採用求人の資料一覧

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資料更新日：2025/03/27	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/美容エステ・化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v1.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/24	【採用活動】大手求人サイトへ求人一括掲載可能！掲載から対応窓口までフルサポート！ Presented by 株式会社FREE JOB FREE JOBは求人募集をサポートする求人広告支援サービスです。専用の求人ページの作成、20以上の求人サイトへの連携・掲載、求職者の一次窓口対応まで一気通貫でサポートしています。特に、連携掲載できる求人サイト数は業界でも最大規模であり、求人の露出力には自信があります。どのような求人サイトへ連携できるかも資料に記載しておりますのでぜひダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る【FREE JOB】サービス概要資料_202504版.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/01/16	広告掲載費用0円・採用お祝い金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】 Presented by 株式会社bサーチマイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい・コストを抑えて採用活動を行いたい・採用管理が簡単な媒体を使いたいという人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイベストジョブサービス概要資料.pdf 【マイベストジョブ】オプション詳細.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/16	【必見】Tiktok×採用は最強の求人広告？安価で始められるSNS採用の効果とは Presented by インフルエンサーZ株式会社〇簡単な資料概要採用活動が激化する中で新しい採用の導線として競合他社に差をつけたいならTikTokを使うべきです！その理由を本資料で解説しております。目次 01 マーケティングから見るSNS 02 TikTokの特徴 03 TikTok×採用〇弊社（サービス）の強み・特徴･強み -豊富なリソース ┗約80名を超えるメンバーの中から御社のご要望に特化したチームを編成 -豊富なインフルエンサー ┗フォロワー数千人～100万人以上の 1万5000人以上のインフルエンサーの中からキャスティングも可能初動から多くの再生を取ることが可能 -データドリブン ┗独自AIにて抽出したデータからPDCAを実践 1回きりのバズで終わらず、中～長期に渡ったアカウント育成が可能･特徴 -全ての工程において一気通貫して弊社が企画･実行 -企画立案～アカウント作成～投稿～PDCA実行まで長期間に渡った貴社の資産となるアカウント運用 -飲食店~美容クリニックなど幅広い業態で再生数、フォロワー数、問い合わせ数アップに貢献〇こんなお悩みを解決・こんな方におススメ･こんなお悩みを解決 -TikTokをやりたいけど、他の業務で手一杯… -うまくいかない… -投稿するネタが思いつかない… ･こんな方におすすめ -採用コストを削減したい方 -広告からの獲得単価を抑えたい方 -いきなりSNSの運用を任された方是非一度、貴社のお悩みを踏まえた上で弊社が持ち合わせている解決策のご提案をさせて下さい！よろしくお願いいたします！！ >>資料の詳細を見る【TikTok運用代行】AgentZ_TikToK×採用資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/31	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルー製品資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社学内施設の入り口自動ドアに設置されたデジタルサイネージを活用した広告配信サービス！！【NEW】九州大学伊都キャンパスへの設置が完了し、情報追記しております！実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。【他媒体との比較】・ポスターなどの紙媒体は、配信出来るコンテンツの表現に制限がある… 　　➡自動ドアサイネージならスライドショーや動画で視覚的感覚の鋭い若者・Z世代の印象に残る表現が可能！　　➡左右のディスプレイでそれぞれ異なるコンテンツを同時に配信することでより多彩な映像表現が可能！・置き型サイネージは一部の人にしか視認されない…、視線の先にないので内容が認識されない… 　　➡自動ドアサイネージなら学生全員が通行する入口で、広告配信が可能！　　➡自動ドアサイネージなら通行する視線の先での広告配信することで、高い認識率を獲得可能！【高い視認性】・約60％が自動ドア横の映像を視認・視認者内の70％弱が見た広告の掲載企業まで認知　　当社調べ　　※実施時期：2023年5月～7月　　※実施場所：早稲田大学17号館　　※該当施設利用者100名回答・8ヶ月の連続放映で認知度が倍増!! 　　　　当社調べ　　※実施時期：2024年4月1日～12月6日　　※実施場所：早稲田大学17号館1開口　　※該当施設利用者：放映前_100名回答(23年5月) 　　　　　　　　　　　放映後_61名回答(24年12月) 出稿価格や期間についてはクライアント様のご都合に合わせて柔軟に対応・ご相談可能となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_014】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/04	【ゲーム好き男性に訴求】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可特別割引あり Presented by 株式会社テクノブラッド割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ通常半年以上のところ、3ヶ月以上の契約で包括割引を適応させていただきます。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可とは全国のネットカフェ800店舗・約4.5万台のパソコンのデスクトップに月間1.8億impsを誇るオリジナルランチャーを掲出しており、こちらにバナー広告を掲載することが可能です。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の特徴ネットカフェ広告の特徴は…その時！その場所で！すぐに！体験が可能！ネットカフェは・PCのデスクトップに広告掲載⇒LPやアプリに即遷移する・店頭にポスター掲載⇒サンプリングをその場で提供するなど、その場で体験させられる数少ない場所です世の中には様々な広告媒体がありますが、その場で【体験】までさせられる媒体は殆どありません。メディア・媒体データ月間PV数：100,000,000imp超会員数：ネカフェ利用者数738万人/月ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代性別：男性【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の強み・メリット弊社の広告媒体の強みは、ネットカフェの個室という閉鎖空間でPCのデスクトップ上に表示されるため、ユーザーの滞在期間、連続的にアピールできることです。繰り返し広告が目に触れる機会が増えることで、ブランド認知度の向上にもつながります。また、ユーザーの8割が男性、そのうち20～40代が約70％と利用者層が明確なためターゲティングしやすい環境が整っております。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の広告・料金メニュー ◆コンテンツアイコン想定imp：150万imps 想定CTR：0.25～0.50％ ◆サブバナー想定imp：150万imps 想定CTR：0.15～040％ ◆チェンネルアイコン想定imp：150万imps 想定CTR：0.10～0.25％ ◆ビッグバナー想定imp：320万imps 想定CTR：0.15～0.40％ ※週想定他多数。詳細は資料でご確認ください。課金形態期間課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る株式会社テクノブラッド【媒体資料】2025_Q2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/30	おすすめ採用動画の活用事例22選！-採用動画のサイムビ Presented by 株式会社Revive 採用強化において重要度の増した採用動画。採用支援とクリエイティブ制作を手掛ける弊社が、おすすめの採用動画を22個厳選してまとめてみました！弊社では、中小企業様を対象に人事部のご支援を行っており、・自社の魅力をどのように伝えたら良いのかわからない！・社内外に対してのブランディングを強化していきたい！動画を作ってみたいけど、そこまで大きな予算は考えていない！と言ったニーズに格安でお答えできるキャンペーンを実施しております。【サイムビとは！？】採用支援実績200社を超える当社が、企業の魅力を最大限に引き出し、採用成功へと導く動画制作を行うサービスです！ >>資料の詳細を見るおすすめ採用動画22選-採用動画のサイムビ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/13	求人パック Presented by リードプラス株式会社求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない　 ●理想の人材になかなかめぐり逢えない　 ●自社の採用サイトをうまく活用できていない　 ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない >>資料の詳細を見る 240805_校了_求人パック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	ポスティング実施時のクレーム対応の負担を軽減する「専用フリーコール窓口」のご案内 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング業務の特性上、不特定多数のご家庭へ配布を行うため、ごくまれに「投函しないでほしい」とのご連絡をいただくことがあります。通常、チラシにはクライアント様の連絡先が記載されているため、これらのご連絡が直接クライアント様へ届くケースもございます。特にポスティング業務に慣れていないクライアント様にとっては、突然のクレーム対応が負担となることも少なくありません。そこで弊社では、クレーム対応の手間を軽減する　「専用フリーコール窓口」　を設置しております。 ◆チラシに専用窓口の記載をおすすめします◆ チラシの一部に以下のような記載をしていただくことで、弊社が対応を代行いたします。・ポスティングに関するお問い合わせはこちら・投函停止のご要望は下記までご連絡ください【フリーコール：0120-999-972】（受付時間：9:00～17:00 ※土日祝・年末年始を除く） ※弊社では「配布停止のご連絡」をクレームではなく、お客様からの貴重なサービスリクエストと位置付けております。 >>資料の詳細を見るクレーム窓口設置のご提案Vol2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【応募数5倍！】タレントサブスクで実現する新しい採用戦略！ Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、企業のマーケティング戦略において、広告のパフォーマンスにおける課題を解決するためには、影響力のあるタレントのキャスティングが有効です。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、タレントの影響力を活かし、ターゲット層にダイレクトに訴求することで広告効果の飛躍的な向上が期待できます。タレント肖像を用いた広告は、ギャランティを負担することができる大手企業のものとされてきましたが、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。実際に、アクセルジャパンのサービスを導入した企業は、「広告課題」だけでなく、「採用課題」にも大きな成果を上げています。タレントの知名度と信頼性を最大限に活用し、自社製品やサービスに対する顧客の興味を引きつける役割を果たしています。「〇〇が出ている企業だから安心」といった形で、求職者にも信頼・安心感を与えることが可能です。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題解決の成功事例をご紹介しています。具体的な活用方法や広告効果、料金プランについても記載しております。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/13	【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。 >>資料の詳細を見る実績集　リクルート／採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/09	【代理店NG】ビジョンと行動力を持つ優秀なZ世代に直接スカウト！「エシカル就活」 Presented by 株式会社アレスグッド ■メディア概要エシカル就活とは「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。・登録学生数 5,000名以上！・掲載企業数 60社以上！ *23年4月時点 Z世代・大学生向けのPRや、サステナビリティ(SDGs)に関するご相談、お問い合わせも承っております。自社のサステナビリティ(SDGs)に関する事例の発信によって、採用広報、ブランディングとしてのご活用も可能です。 ■POINT 1 ビジョンと行動力を持つ、ハイクラス学生との出会い - 「社会に良いことをしたい」というビジョンを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んできたハイクラス学生が多数登録しています。実践に対する泥臭さを備えており、多くの企業様から幹部候補として期待されています。 ■POINT 2 面接通過率が高く、効率的な採用活動が可能 - ハイクラス学生である為、エントリーから内定までの面接通過率が高く、結果的に効率的な採用活動が可能です。 ■POINT 3 ナビ媒体では出会えない層に直接スカウト - 企業への興味/認知が有る学生しか出会えなかったナビ媒体と比較し、スカウト媒体では企業への興味/認知が無いハイクラス学生に直接スカウトできます。 ■こんな方にオススメ！・優秀な学生と出会えない、幹部候補生の採用に苦労されている方・ナビ媒体での母集団形成に苦労されている方・人材の定着に悩まれている方・自社のサステナビリティの取り組みの外部発信に悩まれている方 ■導入企業例 ※順不同、敬称略 P&G、ネスレ、アクセンチュア、Allbirds、丸井グループ、キリンホールディングス、ダイキン工業、SUMCO、積水化学工業、ジンズ、イオン、日立製作所、ユーグレナ、JERA、自然電力、パーソルキャリア、パソナグループ、グリコ、きらぼし銀行など >>資料の詳細を見る【サービス紹介資料】エシカル就活_2304.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	【掲載大学300以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ ■おすすめの企業様・大学生・Z世代向けにサービスの広告施策を検討している！・採用広報やブランディングの広告施策を検討している！・大学生への啓蒙・啓発したいコンテンツがある！ #Z世代 #10代 #20代 #大学生 #就活生 #採用広報 #動画広告 #採用ブランディング >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/21	採用に効く！XR・メタバース事例集2025 Presented by 株式会社リプロネクスト株式会社リプロネクストが提供する「XR・メタバース・AIアバター」を活用した採用支援サービスは、臨場感や没入感のあるコンテンツを通じて、企業と求職者の間に新しいコミュニケーションの場を提供します。 VRによるバーチャルオフィスツアーや仕事体験、ARを活用した会社紹介や合同説明会、メタバースでの企業説明会・面談・懇親会など、多彩なソリューションにより、求職者に自社の魅力を深く印象付けることが可能です。また、独自開発のAIアバター「NOIM」による24時間365日対応の自然な会話体験も可能で、説明会や問い合わせ対応の効率化に貢献します。これまでに警視庁、東海バネ工業、甲府市など多様な業種・自治体への導入実績があり、採用課題の解決やブランディング強化、コスト削減といった効果が多数報告されています。地方企業やグローバル採用を視野に入れる企業にとっても、場所を問わず魅力を伝えることができる新たな採用スタイルとして注目を集めています。 >>資料の詳細を見る 202504 採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/18	【運用型広告｜MAU1000万】求人広告に効果抜群！「ジモティー」面に配信可能 Presented by 株式会社ジモティー MAU1000万人/月間8億PVを誇る、TVCMでお馴染みの“地元の掲示板”「ジモティー」エリアのユーザーに圧倒的なリーチを誇る媒体に直接出稿できる運用型の広告配信プラットフォームが「ジモティーAds」です。既に多くの代理店様にご利用頂いており、高い広告効果を発揮しております。具体的な事例のご紹介や運用のサポートも可能となっておりますので、是非資料をダウンロードいただきお打ち合わせの機会を頂けますと幸いです！またジモティーは求人カテゴリを提供しており、普段接触できない求職者に出会えることが出来ます。具体的な実績のご紹介も可能ですのでお気軽にお問い合わせください！ >>資料の詳細を見る【運用型広告｜MAU1000万】求人広告に効果抜群！「ジモティー」面に配信可能_ジモティーAds媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/12	【人事/広報向け】大手実績多数！3か月でフォロワー1,000人超のSNS運用 Presented by 株式会社エニケア株式会社エニケアは、医療介護・飲食業を中心に上場企業様・従業員規模1,000名~2,000名規模の大企業様を中心としたSNS運用を手掛けております。インフルエンサーを中心とした制作体制でオリジナル企画・編集技術を強みとしております。 >>資料の詳細を見る【5分で読める！】大企業様向けSNS運用の実績・説明資料 ( 株式会社エニケア ) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/20	【学生～Z世代向けのOOH】学生寮内に設置のランドリー広告(月4,000円～)特別割引あり Presented by ファミリーレンタリース株式会社割引内容年間契約で広告制作費が【無料キャンペーン】実施中！！本資料では学生向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは、、、　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業と学生の接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPR　　などの集客とイメージアップに貢献します。こんな方におすすめです！　・ターゲットが明確に絞られている　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について・全国30,000台のランドリーに掲載可能・主に学生寮など宿泊施設 ◆ターゲット層　・10代～20代の学生寮に住む学生、男女別も可能ターゲット例）　東京都内の学生寮に住む男子学生に向けて・・・ ◆特徴１，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告）３，学生に特典が届くから喜ばれる（施設によって異なりますが、洗剤や芳香剤など） ◆広告について・ランドリー室は日常的に使用する空間です。　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　　ドリー利用シーンで学生に向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。＜代理店・パートナー様募集中＞広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。オススメ＜掲載実績多数＞　・不動産賃貸業　・自動車学校　・ガス会社などなど＜おすすめ商材＞ ●学生寮での掲載だから　・近隣商店　・病院、歯医者 ●ランドリーとの相性から　・資格関連（自動車学校・自動車教習所など）　・ファッション関連　・健康関連　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい >>資料の詳細を見る学生向け.pdf ランドリー広告チラシ表.pdf ランドリー広告チラシ裏.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/18	クリエイティブ人材の採用支援「foriio Career」 Presented by 株式会社foriio 国内最大のクリエイター向けポートフォリオサービス「foriio」がお届けする、クリエイティブ人材採用支援サービス「foriio Career」。 >>資料の詳細を見る foriio HR service deck_2408.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/07/22	エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング） Presented by 株式会社メイテンス理系学部ターゲティングとは Exlead-ST（Exlead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。理系学部ターゲティングの特徴理系学生向けの新卒採用のPR、新卒向け求人ページへの送客、認知拡大や、研究用途に利用する各種の分析機器、実験機器、計測機器、加工・製造機器などのPRに最適な広告プランとなります。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生理系学部ターゲティングの強み・メリット位置情報を利用したクッキーレスのターゲティング広告理系学部ターゲティングの広告・料金メニュー月額10万円、配信期間6ヶ月から利用可能（合計60万円） ※初回ご利用時のみ初期設定費用が別途必要となります。課金形態インプレッション課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】媒体資料（エクスリード_サイエンスターゲティング）_240702.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/04	介護士の転職を支援！転職したい介護士を成果報酬で集めることができるAI集客 Presented by 株式会社Sales commitment アグリケーションツールを使って、転職希望者を成果報酬で集めさせていただきます。初期費用も無料です。サービスの特性上お取引先は厳選させていただいております。 >>資料の詳細を見る介護士向け (3).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/17	【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ特別割引あり Presented by GMOインサイト株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ優遇いたします。＜サービス＞ ■全国1,200店舗以上のネットカフェに出稿可能なオンライン広告＜サービスの特徴＞ ■20代～50代の男性のリーチが可能　∟テレワーク・勉強のために利用するビジネスマン、PC・マンガのための利用者等　∟滞在時間は3～4時間＜広告メニュー＞ ■検索結果ページ　∟各ネットカフェのポータルサイトに設置されている検索結果ページ上のバナー広告 ■配信先　∟全国各地の約1,200店舗以上のネットカフェへ出稿可【おすすめポイント・メニュー等】 ◆おすすめの広告ジャンル（一例）・転職・求人・金融系（保険、仮想通貨、ローン）・学習・エンタメ・婚活、マッチングアプリ・脱毛、増毛・不動産・オンラインゲーム、アプリゲーム・中古車・シェアハウス >>資料の詳細を見る【GMOインサイト株式会社】ネットカフェ広告媒体資料ver4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 >>資料の詳細を見る職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約45万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大90万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティングご案内資料2025.4〜.pdf 2025年【本社搬入・東部地区】スケジュール.pdf 2025年【静岡搬入・静岡市3区】スケジュール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/16	【自治体向け地方創生施策】地域おこし協力隊採用＆定住に向けた支援サービス Presented by 株式会社SAGOJO 【サービス内容説明】関係人口創出や地域の認知度向上に欠かせない役割である「地域おこし協力隊」。しかし「認知度による採用の難易度や課題」は地域によって異なります。当社SAGOJOでは200以上の自治体様とのお取引実績やネットワークを活用し、各地域に合わせた「地域おこし協力隊の採用から任期後の定住」までをご支援します。 ■資料アジェンダ・地域おこし協力隊の現役隊員やOB・OGのネットワークを活かした活動サポート・地域横断型座談会の開催・地域おこし協力隊員の情報発信における課題解決支援　・自治体での採用支援事例　など ■こんなお悩みありませんか？・地域おこし協力隊の採用がうまくいかない・地域おこし協力隊の採用はできたが、採用後の業務の割り振りがうまくできていない・採用後の定着や、地域おこし協力隊メンバーの特性を活かしきれていない　など ■この資料で分かること（資料の特徴）・当社の「地域おこし協力隊伴走型支援」の概要と事例 ■サービスの対応領域・地域おこし協力隊の採用コンセプト設計や募集記事の作成・採用後の業務設計・オンライン説明会の実施・応募および選考中のフォロー　など【導入事例】・北海道中富良野町令和4年　説明会申し込み12人→採用2名令和5年　説明会申し込み28人→採用4名令和6年　採用2名（うち企業所属型地域おこし協力隊1名）現在も継続してご支援中 >>資料の詳細を見る地域おこし共創サポーターズ「地域おこし協力隊」伴走型支援プログラム (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/09	マーケティング人材特化の成功報酬型採用サイト「メディアレーダーキャリア」 Presented by 株式会社アイズメディアレーダーキャリア（MEDIA RADAR CAREER）とは『メディアレーダーキャリア』は、マーケティング人材に特化した成功報酬型の採用サイトです。メディアレーダーキャリア（MEDIA RADAR CAREER）の特徴・「広告代理店の営業」「事業会社のマーケター」など"現場即戦力人材"とマッチング。・成功報酬型のため、余計なコストをかけずに採用活動を行うことが可能。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代性別：男性・女性メディアレーダーキャリア（MEDIA RADAR CAREER）の強み・メリット『メディアレーダー』で培ったノウハウを最大限活用した新サービスです。企業と人を結びつけるプラットフォームを運営している弊社だからこそ実現可能な採用サイトを目指します。メディアレーダーキャリア（MEDIA RADAR CAREER）の広告・料金メニュー資料を内に記載の料金をご確認ください。課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメディアレーダーキャリア媒体資料202504.pdf メディアレーダーキャリア資料_株式会社アイズ202501.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_4-6.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	【広告代理店に不満！？】自社でWEBマーケを成功へ導くポイント Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼したのにも関わらず、思ったよりも効果が出なかった…というご経験はありませんか？しかし、自社でマーケティング運用をするとなると「プロ」マーケターがいなければ、なかなかうまくいかないのが現実です。そこで本資料では、広告代理店に依頼してもうまくいかない要因、依頼するメリット・デメリット、自社でのマーケティング運用、またそれらの解決策までマーケティング運用について包括的にご説明します。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】広告代理店に不満がある！？ WEBマーケティング担当の方のお困りごと解消方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/05	リスティング広告運用代行サービス資料 Presented by 株式会社センタード ---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 株式会社センタードのGoogle広告、Yahoo!リスティング広告、Microsoft広告などのリスティング広告の運用代行サービスです。業界・BtoB・BtoC問わず長年培った豊富な実績でお客様の広告成果を最大化します。また、社内の制作チームと連携し、LPやバナー、WEBサイトなど広告の遷移先となるクリエイティブ制作・改善まで一貫してご提供可能です。こんな方にオススメ・WEBでの集客をはじめたい・短期間で成果を上げたい・顕在層にアプローチして成果を上げたい・他社でリスティング広告運用代行を行っているが、成果が伸びない・現在の費用対効果に満足していない資料の内容・リスティング広告のセンタードの運用力・クリエイティブ制作について　LP・バナー・WEBサイト制作/改善・運用代行料金について・リスティング広告運用/改善事例のご紹介 >>資料の詳細を見るリスティング広告運用代行サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/28	【求人動画制作】徹底的に面白い動画を作ります！「TTO（徹底的に面白い！）」 Presented by バクリ株式会社多くの企業が抱える「応募者の質や量の不足」「他社との差別化が難しい」「広告コストと効果の不一致」という問題に対し、TTOは徹底的に面白いコンテンツを活用。ユニークな動画で応募者の心を掴み、短尺動画やSNS向け素材を提供することで、コストパフォーマンスの高い採用支援を実現します。【目次】 ①TTOが選ばれる理由 ②制作実績 ③TTO企画案(介護業界) ④TTO企画案(運送業界) ➄TTO企画案(建築業界) ⑥TTO企画案(警備業界) ⑦TTO企画案(飲食業界) ⑧TTOプラン ⑨追加ショート動画オプション ⑩出演可能キャラクター、アクター ⑪TTOの制作プロセス ⑫その他のオプションサービス ⑬お問い合わせ求人動画制作、SNSマーケティング、SNS運用代行、ショート動画制作、HP・LP制作、広告運用 >>資料の詳細を見る 250121_TTO.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/06	求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！コミムビリクルート Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービスコミムビリクルートは、自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます！マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか？採用マンガ動画の実績多数あります！ディレクションから制作まで全て我々にお任せください！初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る採用マンガ動画制作サービスコミムビリクルートのご案内2025.01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【中途採用の担当者必見】音声コンテンツで母集団の動機形成し採用効率を上げる新手法 Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る中途採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2025/03/27	【採用担当者・人材業界必見】求職・求人サイトの訪問者へ広告配信し母集団形成へ Presented by Talenty合同会社 Targetyは、URL指定したWebサイトの訪問者をターゲティングして広告配信する新しい広告手法です。つまり、求職・求人サイトを複数URL指定することでその訪問者に対して広告を配信いたします。人材紹介事業者はもちろん、自社のリクルート目的で活用する企業様が増えております。ターゲットを「見込み客」のみに絞ることが出来るため、その他広告と比較して低コスト且つ費用対効果高く広告掲載が可能です。【こんなご担当者様におすすめ】 ①競合ではなく、自社を選んでもらいたい ②母集団形成の獲得効率が悪くなっている ③リスティング広告のクリック単価が高騰している本資料では母集団をいかに増やしたか、人材業界の導入事例をのせております。【リターゲティングとの違い】・リターゲティング→自社サイトの訪問者に広告配信・指定URLターゲティング→他社サイトの訪問者に広告配信【広告の配信先】　ニュースサイト/Youtube/アプリ等、300万サイト以上！リーチ範囲はインターネットユーザー90％以上リクルーティング、BtoC、BtoB、など様々な目的で活用可能です。最大650パターンのバナーをレスポンシブ広告で自動生成し、AIが成果を最大化して配信します。【おすすめ業界・事例】人材関連/宿泊/学校法人/EC通販/不動産/健康食品/美容エステ・化粧品コスメ/ジュエリー/学習塾/ITシステム/飲食/Saas/エンタメ/娯楽業/ディーラー/スクール/etc 専用ダッシュボード上で、効果測定・検証・改善も可能です。詳細は資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【人材業界・採用担当者向け】Targety-指定URLターゲティング_サービス資料_2025v1.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/24	【採用活動】大手求人サイトへ求人一括掲載可能！掲載から対応窓口までフルサポート！ Presented by 株式会社FREE JOB FREE JOBは求人募集をサポートする求人広告支援サービスです。専用の求人ページの作成、20以上の求人サイトへの連携・掲載、求職者の一次窓口対応まで一気通貫でサポートしています。特に、連携掲載できる求人サイト数は業界でも最大規模であり、求人の露出力には自信があります。どのような求人サイトへ連携できるかも資料に記載しておりますのでぜひダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る【FREE JOB】サービス概要資料_202504版.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/01/16	広告掲載費用0円・採用お祝い金付の成功報酬型求人サイト【マイベストジョブ】 Presented by 株式会社bサーチマイベストジョブは、2012年12月にオープンした「成功報酬型」の求人サイトです。オープン以来、採用課金型プラン（広告掲載費用0円／採用お祝い金付）を中心に、企業様の採用活動に「圧倒的に安い採用単価の提供」と「効率の良い採用活動の支援」を目標に展開を続けています。・アルバイトや正社員の採用にオススメの媒体を知りたい・コストを抑えて採用活動を行いたい・採用管理が簡単な媒体を使いたいという人事担当の方はマイベストジョブを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るマイベストジョブサービス概要資料.pdf 【マイベストジョブ】オプション詳細.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/16	【必見】Tiktok×採用は最強の求人広告？安価で始められるSNS採用の効果とは Presented by インフルエンサーZ株式会社〇簡単な資料概要採用活動が激化する中で新しい採用の導線として競合他社に差をつけたいならTikTokを使うべきです！その理由を本資料で解説しております。目次 01 マーケティングから見るSNS 02 TikTokの特徴 03 TikTok×採用〇弊社（サービス）の強み・特徴･強み -豊富なリソース ┗約80名を超えるメンバーの中から御社のご要望に特化したチームを編成 -豊富なインフルエンサー ┗フォロワー数千人～100万人以上の 1万5000人以上のインフルエンサーの中からキャスティングも可能初動から多くの再生を取ることが可能 -データドリブン ┗独自AIにて抽出したデータからPDCAを実践 1回きりのバズで終わらず、中～長期に渡ったアカウント育成が可能･特徴 -全ての工程において一気通貫して弊社が企画･実行 -企画立案～アカウント作成～投稿～PDCA実行まで長期間に渡った貴社の資産となるアカウント運用 -飲食店~美容クリニックなど幅広い業態で再生数、フォロワー数、問い合わせ数アップに貢献〇こんなお悩みを解決・こんな方におススメ･こんなお悩みを解決 -TikTokをやりたいけど、他の業務で手一杯… -うまくいかない… -投稿するネタが思いつかない… ･こんな方におすすめ -採用コストを削減したい方 -広告からの獲得単価を抑えたい方 -いきなりSNSの運用を任された方是非一度、貴社のお悩みを踏まえた上で弊社が持ち合わせている解決策のご提案をさせて下さい！よろしくお願いいたします！！ >>資料の詳細を見る【TikTok運用代行】AgentZ_TikToK×採用資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/03/31	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルー製品資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社学内施設の入り口自動ドアに設置されたデジタルサイネージを活用した広告配信サービス！！【NEW】九州大学伊都キャンパスへの設置が完了し、情報追記しております！実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。【他媒体との比較】・ポスターなどの紙媒体は、配信出来るコンテンツの表現に制限がある… 　　➡自動ドアサイネージならスライドショーや動画で視覚的感覚の鋭い若者・Z世代の印象に残る表現が可能！　　➡左右のディスプレイでそれぞれ異なるコンテンツを同時に配信することでより多彩な映像表現が可能！・置き型サイネージは一部の人にしか視認されない…、視線の先にないので内容が認識されない… 　　➡自動ドアサイネージなら学生全員が通行する入口で、広告配信が可能！　　➡自動ドアサイネージなら通行する視線の先での広告配信することで、高い認識率を獲得可能！【高い視認性】・約60％が自動ドア横の映像を視認・視認者内の70％弱が見た広告の掲載企業まで認知　　当社調べ　　※実施時期：2023年5月～7月　　※実施場所：早稲田大学17号館　　※該当施設利用者100名回答・8ヶ月の連続放映で認知度が倍増!! 　　　　当社調べ　　※実施時期：2024年4月1日～12月6日　　※実施場所：早稲田大学17号館1開口　　※該当施設利用者：放映前_100名回答(23年5月) 　　　　　　　　　　　放映後_61名回答(24年12月) 出稿価格や期間についてはクライアント様のご都合に合わせて柔軟に対応・ご相談可能となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_014】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/04	【ゲーム好き男性に訴求】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可特別割引あり Presented by 株式会社テクノブラッド割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ通常半年以上のところ、3ヶ月以上の契約で包括割引を適応させていただきます。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可とは全国のネットカフェ800店舗・約4.5万台のパソコンのデスクトップに月間1.8億impsを誇るオリジナルランチャーを掲出しており、こちらにバナー広告を掲載することが可能です。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の特徴ネットカフェ広告の特徴は…その時！その場所で！すぐに！体験が可能！ネットカフェは・PCのデスクトップに広告掲載⇒LPやアプリに即遷移する・店頭にポスター掲載⇒サンプリングをその場で提供するなど、その場で体験させられる数少ない場所です世の中には様々な広告媒体がありますが、その場で【体験】までさせられる媒体は殆どありません。メディア・媒体データ月間PV数：100,000,000imp超会員数：ネカフェ利用者数738万人/月ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代性別：男性【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の強み・メリット弊社の広告媒体の強みは、ネットカフェの個室という閉鎖空間でPCのデスクトップ上に表示されるため、ユーザーの滞在期間、連続的にアピールできることです。繰り返し広告が目に触れる機会が増えることで、ブランド認知度の向上にもつながります。また、ユーザーの8割が男性、そのうち20～40代が約70％と利用者層が明確なためターゲティングしやすい環境が整っております。【ゲーム好き男性に訴求可能】月間一億imps超！ネットカフェ広告_40万～掲載可の広告・料金メニュー ◆コンテンツアイコン想定imp：150万imps 想定CTR：0.25～0.50％ ◆サブバナー想定imp：150万imps 想定CTR：0.15～040％ ◆チェンネルアイコン想定imp：150万imps 想定CTR：0.10～0.25％ ◆ビッグバナー想定imp：320万imps 想定CTR：0.15～0.40％ ※週想定他多数。詳細は資料でご確認ください。課金形態期間課金, 成果報酬, 月額課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る株式会社テクノブラッド【媒体資料】2025_Q2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/30	おすすめ採用動画の活用事例22選！-採用動画のサイムビ Presented by 株式会社Revive 採用強化において重要度の増した採用動画。採用支援とクリエイティブ制作を手掛ける弊社が、おすすめの採用動画を22個厳選してまとめてみました！弊社では、中小企業様を対象に人事部のご支援を行っており、・自社の魅力をどのように伝えたら良いのかわからない！・社内外に対してのブランディングを強化していきたい！動画を作ってみたいけど、そこまで大きな予算は考えていない！と言ったニーズに格安でお答えできるキャンペーンを実施しております。【サイムビとは！？】採用支援実績200社を超える当社が、企業の魅力を最大限に引き出し、採用成功へと導く動画制作を行うサービスです！ >>資料の詳細を見るおすすめ採用動画22選-採用動画のサイムビ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/13	求人パック Presented by リードプラス株式会社求人パックは、アプローチできる業界・職種が幅広く、自社に興味を持った求職者のみを誘導できるため、企業が求める人材を獲得しやすくなります。Web広告に対する知識や、広告開始までの準備負担も少なく、広告費用も安価なため、中小企業を中心に多くの企業に求人パックが採用されています。下記のようなお悩みをお持ちの企業様、是非ともご一読ください。 ●求人サイトに掲載したが応募が少ない　 ●理想の人材になかなかめぐり逢えない　 ●自社の採用サイトをうまく活用できていない　 ●初期費用や運用費にあまり費用をかけられない >>資料の詳細を見る 240805_校了_求人パック.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	ポスティング実施時のクレーム対応の負担を軽減する「専用フリーコール窓口」のご案内 Presented by 株式会社ジーエムピーポスティング業務の特性上、不特定多数のご家庭へ配布を行うため、ごくまれに「投函しないでほしい」とのご連絡をいただくことがあります。通常、チラシにはクライアント様の連絡先が記載されているため、これらのご連絡が直接クライアント様へ届くケースもございます。特にポスティング業務に慣れていないクライアント様にとっては、突然のクレーム対応が負担となることも少なくありません。そこで弊社では、クレーム対応の手間を軽減する　「専用フリーコール窓口」　を設置しております。 ◆チラシに専用窓口の記載をおすすめします◆ チラシの一部に以下のような記載をしていただくことで、弊社が対応を代行いたします。・ポスティングに関するお問い合わせはこちら・投函停止のご要望は下記までご連絡ください【フリーコール：0120-999-972】（受付時間：9:00～17:00 ※土日祝・年末年始を除く） ※弊社では「配布停止のご連絡」をクレームではなく、お客様からの貴重なサービスリクエストと位置付けております。 >>資料の詳細を見るクレーム窓口設置のご提案Vol2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【応募数5倍！】タレントサブスクで実現する新しい採用戦略！ Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、企業のマーケティング戦略において、広告のパフォーマンスにおける課題を解決するためには、影響力のあるタレントのキャスティングが有効です。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、タレントの影響力を活かし、ターゲット層にダイレクトに訴求することで広告効果の飛躍的な向上が期待できます。タレント肖像を用いた広告は、ギャランティを負担することができる大手企業のものとされてきましたが、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。実際に、アクセルジャパンのサービスを導入した企業は、「広告課題」だけでなく、「採用課題」にも大きな成果を上げています。タレントの知名度と信頼性を最大限に活用し、自社製品やサービスに対する顧客の興味を引きつける役割を果たしています。「〇〇が出ている企業だから安心」といった形で、求職者にも信頼・安心感を与えることが可能です。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題解決の成功事例をご紹介しています。具体的な活用方法や広告効果、料金プランについても記載しております。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/13	【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。 >>資料の詳細を見る実績集　リクルート／採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用マーケ】日本最大級人事メディアによる採用オウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/09	【代理店NG】ビジョンと行動力を持つ優秀なZ世代に直接スカウト！「エシカル就活」 Presented by 株式会社アレスグッド ■メディア概要エシカル就活とは「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。・登録学生数 5,000名以上！・掲載企業数 60社以上！ *23年4月時点 Z世代・大学生向けのPRや、サステナビリティ(SDGs)に関するご相談、お問い合わせも承っております。自社のサステナビリティ(SDGs)に関する事例の発信によって、採用広報、ブランディングとしてのご活用も可能です。 ■POINT 1 ビジョンと行動力を持つ、ハイクラス学生との出会い - 「社会に良いことをしたい」というビジョンを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んできたハイクラス学生が多数登録しています。実践に対する泥臭さを備えており、多くの企業様から幹部候補として期待されています。 ■POINT 2 面接通過率が高く、効率的な採用活動が可能 - ハイクラス学生である為、エントリーから内定までの面接通過率が高く、結果的に効率的な採用活動が可能です。 ■POINT 3 ナビ媒体では出会えない層に直接スカウト - 企業への興味/認知が有る学生しか出会えなかったナビ媒体と比較し、スカウト媒体では企業への興味/認知が無いハイクラス学生に直接スカウトできます。 ■こんな方にオススメ！・優秀な学生と出会えない、幹部候補生の採用に苦労されている方・ナビ媒体での母集団形成に苦労されている方・人材の定着に悩まれている方・自社のサステナビリティの取り組みの外部発信に悩まれている方 ■導入企業例 ※順不同、敬称略 P&G、ネスレ、アクセンチュア、Allbirds、丸井グループ、キリンホールディングス、ダイキン工業、SUMCO、積水化学工業、ジンズ、イオン、日立製作所、ユーグレナ、JERA、自然電力、パーソルキャリア、パソナグループ、グリコ、きらぼし銀行など >>資料の詳細を見る【サービス紹介資料】エシカル就活_2304.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	【掲載大学300以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ ■おすすめの企業様・大学生・Z世代向けにサービスの広告施策を検討している！・採用広報やブランディングの広告施策を検討している！・大学生への啓蒙・啓発したいコンテンツがある！ #Z世代 #10代 #20代 #大学生 #就活生 #採用広報 #動画広告 #採用ブランディング >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/16	【広報・採用者向け】採用活動はSNSの時代！縦型ショート動画を活用した人材獲得！ Presented by 株式会社テレビ朝日メディアプレックス企業の認知拡大と求職者の応募数増加に SNSの縦型ショート動画（TikTok / Instagram / YouTubeショート）を活用しましょう。「企業認知・ブランディングからやりたい」「説明会への参加を増やしたい」「優秀な人材を獲得したい」「内定辞退/退職を防ぎたい」など、課題を持っていらっしゃる方、是非ご相談ください。弊社ではテレビ朝日グループで培われたコンテンツ企画制作力と SNSプロモーション力で様々な企業様のSNS支援を行っております。各種SNSコンテンツのトレンドを踏まえながら、運用のご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る (株)テレビ朝日メディアプレックス_採用力アップ！SNS・縦長ショート動画活用法.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/21	採用に効く！XR・メタバース事例集2025 Presented by 株式会社リプロネクスト株式会社リプロネクストが提供する「XR・メタバース・AIアバター」を活用した採用支援サービスは、臨場感や没入感のあるコンテンツを通じて、企業と求職者の間に新しいコミュニケーションの場を提供します。 VRによるバーチャルオフィスツアーや仕事体験、ARを活用した会社紹介や合同説明会、メタバースでの企業説明会・面談・懇親会など、多彩なソリューションにより、求職者に自社の魅力を深く印象付けることが可能です。また、独自開発のAIアバター「NOIM」による24時間365日対応の自然な会話体験も可能で、説明会や問い合わせ対応の効率化に貢献します。これまでに警視庁、東海バネ工業、甲府市など多様な業種・自治体への導入実績があり、採用課題の解決やブランディング強化、コスト削減といった効果が多数報告されています。地方企業やグローバル採用を視野に入れる企業にとっても、場所を問わず魅力を伝えることができる新たな採用スタイルとして注目を集めています。 >>資料の詳細を見る 202504 採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/18	【運用型広告｜MAU1000万】求人広告に効果抜群！「ジモティー」面に配信可能 Presented by 株式会社ジモティー MAU1000万人/月間8億PVを誇る、TVCMでお馴染みの“地元の掲示板”「ジモティー」エリアのユーザーに圧倒的なリーチを誇る媒体に直接出稿できる運用型の広告配信プラットフォームが「ジモティーAds」です。既に多くの代理店様にご利用頂いており、高い広告効果を発揮しております。具体的な事例のご紹介や運用のサポートも可能となっておりますので、是非資料をダウンロードいただきお打ち合わせの機会を頂けますと幸いです！またジモティーは求人カテゴリを提供しており、普段接触できない求職者に出会えることが出来ます。具体的な実績のご紹介も可能ですのでお気軽にお問い合わせください！ >>資料の詳細を見る【運用型広告｜MAU1000万】求人広告に効果抜群！「ジモティー」面に配信可能_ジモティーAds媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/02	採用を成功に導く特化型人材紹介サービス Presented by 株式会社ツギノテ株式会社ツギノテが提供する人材紹介サービスは、完全成功報酬型で、採用が決定するまで費用が一切かからない安心設計の人材紹介サービスです。当社は「デジタルマーケター」「初学者向けエンジニア」「宿泊・観光業」「現場職」など、特定領域に特化した人材紹介に強みを持ち、貴社の採用成功にコミットします。キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の密な連携により、求職者の他社選考状況・志向・意向をしっかり把握し、最適なマッチングを実現。採用に関するヒアリングから日程調整、選考サポート、入社後のフォローまでを一括代行することで、担当者の負担を大幅に軽減します。自社サイト・スカウト媒体・SNSを活用した独自の母集団形成力も強みです。採用効率と精度の向上をお求めの企業様に最適なサービスです。 >>資料の詳細を見る ※ツギノテ【サービス資料】人材紹介サービス_2025.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/12	【人事/広報向け】大手実績多数！3か月でフォロワー1,000人超のSNS運用 Presented by 株式会社エニケア株式会社エニケアは、医療介護・飲食業を中心に上場企業様・従業員規模1,000名~2,000名規模の大企業様を中心としたSNS運用を手掛けております。インフルエンサーを中心とした制作体制でオリジナル企画・編集技術を強みとしております。 >>資料の詳細を見る【5分で読める！】大企業様向けSNS運用の実績・説明資料 ( 株式会社エニケア ) 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/20	【学生～Z世代向けのOOH】学生寮内に設置のランドリー広告(月4,000円～)特別割引あり Presented by ファミリーレンタリース株式会社割引内容年間契約で広告制作費が【無料キャンペーン】実施中！！本資料では学生向けの広告サービスについての資料です。 ◆「ランドリー広告」とは、、、　日常的に必ず利用するランドリー機器に広告を掲載し、企業と学生の接点を繋ぎ、企業紹介や新商品・サービスPR　　などの集客とイメージアップに貢献します。こんな方におすすめです！　・ターゲットが明確に絞られている　・もっと深くユーザーにサービスの良さを届けたい　・商品やサービスの認知向上や啓蒙したい！上記のニーズがある方はぜひ資料をご覧ください！ ◆掲載先について・全国30,000台のランドリーに掲載可能・主に学生寮など宿泊施設 ◆ターゲット層　・10代～20代の学生寮に住む学生、男女別も可能ターゲット例）　東京都内の学生寮に住む男子学生に向けて・・・ ◆特徴１，屋内で日常的に使用するため、認知率が高く、広告が映える環境で情報提供が可能！２，電柱広告や消火栓広告と比較した際の明確な違い（屋外広告とは異なり、日常的に接触する唯一の屋内広告）３，学生に特典が届くから喜ばれる（施設によって異なりますが、洗剤や芳香剤など） ◆広告について・ランドリー室は日常的に使用する空間です。　洗濯の待ち時間があるそんなタイミングだからこそ『有意義なものにしてもらいたい』という願いを込めて、ラン　　　ドリー利用シーンで学生に向けて「企業」や「商品・サービス」の紹介を行っています。＜代理店・パートナー様募集中＞広告主様との直接取引はもちろん、代理店様の取り扱い希望も歓迎しております。　・ご予算に合わせた出稿が可能です。予算調整にも柔軟に対応いたします。　・急な駆け込みにも対応いたします。ご相談ください。オススメ＜掲載実績多数＞　・不動産賃貸業　・自動車学校　・ガス会社などなど＜おすすめ商材＞ ●学生寮での掲載だから　・近隣商店　・病院、歯医者 ●ランドリーとの相性から　・資格関連（自動車学校・自動車教習所など）　・ファッション関連　・健康関連　・その他、習慣的に利用する商品・サービス ●屋外広告や電柱広告や消火栓とは異なり屋内で想い・メッセージが深く伝わるので、こんな方にもおすすめです。　・商品が複雑でわかりにくく、丁寧に商品説明をしたい　・SDGs活動広報や企業ブランディングをしたい >>資料の詳細を見る学生向け.pdf ランドリー広告チラシ表.pdf ランドリー広告チラシ裏.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/18	クリエイティブ人材の採用支援「foriio Career」 Presented by 株式会社foriio 国内最大のクリエイター向けポートフォリオサービス「foriio」がお届けする、クリエイティブ人材採用支援サービス「foriio Career」。 >>資料の詳細を見る foriio HR service deck_2408.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/07/22	エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング） Presented by 株式会社メイテンス理系学部ターゲティングとは Exlead-ST（Exlead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。理系学部ターゲティングの特徴理系学生向けの新卒採用のPR、新卒向け求人ページへの送客、認知拡大や、研究用途に利用する各種の分析機器、実験機器、計測機器、加工・製造機器などのPRに最適な広告プランとなります。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生理系学部ターゲティングの強み・メリット位置情報を利用したクッキーレスのターゲティング広告理系学部ターゲティングの広告・料金メニュー月額10万円、配信期間6ヶ月から利用可能（合計60万円） ※初回ご利用時のみ初期設定費用が別途必要となります。課金形態インプレッション課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】媒体資料（エクスリード_サイエンスターゲティング）_240702.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/04	介護士の転職を支援！転職したい介護士を成果報酬で集めることができるAI集客 Presented by 株式会社Sales commitment アグリケーションツールを使って、転職希望者を成果報酬で集めさせていただきます。初期費用も無料です。サービスの特性上お取引先は厳選させていただいております。 >>資料の詳細を見る介護士向け (3).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/17	【ネットカフェ広告メニュー】月間500万人のネットカフェ利用者にリーチ特別割引あり Presented by GMOインサイト株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ優遇いたします。＜サービス＞ ■全国1,200店舗以上のネットカフェに出稿可能なオンライン広告＜サービスの特徴＞ ■20代～50代の男性のリーチが可能　∟テレワーク・勉強のために利用するビジネスマン、PC・マンガのための利用者等　∟滞在時間は3～4時間＜広告メニュー＞ ■検索結果ページ　∟各ネットカフェのポータルサイトに設置されている検索結果ページ上のバナー広告 ■配信先　∟全国各地の約1,200店舗以上のネットカフェへ出稿可【おすすめポイント・メニュー等】 ◆おすすめの広告ジャンル（一例）・転職・求人・金融系（保険、仮想通貨、ローン）・学習・エンタメ・婚活、マッチングアプリ・脱毛、増毛・不動産・オンラインゲーム、アプリゲーム・中古車・シェアハウス >>資料の詳細を見る【GMOインサイト株式会社】ネットカフェ広告媒体資料ver4.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集 Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要「言葉が難しくて全然理解できない……」エンジニア採用の中で、このように感じた経験はありませんか？非エンジニアの採用担当者でもエンジニアの言葉が理解できるようになれば、「採用で困るシーンが減る」、「自社のエンジニアとスムーズなコミュニケーションが取れる」と良いことづくめです。そこで今回はエンジニアが普段使う単語を厳選して46個掲載しました。今まで分からなかった会話にも参加できるかもしれません。 ■こんな方におすすめ・エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者の方・これからエンジニア採用をはじめる採用担当者の方・用語を正しく理解し、自社の採用ニーズを正しく把握したい採用担当者の方 ■掲載例・ネイティブアプリ：パソコンや、スマートフォン等にインストールして利用するアプリケーションのことを指します。Office等のアプリケーションを指します。・サーバー：ブラウザ等のクライアントからの要求に対して処理した結果を返却する端末、またはその上で動作するプログラム、プロセスを指します。・キャッシュ：処理した結果を一時的に保存し、同様の要求が実行された際に前回の結果を再度利用する仕組みを指します。・ライブラリ：アプリケーションに組み込んで使用する外部ソフトウェアです。多くの場合、汎用性のあるソフトウェアであり、他のアプリケーションにも組み込むことが可能です。 >>資料の詳細を見る職務経歴書の内容がスラスラ分かる！非エンジニアの採用担当に贈るエンジニア用語集v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/23	【主婦ママ/ファミリー層に訴求】静岡県No.1実績のポスティングで認知拡大！ Presented by 株式会社リック ①ポスティングの特長・情報誌mydoに挟込んで20～40代の女性や家族層への販促可能・1週間で約45万部のスピード配布・約500名の自社管理スタッフによる配布・自社配布+協力会社エリア手配で静岡県内最大90万部配布可能 ②月1回挟み込んで配布可能！フリーペーパーmydo(マイドゥー)の特長・静岡県内No.1の発行部数を誇るポスティング型情報誌　毎月7誌(6市2町へ)46万部発行！・メインターゲットはマーケットの鍵を握る20代～40代の女性　消費意欲や行動力、SNS等での拡散力のある世代にダイレクトにアプローチします。・1993年創刊から毎月お届け！静岡県の老舗情報誌　20年以上、毎月地元にみっちゃくした情報をポスティングでお届けしています。 ③こんな方におすすめ・20代～40代女性・主婦ママ層・ファミリー層・子育て世代・在宅率の高いシニア・高齢者層がターゲットの方 >>資料の詳細を見るポスティングご案内資料2025.4〜.pdf 2025年【本社搬入・東部地区】スケジュール.pdf 2025年【静岡搬入・静岡市3区】スケジュール.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/16	【自治体向け地方創生施策】地域おこし協力隊採用＆定住に向けた支援サービス Presented by 株式会社SAGOJO 【サービス内容説明】関係人口創出や地域の認知度向上に欠かせない役割である「地域おこし協力隊」。しかし「認知度による採用の難易度や課題」は地域によって異なります。当社SAGOJOでは200以上の自治体様とのお取引実績やネットワークを活用し、各地域に合わせた「地域おこし協力隊の採用から任期後の定住」までをご支援します。 ■資料アジェンダ・地域おこし協力隊の現役隊員やOB・OGのネットワークを活かした活動サポート・地域横断型座談会の開催・地域おこし協力隊員の情報発信における課題解決支援　・自治体での採用支援事例　など ■こんなお悩みありませんか？・地域おこし協力隊の採用がうまくいかない・地域おこし協力隊の採用はできたが、採用後の業務の割り振りがうまくできていない・採用後の定着や、地域おこし協力隊メンバーの特性を活かしきれていない　など ■この資料で分かること（資料の特徴）・当社の「地域おこし協力隊伴走型支援」の概要と事例 ■サービスの対応領域・地域おこし協力隊の採用コンセプト設計や募集記事の作成・採用後の業務設計・オンライン説明会の実施・応募および選考中のフォロー　など【導入事例】・北海道中富良野町令和4年　説明会申し込み12人→採用2名令和5年　説明会申し込み28人→採用4名令和6年　採用2名（うち企業所属型地域おこし協力隊1名）現在も継続してご支援中 >>資料の詳細を見る地域おこし共創サポーターズ「地域おこし協力隊」伴走型支援プログラム (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/04/09	マーケティング人材特化の成功報酬型採用サイト「メディアレーダーキャリア」 Presented by 株式会社アイズメディアレーダーキャリア（MEDIA RADAR CAREER）とは『メディアレーダーキャリア』は、マーケティング人材に特化した成功報酬型の採用サイトです。メディアレーダーキャリア（MEDIA RADAR CAREER）の特徴・「広告代理店の営業」「事業会社のマーケター」など"現場即戦力人材"とマッチング。・成功報酬型のため、余計なコストをかけずに採用活動を行うことが可能。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代性別：男性・女性メディアレーダーキャリア（MEDIA RADAR CAREER）の強み・メリット『メディアレーダー』で培ったノウハウを最大限活用した新サービスです。企業と人を結びつけるプラットフォームを運営している弊社だからこそ実現可能な採用サイトを目指します。メディアレーダーキャリア（MEDIA RADAR CAREER）の広告・料金メニュー資料を内に記載の料金をご確認ください。課金形態成果報酬料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るメディアレーダーキャリア媒体資料202504.pdf メディアレーダーキャリア資料_株式会社アイズ202501.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/24	【採用担当者向け】Z世代・ミレニアル世代へ向けた採用ブランディング特別割引あり Presented by 株式会社電通PRコンサルティング割引内容「ディスカウントプランを見た」で、自社導入のお客様に対しては20%OFF、代理販売のお客様に対しては10%OFFの形でご案内させていただきます。＜ディスカウント対応プラン＞　▼ブランドストーリープラン　▼ブランドストーリー×NewsPicksブーストプラン　▼ブランドストーリー×Yahoo!ニュースブーストプラン　▼ブランドストーリー×SNSブーストプラン ※上記プラン以外はディスカウント対象外となりますのでご了承くださいませ AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 社会人・OL 年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・次世代の社会を担うZ世代・ミレニアル世代への訴求が可能・転職にポジティブで情報感度が高い層への訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・自社HPやオウンドメディアへの二次利用が可能・競合他社の採用情報のない状態で、ユーザーへ自社情報の訴求が可能 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る採用ブランディングプラン_2025_4-6.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/26	【広告代理店に不満！？】自社でWEBマーケを成功へ導くポイント Presented by 株式会社GROWTH 広告代理店に依頼したのにも関わらず、思ったよりも効果が出なかった…というご経験はありませんか？しかし、自社でマーケティング運用をするとなると「プロ」マーケターがいなければ、なかなかうまくいかないのが現実です。そこで本資料では、広告代理店に依頼してもうまくいかない要因、依頼するメリット・デメリット、自社でのマーケティング運用、またそれらの解決策までマーケティング運用について包括的にご説明します。 >>資料の詳細を見る【ホワイトペーパー】広告代理店に不満がある！？ WEBマーケティング担当の方のお困りごと解消方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/05	リスティング広告運用代行サービス資料 Presented by 株式会社センタード ---------------------------------- ※同業他社様の情報収集を目的としたダウンロードはご遠慮ください。 ---------------------------------- 株式会社センタードのGoogle広告、Yahoo!リスティング広告、Microsoft広告などのリスティング広告の運用代行サービスです。業界・BtoB・BtoC問わず長年培った豊富な実績でお客様の広告成果を最大化します。また、社内の制作チームと連携し、LPやバナー、WEBサイトなど広告の遷移先となるクリエイティブ制作・改善まで一貫してご提供可能です。こんな方にオススメ・WEBでの集客をはじめたい・短期間で成果を上げたい・顕在層にアプローチして成果を上げたい・他社でリスティング広告運用代行を行っているが、成果が伸びない・現在の費用対効果に満足していない資料の内容・リスティング広告のセンタードの運用力・クリエイティブ制作について　LP・バナー・WEBサイト制作/改善・運用代行料金について・リスティング広告運用/改善事例のご紹介 >>資料の詳細を見るリスティング広告運用代行サービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/28	【求人動画制作】徹底的に面白い動画を作ります！「TTO（徹底的に面白い！）」 Presented by バクリ株式会社多くの企業が抱える「応募者の質や量の不足」「他社との差別化が難しい」「広告コストと効果の不一致」という問題に対し、TTOは徹底的に面白いコンテンツを活用。ユニークな動画で応募者の心を掴み、短尺動画やSNS向け素材を提供することで、コストパフォーマンスの高い採用支援を実現します。【目次】 ①TTOが選ばれる理由 ②制作実績 ③TTO企画案(介護業界) ④TTO企画案(運送業界) ➄TTO企画案(建築業界) ⑥TTO企画案(警備業界) ⑦TTO企画案(飲食業界) ⑧TTOプラン ⑨追加ショート動画オプション ⑩出演可能キャラクター、アクター ⑪TTOの制作プロセス ⑫その他のオプションサービス ⑬お問い合わせ求人動画制作、SNSマーケティング、SNS運用代行、ショート動画制作、HP・LP制作、広告運用 >>資料の詳細を見る 250121_TTO.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/06	求職者に伝わる採用マンガ動画を制作！コミムビリクルート Presented by 株式会社中日アド企画動画制作サービスコミムビリクルートは、自社の事業内容・特長や仕事のやりがいを、オリジナルストーリーの採用マンガ動画で紹介するサービス。自社が求める人物像をマンガで表現し、求職者へ仕事内容を魅力的に伝えることができます！マンガは幅広い人に親しまれており、特にZ世代との親和性が高いメディアです。求職者が採用動画で一番知りたい情報である「仕事内容」や「事業内容」をマンガで伝えてみませんか？採用マンガ動画の実績多数あります！ディレクションから制作まで全て我々にお任せください！初回お取引様限定の特別プランもご用意していますので、お気軽にお問合せください。 >>資料の詳細を見る採用マンガ動画制作サービスコミムビリクルートのご案内2025.01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/15	【中途採用の担当者必見】音声コンテンツで母集団の動機形成し採用効率を上げる新手法 Presented by 株式会社オトバンク母集団形成のために莫大なコストとリソースを割くことに、限界を感じていませんか？ポッドキャストによって企業理解をアップさせ、母集団の濃度を上げることで採用コストを下げる上に、よりカルチャーマッチした人材を獲得することができます。本資料では、以下の内容をご案内しています。・「母集団の濃度を上げる」とは？・候補者が求めている情報とは？・ポッドキャストが最適な理由・導入事例・サービス詳細 >>資料の詳細を見る中途採用ポッドキャストのご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）

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