため、「求職者の志望度を上げる」とともに「他社と採用の差別化を図る」ことができます。お客様のステージやご要望に応じて、一部のみの支援とさせていただくことも可能です。 ▼ こんなお悩みや課題をお持ちの方にオススメの資料です ▼ 採用コストが高い・・・・・・・採用のノウハウがなく人材獲得単価が高め必要な時に採用できない・・・・採用媒体内の他社に人材を奪われる社内に専門家が不在・・・・・・採用サイトや広告戦略の専門家が社内にいない採用手法を見直したい・・・・・採用媒体に依存しない方法で採用したい採用活動は、実際の応募者の動向に応じた各種施策の実施がとても重要です。 HATME採用コンサルサービスでは応募者対応の状況を元にPDCAを回す、“応募者を増やす“ための「採用プロジェクトチーム」が担当します。料金プラン／サービスメニューもわかりやすく費用対効果にも優れておりますので、一度ダウンロード資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る HATME_採用コンサルサービス資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」 Presented by 株式会社モノリスジャパン昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。 >>資料の詳細を見る TigerRecruiting＿ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/19	カンタン動画作成で動画をもっと便利に!メディア博士 Presented by 株式会社博士.com クラウド動画編集ツール『メディア博士』クラウドツールで動画編集をもっと手軽に！活用の幅が広い動画をインハウス化（内製化）できる編集ツールです。商品・サービス紹介、サイネージ、ブランディング、採用活動マニュアル、社内広報、SNS広告などの動画をカンタンに作成できます。動画活用は弊社がトータルサポートいたします！ >>資料の詳細を見る product_intro_page.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/30	【最新事例】デザインのプロ集団が手掛けるハイクオリティなビジネス動画制作 Presented by 株式会社メガホン【資料について】大阪・堂島のデザイン事務所、株式会社メガホンがお届けする、ビジネス動画制作サービスのご案内です。サービスの特長、制作の流れ、大手企業含む制作事例をご紹介しています。【こんな課題に】昨今、ビジネスシーンに於ける様々な課題の解決に対し、動画の活用が大きな効果をもたらす事例が増えきています。・商品やサービスの特長を魅力的に伝えたい・イベントやセミナーを効率的に行いたい・自社のブランディングに力を入れたい・求人・採用活動を優位に進めたい・投資家・株主の注目を集めたい・SNSでユーザーとの接点を増やしたいビジネス動画の制作・活用に関して、「興味はあるがまだチャレンジしたことがない」「どこにどのように相談して良いか分からない」「やってみたことがあるが上手くいっていない」、といった現状をお抱えでしたら、多様な制作実績を持つクリエイティブ・エージェンシー、私たちメガホンまでどうぞご相談ください。経験豊富なアートディレクターを中心とした制作チームが、貴社の「ビジネス動画制作」を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る【Megafoon inc.】ビジネスを動かす動画クリエイティブ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/10/25	読まない人を読む人に。マンガで伝わるまんがたり【ビジネスマンガ制作No.1】特別割引あり Presented by まんがたり割引内容【今だけ】メディアレーダーを見たとご連絡いただきましたら【5%割引】します【広告・ビジネスマンガ専門：株式会社まんがたり】 ================================================================= 　「営業・マーケティング支援ツール」としてマンガを使い売上の向上　「採用支援ツール」として、企業の紹介をマンガにすることで応募者の母集団形成　Youtubeを利用したマンガ動画 ================================================================= ※広告代理店やマーケティングコンサル様との協業実績も多数。【まんがたりの特徴】・「ビジネス理解に強みを持った、連載経験のある作家」のアサインが可能　→マンガ家はビジネスリテラシーが低く、意図したマンガにならないことはよくある失敗です。　　弊社はビジネスリテラシーが高い少数精鋭のマンガ家のみ所属しています・ビジネスのプロであるディレクターが対応。企画立案からご一緒します　→マンガ家直接ではなく、ディレクションのプロが間に入って対応。　　安心な打合せ・取引が可能です。・大企業からスタートアップまで多種多様の業種100社以上が活用中　→大手企業での実績もありつつ、業種業態に合わせた最適な提案が可能です。【取引企業（一部抜粋）】 =============================== yahoo株式会社ソフトバンクイノベンチャー株式会社株式会社マネーフォワード株式会社テラスカイスマートキャンプ株式会社株式会社サイトビジット株式会社LiB 株式会社ウェイビー株式会社イノカレンティオ株式会社株式会社ベアテイル株式会社ナンバーナイン =============================== 【一般社団法人 / 非営利団体 / オンラインサロンなどの実績も多数】 =============================== 特定公益法人日本スカッシュ協会一般社団法人エコロジックホリエモンイノベーション大学宇宙ビジネスサロンABLab =============================== ■（ご参考）弊社理念次世代マンガ家の活躍する場を創る日本のアップデートをマンガで加速させる >>資料の詳細を見るまんがたりメディアマンガ簡易営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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