定着率の資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2025/01/16	離職率0！定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【ミキワメ】2024_サービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/27	【中学生／高校生／大学生は学年・エリア指定可能】学習意欲の高いZ世代への訴求施策 Presented by スタディプラス株式会社スタディプラスとは「毎日の勉強を習慣にできない」という悩みを、学習記録の可視化や同じ目標をもつ仲間とのSNSで解決をするための学習管理アプリです。サービス開始から口コミで成長し、コロナ禍で学生（Z世代）の “スマ勉” （勉強にスマートフォンを活用する）アイテムとして定着し、累計960万人以上が登録しています。主に中学生・高校生・大学生が日々の勉強で活用しているため、Z世代への訴求にぜひご検討ください！スタディプラスの特徴教育カテゴリにおいて月間利用率連続No.1！「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しております。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生年齢：10代〜スタディプラスの強み・メリット他媒体ではリーチしにくい、中学生～大学生の“学年単位（年齢）”でターゲットを絞っての広告配信が可能です。また、当社独自で取得したユーザーデータを用いることで、当社アプリ内広告だけでなく、LINEやX（Twitter）面での配信においても、スタディプラス独自の「学年指定」やその他多くのセグメントを用いた精度の高いターゲティングが可能です。スタディプラスの広告・料金メニュー ■アプリ内・バナー広告：50万円〜 ■アプリ内・動画広告：60万円〜 ■アプリ内・ダイレクトメッセージ型広告:50万円〜 ■タイアップ型記事広告：150万円〜 ■当社独自のデータを活用したDSP広告:50万円〜 ■当社独自のデータを活用したSNS広告:50万円〜 ┗LINE・X（Twitter）・Youtube・Instagram・DSPでの独自セグメントが可能課金形態インプレッション課金, 配信数課金, クリック課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】StudyplusAds_2025年04-06月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/09	【代理店NG】ビジョンと行動力を持つ優秀なZ世代に直接スカウト！「エシカル就活」 Presented by 株式会社アレスグッド ■メディア概要エシカル就活とは「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。・登録学生数 5,000名以上！・掲載企業数 60社以上！ *23年4月時点 Z世代・大学生向けのPRや、サステナビリティ(SDGs)に関するご相談、お問い合わせも承っております。自社のサステナビリティ(SDGs)に関する事例の発信によって、採用広報、ブランディングとしてのご活用も可能です。 ■POINT 1 ビジョンと行動力を持つ、ハイクラス学生との出会い - 「社会に良いことをしたい」というビジョンを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んできたハイクラス学生が多数登録しています。実践に対する泥臭さを備えており、多くの企業様から幹部候補として期待されています。 ■POINT 2 面接通過率が高く、効率的な採用活動が可能 - ハイクラス学生である為、エントリーから内定までの面接通過率が高く、結果的に効率的な採用活動が可能です。 ■POINT 3 ナビ媒体では出会えない層に直接スカウト - 企業への興味/認知が有る学生しか出会えなかったナビ媒体と比較し、スカウト媒体では企業への興味/認知が無いハイクラス学生に直接スカウトできます。 ■こんな方にオススメ！・優秀な学生と出会えない、幹部候補生の採用に苦労されている方・ナビ媒体での母集団形成に苦労されている方・人材の定着に悩まれている方・自社のサステナビリティの取り組みの外部発信に悩まれている方 ■導入企業例 ※順不同、敬称略 P&G、ネスレ、アクセンチュア、Allbirds、丸井グループ、キリンホールディングス、ダイキン工業、SUMCO、積水化学工業、ジンズ、イオン、日立製作所、ユーグレナ、JERA、自然電力、パーソルキャリア、パソナグループ、グリコ、きらぼし銀行など >>資料の詳細を見る【サービス紹介資料】エシカル就活_2304.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/14	【風評被害対策】WEB上のリスクマネジメントはお任せ（銀行/製薬/飲食店/学校） Presented by 株式会社エフェクチュアル【※競合他社調査での資料ダウンロードはご遠慮ください※】『Web上のリスクから企業の評判を守る！ Webリスクマネジメントサービス資料』 ●エフェクチュアルが提供する「オンライン評判管理対策」とは● 現在、WEB上の誹謗中傷は、新型コロナウイルス感染症の拡大と共に変化しています。インターネット上でもさまざまな情報が飛び交ってい中、企業へも大きな打撃となるような投稿やまとめサイトなどが増え、社会的に問題となっています。そのような誹謗中傷からネット炎上に繋がる投稿の検知を対策致します。【ネガティブサイト対策】自然検索上にネガティブサイトが存在すると、ユーザーの新規獲得数の低下に繋がります。この問題を解決するため、検索下位のポジティブ・ニュートラルサイトを上位表示することでネガティブサイトを押し下げるサービスです。【レビューモニタリング】 Googleマップ上のレビューに、明らかに風評被害な内容を書き込まれるケースがあります。こうしたネガティブなレビューコメントが投稿された際に自動通知するサービスです。 >>資料の詳細を見る Web上のリスクから企業の評判を守る！ Webリスクマネジメントサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/27	【飲料品メーカー様向け】伊藤園様導入事例_フォロワー転換率3.2倍のSNS運用！ Presented by 株式会社CREAVE Instagram運用において、UGC素材を活用しながらエンゲージメント率やフォロワー転換率を大幅に伸ばした「株式会社伊藤園様」の支援事例をご紹介します。 ■ CREAVEのSNSアカウント運用プラン　〜戦略とクリエイティブで、共感を生み、ファンをつくる。〜 Instagram、X（旧Twitter）、TikTokを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から企画立案、撮影、投稿代行、レポーティングまで、様々なSNS媒体の運用に必要な業務を一気通貫でサポートいたします。各領域のプロフェッショナルをアサインし最適なチーム編成にてご支援するため、高精度かつ柔軟なご対応が可能です。SNS運用に関連するスポットの施策も幅広く支援可能です。 ▼ SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します！・アカウント運用の改善サイクルが効果的に回せていない・アカウント運用を続けてもファンが増えない、定着しない・SNSならではの制作ノウハウがなく、結果が出ないぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【CREAVEダウンロード資料】フォロワー転換率3.2倍！ファン獲得につながるInstagram運用とは？_株式会社伊藤園様月夜のお茶とまた明日導入事例 (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/03	【数千時間の工数削減実績】運用型広告レポート作成支援システム「glu（グルー）」 Presented by アタラ株式会社こんにちは！アタラ株式会社です。広告レポートは広告代理店やマーケターにとって必要不可欠なものながら、手作業での作成は非常に煩雑で時間がかかるものです。本来であれば作成ではなく、実施した広告キャンペーンの結果を読み解き、効果改善のための最適化に時間を割くべきです。レポートを作成する部分はツールに任せ、本来業務に集中していただき、どんどん広告キャンペーンの効果を高め、マーケティング目標を達成しましょう。弊社では、大手広告プラットフォームや広告代理店に在籍した経験のあるコンサルタントが設計・開発した『glu（グルー）』という、Google広告、Meta広告などの運用型広告のレポート作成を完全に自動化するツールをご案内しています。運用型広告レポート作成支援システム『glu（グルー）』は、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、DSP等の運用型広告の運用管理に必要なレポート作成、目標・進捗管理を自動化できるツールです。gluを活用することで、運用工数の大幅削減と売上拡大を実現可能です。業界最多クラスの60以上のメディアと効果測定ツールに対応、BIツールやCDPへの連携も可能です。初期導入、トレーニングから組織における定着化まで、サポート体制も充実。無償のレポートテンプレートなども多数ご用意しています。 ●このような企業におすすめです・広告レポーティング業務の自動化、効率化を検討している広告会社・広告レポートを自社で作成したい広告主の企業【導入事例】大手広告主から中小広告代理店まで。さまざまな規模やニーズのお客様のニーズに対応してきました。豊富な事例集も資料に含まれていますので、ぜひご一読ください。運用型広告の専門集団であるアタラにはノウハウもたくさんあります。まずは運用型広告に関するお悩みを、ライトな相談からお聞かせください。お待ちしております。 >>資料の詳細を見る glu-general_ver-3.5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/26	【中学生・高校生へのサンプリングも可能】Studyplus事例集 Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。《サービス》 ■教育カテゴリアプリNo.1！累計920万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」口コミで成長・コロナ禍で学生の “スマ勉” （=勉強にスマートフォンを活用する）アイテムとして定着！《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人以上が利用 ■教育カテゴリにおいて月間利用率No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。《取り扱い広告メニュー》 ■アプリ内・バナー広告 ■アプリ内・動画広告 ■ダイレクトメッセージ型広告 ■タイアップ型記事広告 ■学生応援タイアップキャンペーン ■当社独自のデータを活用したDSP広告 ■当社独自のデータを活用したSNS広告《広告の特長》中学生～大学生の“学年単位（年齢）”でターゲティングを絞って、広告配信、リーチすることが出来ます。また、それだけではなく、当社独自で取得したユーザーデータをDMPに蓄積しており、そのデータを使って連携先のLINEやTwitterにも配信が可能です。スタディプラス独自の「学年指定」やその他多くのセグメントを用いることで、当社アプリ内でのリーチだけでなく、LINEやTwitter面においても、精度の高いターゲティングが可能です。《ご提案先について》・学習塾様・予備校様・オンライン学習塾様・一般メーカー様（ナショクラなど）・地方自治体様【注意事項】なお、本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。 >>資料の詳細を見る Studyplus事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/08	【化粧品メーカー向け】コーセー様導入事例_フォロワー増加率昨対比6倍のSNS運用 Presented by 株式会社CREAVE Instagram、X、TikTokのそれぞれの媒体特性に沿った運用ならびに、SNSマーケティング全体での制作コストを抑えた運用でフォロワー増加率がで、TikTokでは昨対比6倍、Xでは昨対比2.6倍に成長した「株式会社コーセー様」の支援事例をご紹介します。 ■ CREAVEのSNSアカウント運用プラン　〜戦略とクリエイティブで、共感を生み、ファンをつくる。〜 Instagram、X（旧Twitter）、TikTokを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から企画立案、撮影、投稿代行、レポーティングまで、様々なSNS媒体の運用に必要な業務を一気通貫でサポートいたします。各領域のプロフェッショナルをアサインし最適なチーム編成にてご支援するため、高精度かつ柔軟なご対応が可能です。SNS運用に関連するスポットの施策も幅広く支援可能です。 ▼ SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します！・アカウント運用の改善サイクルが効果的に回せていない・アカウント運用を続けてもファンが増えない、定着しない・SNSならではの制作ノウハウがなく、結果が出ないぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る _【CREAVEダウンロード資料】フォロワー増加率が昨対比6倍に！株式会社コーセー様_SNS運用導入事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/14	【アウトドア・スポーツウェア向け】アルペン様導入事例_保存数5.2倍のSNS運用 Presented by 株式会社CREAVE Instagram運用において、UGC素材を活用し、いいね数2.19倍！保存数5.2倍！とエンゲージメント率やフォロワー転換率を大幅に伸ばした「株式会社アルペン様」の支援事例をご紹介します。 ■ CREAVEのSNSアカウント運用プラン〜戦略とクリエイティブで、共感を生み、ファンをつくる。〜 Instagram、X（旧Twitter）、TikTokを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から企画立案、撮影、投稿代行、レポーティングまで、様々なSNS媒体の運用に必要な業務を一気通貫でサポートいたします。各領域のプロフェッショナルをアサインし最適なチーム編成にてご支援するため、高精度かつ柔軟なご対応が可能です。SNS運用に関連するスポットの施策も幅広く支援可能です。 ▼ SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します！・アカウント運用の改善サイクルが効果的に回せていない・アカウント運用を続けてもファンが増えない、定着しない・SNSならではの制作ノウハウがなく、結果が出ないぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【CREAVEダウンロード資料】保存数5.2倍！アンバサダー素材を活用したSNS運用_株式会社アルペン様TIGORA導入事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/21	JAF Mate Online Presented by 株式会社JAFメディアワークス JAF Mate Onlineとは JAFの個人会員にお届けしている情報誌『JAF Mate』。そのWeb版として、2022年3月に『JAF Mate Online』は誕生しました。皆さまとJAFをつなぐ新しいオンラインメディアです。これまで冊子でお楽しみいただいていた特集や連載記事に、ウェブサイトならではの楽しみ方をプラスしてお届け。オンライン限定の連載記事も新たに追加していきます。 JAF Mate Onlineの特徴日本一の発行部数を誇る「JAF Mate」誌とのメディアミックスで強力な訴求も可能です。メディア規模・約2,330,000PV ・約1,380,000UU 年齢 18～24歳： 5％ 25～34歳：17％ 35～44歳：22％ 45～54歳：19％ 55～64歳：16％ 65歳～　：21％性別男性：66％女性：34％メディア・媒体データ月間PV数：約2,330,000PV 月間UU数：約1,380,000UU ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, シニア・高齢者 JAF Mate Onlineの強み・メリット JAFオフィシャルメディアとしての信頼性があります。ユーザーの多くはJAF会員。冊子版『JAF Mate』の読者が多く、JAFの会員を長く続けている方＝定着率の良い方が多いと言われています。新規顧客の獲得だけでなく、その後リピートにつながり、LTVの高い顧客の獲得が期待できます。 JAF Mate Onlineの広告・料金メニュータイアップ記事：500,000円 ※以下タイアップ記事のオプション全ページバナー：500,000円メルマガ（420万通）：500,000円料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2025.1-3「JAF Mate Online」媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/17	【求人採用サービス】求人応募が5倍も増加した秘密教えます Presented by 合同会社Potato 正社員・パート・アルバイトの採用活動において以下のような課題やお悩みなどございませんでしょうか？ □従来の採用手法では、応募が全くない。 □新しい採用手法を試したいが、ノウハウがない。 □求人サイトへ掲載したのに費用だけかかり、一人も採用できなかった・・・ □登録や求人情報の入力に時間や手間がかかり、すぐに募集開始ができない・・・ □ようやく採用したのに、すぐに退職してしまった・・・そのようなお悩みは「ワガシャ de DOMO!」にお任せください！ワガシャ de DOMO!では、求人記事作成・修正・更新も採用のプロが代行いたしますので、お忙しい担当者様の手間をかけることなく応募効果を実感していただけます。 Indeedをはじめ複数の大手求人サイトへ自動連携することにより応募数の増加と低コストでの採用活動が期待できます。「ワガシャ de DOMO!」では、これまでに全国累計14,000社以上の導入実績がございます。（2024年3月時点実績）ご導入いただいた会社様からも... 「応募単価も大幅に下げることに成功しました。」「応募数20倍！定着率もアップしました！」「これまで月に3名ほどの応募だったが、4ヶ月で40名以上の応募があり10名採用できた。」など、大変うれしいお声をいただいております！現状および課題を詳細にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。 >>資料の詳細を見る wagasha_de_domo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/20	インスタグラムの上位露出マーケティングとは？【Instagram/SNS広告】 Presented by 株式会社ホットセラー【インスタグラムの上位露出の重要性】最近、消費者がInstagramを活用して特定の場所やキーワードを検索する傾向が顕著に現れています。Instagramは、視覚的で直感的な情報提供により、グルメ、カフェ、旅行地などの日常的な消費決定に大きな影響を与えています。私たちは単純な写真だけでなく、その場所に関するレビューやタグ付けされた画像を通じて実質的な情報を得ています。 Instagramの検索ワードに「#カフェ」「#グルメ」のようなキーワードを入力すると、様々な関連投稿、ハッシュタグで即座に確認することができます。特にグルメや旅行場所の場合、特定のキーワードを入力して上位に表示された投稿を通じて、訪問先を決めることもあります。このように、Instagramが単なるSNSを超え、情報探索ツールとして定着しているため、ブランドやビジネスの立場からも上位露出が重要になっています。【グロースビズの上位表示広告の力】グロースビズは、Instagramを通じてお客様の投稿が最適な位置に露出されるようにする専門家です。消費者が検索するキーワードに合わせて戦略的に投稿を露出し、実際にターゲットとなる顧客に広告を届けることに焦点を当てています。例えば、消費者が「#グルメ」を検索した時、グロースビズの広告サービスを通じてクライアントの投稿が上位に位置することで、潜在顧客の関心を引き、訪問及び購入を誘導する機会を作ります。【インスタグラム上位露出のメリット】 ◆自然な興味誘導：Instagramの検索結果の上位に位置する投稿は、消費者により自然にアプローチすることができます。広告のように見えるのではなく、消費者が自発的に興味を持ちそうなコンテンツとして表示するため、効果的です。 ◆露出拡大と認知度向上：上位表示広告は単なる広告ではなく、ブランドの認知度を効果的に高める戦略です。投稿が上位に表示されると、より多くの人に露出され、ブランドのイメージと影響力を強化することができます。 ◆地域ベースのターゲティング：例えば、「#新宿ランチ」を探している消費者に、その地域で運営する広告主の投稿を優先的に表示することで、より効果的な広報が可能です。消費者が必要とする情報を直接提供することで、広告主は効率的に潜在顧客にリーチすることができます。 >>資料の詳細を見る GrowthBIZ サービス概要資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/20	【製造業の方必見！】メーカーでの経験を生かしBtoBマーケティングを全力サポート Presented by Monointive株式会社弊社は「BtoB製造業特化型のマーケティング体制構築・営業効率化を実現する支援パートナー」として、製造業におけるマーケティング・営業組織における変革に向けたご支援をしております。「販売企画」「営業推進」などのご部署で進められている業務に、「BtoBマーケティング」の要素を加えることで「外勤営業に頼らない市場開拓・販売施策の推進」「SFA/CRMツール運用設計による営業効率化」を実現します。製造業の営業組織は長年培われた業務体系により属人的要素が強く、再現性を確保することが難しいと言われています。その結果、見込み客発掘から案件クローズ・アフターフォローまでの全プロセスを外勤営業の方がこなす「先発完投型営業」が定着しています。しかしながら、顧客行動のDX化に伴い、対面営業だけに依存した顧客接点のあり方には限界があります。当社ではこの状況を打破するべく「売る仕組み」の構築に向けて、「コト起点でモノを売る」体制づくりのご支援をしております。 >>資料の詳細を見る【BtoB製造業特化型マーケ・営業支援】Monointive株式会社会社・サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/08	【外国人雇用の新時代へ！】企業向けメディア『リクアジ』誕生 Presented by 株式会社JIN 「アジア人材雇用に特化した情報提供で、企業の採用支援を行います。」株式会社JINが運営する「リクアジ」は、外国人技能実習生や特定技能制度に関する情報を網羅し、企業の人事・採用担当者が知りたい情報にアクセスしやすいプラットフォームを提供する新しい外国人雇用支援メディアです。この度、「リクアジ」を通じて、日本企業が外国人雇用においてスムーズかつ効果的な採用活動が行えるよう、実務に役立つ情報提供を強化しました。リクアジの強み、それは、「企業の採用活動を成功に導くための、信頼性の高い情報と実務に役立つ知識を提供する」ということです。この実現には「3つの特徴」があります。それが以下の3点です。 ① 専門的な外国人雇用情報の提供 1, 専門的な外国人雇用情報リクアジでは、技能実習生や特定技能制度に関する情報を最新かつ詳細に提供します。これにより、採用を検討している企業がリスクを軽減し、安心して外国人雇用に取り組めるよう支援します。 ② 企業の実務に寄り添うコンテンツの充実 2, 企業の実務に寄り添うコンテンツ「人事担当者が必要とする情報をまとめた」リクアジのコンテンツは、採用に関する疑問に的確に応え、企業の採用活動を効率化します。 ③ 人材採用・定着を支援する専門的なアドバイス 3, 専門的なアドバイスと支援リクアジでは、企業の採用活動を成功に導くためのアドバイスやサポートも行っています。外国人雇用における実務的な悩みや課題解決に向け、知識と経験を活かしたサポートを提供します。以上の3点の特徴が「リクアジ」の強みです。リクアジのサポートにより、既に多くの企業が・外国人雇用に関する課題の解決・適切な採用手法の確立など、実際に効果を実感しています。現在「外国人雇用における法的リスクや採用活動の効率化」に課題を抱えている企業様や、外国人雇用を新たに検討したい方はぜひ「リクアジ」でその課題解決の一歩を踏み出してください。リリース元：株式会社JIN >>資料の詳細を見る海外人材営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/16	「獲得」に特化した、国内最大級の動画広告ネットワーク「CMNetwork」 Presented by 株式会社CMサイト CMNetworkは常時アクティブユーザーが約30万人/日、提携配信先メディア数も30社以上の国内最大規模の動画広告ネットワークです。スマートフォンファーストのコンバージョン動画をターゲットへ配信し、リード顧客の獲得を最大化いたします。 >>資料の詳細を見る 202404-06_CMNetwork.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/29	電話がつながらない！はもう古い！？新規アポが自動で入る仕組みとは？ Presented by 株式会社FUKKO BtoB営業マン必見！商談で忙しくても、自動で新規アポが入ってくるツール使ってますか？～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～オンライン商談が定着してきた今だからこそ営業マンの貴重な時間を効率的に使いながらアポ獲得していくことが大切ですよね。既に導入した企業様で、新規アポ獲得率が30％～40％という高い成果も出ています！ご興味がございましたらお気軽にご相談ください。 ◇こんなご経験がある方にオススメ◇ ・新規リードに何度電話をかけても担当者に繋がらない!!! ・リード登録情報が間違っていてアプローチできない!! ・リード数が多すぎて全件のアプローチに手が回らない！ >>資料の詳細を見る BtoB営業向け_新規アポが自動で入る仕組みとは？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/05	【SFA調査レポート】経営者の約6割が「SFA定着に課題あり」と回答 Presented by 株式会社ハンモック今回は、SFAを導入したことがある従業員数300名以上の経営者・役員305名を対象に実態調査を行いました。結果として、6割の企業が、SFAを導入後「一部の機能を利用/全く利用せず」ということが明らかになりました。更に、「導入したものの、全く利用していない」という企業もあり、「使いこなすのに時間がかかる」や「入力負担が増える」などの意見が挙げられました。また、「すでにあるシステムと連携が取れない」「営業がメリットを感じていない」など、機能を理解するための時間がかかることに加え、理解したとしても社内全体に浸透させるための課題があることが推察されます。一方で、全ての機能の運用が定着している企業に、その理由を尋ねたところ、「受注までの必要な活動が明確化されたから」が78.6%で最多となり、機能を使いこなせれば経営・営業の役に立つと実感していることがわかりました。総じて、経営者の約9割が、SFAツールについて「営業/マーケティング部門の生産性を上げるため」や「売上をあげるため」に重要と考えていることが明らかになりました。また、顧客情報を自動で整理して活用できる「定着率に強みのあるSFAツール」に対しては、同じく約9割が「導入したい」と回答しました。 SFAツールの導入メリットや可能性は充分理解しているものの、導入時に発生する煩雑な作業が活用促進の妨げになっていることが明らかとなりました。「使い方が難しい」「データ入力が手間」「データ活用方法がわからない」などの悩みが解消されるのであれば、SFAツールの活用が活発になると考えられます。 >>資料の詳細を見る【SFA調査レポート】経営者の約6割が「SFA定着に課題あり」と回答.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/01	平均15万回再生！Z世代の認知獲得にTikTok最大級社長メディア「社長の名は」 Presented by 株式会社ctow 平均再生回数150,000回、最大再生回数1,200,000回を誇るTikTok最大級の社長メディア「社長の名は」元テレビ局営業マンの創業者が、若者にしっかり届く媒体が作りたいと思いたち開始したのが、この「社長の名は」良ければまず、TikTokで「社長の名は」と検索してください。若者に対し一味違うアプローチをする「社長の名は」渾身のコンテンツをご覧ください！立ち上げ1年で全国の社長50名以上（上場企業〜地方優良企業〜ベンチャー企業含む）を取材。社長の人生を若者に届け、人材募集や商品の販売まで、 TikTokと社長の人生ドキュメンタリーコンテンツを活用し、企業の様々な課題を解決してきました。・若者に会社の魅力が届かない・他社と差別化できず興味を持ってもらえない・SNSを始めたいけどやり方がわからない以上のように、インターネットやSNSが急速に成長する時代において、若者へ企業の認知獲得が困難になっています。特に中小企業では、大手ほどの資金力がないため、大企業との認知度の差が開いていくばかりです。中小企業も若者に知ってほしい！そこで我々は、唯一無二の社長の人生にフォーカスしたコンテンツを制作。社長の人生には、下記の力があります。・１０００人の社長がいれば、１０００人の人生があるため、他者との差別化が可能・若者が給料や勤務地でもない「この社長と働きたい！」という気持ちを抱いてくれる・社長の人生に共感した人材の採用が可能となり、定着率・仕事へのコミットメント率が向上する以上の、社長の人生が持つ力で企業の様々な課題を解決してまいりました。 1人の社長あたり、平均再生回数15万回を記録し、最大では120万回の再生を獲得した事例もあります。結果として、「社長の名は」がきっかけで人材の獲得、指名検索数が6倍になった実績もあります。・なぜ社長が今の事業をしているのか？・社長になって大変だった事はなんなのか？・どんな想いで経営しているのか？「社長の名は」で、御社の社長の人生を発信し、想いで集う世界を見てみませんか。ご興味あれば、資料ダウンロードをお願いいたします。 >>資料の詳細を見る【完全ガイド社長の名は】pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/27	【採用担当向け】LINE活用した採用業務の効率化を『+one step』で実現！ Presented by 株式会社テイチャク +one stepとは株式会社テイチャクが提供する人材ビジネス向けに特化したLINEマーケティングの効果を最大化するCRMです。 ▼以下のような課題はありませんか？・新規採用に注力していて過去に登録・稼働してるスタッフへのアプローチが出来ていない。・求職者と従業員(派遣スタッフ)からの問い合わせが多く対応に時間を取られる。・従業員や派遣スタッフの離職率を抑えられない。上記のような課題がある担当者様は必見です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー +one stepで出来ることは大きく分けて3つあります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①コミュニティ形成・成約には至らなかったが繋がりがあった顧客にもリーチ・コスト効率よく、潜在顧客へアプローチ ②コミュニケーション活性化・LINEは、メールより到達率・開封率が圧倒的・個別チャットや画像送付で反応率UP ③定着率向上・モチベーション管理やメンタルケアが充実・組織を定量的に可視化し、改善へこれらによって、掘り起こしでの応募率250％増加、定着率17.2％改善など多数の成果を上げています。さらに、ツール提供だけでなく、導入後の運用支援にも力を入れており自走化まで、お客様の成功をご支援いたしますのでご安心ください！！ >>資料の詳細を見る【採用担当向け】LINE活用した採用業務の効率化を『+one step』で実現！.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/15	【Twitter＆Instagram】SNSインフルエンサー漫画家タイアップ広告 Presented by 株式会社トレンド・プロ各種SNSで話題を呼んでいるインフルエンサーマーケティング。その中でも、「漫画家タイアップ」に関する資料です。様々な業界の企業様の事例やインフルエンサー漫画家の情報も掲載しております。広告の主戦場がSNSとなっている現代において、マンガを絡めたプロモーションは受け入れられやすいという声が多いです。 ●インフルエンサー漫画家タイアップとは… フォロワー数十万人の漫画家が御社商品やサービスを紹介するマンガを描き、SNSで拡散します。対応SNS：ツイッター/Facebook/Instagram/LINE/Youtube/TikTok 広告配信先：Google広告/Yahoo広告 ●ポイント ①インフルエンサー漫画家がバズらせる SNSと相性が良いマンガコンテンツは安定的な拡散を見込むことができます。マンガはユーザーの純粋な「凄い」「面白い」等の好意的な感情で拡散される傾向にあり、 PR投稿でも高いエンゲージメント率を見込めます。 ②商品理解・共感を促す「読む」に対して「見る」は、処理できる情報量が約2倍になります。マンガは「疑似体験」によって読者の共感を呼びやすく、理解度を高めやすいうえ、右脳に訴えかけ記憶が定着しやすいという効果も期待できます。いわゆる一般的なインフルエンサーによる写真投稿ではなく、マンガだからこそ、興味喚起だけにとどまらない商材・サービスの理解促進ができるのです。 ③ターゲットにマッチした漫画家と構成の提案インフルエンサーマーケティングを行う際に重要になのは「誰にどのような投稿をしてもらうのか」。訴求したい点とインフルエンサー漫画家の特色の双方を考慮したマンガ構成にする必要があります。トレンド・プロでは、商材・サービスのPRに適したインフルエンサー漫画家のアサインだけでなく、マンガの構成までご提案いたします。それによって、より費用対効果の高い広告施策を実現します。 ●おすすめ業界家電・美容・飲食などBtoC業界全般【導入事例】 ①シャープ様…Twitter/Instagram ②キッコーマン様…Twitter/Instagram ③パナソニック様…Twitter >>資料の詳細を見る Twitter・Instagramで圧倒的な反響を生む【インフルエンサー漫画家プロモーション】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/15	【チェックシート付】ユーザーの心に響くメッセージの作り方とは？ Presented by 株式会社Infidex ～実際に弊社がテストを繰り返し、効果が高かったメッセージの法則をご紹介～ ■こんなお悩みありませんか？・LINE公式アカウントを始めてみようかと考えている… ・LINEを効果的に活用したい・LINEで効果高い配信をしたい… ・ユーザーの心に響くメッセージの作り方を知りたい… ・店舗のリピートに繋げる方法はないか…　　　　　　　　　などなど ■「LINE」のおさらい日本国内の「生活インフラ」として定着 LINEの強み：他サービスと比較したリーチ力利用率が高いだけでなく、LINEのみでリーチ可能なユーザーが多数存在！ ■本資料の構成・LINEについて・LINE公式アカウントメッセージの効果・効果の高い配信メッセージ3つのポイント >>資料の詳細を見るユーザーの心に響くメッセージの作り方.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/14	【介護施設約25,000件に届く】業界全国シェア最大級月刊誌「月刊デイ」 Presented by 株式会社QOLサービス国内シェアNo1の介護事業所向け月刊誌「月刊デイ」。本誌は、毎月25,000部の発行をしており、全国約45,000件の通所介護事業所に対し10,000件以上の年間購読顧客を保有しています。介護事業所向けBtoBサービスの広報活動に適した書籍です。【媒体概要・コンテンツ】・全国の事業所運営事例紹介・介護保険制度・報酬・関連ニュース解説・利用者増ネタ・採用･人材定着･スタッフマネジメント系のネタ・リスクマネジメントネタ・ケア･リハビリに関する記事やプログラム提供・毎日使えるレク･イベントアイデアツール・ぬり絵、間違い探し、脳トレ、体操、計算等の素材ツールなど、月刊デイの強みは「毎日事業所で使用されている活用型の書籍」であることに加え、現場だけではなく経営課題の解決策や法的な話題も掲載されていることから、決裁者の目にもとまる万能な広告ツールです。【業界】介護【読者層】・介護施設経営層・介護施設管理者層・介護職員（ケアスタッフ）・介護施設に通うご利用者【おすすめ商材】人材紹介、配食サービス、食料品、食材、車、電気、記録ソフト、業務改善ソフト、消耗品EC、研修、通信、娯楽、清掃、リネン、防災、家電、家具、食器、服、介護商品、M&A、コンサルティング、勤怠管理、福利厚生、レクリエーション　など特に通所介護事業所（デイサービス）に喜ばれるサービスを提供している方にはバッチリです【配送について】毎月5日発刊、北海道から沖縄まで全国47都道府県の年間購読顧客及び単月購入者に郵送【広告掲載】・表2、表3、表4カラーA4 　それぞれ（495,000円／330,000円／770,000円）・記事ページ1/2もしくはモノクロA4 　それぞれ（121,000円／165,000円）・折込チラシA4もしくはA3 　それぞれ（15円／件・20円／件）・メルマガ（月刊デイ購読者約9,000件）　（5円／通（件））年間契約で40%も値引き、広告主様のニーズに合わせた柔軟な対応、まずは資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【月刊デイ】広告掲載ご提案書.pdf 【月刊デイ】広告掲載お申込書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/08/07	男性富裕層向け　ガレージ専門総合メディア『GarageLife-ガレージライフ』 Presented by カルチュア・エンタテインメント株式会社　ネコ・パブリッシングカンパニー GarageLifeは「雑誌」・「YouTube」・「WEB」を中心として、男性富裕層に向けて情報発信を行っております。まだ「ガレージライフ」という言葉が世に浸透する前の1997年、弊誌『GarageLife』は趣味の専門誌とし、常に最新のガレージ関連情報を発信し続けてまいりました。最近では「ガレージライフ」という言葉が定着し、一般的なキーワードとして業界では通用するまでになりました。愛車を飾るためのものから、自分で愛機に手を入れる場所、また大人の隠れ家としての使用など様々なガレージの楽しみ方を紹介いたします。愛車を手に入れた後、次に手に入れたくなる究極の趣味スペースとしてのガレージを実例を元に数多く紹介してまいります。 YouTubeとWEBも運営しておりますので、雑誌だけにとどまらず多方面への展開が可能です。 ■雑誌『GarageLife（ガレージライフ）』の概要　40年の歴史を持つ出版社がお送りする、趣味に特化したWEBメディア　複数の雑誌と連動のため、クオリティーの高い記事　クオリティーの高い撮影画像　富裕層の好むジャンル（スーパーカー、高級車、住宅）　男性シニア世代に強いコンテンツ（旧車、輸入車）　不動産や建築に関するコンテンツも充実　雑誌の保管率が非常に高い為、長期間に渡るPRが可能　WEBサイト（IN THE LIFE web）との連動あり　YouTube（GarageLife TV）との連動もあり　 ■フィットするジャンル　車（EV）　バイク/自転車　ガレージ/住宅　不動産/建築　インテリア　腕時計/カメラ　アパレル（靴・皮革製品） ■ユーザー層　20-50代の男性　シニア男性　富裕層　趣味にある程度お金をかけられるかた　仕事はもちろん、遊びにも全力で取り組む男性 >>資料の詳細を見る GarageLife 媒体資料　A4　202107.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/10	お手軽価格で短納期＆発注簡単！動画制作｜イメージフリークムービー Presented by ゲンダイエージェンシー株式会社 5Gの影響もあり、動画広告市場は右肩あがりで拡大しております。動画は情報量・記憶定着率に優れており、動画10秒間にWEBページ600ページ分の情報量があると言われています。また、静止画と比較して約3倍以上の記憶定着率があると言われています。また、SNSやYoutubeの利用ユーザーへの情報発信に動画を使うことが多くなりましたが、広告主の一部には高額で時間のかかる、作り込んだ動画は求めておらず、格安で、早く、簡単にできる動画制作を求めています。【動画に対する広告主の課題】〈課題1：制作費が高く、不明瞭である〉 WEBで検索すると「5万円、7万円～作れます！」など記載がある動画制作会社が多く見受けられますが、実際に具体的な内容を送り、見積を取ってみると、10万円以上するケースがよくあります。しかし、イメージフリークは5万円以上かかることはありません。明瞭な価格設定にすることで広告主（発注者）のストレスを軽減しています。〈課題2：初稿までの時間がかかる〉 WEB広告を出稿する場合、デザイン審査があり、動画の制作期間を考えるとかなりの日数が必要になります。結果的に動画を作る時間がないという課題がありました。イメージフリークはご依頼から3営業日で初稿をお出しいたします。〈課題3：専門知識が必要〉通常、動画を作る場合、構成や展開案を用意するなど専門的な知識が必要とされます。イメージフリークでは、指示不要で動画制作が可能です。動画制作のプロが用途と目的からハイクオリティな動画を制作いたします。【動画制作依頼方法】〈STEP.1：データをご支給いただきます〉チラシやポスター、HP/LPなどに使用した静止画データをご提供ください。 AIやPSDデータを推奨します。 ※JPGやPNGでも対応可能ですが、粗くなる可能性がございます。〈STEP.2：申込書に記載〉貴社の情報や動画の使用用途、動画のサイズ、尺数などをご記載ください。〈STEP.3：担当者に送信〉 STEP.1とSTEP.2を弊社担当者に送信してください。送信内容を確認し、動画制作作業を行います。 >>資料の詳細を見る IMAGEFREAK_サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2015/08/06	【大学・新入生】NewFaceGRANDPRIX2015（N-1）媒体資料 Presented by 株式会社シーライブス大学生に向けてアプローチをお考えの企業様必見！ NewFaceGRANDPRIXとはこの春に入学した新入生の中から一番カワイイ子を決める全国最大規模の美人新入生コンテストです。新生活のスタートを切った新入生に対し広告宣伝をお考えの企業様にはN-1を媒体にリアルとWebでより効率的なアプローチが可能です。 2012年より開催され今回4年目となる当コンテストは、例年大学生の中で話題を巻き起こしており、新入生のみならず大学生全体への広告PRが可能です。 2015年のコンテスト概要や協賛メニューは、ぜひ資料ダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る【大学・新入生】NewFaceGRANDPRIX2015（N-1）媒体資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/18	AIR-G’エフエム北海道 Presented by 株式会社エフエム北海道 “AIR-G’エフエム北海道”は 1982年に開局した北海道で最初の民放ＦＭラジオ局です。現在では10～40代はもちろん、 50歳以上のリスナーまで幅広い層から支持されるラジオ局に成長しました。最新の聴取率調査ではメインターゲットの15～49歳で他局の2倍となる聴取率を獲得！とくにMF1,MF2層に関しましてはシェア40％、多くのリスナーに支持されています。また、開局時に10～20代だったリスナーも開局40年が経過して50代・60代に。今でもコアリスナーとして定着しているため、幅広い年齢層にも聴取されています。【2023年度】北海道地区ラジオ聴取状況共同調査データ調査期間/2023年7月3日(月) ～ 7月9日(日) 調査対象/道内在住12～69歳の男女個人サンプル数/1001 調査機関/㈱ビデオリサーチ北海道支社 >>資料の詳細を見る AIR-G’エフエム北海道媒体資料 2024年7月資料ダウンロード（無料）

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資料イメージ	資料概要
一括DL可能資料更新日：2025/01/16	離職率0！定着率90％を実現する【ミキワメ（適性検査）】で活躍できる人材獲得を！ Presented by 株式会社bサーチミキワメ（適性検査）とは、高学歴をターゲットにした適性検査ツール（レクミーLIVE）からアップデートされた新しいシステムです。自社の人材にマッチするかどうか、採用するべき人物かどうかをひと目で判断できる適性検査です。スマホやPCでアンケートとwebテストに解答することで、人の性格を明らかにします。適性検査で最も知りたい要素である「企業独自の活躍人材を見抜くこと」に特化をしており、社内の活躍する人材の性格データを元に、システムが就活している候補者の採用オススメ度を表示します。 >>資料の詳細を見る【ミキワメ】2024_サービス紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/27	【中学生／高校生／大学生は学年・エリア指定可能】学習意欲の高いZ世代への訴求施策 Presented by スタディプラス株式会社スタディプラスとは「毎日の勉強を習慣にできない」という悩みを、学習記録の可視化や同じ目標をもつ仲間とのSNSで解決をするための学習管理アプリです。サービス開始から口コミで成長し、コロナ禍で学生（Z世代）の “スマ勉” （勉強にスマートフォンを活用する）アイテムとして定着し、累計960万人以上が登録しています。主に中学生・高校生・大学生が日々の勉強で活用しているため、Z世代への訴求にぜひご検討ください！スタディプラスの特徴教育カテゴリにおいて月間利用率連続No.1！「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しております。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生年齢：10代〜スタディプラスの強み・メリット他媒体ではリーチしにくい、中学生～大学生の“学年単位（年齢）”でターゲットを絞っての広告配信が可能です。また、当社独自で取得したユーザーデータを用いることで、当社アプリ内広告だけでなく、LINEやX（Twitter）面での配信においても、スタディプラス独自の「学年指定」やその他多くのセグメントを用いた精度の高いターゲティングが可能です。スタディプラスの広告・料金メニュー ■アプリ内・バナー広告：50万円〜 ■アプリ内・動画広告：60万円〜 ■アプリ内・ダイレクトメッセージ型広告:50万円〜 ■タイアップ型記事広告：150万円〜 ■当社独自のデータを活用したDSP広告:50万円〜 ■当社独自のデータを活用したSNS広告:50万円〜 ┗LINE・X（Twitter）・Youtube・Instagram・DSPでの独自セグメントが可能課金形態インプレッション課金, 配信数課金, クリック課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】StudyplusAds_2025年04-06月.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/30	【採用支援】継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダを見たとお伝えいただければ、求人原稿を1本無料で作成いたします！人事部に、デザイナーやマーケター、バックオフィス業務を行うコンシェルジュなど、総勢12名の採用チームを社員1名よりも安いコストで導入出来る採用支援サービスがスタート！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見る継続率90％over！人事部を社員1名より安いコストで設立出来る！？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/05/09	【代理店NG】ビジョンと行動力を持つ優秀なZ世代に直接スカウト！「エシカル就活」 Presented by 株式会社アレスグッド ■メディア概要エシカル就活とは「社会に良いことをしたい」というビジョン、行動力を持つハイクラス学生と出会える、スカウト型新卒採用プラットフォームです。・登録学生数 5,000名以上！・掲載企業数 60社以上！ *23年4月時点 Z世代・大学生向けのPRや、サステナビリティ(SDGs)に関するご相談、お問い合わせも承っております。自社のサステナビリティ(SDGs)に関する事例の発信によって、採用広報、ブランディングとしてのご活用も可能です。 ■POINT 1 ビジョンと行動力を持つ、ハイクラス学生との出会い - 「社会に良いことをしたい」というビジョンを持ち、長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んできたハイクラス学生が多数登録しています。実践に対する泥臭さを備えており、多くの企業様から幹部候補として期待されています。 ■POINT 2 面接通過率が高く、効率的な採用活動が可能 - ハイクラス学生である為、エントリーから内定までの面接通過率が高く、結果的に効率的な採用活動が可能です。 ■POINT 3 ナビ媒体では出会えない層に直接スカウト - 企業への興味/認知が有る学生しか出会えなかったナビ媒体と比較し、スカウト媒体では企業への興味/認知が無いハイクラス学生に直接スカウトできます。 ■こんな方にオススメ！・優秀な学生と出会えない、幹部候補生の採用に苦労されている方・ナビ媒体での母集団形成に苦労されている方・人材の定着に悩まれている方・自社のサステナビリティの取り組みの外部発信に悩まれている方 ■導入企業例 ※順不同、敬称略 P&G、ネスレ、アクセンチュア、Allbirds、丸井グループ、キリンホールディングス、ダイキン工業、SUMCO、積水化学工業、ジンズ、イオン、日立製作所、ユーグレナ、JERA、自然電力、パーソルキャリア、パソナグループ、グリコ、きらぼし銀行など >>資料の詳細を見る【サービス紹介資料】エシカル就活_2304.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/14	【風評被害対策】WEB上のリスクマネジメントはお任せ（銀行/製薬/飲食店/学校） Presented by 株式会社エフェクチュアル【※競合他社調査での資料ダウンロードはご遠慮ください※】『Web上のリスクから企業の評判を守る！ Webリスクマネジメントサービス資料』 ●エフェクチュアルが提供する「オンライン評判管理対策」とは● 現在、WEB上の誹謗中傷は、新型コロナウイルス感染症の拡大と共に変化しています。インターネット上でもさまざまな情報が飛び交ってい中、企業へも大きな打撃となるような投稿やまとめサイトなどが増え、社会的に問題となっています。そのような誹謗中傷からネット炎上に繋がる投稿の検知を対策致します。【ネガティブサイト対策】自然検索上にネガティブサイトが存在すると、ユーザーの新規獲得数の低下に繋がります。この問題を解決するため、検索下位のポジティブ・ニュートラルサイトを上位表示することでネガティブサイトを押し下げるサービスです。【レビューモニタリング】 Googleマップ上のレビューに、明らかに風評被害な内容を書き込まれるケースがあります。こうしたネガティブなレビューコメントが投稿された際に自動通知するサービスです。 >>資料の詳細を見る Web上のリスクから企業の評判を守る！ Webリスクマネジメントサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/27	【飲料品メーカー様向け】伊藤園様導入事例_フォロワー転換率3.2倍のSNS運用！ Presented by 株式会社CREAVE Instagram運用において、UGC素材を活用しながらエンゲージメント率やフォロワー転換率を大幅に伸ばした「株式会社伊藤園様」の支援事例をご紹介します。 ■ CREAVEのSNSアカウント運用プラン　〜戦略とクリエイティブで、共感を生み、ファンをつくる。〜 Instagram、X（旧Twitter）、TikTokを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から企画立案、撮影、投稿代行、レポーティングまで、様々なSNS媒体の運用に必要な業務を一気通貫でサポートいたします。各領域のプロフェッショナルをアサインし最適なチーム編成にてご支援するため、高精度かつ柔軟なご対応が可能です。SNS運用に関連するスポットの施策も幅広く支援可能です。 ▼ SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します！・アカウント運用の改善サイクルが効果的に回せていない・アカウント運用を続けてもファンが増えない、定着しない・SNSならではの制作ノウハウがなく、結果が出ないぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【CREAVEダウンロード資料】フォロワー転換率3.2倍！ファン獲得につながるInstagram運用とは？_株式会社伊藤園様月夜のお茶とまた明日導入事例 (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/03	【数千時間の工数削減実績】運用型広告レポート作成支援システム「glu（グルー）」 Presented by アタラ株式会社こんにちは！アタラ株式会社です。広告レポートは広告代理店やマーケターにとって必要不可欠なものながら、手作業での作成は非常に煩雑で時間がかかるものです。本来であれば作成ではなく、実施した広告キャンペーンの結果を読み解き、効果改善のための最適化に時間を割くべきです。レポートを作成する部分はツールに任せ、本来業務に集中していただき、どんどん広告キャンペーンの効果を高め、マーケティング目標を達成しましょう。弊社では、大手広告プラットフォームや広告代理店に在籍した経験のあるコンサルタントが設計・開発した『glu（グルー）』という、Google広告、Meta広告などの運用型広告のレポート作成を完全に自動化するツールをご案内しています。運用型広告レポート作成支援システム『glu（グルー）』は、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、DSP等の運用型広告の運用管理に必要なレポート作成、目標・進捗管理を自動化できるツールです。gluを活用することで、運用工数の大幅削減と売上拡大を実現可能です。業界最多クラスの60以上のメディアと効果測定ツールに対応、BIツールやCDPへの連携も可能です。初期導入、トレーニングから組織における定着化まで、サポート体制も充実。無償のレポートテンプレートなども多数ご用意しています。 ●このような企業におすすめです・広告レポーティング業務の自動化、効率化を検討している広告会社・広告レポートを自社で作成したい広告主の企業【導入事例】大手広告主から中小広告代理店まで。さまざまな規模やニーズのお客様のニーズに対応してきました。豊富な事例集も資料に含まれていますので、ぜひご一読ください。運用型広告の専門集団であるアタラにはノウハウもたくさんあります。まずは運用型広告に関するお悩みを、ライトな相談からお聞かせください。お待ちしております。 >>資料の詳細を見る glu-general_ver-3.5.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/26	【中学生・高校生へのサンプリングも可能】Studyplus事例集 Presented by スタディプラス株式会社 ※「媒体資料」をご覧になりたい場合、後ほどメールを差し上げますので、ご返信の際にお申し付けください。《サービス》 ■教育カテゴリアプリNo.1！累計920万人以上が利用している学習管理メディア「Studyplus」口コミで成長・コロナ禍で学生の “スマ勉” （=勉強にスマートフォンを活用する）アイテムとして定着！《サービス特徴》 ■中学生・高校生・大学生といった若年層へのリーチ・ブランディングが可能！ ┗高校3年生の3人に1人が利用 ┗大学受験生においては2人に1人以上が利用 ■教育カテゴリにおいて月間利用率No.1！ ┗教育カテゴリでもっとも利用されているアプリ「Google Play」ベストアプリへの2年連続（2015年・2016年）選出、「第13回日本e-Learning大賞（最優秀賞）」や公益財団法人日本デザイン振興会主催｢2018年度グッドデザイン賞｣の受賞、といった外部評価をいただいています。 App Store・Google Playのストア評価も平均4.5以上を記録しており、2022年末にはAppleのマーケティングクリエイティブ（TV等で放映）にも登場しました。《取り扱い広告メニュー》 ■アプリ内・バナー広告 ■アプリ内・動画広告 ■ダイレクトメッセージ型広告 ■タイアップ型記事広告 ■学生応援タイアップキャンペーン ■当社独自のデータを活用したDSP広告 ■当社独自のデータを活用したSNS広告《広告の特長》中学生～大学生の“学年単位（年齢）”でターゲティングを絞って、広告配信、リーチすることが出来ます。また、それだけではなく、当社独自で取得したユーザーデータをDMPに蓄積しており、そのデータを使って連携先のLINEやTwitterにも配信が可能です。スタディプラス独自の「学年指定」やその他多くのセグメントを用いることで、当社アプリ内でのリーチだけでなく、LINEやTwitter面においても、精度の高いターゲティングが可能です。《ご提案先について》・学習塾様・予備校様・オンライン学習塾様・一般メーカー様（ナショクラなど）・地方自治体様【注意事項】なお、本件資料は大学様以外にご提案いただく際の資料となりますので、大学様へのご提案についてはお問い合わせをお願い申し上げます。 >>資料の詳細を見る Studyplus事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/08	【化粧品メーカー向け】コーセー様導入事例_フォロワー増加率昨対比6倍のSNS運用 Presented by 株式会社CREAVE Instagram、X、TikTokのそれぞれの媒体特性に沿った運用ならびに、SNSマーケティング全体での制作コストを抑えた運用でフォロワー増加率がで、TikTokでは昨対比6倍、Xでは昨対比2.6倍に成長した「株式会社コーセー様」の支援事例をご紹介します。 ■ CREAVEのSNSアカウント運用プラン　〜戦略とクリエイティブで、共感を生み、ファンをつくる。〜 Instagram、X（旧Twitter）、TikTokを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から企画立案、撮影、投稿代行、レポーティングまで、様々なSNS媒体の運用に必要な業務を一気通貫でサポートいたします。各領域のプロフェッショナルをアサインし最適なチーム編成にてご支援するため、高精度かつ柔軟なご対応が可能です。SNS運用に関連するスポットの施策も幅広く支援可能です。 ▼ SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します！・アカウント運用の改善サイクルが効果的に回せていない・アカウント運用を続けてもファンが増えない、定着しない・SNSならではの制作ノウハウがなく、結果が出ないぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る _【CREAVEダウンロード資料】フォロワー増加率が昨対比6倍に！株式会社コーセー様_SNS運用導入事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/14	【アウトドア・スポーツウェア向け】アルペン様導入事例_保存数5.2倍のSNS運用 Presented by 株式会社CREAVE Instagram運用において、UGC素材を活用し、いいね数2.19倍！保存数5.2倍！とエンゲージメント率やフォロワー転換率を大幅に伸ばした「株式会社アルペン様」の支援事例をご紹介します。 ■ CREAVEのSNSアカウント運用プラン〜戦略とクリエイティブで、共感を生み、ファンをつくる。〜 Instagram、X（旧Twitter）、TikTokを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から企画立案、撮影、投稿代行、レポーティングまで、様々なSNS媒体の運用に必要な業務を一気通貫でサポートいたします。各領域のプロフェッショナルをアサインし最適なチーム編成にてご支援するため、高精度かつ柔軟なご対応が可能です。SNS運用に関連するスポットの施策も幅広く支援可能です。 ▼ SNSマーケティングにおけるこんなお悩みを解決します！・アカウント運用の改善サイクルが効果的に回せていない・アカウント運用を続けてもファンが増えない、定着しない・SNSならではの制作ノウハウがなく、結果が出ないぜひ資料をダウンロードして詳細をご覧ください。 ※同業他社の調査目的でのダウンロードは固くお断りいたします。 >>資料の詳細を見る【CREAVEダウンロード資料】保存数5.2倍！アンバサダー素材を活用したSNS運用_株式会社アルペン様TIGORA導入事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/21	JAF Mate Online Presented by 株式会社JAFメディアワークス JAF Mate Onlineとは JAFの個人会員にお届けしている情報誌『JAF Mate』。そのWeb版として、2022年3月に『JAF Mate Online』は誕生しました。皆さまとJAFをつなぐ新しいオンラインメディアです。これまで冊子でお楽しみいただいていた特集や連載記事に、ウェブサイトならではの楽しみ方をプラスしてお届け。オンライン限定の連載記事も新たに追加していきます。 JAF Mate Onlineの特徴日本一の発行部数を誇る「JAF Mate」誌とのメディアミックスで強力な訴求も可能です。メディア規模・約2,330,000PV ・約1,380,000UU 年齢 18～24歳： 5％ 25～34歳：17％ 35～44歳：22％ 45～54歳：19％ 55～64歳：16％ 65歳～　：21％性別男性：66％女性：34％メディア・媒体データ月間PV数：約2,330,000PV 月間UU数：約1,380,000UU ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, シニア・高齢者 JAF Mate Onlineの強み・メリット JAFオフィシャルメディアとしての信頼性があります。ユーザーの多くはJAF会員。冊子版『JAF Mate』の読者が多く、JAFの会員を長く続けている方＝定着率の良い方が多いと言われています。新規顧客の獲得だけでなく、その後リピートにつながり、LTVの高い顧客の獲得が期待できます。 JAF Mate Onlineの広告・料金メニュータイアップ記事：500,000円 ※以下タイアップ記事のオプション全ページバナー：500,000円メルマガ（420万通）：500,000円料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 2025.1-3「JAF Mate Online」媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/17	【求人採用サービス】求人応募が5倍も増加した秘密教えます Presented by 合同会社Potato 正社員・パート・アルバイトの採用活動において以下のような課題やお悩みなどございませんでしょうか？ □従来の採用手法では、応募が全くない。 □新しい採用手法を試したいが、ノウハウがない。 □求人サイトへ掲載したのに費用だけかかり、一人も採用できなかった・・・ □登録や求人情報の入力に時間や手間がかかり、すぐに募集開始ができない・・・ □ようやく採用したのに、すぐに退職してしまった・・・そのようなお悩みは「ワガシャ de DOMO!」にお任せください！ワガシャ de DOMO!では、求人記事作成・修正・更新も採用のプロが代行いたしますので、お忙しい担当者様の手間をかけることなく応募効果を実感していただけます。 Indeedをはじめ複数の大手求人サイトへ自動連携することにより応募数の増加と低コストでの採用活動が期待できます。「ワガシャ de DOMO!」では、これまでに全国累計14,000社以上の導入実績がございます。（2024年3月時点実績）ご導入いただいた会社様からも... 「応募単価も大幅に下げることに成功しました。」「応募数20倍！定着率もアップしました！」「これまで月に3名ほどの応募だったが、4ヶ月で40名以上の応募があり10名採用できた。」など、大変うれしいお声をいただいております！現状および課題を詳細にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。 >>資料の詳細を見る wagasha_de_domo.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/20	インスタグラムの上位露出マーケティングとは？【Instagram/SNS広告】 Presented by 株式会社ホットセラー【インスタグラムの上位露出の重要性】最近、消費者がInstagramを活用して特定の場所やキーワードを検索する傾向が顕著に現れています。Instagramは、視覚的で直感的な情報提供により、グルメ、カフェ、旅行地などの日常的な消費決定に大きな影響を与えています。私たちは単純な写真だけでなく、その場所に関するレビューやタグ付けされた画像を通じて実質的な情報を得ています。 Instagramの検索ワードに「#カフェ」「#グルメ」のようなキーワードを入力すると、様々な関連投稿、ハッシュタグで即座に確認することができます。特にグルメや旅行場所の場合、特定のキーワードを入力して上位に表示された投稿を通じて、訪問先を決めることもあります。このように、Instagramが単なるSNSを超え、情報探索ツールとして定着しているため、ブランドやビジネスの立場からも上位露出が重要になっています。【グロースビズの上位表示広告の力】グロースビズは、Instagramを通じてお客様の投稿が最適な位置に露出されるようにする専門家です。消費者が検索するキーワードに合わせて戦略的に投稿を露出し、実際にターゲットとなる顧客に広告を届けることに焦点を当てています。例えば、消費者が「#グルメ」を検索した時、グロースビズの広告サービスを通じてクライアントの投稿が上位に位置することで、潜在顧客の関心を引き、訪問及び購入を誘導する機会を作ります。【インスタグラム上位露出のメリット】 ◆自然な興味誘導：Instagramの検索結果の上位に位置する投稿は、消費者により自然にアプローチすることができます。広告のように見えるのではなく、消費者が自発的に興味を持ちそうなコンテンツとして表示するため、効果的です。 ◆露出拡大と認知度向上：上位表示広告は単なる広告ではなく、ブランドの認知度を効果的に高める戦略です。投稿が上位に表示されると、より多くの人に露出され、ブランドのイメージと影響力を強化することができます。 ◆地域ベースのターゲティング：例えば、「#新宿ランチ」を探している消費者に、その地域で運営する広告主の投稿を優先的に表示することで、より効果的な広報が可能です。消費者が必要とする情報を直接提供することで、広告主は効率的に潜在顧客にリーチすることができます。 >>資料の詳細を見る GrowthBIZ サービス概要資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/20	【製造業の方必見！】メーカーでの経験を生かしBtoBマーケティングを全力サポート Presented by Monointive株式会社弊社は「BtoB製造業特化型のマーケティング体制構築・営業効率化を実現する支援パートナー」として、製造業におけるマーケティング・営業組織における変革に向けたご支援をしております。「販売企画」「営業推進」などのご部署で進められている業務に、「BtoBマーケティング」の要素を加えることで「外勤営業に頼らない市場開拓・販売施策の推進」「SFA/CRMツール運用設計による営業効率化」を実現します。製造業の営業組織は長年培われた業務体系により属人的要素が強く、再現性を確保することが難しいと言われています。その結果、見込み客発掘から案件クローズ・アフターフォローまでの全プロセスを外勤営業の方がこなす「先発完投型営業」が定着しています。しかしながら、顧客行動のDX化に伴い、対面営業だけに依存した顧客接点のあり方には限界があります。当社ではこの状況を打破するべく「売る仕組み」の構築に向けて、「コト起点でモノを売る」体制づくりのご支援をしております。 >>資料の詳細を見る【BtoB製造業特化型マーケ・営業支援】Monointive株式会社会社・サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/12/10	【人事・広報担当者様必見！】人材採用課題をSNSで解決しませんか？ Presented by 株式会社メディアエイド株式会社メディアエイドが運営するSNSを活用した採用支援サービス「バズリク」についてのご紹介です。貴社は撮影にお立ち会いいただくのみ。その他、運用に関わる全ての業務は弊社が代行いたします。このようなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載したが、効果が出ない... ・採用コストが高騰している・採用のミスマッチが多く、せっかく採用した人材が活躍できずに離職してしまう ➡︎採用特化SNS運用代行サービス「バスリク」が全て解決致します！ ①SNSを活用した自社採用にかかるコストを軽減 SNS経由で自社の求人ページへの直接応募が増加します。求人媒体や広告費用がかからないため、採用コストの削減が可能です。 ②自社にマッチする人材を採用し、高い定着率を実現動画コンテンツによって社内の雰囲気を発信することで、自社のカルチャーにマッチする人材からの応募が増えるため、ミスマッチを防ぎ、入社後も活躍できる人材を採用し、高い定着率を実現致します。 ③今すぐ転職を考えていない候補者にアプローチ可能 SNSでは、いますぐ転職を考えていない「転職潜在層」にアプローチが可能。転職活動をしていない人であっても、会社自体に興味を持ってもらうことで、将来的に入社する可能性のある求職者との接点を構築し、母集団形成を行います。【バズリクを選ぶ3つのメリット】 ①圧倒的な支援実績バズリクでは、累計330社、500アカウント以上のSNS運用支援を行っており、自社でも年間1,000件以上のエントリーを獲得しております。これらのノウハウを元に貴社の成果を最大化するお取組をご提案いたします。 ②あらゆる業種と職種の支援実績を元に、貴社の強みと魅力が伝わるコンテンツを発信いたしますバズリクでは、事務系職種はもちろんのこと、専門人材から現場作業スタッフまで、あらゆる業界と職種の支援実績があります。当該業界に強みを持つプロフェッショナルが貴社の強みを1からヒアリングし、貴社だけのオリジナルコンテンツを提案させていただきます。 ③SNSで終わらず、貴社の採用課題を元に最適な採用戦略をご提案いたします弊社では、採用に特化したSNS運用で培った強みを元に、広告施策など、SNS施策と同時に行うことで、採用における成果を最大化するための取り組みのご提案が可能です。 >>資料の詳細を見る【サービス資料】バズリク .pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/08	【外国人雇用の新時代へ！】企業向けメディア『リクアジ』誕生 Presented by 株式会社JIN 「アジア人材雇用に特化した情報提供で、企業の採用支援を行います。」株式会社JINが運営する「リクアジ」は、外国人技能実習生や特定技能制度に関する情報を網羅し、企業の人事・採用担当者が知りたい情報にアクセスしやすいプラットフォームを提供する新しい外国人雇用支援メディアです。この度、「リクアジ」を通じて、日本企業が外国人雇用においてスムーズかつ効果的な採用活動が行えるよう、実務に役立つ情報提供を強化しました。リクアジの強み、それは、「企業の採用活動を成功に導くための、信頼性の高い情報と実務に役立つ知識を提供する」ということです。この実現には「3つの特徴」があります。それが以下の3点です。 ① 専門的な外国人雇用情報の提供 1, 専門的な外国人雇用情報リクアジでは、技能実習生や特定技能制度に関する情報を最新かつ詳細に提供します。これにより、採用を検討している企業がリスクを軽減し、安心して外国人雇用に取り組めるよう支援します。 ② 企業の実務に寄り添うコンテンツの充実 2, 企業の実務に寄り添うコンテンツ「人事担当者が必要とする情報をまとめた」リクアジのコンテンツは、採用に関する疑問に的確に応え、企業の採用活動を効率化します。 ③ 人材採用・定着を支援する専門的なアドバイス 3, 専門的なアドバイスと支援リクアジでは、企業の採用活動を成功に導くためのアドバイスやサポートも行っています。外国人雇用における実務的な悩みや課題解決に向け、知識と経験を活かしたサポートを提供します。以上の3点の特徴が「リクアジ」の強みです。リクアジのサポートにより、既に多くの企業が・外国人雇用に関する課題の解決・適切な採用手法の確立など、実際に効果を実感しています。現在「外国人雇用における法的リスクや採用活動の効率化」に課題を抱えている企業様や、外国人雇用を新たに検討したい方はぜひ「リクアジ」でその課題解決の一歩を踏み出してください。リリース元：株式会社JIN >>資料の詳細を見る海外人材営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/05/16	「獲得」に特化した、国内最大級の動画広告ネットワーク「CMNetwork」 Presented by 株式会社CMサイト CMNetworkは常時アクティブユーザーが約30万人/日、提携配信先メディア数も30社以上の国内最大規模の動画広告ネットワークです。スマートフォンファーストのコンバージョン動画をターゲットへ配信し、リード顧客の獲得を最大化いたします。 >>資料の詳細を見る 202404-06_CMNetwork.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/01/29	電話がつながらない！はもう古い！？新規アポが自動で入る仕組みとは？ Presented by 株式会社FUKKO BtoB営業マン必見！商談で忙しくても、自動で新規アポが入ってくるツール使ってますか？～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～オンライン商談が定着してきた今だからこそ営業マンの貴重な時間を効率的に使いながらアポ獲得していくことが大切ですよね。既に導入した企業様で、新規アポ獲得率が30％～40％という高い成果も出ています！ご興味がございましたらお気軽にご相談ください。 ◇こんなご経験がある方にオススメ◇ ・新規リードに何度電話をかけても担当者に繋がらない!!! ・リード登録情報が間違っていてアプローチできない!! ・リード数が多すぎて全件のアプローチに手が回らない！ >>資料の詳細を見る BtoB営業向け_新規アポが自動で入る仕組みとは？.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/05	【SFA調査レポート】経営者の約6割が「SFA定着に課題あり」と回答 Presented by 株式会社ハンモック今回は、SFAを導入したことがある従業員数300名以上の経営者・役員305名を対象に実態調査を行いました。結果として、6割の企業が、SFAを導入後「一部の機能を利用/全く利用せず」ということが明らかになりました。更に、「導入したものの、全く利用していない」という企業もあり、「使いこなすのに時間がかかる」や「入力負担が増える」などの意見が挙げられました。また、「すでにあるシステムと連携が取れない」「営業がメリットを感じていない」など、機能を理解するための時間がかかることに加え、理解したとしても社内全体に浸透させるための課題があることが推察されます。一方で、全ての機能の運用が定着している企業に、その理由を尋ねたところ、「受注までの必要な活動が明確化されたから」が78.6%で最多となり、機能を使いこなせれば経営・営業の役に立つと実感していることがわかりました。総じて、経営者の約9割が、SFAツールについて「営業/マーケティング部門の生産性を上げるため」や「売上をあげるため」に重要と考えていることが明らかになりました。また、顧客情報を自動で整理して活用できる「定着率に強みのあるSFAツール」に対しては、同じく約9割が「導入したい」と回答しました。 SFAツールの導入メリットや可能性は充分理解しているものの、導入時に発生する煩雑な作業が活用促進の妨げになっていることが明らかとなりました。「使い方が難しい」「データ入力が手間」「データ活用方法がわからない」などの悩みが解消されるのであれば、SFAツールの活用が活発になると考えられます。 >>資料の詳細を見る【SFA調査レポート】経営者の約6割が「SFA定着に課題あり」と回答.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/01	平均15万回再生！Z世代の認知獲得にTikTok最大級社長メディア「社長の名は」 Presented by 株式会社ctow 平均再生回数150,000回、最大再生回数1,200,000回を誇るTikTok最大級の社長メディア「社長の名は」元テレビ局営業マンの創業者が、若者にしっかり届く媒体が作りたいと思いたち開始したのが、この「社長の名は」良ければまず、TikTokで「社長の名は」と検索してください。若者に対し一味違うアプローチをする「社長の名は」渾身のコンテンツをご覧ください！立ち上げ1年で全国の社長50名以上（上場企業〜地方優良企業〜ベンチャー企業含む）を取材。社長の人生を若者に届け、人材募集や商品の販売まで、 TikTokと社長の人生ドキュメンタリーコンテンツを活用し、企業の様々な課題を解決してきました。・若者に会社の魅力が届かない・他社と差別化できず興味を持ってもらえない・SNSを始めたいけどやり方がわからない以上のように、インターネットやSNSが急速に成長する時代において、若者へ企業の認知獲得が困難になっています。特に中小企業では、大手ほどの資金力がないため、大企業との認知度の差が開いていくばかりです。中小企業も若者に知ってほしい！そこで我々は、唯一無二の社長の人生にフォーカスしたコンテンツを制作。社長の人生には、下記の力があります。・１０００人の社長がいれば、１０００人の人生があるため、他者との差別化が可能・若者が給料や勤務地でもない「この社長と働きたい！」という気持ちを抱いてくれる・社長の人生に共感した人材の採用が可能となり、定着率・仕事へのコミットメント率が向上する以上の、社長の人生が持つ力で企業の様々な課題を解決してまいりました。 1人の社長あたり、平均再生回数15万回を記録し、最大では120万回の再生を獲得した事例もあります。結果として、「社長の名は」がきっかけで人材の獲得、指名検索数が6倍になった実績もあります。・なぜ社長が今の事業をしているのか？・社長になって大変だった事はなんなのか？・どんな想いで経営しているのか？「社長の名は」で、御社の社長の人生を発信し、想いで集う世界を見てみませんか。ご興味あれば、資料ダウンロードをお願いいたします。 >>資料の詳細を見る【完全ガイド社長の名は】pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/27	【採用担当向け】LINE活用した採用業務の効率化を『+one step』で実現！ Presented by 株式会社テイチャク +one stepとは株式会社テイチャクが提供する人材ビジネス向けに特化したLINEマーケティングの効果を最大化するCRMです。 ▼以下のような課題はありませんか？・新規採用に注力していて過去に登録・稼働してるスタッフへのアプローチが出来ていない。・求職者と従業員(派遣スタッフ)からの問い合わせが多く対応に時間を取られる。・従業員や派遣スタッフの離職率を抑えられない。上記のような課題がある担当者様は必見です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー +one stepで出来ることは大きく分けて3つあります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①コミュニティ形成・成約には至らなかったが繋がりがあった顧客にもリーチ・コスト効率よく、潜在顧客へアプローチ ②コミュニケーション活性化・LINEは、メールより到達率・開封率が圧倒的・個別チャットや画像送付で反応率UP ③定着率向上・モチベーション管理やメンタルケアが充実・組織を定量的に可視化し、改善へこれらによって、掘り起こしでの応募率250％増加、定着率17.2％改善など多数の成果を上げています。さらに、ツール提供だけでなく、導入後の運用支援にも力を入れており自走化まで、お客様の成功をご支援いたしますのでご安心ください！！ >>資料の詳細を見る【採用担当向け】LINE活用した採用業務の効率化を『+one step』で実現！.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/12/15	【Twitter＆Instagram】SNSインフルエンサー漫画家タイアップ広告 Presented by 株式会社トレンド・プロ各種SNSで話題を呼んでいるインフルエンサーマーケティング。その中でも、「漫画家タイアップ」に関する資料です。様々な業界の企業様の事例やインフルエンサー漫画家の情報も掲載しております。広告の主戦場がSNSとなっている現代において、マンガを絡めたプロモーションは受け入れられやすいという声が多いです。 ●インフルエンサー漫画家タイアップとは… フォロワー数十万人の漫画家が御社商品やサービスを紹介するマンガを描き、SNSで拡散します。対応SNS：ツイッター/Facebook/Instagram/LINE/Youtube/TikTok 広告配信先：Google広告/Yahoo広告 ●ポイント ①インフルエンサー漫画家がバズらせる SNSと相性が良いマンガコンテンツは安定的な拡散を見込むことができます。マンガはユーザーの純粋な「凄い」「面白い」等の好意的な感情で拡散される傾向にあり、 PR投稿でも高いエンゲージメント率を見込めます。 ②商品理解・共感を促す「読む」に対して「見る」は、処理できる情報量が約2倍になります。マンガは「疑似体験」によって読者の共感を呼びやすく、理解度を高めやすいうえ、右脳に訴えかけ記憶が定着しやすいという効果も期待できます。いわゆる一般的なインフルエンサーによる写真投稿ではなく、マンガだからこそ、興味喚起だけにとどまらない商材・サービスの理解促進ができるのです。 ③ターゲットにマッチした漫画家と構成の提案インフルエンサーマーケティングを行う際に重要になのは「誰にどのような投稿をしてもらうのか」。訴求したい点とインフルエンサー漫画家の特色の双方を考慮したマンガ構成にする必要があります。トレンド・プロでは、商材・サービスのPRに適したインフルエンサー漫画家のアサインだけでなく、マンガの構成までご提案いたします。それによって、より費用対効果の高い広告施策を実現します。 ●おすすめ業界家電・美容・飲食などBtoC業界全般【導入事例】 ①シャープ様…Twitter/Instagram ②キッコーマン様…Twitter/Instagram ③パナソニック様…Twitter >>資料の詳細を見る Twitter・Instagramで圧倒的な反響を生む【インフルエンサー漫画家プロモーション】.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/15	【チェックシート付】ユーザーの心に響くメッセージの作り方とは？ Presented by 株式会社Infidex ～実際に弊社がテストを繰り返し、効果が高かったメッセージの法則をご紹介～ ■こんなお悩みありませんか？・LINE公式アカウントを始めてみようかと考えている… ・LINEを効果的に活用したい・LINEで効果高い配信をしたい… ・ユーザーの心に響くメッセージの作り方を知りたい… ・店舗のリピートに繋げる方法はないか…　　　　　　　　　などなど ■「LINE」のおさらい日本国内の「生活インフラ」として定着 LINEの強み：他サービスと比較したリーチ力利用率が高いだけでなく、LINEのみでリーチ可能なユーザーが多数存在！ ■本資料の構成・LINEについて・LINE公式アカウントメッセージの効果・効果の高い配信メッセージ3つのポイント >>資料の詳細を見るユーザーの心に響くメッセージの作り方.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/08/14	【介護施設約25,000件に届く】業界全国シェア最大級月刊誌「月刊デイ」 Presented by 株式会社QOLサービス国内シェアNo1の介護事業所向け月刊誌「月刊デイ」。本誌は、毎月25,000部の発行をしており、全国約45,000件の通所介護事業所に対し10,000件以上の年間購読顧客を保有しています。介護事業所向けBtoBサービスの広報活動に適した書籍です。【媒体概要・コンテンツ】・全国の事業所運営事例紹介・介護保険制度・報酬・関連ニュース解説・利用者増ネタ・採用･人材定着･スタッフマネジメント系のネタ・リスクマネジメントネタ・ケア･リハビリに関する記事やプログラム提供・毎日使えるレク･イベントアイデアツール・ぬり絵、間違い探し、脳トレ、体操、計算等の素材ツールなど、月刊デイの強みは「毎日事業所で使用されている活用型の書籍」であることに加え、現場だけではなく経営課題の解決策や法的な話題も掲載されていることから、決裁者の目にもとまる万能な広告ツールです。【業界】介護【読者層】・介護施設経営層・介護施設管理者層・介護職員（ケアスタッフ）・介護施設に通うご利用者【おすすめ商材】人材紹介、配食サービス、食料品、食材、車、電気、記録ソフト、業務改善ソフト、消耗品EC、研修、通信、娯楽、清掃、リネン、防災、家電、家具、食器、服、介護商品、M&A、コンサルティング、勤怠管理、福利厚生、レクリエーション　など特に通所介護事業所（デイサービス）に喜ばれるサービスを提供している方にはバッチリです【配送について】毎月5日発刊、北海道から沖縄まで全国47都道府県の年間購読顧客及び単月購入者に郵送【広告掲載】・表2、表3、表4カラーA4 　それぞれ（495,000円／330,000円／770,000円）・記事ページ1/2もしくはモノクロA4 　それぞれ（121,000円／165,000円）・折込チラシA4もしくはA3 　それぞれ（15円／件・20円／件）・メルマガ（月刊デイ購読者約9,000件）　（5円／通（件））年間契約で40%も値引き、広告主様のニーズに合わせた柔軟な対応、まずは資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る【月刊デイ】広告掲載ご提案書.pdf 【月刊デイ】広告掲載お申込書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/08/07	男性富裕層向け　ガレージ専門総合メディア『GarageLife-ガレージライフ』 Presented by カルチュア・エンタテインメント株式会社　ネコ・パブリッシングカンパニー GarageLifeは「雑誌」・「YouTube」・「WEB」を中心として、男性富裕層に向けて情報発信を行っております。まだ「ガレージライフ」という言葉が世に浸透する前の1997年、弊誌『GarageLife』は趣味の専門誌とし、常に最新のガレージ関連情報を発信し続けてまいりました。最近では「ガレージライフ」という言葉が定着し、一般的なキーワードとして業界では通用するまでになりました。愛車を飾るためのものから、自分で愛機に手を入れる場所、また大人の隠れ家としての使用など様々なガレージの楽しみ方を紹介いたします。愛車を手に入れた後、次に手に入れたくなる究極の趣味スペースとしてのガレージを実例を元に数多く紹介してまいります。 YouTubeとWEBも運営しておりますので、雑誌だけにとどまらず多方面への展開が可能です。 ■雑誌『GarageLife（ガレージライフ）』の概要　40年の歴史を持つ出版社がお送りする、趣味に特化したWEBメディア　複数の雑誌と連動のため、クオリティーの高い記事　クオリティーの高い撮影画像　富裕層の好むジャンル（スーパーカー、高級車、住宅）　男性シニア世代に強いコンテンツ（旧車、輸入車）　不動産や建築に関するコンテンツも充実　雑誌の保管率が非常に高い為、長期間に渡るPRが可能　WEBサイト（IN THE LIFE web）との連動あり　YouTube（GarageLife TV）との連動もあり　 ■フィットするジャンル　車（EV）　バイク/自転車　ガレージ/住宅　不動産/建築　インテリア　腕時計/カメラ　アパレル（靴・皮革製品） ■ユーザー層　20-50代の男性　シニア男性　富裕層　趣味にある程度お金をかけられるかた　仕事はもちろん、遊びにも全力で取り組む男性 >>資料の詳細を見る GarageLife 媒体資料　A4　202107.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/06/10	お手軽価格で短納期＆発注簡単！動画制作｜イメージフリークムービー Presented by ゲンダイエージェンシー株式会社 5Gの影響もあり、動画広告市場は右肩あがりで拡大しております。動画は情報量・記憶定着率に優れており、動画10秒間にWEBページ600ページ分の情報量があると言われています。また、静止画と比較して約3倍以上の記憶定着率があると言われています。また、SNSやYoutubeの利用ユーザーへの情報発信に動画を使うことが多くなりましたが、広告主の一部には高額で時間のかかる、作り込んだ動画は求めておらず、格安で、早く、簡単にできる動画制作を求めています。【動画に対する広告主の課題】〈課題1：制作費が高く、不明瞭である〉 WEBで検索すると「5万円、7万円～作れます！」など記載がある動画制作会社が多く見受けられますが、実際に具体的な内容を送り、見積を取ってみると、10万円以上するケースがよくあります。しかし、イメージフリークは5万円以上かかることはありません。明瞭な価格設定にすることで広告主（発注者）のストレスを軽減しています。〈課題2：初稿までの時間がかかる〉 WEB広告を出稿する場合、デザイン審査があり、動画の制作期間を考えるとかなりの日数が必要になります。結果的に動画を作る時間がないという課題がありました。イメージフリークはご依頼から3営業日で初稿をお出しいたします。〈課題3：専門知識が必要〉通常、動画を作る場合、構成や展開案を用意するなど専門的な知識が必要とされます。イメージフリークでは、指示不要で動画制作が可能です。動画制作のプロが用途と目的からハイクオリティな動画を制作いたします。【動画制作依頼方法】〈STEP.1：データをご支給いただきます〉チラシやポスター、HP/LPなどに使用した静止画データをご提供ください。 AIやPSDデータを推奨します。 ※JPGやPNGでも対応可能ですが、粗くなる可能性がございます。〈STEP.2：申込書に記載〉貴社の情報や動画の使用用途、動画のサイズ、尺数などをご記載ください。〈STEP.3：担当者に送信〉 STEP.1とSTEP.2を弊社担当者に送信してください。送信内容を確認し、動画制作作業を行います。 >>資料の詳細を見る IMAGEFREAK_サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2015/08/06	【大学・新入生】NewFaceGRANDPRIX2015（N-1）媒体資料 Presented by 株式会社シーライブス大学生に向けてアプローチをお考えの企業様必見！ NewFaceGRANDPRIXとはこの春に入学した新入生の中から一番カワイイ子を決める全国最大規模の美人新入生コンテストです。新生活のスタートを切った新入生に対し広告宣伝をお考えの企業様にはN-1を媒体にリアルとWebでより効率的なアプローチが可能です。 2012年より開催され今回4年目となる当コンテストは、例年大学生の中で話題を巻き起こしており、新入生のみならず大学生全体への広告PRが可能です。 2015年のコンテスト概要や協賛メニューは、ぜひ資料ダウンロードしてご確認ください。 >>資料の詳細を見る【大学・新入生】NewFaceGRANDPRIX2015（N-1）媒体資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/18	AIR-G’エフエム北海道 Presented by 株式会社エフエム北海道 “AIR-G’エフエム北海道”は 1982年に開局した北海道で最初の民放ＦＭラジオ局です。現在では10～40代はもちろん、 50歳以上のリスナーまで幅広い層から支持されるラジオ局に成長しました。最新の聴取率調査ではメインターゲットの15～49歳で他局の2倍となる聴取率を獲得！とくにMF1,MF2層に関しましてはシェア40％、多くのリスナーに支持されています。また、開局時に10～20代だったリスナーも開局40年が経過して50代・60代に。今でもコアリスナーとして定着しているため、幅広い年齢層にも聴取されています。【2023年度】北海道地区ラジオ聴取状況共同調査データ調査期間/2023年7月3日(月) ～ 7月9日(日) 調査対象/道内在住12～69歳の男女個人サンプル数/1001 調査機関/㈱ビデオリサーチ北海道支社 >>資料の詳細を見る AIR-G’エフエム北海道媒体資料 2024年7月資料ダウンロード（無料）

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