採用管理とは


採用管理とは、人材の採用にあたり選考活動で発生する一連プロセスの事です。採用活動では、各職種の応募から採用するまでの間、面接や進捗管理が煩雑になりがちです。そこで採用管理システムを導入することで全工程をシステム画面上で一括管理できるようになります。採用管理システムは「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、クラウド型のサービスも増えてきています。



「採用管理」の資料一覧

検索結果:123件のうち1-40件
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【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円~

資料更新日:2025/03/31

【求職者の応募集客から採用管理(ATS)、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】

▼こんな方におすすめ!
└採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの?
└プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう
└採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない
└求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい

”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です!”

━━━━━━━━━━
▼目次
━━━━━━━━━━

1.『トルー』とは
・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供
・採用CMS比較表

2.トルーの機能
・スマホ対応レスポンシブ
・求人検索エンジン連携
・ATS連携
・Googleアナリティクス連携
・独自ドメイン取得
・応募者情報CSVエクスポート
・応募フォームカスタマイズ
・ライン応募
・リッチデザイン
・ブログ機能
・求人票チェック機能

3.求人検索エンジンとの連携
・Indeed
・Google for Jobs
・求人ボックス
・スタンバイ
・careerjet(キャリアジェット)

4.トルーの成功メソッド

5.導入事例

6.プラン・料金について

7.株式会社ダトラのご紹介

━━━━━━━━━━

▼ ご支援が可能な領域
 ・採用サイト作成(取材 / 撮影 / ライティング)
 ・採用サイト運営サポート(定期的なレポート)
 ・応募~採用までのKPI改善
 ・有料求人広告運用(Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT)
 ・面談設定の代行

▼ 業界実績
 ・サービス(飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売)
 ・スポーツ
 ・福祉(児童福祉施設 / 介護)
 ・医療(訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療)
 ・教育(学習塾 / 保育園 / 幼稚園)
 ・製造(スプリング製造)
 ・人材派遣、人材紹介 ...etc

上記、業界以外にもご紹介可能です。
採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2025/02/28

【採用革命!】
成果報酬型の面接獲得サービス「あつまれ」を開始

この度、弊社では「面接が確実にできる」これまでにない採用支援で、お客様の結果にコミットすることを決意し、新サービスを開始いたしました!

従来の採用課金モデルは?
・応募ごとに課金 → 面接に繋がらなくとも費用が発生
・クリックごとに課金
→関係ない人がクリックしても費用が発生

でも「あつまれ」なら…
・面接が実施された時だけ課金(25,000円/本)
・応募が来ても面接がなければ0円!
=本質的で安価な料金を実現!
※ご利用には審査が必要です

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2025/01/09

福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案

従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2025/02/19

割引内容■無料構築/体験のご案内

まずは効果を実感していただくために、
御社の業務に合わせたAI化の無料構築を行なっておりますので
体験して頂いた上で導入のご検討をしていただけます。

カリスマAIは、
確実にROI(投資対効果)が合う貴社業務のAI自動化を実現します。

- AIエージェント開発数100件以上!
- タクシー広告掲載中!


■サービスの特徴

①低コストに自動化できる方法からアプローチ
「選ぶ→繋ぐ→作る」の順番でアプローチし、最も低コストな手法から業務の自動化を検討します。

②ROI(投資対効果)を事前に算出
ROI(投資対効果)を事前に算出させていただくため、「確実にコストを削減できる」とご納得頂いたものだけを開発します。

③AIのプロが業務の棚卸しから実施
業務の棚卸しからプロに丸投げできるので、社内に専門的な知識を持った方がいなくてもOK。


■AI自動化の実例
※弊社はクライアント様のROI(投資対効果)にこだわります

①月200以上のSEO記事をAIで量産し、獲りたいキーワードを独占!
- 年間600万円のコスト削減効果
- スプシ×AIで、SEO記事の量産自動化を実現
- 月50万円の外注コストがゼロになり、売上も拡大!

②PR投稿の審査を自動化し、人件費の削減とスピーディーな審査が可能に!
- 年間720万円のコスト削減効果
- 薬機法チェック作業をAI自動化
- PR投稿の審査担当者が3人→0人に

その他にも、
・広告バナーのバリエーション自動作成
・ヒアリングシートから提案資料を自動生成
・紙の請求書/発注書のOCR読み取りとCSV出力

など、業種業界を問わずどんな業務の自動化にも対応可能です。

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資料更新日:2024/08/13

求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。

下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。

●求人サイトに掲載したが応募が少ない 
●理想の人材になかなかめぐり逢えない 
●自社の採用サイトをうまく活用できていない 
●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない

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資料更新日:2025/03/11

※代理販売でのDLはお断りします。

【サービス概要】

「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。
「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。


★様々な経営課題を解決できます!!

◇マーケティング  ◇販路拡大・開拓    ◇広告・宣伝 広報・PR

◇商品開発     ◇新規事業企画     ◇人事・組織開発

◇経営企画     ◇営業企画       ◇海外事業展開

◇情報システム   ◇経理・財務・資金調達


このようなお悩みはございませんか?

・「新規の集客がなかなか増えない…」

・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」

・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」             

・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」

・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」

ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。


~「Skill Shift」が選ばれる理由~

①優秀な人材が多数登録!

「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中!
大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。

②高度外部人材で経営課題を安価に解決!

専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。
コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価!

③人材の応募率・採用率が高い!

平均応募率は99%、平均応募者数は18名!採用決定率も97%という高い実績を維持し続けています。
 

雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい!

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求人広告に効果抜群!簡単に印刷からポスティングまで一括発注 【ポスまっち】

資料更新日:2025/02/10

ポスティング会社が運営するポスティングWEB発注システムをリリースいたしました。

配布したい場所を自分で選択して、印刷からポスティングまで一括発注することができます。
誰でも簡単に発注することができますので、より身近により依頼しやすく利用していただけます。

ポスティング会社が運営しておりますので、いままでどこが配布しているか分からない。いつ配布しているの?といった不安が無くなります。

新店オープンや新メニューの告知だけでなく、求人広告も高い反響が見込まれます。
求人サイトに10万円の予算で掲載しても応募に苦戦していても、同じ金額でポスティングを行うと数倍の問い合わせが来ることもあります。
アルバイト募集だけではなく、正社員・専門職の求人も高い効果が効果が期待できます。

首都圏だけではなく、全国主要都市にて対応可能です。
お見積りご請求書・発注履歴などクラウド上で完結できますので、管理の手間も省くことができます。

一度お試しくださいませ。

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資料更新日:2024/04/16

採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。
量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。
そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。

<HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴>
1. 人事・人材・採用に特化したメディア運用実績
HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。

2. SEO記事の制作実績
HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。

3.オウンドメディアの運用を伴走
オウンドメディアは作って終わりではありません。
定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。
システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。

既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。

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一括DL可能
GaijinPotは外国人専門の総合情報サイトで在日外国人の知名度がNo.1!

資料更新日:2024/11/08

日本の求人サイトは新卒・中途・アルバイトといった仕事のカテゴリごとに異なるサイトが
存在するのに対し、人口が少ない外国人向け求人サイトは出身国や言語ごとに分かれています。
=外国人は日本語ができても使い慣れている母国語もしくは英語で情報を収集しています。

GaijinPot(ガイジンポット)はそのような彼らの目線に立った情報発信が圧倒的な支持を得ています。
求人以外の賃貸、旅行、日本語学習などの生活に必要なあらゆる情報が網羅されているのも大きな魅力です

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資料更新日:2025/01/16

企業の認知拡大と求職者の応募数増加に
SNSの縦型ショート動画(TikTok / Instagram / YouTubeショート)を活用しましょう。

「企業認知・ブランディングからやりたい」
「説明会への参加を増やしたい」
「優秀な人材を獲得したい」
「内定辞退/退職を防ぎたい」
など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。

弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と
SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。
各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。

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一括DL可能
【採用活動】大手求人サイトへ求人一括掲載可能!掲載から対応窓口までフルサポート!

資料更新日:2024/07/29

FREE JOBは求人募集をサポートする求人広告支援サービスです。
専用の求人ページの作成、20以上の求人サイトへの連携・掲載、求職者の一次窓口対応まで一気通貫でサポートしています。
特に、連携掲載できる求人サイト数は業界でも最大規模であり、求人の露出力には自信があります。
どのような求人サイトへ連携できるかも資料に記載しておりますのでぜひダウンロードしてご確認ください。

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資料更新日:2025/02/26

広告代理店に依頼したのにも関わらず、
思ったよりも効果が出なかった…というご経験はありませんか?
しかし、自社でマーケティング運用をするとなると
「プロ」マーケターがいなければ、なかなかうまくいかないのが現実です。

そこで本資料では、
広告代理店に依頼してもうまくいかない要因、依頼するメリット・デメリット、
自社でのマーケティング運用、またそれらの解決策まで
マーケティング運用について包括的にご説明します。

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資料更新日:2025/02/17

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※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。
※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。
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就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。

文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採
用活動」を効率的に進めるため、「文化放送 新卒採用ブランディング パッケージ」をご提案いたします。

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ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオCM放送

ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング(単独タイアップサイト または 会員メルマガ配信)

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資料更新日:2024/12/16

株式会社ADDICT ONEが運営するSNSを活用した採用支援サービス「Recruit ONE」についてのご紹介です。

このようなお悩みはありませんか?
・求人媒体に掲載したが、効果が出ない...
・採用コストが高騰している
・人材エージェントの手数料が高すぎる...

➡︎採用特化TikTok運用代行サービス「Recruit ONE」が全て解決致します!
①採用コストが0円に!
自社メディアを持つことで、求人広告をかけずとも毎月安定して求人問い合わせを獲得できるようになります。
②離職率が低下!
TikTokでは、社内の雰囲気やスタッフの人柄を発信することで、求職者とのミスマッチを防ぎ、離職率の低減に繋がります。
③"バズる"ノウハウを活用
累計500本以上のバズ動画を生み出してきた経験を活かし、貴社アカウントを効果的に運用。貴社のアカウントを最短最速で成長させます。

【Recruit ONEが選ばれる理由】
理由1 全て丸投げでOK!
アカウントの戦略設計から企画、撮影、編集、投稿、データ分析までワンストップで対応します。

理由2 累計7000本以上の動画制作実績
総再生数 3.5億回超え、累計運用アカウント数100アカウント以上の弊社が、幅広い分野の運用で得たデータを活かし、貴社に最適な運用をご提案します。

理由3 業界最安水準!月額20万円から運用可能
必要な施策を月額20万円からご提供! 低コストでも高い成果を出す運用プランを実現し、貴社のニーズにお応えします。

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資料更新日:2024/11/15

✓広告認知獲得の効果が極めて高いテレビ
✓1000万人を超える放送エリア人口
✓複数メディアの組み合わせも可能

だから、初めてのCMには東海エリアのメ~テレがおすすめ!

●資料概要/資料構成
・テレビ×SNS=認知拡大とターゲティングプロモーションがワンストップで可能
・自社制作バラエティー番組のSNS展開
・番組から派生したイベントも実施。イベントでの協賛も可能
・名古屋テレビベンチャーズの出資企業にはSNS展開に強いベンチャー企業がたくさん
・出資企業のサービスとの組み合わせで一気にリーチ増
 (屋外デジタルサイネージ・WEBメディア・WEB広告・新聞・番組YouTube・
  アプリ広告・インフルエンサー・SNS…)
・活用実例

●メ~テレの特徴
東海エリア(愛知・岐阜・三重)で放送のテレビ局。

名古屋市内で一番の視聴率を誇る「ドデスカ!」や
主婦層~シニアまで幅広い視聴層の夕方のニュース情報番組「ドデスカ+」
全国24局で放送中の「おぎやはぎのハピキャン」等の人気番組制作

テレビ以外を組み合わせることも可能!
デジタルサイネージやWEB広告、WEBメディア、インフルエンサーといった様々な方法を組み合わせることが可能。

●こんな方におすすめ
・初めてのテレビCMをご検討されている方
・テレビCMに興味はあるが、コストが気になる方
・幅広い世代に訴求したい方
・多くの人に訴求したい方
・企業のブランディングがしたい方
・リクルーティング活動を強化したい方
・動画広告をやってみたい方
・web広告の効果が落ちてきている方

●業界実績/おすすめ業界
・ アパレル (カジュアル/ スポーツ)
・ コスメ(コスメ・ヘアケア・新興)
・ 小売/卸 (スーパー / ブランド古着)
・ 観光/レジャー (地方公共団体 / 旅行代理店)
・ 生活関連 (トイレタリー / 製薬 / インテリア / 文具)
・ 食品 (菓子 / 飲料 / 調味料)
・ 不動産・物流 
・ BtoB
・ SaaS
・ D2C
・ DX系サービス

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資料更新日:2024/08/18

国内最大のクリエイター向けポートフォリオサービス「foriio」がお届けする、クリエイティブ人材採用支援サービス「foriio Career」。

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資料更新日:2024/06/04

アグリケーションツールを使って、転職希望者を成果報酬で集めさせていただきます。初期費用も無料です。サービスの特性上お取引先は厳選させていただいております。

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資料更新日:2024/05/13

割引内容メディアレーダー経由の方は、お抱えの課題に合わせたお役立ち資料を配布いたします。

集客はできているのに紹介できる求人がない!
そんな悩みを一瞬で解決するのが、求人データベースです。

circusAGENTを利用すれば、41,000件を超える求人を即座に紹介可能。
絞り込み機能や選考データベースの蓄積により、より求職者に合う求人を紹介しやすい機能が満載です。

▼▼▼こんな方におすすめ▼▼▼

よりマッチ度の高い求人を提案して応募意欲を高めたい
業務効率化して求職者サポートに注力したい
CA・RAでスムーズに連携したい
創業直後からトップスピードで収益化したい
自社保有求人を有効活用したい


【circus AGENTの主な機能】


①求人データベース機能

ビジネス人材を中心に、様々な職種・経歴・条件に対応した求人が掲載されています。
絞り込み機能で、労働条件や休日休暇、会社形態などを条件指定でき、
より応募希望に沿った求人を見つけやすくなっています。

見つけた求人はグループ保存ができ、似た求職者に対して即座に提案可能です。


②求人案件シェア機能

保有している求人案件をプラットフォーム上で掲載することで、
他のエージェントから人材集客ができ、新たな収益ポイントに。

なかなか自社の集客範囲ではカバーできない求人に対してもアプローチできるようになり、
契約企業とのリレーション維持につながります。


③すべてを一元管理して、煩雑な業務から解放される業務管理機能

求人データベースと業務管理システムが一体型となっており、
自社で保有する求職者も求人案件もすべて一元管理が可能になります。


④採用要件見極めにつながる選考データベース

選考結果情報を自動蓄積・共有することで、精度の高い人材紹介を可能にします。

過去の選考結果情報が閲覧できるから、リアルな採用要件が分かる。
応募意思回収に必要な情報が満載です。

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資料更新日:2024/04/28

▼この資料のポイント!
①職種&レイヤーごとに最適なスカウト媒体がどれか一目で分かる!
②2024年最新情報に基づく比較表だから、情報収取の手間が省ける!
③特にITエンジニアについては詳細な職種分類ごとに媒体評価が分かる!

▼目次
①職種 & レイヤー別スカウト媒体評価サマリ
②エンジニア特化のスカウト媒体比較表
③多職種対応のスカウト媒体比較表
➃エンジニア採用に使えるおすすめ媒体
⑤ダイレクトリクルーティング成功のポイント

▼詳細
この資料は、中途採用担当者が効率的に優秀なITエンジニアをスカウトするための媒体を比較・選択する際に役立つ内容を網羅しています。全18のスカウト媒体を徹底的に比較し、各媒体の特性、ターゲット層へのリーチ方法、コストパフォーマンス、サポート体制などを詳しく解説。最適な媒体選びをサポートし、採用戦略を一層強化するための実用的なガイドです。

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資料更新日:2023/11/06

割引内容メディアレーダーをみたと伝えていただければ、優先的にWeb説明会を調整いたします。

■ベンチャーGOとは?
ベンチャーGOとは、「起業家採用」という選択肢で、ベンチャーの事業成長を最短で実現できる採用支援サービスです。

①条件を指定して希望の人材を選べる
自社が求める契約形態を選択でき、豊富な知見を有する人材へアクセスできます。期間を決めてスポット依頼やフルコミット依頼も可能です。

②引き抜き無料
ハーフコミットやアドバイザーを、フルコミットとして無料で引き抜くことが可能です。その際、弊社への報告義務、紹介料等一切必要ありません。

③成果報酬型&分割払い対応&返金保証
人材紹介の場合は、契約締結まで報酬発生しない完全成果報酬型です。報酬支払も3分割され、一時的なコストの上昇を回避できます。早期退職者の保証もございます。


■利用料金
初期費用0円、月額費用0円、完全成果報酬型で利用することができます。
利用料金や返金保証については資料をダウンロードいただきご確認ください。

■導入事例
社名 株式会社THEHUB
従業員数 ~10名
業界 モバイル・アプリケーション開発事業
採用ポジション 営業マネージャー(元起業家の求職者)
採用期間 約1ヵ月

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資料更新日:2023/08/01

「社内にマーケター人材がおらず、採用しようにもなかなか上手くいかない……」このようなお悩みをお持ちの企業さまは、多いのではないでしょうか。マーケティング人材の不足は、多くの企業で課題となっている問題のひとつです。

即戦力のマーケターを採用したいなら、外部のマーケターがおすすめ!本資料では、マーケティング人材の不足に悩んでいる企業さまに向けて、外部マーケターのメリットや注意点を解説します。

外部マーケターを採用すれば、経験豊富な即戦力マーケターに依頼できるうえ、人件費を抑えることが可能です。ただし、人材の質に差があったり、緊急時の対応が難しかったりとデメリットはあります。

そこでおすすめなのが、即戦力マーケターとのマッチングに特化した「マーケしごとマッチAg」!資料内で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

【本資料で解決できる課題】
・社内のマーケター不足を解消したい
・即戦力マーケターをどうやって採用したらいいのかわからない
・外部マーケターを採用するメリット・注意点を知りたい

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資料更新日:2021/12/15

興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方!

こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか?
・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し
・働くイメージがつかないから応募をやめておこう
・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心

採用活動で自社の魅力を伝えるためには、
他社との差別化が必須になってきています。

これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを
提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、
宣伝色がないよう心理的なハードルを下げ
コンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。
また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、
応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。

採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。

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資料更新日:2020/10/19

社内報に他では買えないお得な、地域の特産品の商品を掲載して
社員さんの満足度を測ります。

またどの特産品に人気が集まるかを解析して、社員さんの嗜好を知ることができます。

また希望によっては、商品流通に応じたキャッシュバックで
社内報のマネタイズにも使えます。

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資料更新日:2025/03/31

【求職者の応募集客から採用管理(ATS)、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】

▼こんな方におすすめ!
└採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの?
└プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう
└採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない
└求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい

”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です!”

━━━━━━━━━━
▼目次
━━━━━━━━━━

1.『トルー』とは
・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供
・採用CMS比較表

2.トルーの機能
・スマホ対応レスポンシブ
・求人検索エンジン連携
・ATS連携
・Googleアナリティクス連携
・独自ドメイン取得
・応募者情報CSVエクスポート
・応募フォームカスタマイズ
・ライン応募
・リッチデザイン
・ブログ機能
・求人票チェック機能

3.求人検索エンジンとの連携
・Indeed
・Google for Jobs
・求人ボックス
・スタンバイ
・careerjet(キャリアジェット)

4.トルーの成功メソッド

5.導入事例

6.プラン・料金について

7.株式会社ダトラのご紹介

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▼ ご支援が可能な領域
 ・採用サイト作成(取材 / 撮影 / ライティング)
 ・採用サイト運営サポート(定期的なレポート)
 ・応募~採用までのKPI改善
 ・有料求人広告運用(Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT)
 ・面談設定の代行

▼ 業界実績
 ・サービス(飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売)
 ・スポーツ
 ・福祉(児童福祉施設 / 介護)
 ・医療(訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療)
 ・教育(学習塾 / 保育園 / 幼稚園)
 ・製造(スプリング製造)
 ・人材派遣、人材紹介 ...etc

上記、業界以外にもご紹介可能です。
採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

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資料更新日:2025/01/10

【ほぼ100%、採用コストの低減を可能にする面談設定代行サービス「面談トルー」の資料です】

面談トルーとは、

\ 重要だけど工数のかかる面談設定作業を/
全てマルッと外注することが出来るサービスです。

採用マーケティングサービス「トルー」と組み合わせることで、
効率的、かつ効果的な採用を実現することが出来ます!

▼この資料で得られる内容
└工数を削減しながら、採用コストも削減する方法
└面談設定代行サービス"面談トルー"の詳細
└面談トルー導入企業の成功事例

▼その他ご支援が可能な領域
 ・採用サイト作成(取材 / 撮影 / ライティング)
 ・採用サイト運営サポート(定期的なレポート)
 ・応募~採用までのKPI改善
 ・有料求人広告運用(Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT)


採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。

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資料更新日:2025/03/07

面接代行実施サービス「ひきあげ」を開始
この度、弊社ではお客様のご要望をヒアリングをした結果、ニーズの多い面接代行サービスを開始いたしました!

・マッチした人材が見つからない
・コストの割には、採用が上手く行っていない
・採用にかかる手間が多すぎて大変
・面接のリスケが多く、時間を無駄にしている
・社内に人事部がなく、他部署が兼務している

などのニーズにお応えして始めたサービスとなりますので、もし上記で困っていらっしゃる方いましたらぜひ一度お問い合わせくださいませ!

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2024/09/30

割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします!

人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート!

【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの?】
→私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。
 単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。
 HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。

【コンサル会社って事?】
→私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。
 あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、
 採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2025/03/28

採用のフローの1つ「応募者に対しての連絡」は必要不可欠ですが、その連絡によって応募者の離脱につながることもあります。

この「採用連絡ノウハウ【例文付き】」を読めば、どのタイミングでどのような手段で連絡すればいいかが一目瞭然です!

さらに、10年以上の実績を誇る求人広告代理店が、電話やメールにおいての例文を直々に監修しておりますので、採用時不採用時問わず使用可能な必需品となっております!

「採用した方にどのようなメッセージを送れば離脱せずに済むのだろう?」
「不採用時にどのような連絡をお送りすればよいのだろう?」
「早くメッセージを送りたいのに、ちょうどよいテンプレートが思いつかない…。」

そんな方にピッタリなのが、この「採用連絡ノウハウ【例文付き】」でございます。

>>資料の詳細を見る

資料更新日:2024/06/02

【運用型求人広告とは?】
広告の掲載枠を購入して一定期間掲載する「掲載型WEB求人広告」と違い、事前にチャージした金額がクリック毎に消化される広告の事を「運用求人広告」と言います。ご予算や広告内容、キーワードに応じた広告出稿が可能なため、柔軟な広告運用ができます。

【主な運用型求人広告メディアのご紹介】
求人メディアの数は年々増えていき、いったいどのメディアに掲載すればよいのかわからない…というご相談も多くいただいております。今回は6つの主要メディアのメディアガイドでまとめてご紹介します。

◆Indeed(インディード)
◆Indeed PLUS(インディードプラス)
◆engage(エンゲージ)
◆求人ボックス
◆スタンバイ
◆キャリアジェット

【Indeed(インディード)】
Indeed(インディード)は採用活動に特化した「求人検索エンジン」です。Indeed(インディード)は日本で月間訪問数が約4,000万人近くもあります。日本のcmなどプロモーションにも力をいれており、世界のみならず日本でも膨大な訪問数を獲得できているのも特徴で採用活動に欠かせない仕組みとなりました。
★株式会社bサーチはIndeed正規代理店で、シルバーパートナーとして運用を代行。載開始から、運用・効果改善、そして新入社員の入社まで責任をもってサポートします。

【求人ボックス】
求人ボックスはカカクコムが運営するアグリゲート型の求人検索サイトです。求人サイトや個別企業の求人情報を収集し、国内最大級となる500万件以上の求人を掲載。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載することで、様々な求職者のニーズに対応しています。

求人ボックスで募集できる雇用形態は多種多様で中途、パート・アルバイト、新卒など様々な雇用形態に対応しています。求人情報に特化した検索サイトのため、より成果に直結しやすいユーザーがターゲットになります。

入札単価(クリック単価)クリック単価は入札単価を上限として、掲載順位等に基づいて都度反映されます。入札単価は求人ボックス内の掲載順位を決める一つの要素で、25円~1000円の間で1円単位で自由に設定が可能となっております。

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資料更新日:2024/07/26

type(タイプ)は株式会社キャリアデザインセンターが運営する、転職サイトです。

企業とユーザーのマッチングにこだわり、貴社の求める人材からの応募獲得を実現。
メインターゲットは、20代~30代でエンジニア経験者や営業経験者の募集に適しています。

○多様なチャンネルから新規会員を獲得できるサービス
└PC・スマホ、アプリ、検索、YouTube、SNS広告、電車広告 等
 オウンドメディア 「20’s type」、「エンジニアtype」
 エンジニア向け適職イベント(リアル&オンライン)

〇充実のターゲットアプローチ機能
└AIマッチング機能 (業界初搭載)
 行動ターゲティングスカウト・オファーDM・いいね

興味のある方はぜひご覧ください!

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資料更新日:2024/05/16

\2024年1月末に展開された新サービス!Indeed PLUS(インディードプラス)/

世界No.1の求人サイトを運営するIndeedが生み出した求人プラットホーム「Indeed PLUS」がリリースされました。

求職者の仕事探しはネット・スマートフォンの普及により、DX・AIの時代へと変化しています。
さらに、「自分に合った働き方を探したい」と仕事探しのニーズもより多様化。

集客性と利便性を兼ね備えた求人サイトへの掲載が採用確率を左右する時代となっています。
そこでリリースされたのがIndeedが生み出した求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」です!

【従来】掲載先の選定を行い、面を拡大することでリーチできる求職者数の最大化を行う定石。

【Indeed PLUS】Indeedが最適な掲載先を自動で選定1し、希望条件に合う求職者とのマッチングを最大化します。

これにより、多様な人材と多様な仕事の出会いの促進を実現することが可能となりました。

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資料更新日:2025/03/13

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
主要媒体:リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活

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資料更新日:2025/02/26

SNSの登場により、広告担当の皆様は覚えることが大きく増えてしまい、対応できる範囲・対応できない範囲が分かれてきてしまいました。

皆様は、「困ったとき」にどうしてますか?
同じように「困った」と感じる多くの「広告担当者」の方
はこのように解決方法を模索しているようです。

皆さんと同じような悩みに対しての解決方法は勿論のこと、
弊社、株式会社GROWTHのご提供するサービスも上手く使って
いただけると社内マーケターの活性化に繋がります。

是非チェックしてみて下さい。

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資料更新日:2025/02/25

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 即戦力WEBマーケターがすぐに見つかる!WEBマーケティング分野にて課題がある企業様必見
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「マーケティングを強化したいけど、スキルのあるメンバーがいない」
「採用までに時間がかかり、プロジェクトの進行が遅れてしまった」
「内製化をサポートしてくれる優秀なマーケターを予算の範囲内で探したい」

 といったお悩みやご要望はございませんか?

『JOBDESIGN』は企業様ごとの『ご状況』や『ご予算』に合わせて、
『最適なWebマーケティング人材』をご紹介させていただくサービスです!

≪JOBDESIGNのサービスの特徴≫

①専門家による面談

面談担当者は広告業界で実績のある専門家です。企業様ごとのご状況や募集背景、企業文化も踏まえて最適のプロ人材を選定しご提案させていただきます。また、ご成約後も企業様に専属のエージェントがつき、お打ち合わせ時から参画後まで一貫してフォローさせていただくため、相談や調整もスムーズに行えます。

②優秀なプロ人材を最短即日でご紹介

サイバーエージェント、リクルート、オプト、トランスコスモス、セプテーニなどの大手代理店出身者やスタートアップのCXO経験者など、正社員での採用が難しいハイレベルな人材を最短即日でご紹介いたします。

③柔軟な料金形態

時給制や固定報酬など、業務内容やご希望職種に応じて柔軟に対応させていただきます。
また、稼働開始までは一切費用は発生しませんので、お気軽にご相談いただけます。

【料金(具体例)】
①SEO対策
人材:SEOコンサルタント
月額:¥500,000
期間:2ヶ月~
成果:オーガニック検索からのトラフィックを50%増加

②広告運用
人材:広告運用責任者
月額:¥600,000
期間:3ヶ月~
成果:ROIを30%向上

③SNS戦略
人材:SNSマーケター
月額:¥400,000
期間:1ヶ月~
成果:フォロワー数を20%増加

貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただきます。
ご状況あわせて都度お見積りを作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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資料更新日:2025/01/22

人材不足の企業の皆さま!

採用活動をしているけど、人材紹介や転職サイトを使っても効果がでない… 想像していたような方に出会えない...
そんな時、『実際に会ってみないとわからない!』とお考えではないでしょうか。

求職者の方に実際に会って、自社の魅力伝えたいですよね。

求職者の方も、どんな方が働いているのか・求人文面だけじゃわからない!と思っているはず!

そんな時におすすめなのは、転職フェアやイベントです!

「転職フェアって予算はいくらかかるの?」
「自社の地域では開催があるの?」

そんな疑問もこの資料を見ればまるわかり!
是非ご活用ください。

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資料更新日:2025/01/16

ミキワメ(適性検査)とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール(レクミーLIVE)からアップデートされた新しいシステムです。

自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。

スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。

適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。

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資料更新日:2025/01/16

エンゲージは無料で採用サイト、求人の作成、掲載ができるサービスです。
基本的に求人広告を載せる際には月数万円~数十万円の費用がかかりますが、
エンゲージを利用すれば、コスト面で制作を諦めることなく採用活動を行うことができます。

その中で「よりスピード感をもって応募を集めたい」、「もっと効果を出したい」という場合は
有料プランのエンゲージプレミアムの活用がおすすめです。
エンゲージプレミアムを活用したことでWEBアクセスが急増し、応募効果が上がった事例も多数ございます。

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資料更新日:2025/01/16

マイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。

オープン以来、採用課金型プラン(広告掲載費用0円/採用お祝い金付)を中心に、
企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。

・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい
・コストを抑えて採用活動を行いたい
・採用管理が簡単な媒体を使いたい

という人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。

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資料更新日:2024/12/23

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   リソース不足を即解決!戦力アップの鍵はフリーランスマーケター!
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『社内リソース不足、その期間をどう乗り切っていますか・・・?』

近年、働き方の多様化により、フリーランスという働き方が注目されています。
フリーランスマーケターとは、特定のスキルや経験を活かしてプロジェクトベースで企業に貢献する外部リソースであり、特にマーケティングに関する知見を持つビジネスパーソンのことを指します。

この資料は、企業が直面する課題を解決する際の選択肢として「フリーランスマーケターの活用」をご提案するものです。
フリーランスマーケター活用のメリットやアプローチ方法等についてご紹介しておりますので、ぜひご一読くださいませ!

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資料更新日:2024/12/23

今日の日本では、フリーランスマーケターは企業の最強パートナーと言っても過言ではないほど求められています。
この資料では、フリーランスマーケターがどのようなシーンで活用されているか、活用による企業の成功事例についてご紹介させていただいます!

貴社のお悩みや課題にあわせて最適なご提案をさせていただければと存じますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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