採用課題の資料一覧

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資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/10	代理NG／採用課題をお持ちの企業様へ！【採用の成功事例12選】をご紹介！ Presented by 株式会社bサーチこの資料では、500社以上導入の実績を誇る求人広告代理店が手掛けた企業様の中でも特に効果がよかった企業様の事例を「以前までの採用手法」「弊社からのご提案内容」「採用結果の変化」の3点から解説しております。採用担当の方には必見の内容です。 >>資料の詳細を見る採用課題をお持ちの企業様へ！採用の成功事例12選をご紹介！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/01	【脱マンネリ】採用課題を一挙解決する採用ブランディング※代理店・同業他社NG Presented by 株式会社BuddyCompass 弊社は企業の魅力を最大限に引き出すバリューアップカンパニーです。採用を成功に導くカギは「魅せ方」にあります。採用ブランディングを基盤にSNS運用を駆使し、企業の魅力を的確に発信します。採用コンセプト設計からサイト制作、広告運用、ショート動画まで、戦略立案から実行までを一気通貫で支援。Z世代就活生の心をつかみ、理想の人材獲得へ導きます。 ①採用ブランディング企業の価値を最大化するため、人材の採用は重要。採用ブランディング戦略の構築から実行までを支援することで、採用強化を支援します。 -採用コンセプト設計 -採用サイト制作 -採用ビジュアル/映像制作 -採用パンフレット等グラフィック関連制作 ②採用特化のWEBマーケティング企業の持つ価値を最大限に引き出し、WEBマーケティングを通じてターゲットへ最適な形で届けます。各種運用・制作など、戦略設計から実行までを一貫してサポート。 -戦略伴走(Webマーケティング支援) -出口戦略(独自の応募予約システム・コンテンツ制作) -集客支援(Web広告・LP制作運用) ③SNSマーケティング今や情報収集はSNSの時代。就活生の心をつかむSNS戦略を設計し、ブランドの価値をダイレクトに届けます。各種SNS運用を組み合わせ、エンゲージメントを向上。企業自らが魅力を就活生に届けるコンテンツマーケティングを実現させます。 -Instagram運用 -縦型ショート動画制作 -Youtube運用 ※競合調査を目的としたダウンロードが確認された場合、然るべき対応を取らせていただきます >>資料の詳細を見る【BuddyCompass】採用向けサービス紹介資料.pdf 【BuddyCruit】採用応募システム紹介資料v1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/10	【採用特化YouTube】チャンネル運用で企業認知や母集団形成等の採用課題を解決 Presented by サムライト株式会社【サービス概要】労働人口が減少し、企業の採用市場の競争がますます激しくなる中、企業認知、母集団形成、ミスマッチなどの採用課題を解決する新たなアプローチとして ”採用目的に特化した”YouTubeチャンネル運用をご提案します！本サービスでは、6,900万規模の月間アクティブユーザーを抱えるYouTube上で、採用動画単体の施策ではなく採用目的のチャンネルを戦略的に運用することでリーチ力の向上とコンテンツの充実を図り、求職者との新たな接点の創出や企業への興味・理解の向上を目指します。さらに、拡散力のあるインフルエンサーをチャンネルの顔として起用し、企画のプロである放送作家が動画の企画構成を担当することで、発信力があり、伝えたいメッセージがしっかり伝わる動画およびチャンネルを実現します。【サービスの特徴】採用マーケティングやYouTube活用を知り尽くした専門部署が企業にマッチするインフルエンサーや放送作家とともにプロジェクトチームを組み、精緻な初期戦略から運用、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。【プラン】目的やご予算に応じて複数のプランから選択できます。・インフルエンサー×放送作家コラボレーションプラン・社員YouTuber育成プラン・編集プラン【サムライトのご紹介】コンテンツマーケティング領域や採用領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。・500社以上のプロモーション／採用マーケティング支援実績・ソーシャルメディアプロモーション全般に精通した企画・運用力・専門領域に特化した研究開発「YouTube lab.」「SNS lab.」によるサポート＆ナレッジ提供 >>資料の詳細を見る【サムライト】採用特化型YouTubeチャンネル運用支援サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/31	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルー製品資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/23	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社学内施設の入り口自動ドアに設置されたデジタルサイネージを活用した広告配信サービス！！【NEW】一橋大学国立キャンパス(25年6月配信開始予定)の詳細情報と早稲田大学西早稲田キャンパス(25年7月配信開始)の情報追記しております！実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。【設置済み大学】・北海道大学　札幌キャンパス・芝浦工業大学豊洲キャンパス・昭和女子大学・一橋大学国立キャンパス・早稲田大学早稲田キャンパス・大阪公立大学中百舌鳥キャンパス・立命館大学大阪いばらきキャンパス・神戸市外国語大学・九州大学伊都キャンパス【他媒体との比較】・ポスターなどの紙媒体は、配信出来るコンテンツの表現に制限がある… 　　➡自動ドアサイネージならスライドショーや動画で視覚的感覚の鋭い若者・Z世代の印象に残る表現が可能！　　➡左右のディスプレイでそれぞれ異なるコンテンツを同時に配信することでより多彩な映像表現が可能！・置き型サイネージは一部の人にしか視認されない…、視線の先にないので内容が認識されない… 　　➡自動ドアサイネージなら学生全員が通行する入口で、広告配信が可能！　　➡自動ドアサイネージなら通行する視線の先での広告配信することで、高い認識率を獲得可能！【高い視認性】・約60％が自動ドア横の映像を視認・視認者内の70％弱が見た広告の掲載企業まで認知　　当社調べ　　※実施時期：2023年5月～7月　　※実施場所：早稲田大学17号館　　※該当施設利用者100名回答・8ヶ月の連続放映で認知度が倍増!! 　　　　当社調べ　　※実施時期：2024年4月1日～12月6日　　※実施場所：早稲田大学17号館1開口　　※該当施設利用者：放映前_100名回答(23年5月) 　　　　　　　　　　　放映後_61名回答(24年12月) 出稿価格や期間についてはクライアント様のご都合に合わせて柔軟に対応・ご相談可能となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_016】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/24	WEBマーケティングに必要なクリエイティブ・広告運用を月額固定でまるっとおまかせ Presented by 株式会社K.OFFICE 【新規顧客獲得でお悩みの方へ】こんな悩み・課題はありませんか？ ■WEBやSNS広告で集客したいが、その方法がわからない ■広告はクリックされても、コンバージョンに繋がらない ■データを見ても、どこを改善すれば良いのかがわからないそんな時はBAN-SOUくんにおまかせください！【BAN-SOUくんとは】 WEBマーケティングで手間とコストのかかる戦略設計から「LP制作」「動画制作」「広告運用」の実行まで、まるっと請け負う伴走型のサービスです。 LPや動画クリエイティブのA/Bテスト、運用、広告配信のターゲティングなど、それぞれの最適化までを月額固定で代行して成果が出るまでの最短ルートをご提案。ご利用いただくことで・自社のサービス・プロダクトのマーケティング施策をより効果的なものに改善できる・広告費に対しての成果が見えてくるので、売上の試算が立てやすくなる・リード（見込み客）を獲得して、自社の営業資産を築くことができるなどのメリットがあります。簡単にまとめると、プロのマーケッター、WEBデザイナー、動画クリエイターをそれぞれ1名ずつ採用するイメージです。【BAN-SOUくんが提供する3つのサービス】 1.作るだけじゃない、最適化して成果を目指すLP制作 2.広告クリエイティブも常に改善して最適化 3.広告配信の最適化とレポーティング【BAN-SOUくんの運用イメージ】 STEP.1　ヒアリング STEP.2　マーケティング施策のご提案 STEP.3　LPや動画広告などの各種クリエイティブ制作 STEP.4　動画をメインに広告配信 STEP.5　クリエイティブやターゲティングの最適化【マーケティングでよくある改善ポイント例】 CASE1. LPを作ってから一度も内容を修正していない CASE.2 動画ではなく静止画で広告を配信している CASE.3 広告を配信してからLPやクリエイティブを変えていないいかがでしょうか？ 1つでも当てはまった場合、御社のマーケティングには改善の余地が大いにあります。「マーケティングで取り組むべきことはわかった」「でもそんな知識も時間もない！」そんなときは一度ご相談ください！御社の合わせた施策をご提案します！ >>資料の詳細を見る BAN-SOUくん_サービス資料250106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/13	【ビジネスマン／BtoB】認知拡大・情報拡散・採用に活用可能なタイアップ広告資料 Presented by ログミー株式会社ログミーBusinessとは＜ビジネスの生の声を届ける、学びと共感の発信地＞学び続ける次世代ビジネスリーダーたちへ――。ログミーBusinessは、自身のスキルアップやマネジメントなど、ビジネスの現場で直面するさまざまな課題解決のヒントを届けます。明日を変える挑戦者たちの「生の声」は学びの源泉であり、等身大の言葉を切り取らずに伝えることで、ラーナビリティを磨き続ける読者の「知りたい」に誠実に応えていきます。ログミーBusinessの特徴 ※ログミーBiz/Techは2024年11月よりログミーBusinessとしてリニューアルしました！・月間300万人のビジネスパーソンが利用・累計1万本以上のログ掲載実績・多数の著名イベント、コミュニティと連携メディア・媒体データ月間PV数：3,000,000PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20代〜50代前半性別：男性・女性ログミーBusinessの強み・メリットログミーは優れたスピーチや対談、パネルディスカッションなどを全文書き起こしてログ化し、価値ある情報をより多くの人に届けるためのサービスです。一般的なメディアでは情報が編集加工されてしまうため、一部の情報が省略されていたり、発信者が意図していない文脈で伝わってしまうことがありますが、ログミーでは全文を伝えることで、リアルな情報を読者に届けられることが強みです。ログミーBusinessの広告・料金メニュー＜イベントログ＞自社or外部企業主催のものに登壇された際のセミナー・イベント・録画データを全文書き起こしし、タイアップ記事化するメニューです。金額に応じて規定のPV保証をお約束したりオプションの記事ブーストメニューと合わせてのご実施も可能です。プラン・メニュー＜ブランドログ＞対談、インタビューを弊社側で企画、アサインさせていただき実施いただいたものの書き起こして記事化するメニューです。金額に応じて規定のPV保証をお約束したりオプションの記事ブーストメニューと合わせてのご実施も可能です。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るログミーBusinessメディアガイド（記事広告)_2504-2506.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/21	CVを純増させるチャットマーケティングサービス（人材／金融／不動産 etc.） Presented by 株式会社Algoage --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　LINEでCVをブーストさせるなら、DMMチャットブーストCV！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- DMMチャットブーストCVは「顧客の理解」と「顧客の創造」に特化した、チャットマーケティングソリューションです。チャットマーケティングとは、顧客とチャットを通じてコミュニケーションを取り、ニーズやインサイトを理解することによって成果をあげる新しいマーケティング手法です。本サービスではWebサイトにいるユーザーが離脱しようとしたタイミングでポップアップを表示し、LINEに誘導、ユーザー最適化された1to1のコミュニケーションを図ることでCV数を最大化します。さらに、N数を担保しながら様々な切り口でユーザーにヒアリングし、データを貯めることができます。離脱顧客・未顧客からのCV獲得とインサイトを深く知ることを両立します。導入費用は0円で、成果（月々のCV）に基づいて請求が発生する「成果報酬型」を採用しているため、導入リスクが低く安心して開始できることも特徴の一つです。不動産、人材、EC業界などでの実績多数ございます。 ▼こんな方におすすめ！▼ 　・CVを増やしたい　　・LP離脱ユーザー向けの対策をしたい　・LTVを向上させたい上記のような案件や課題を持たれているご担当者様、必見です！ ❏ 導入事例・ヘルスケア商材・D2C商材・フィットネス商材・オンライン講座商材・美容系商材・不動産等 >>資料の詳細を見る【DMMチャットブーストCV】サービス紹介資料資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/02/11	【コンテンツ制作特化】貴社メディアにマッチしたチーム構築を実現する『エディトル』 Presented by 株式会社ウィルゲート ■概要オンライン編集チーム構築サービス「エディトル」は、高品質な記事コンテンツの作成に特化したサービスです。従来のクラウドソーシング型のサービスと異なり、実力と実績のあるライター・編集者の中からお客様のメディアやご要望に合った専属チームを構築（採用・教育）し、記事を作成します。 ■こんな方にオススメ１．そもそもマッチした人がいない、という課題編集スキルや専門知識など、お客様のメディアや要望にマッチする人材になかなか出会えない場合があります。「エディトル」では独自のクリエイターネットワークを駆使して、編集・ディレクション経験豊富な編集者や、特定ジャンルに強いライターなどお客さまの要望に合ったチームをご提案することが出来ます。２．いい人はいても対応に時間が割けない、という課題優秀なクリエイター採用に十分な時間が割けていない。採用できても教育やマネジメント・管理に時間がかかってしまっているという場合があります。「エディトル」では優秀なクリエイターの採用や教育の代行はもちろん支払業務やコンテンツの納期管理、質問の対応、タスクの進捗確認など、コンテンツ作成で手間のかかる外注管理をまるっと代行いたします。３．高品質な記事を費用とリスクを抑えて作りたい高品質な記事コンテンツの作成のため、編集プロダクションや受託型のサービスを利用すると、ライター報酬に加えディレクション費用などで記事単価が高額になる場合があります。一方、社内で専任のライター・クリエイターを雇用すると、事業の方針変更などを行う際、チームを自由に解散・再編成ができず、ハードルとなってしまいます。「エディトル」では、コンテンツに関するやり取りやディレクションに弊社が入らず、チームの構築や支払いの代行をサポートするのみなので、比較的安価に提供することが可能です。また、編集チームを構築後も、自由に解散・再編成が可能なので小回りの利く体制での記事作成が可能です。柔軟な対応が可能です。 >>資料の詳細を見るエディトルサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/21	SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/08	中小企業の成長を加速！Webサイトの効果的な運用に役立つCMS活用ガイド Presented by 株式会社アントアント人員や予算が限られている中小企業において、Webサイトは集客や認知度向上、採用強化など、あらゆる面でビジネスの成功を後押ししてくれる心強い存在です。株式会社アントアントでは、ホームページ制作事業でこれまで蓄積したノウハウとお客様の声を反映したCMS「ant2」を開発。操作性と実用性を兼ね備えた仕組みにより、Webサイトの構築から運用に関わる課題をまとめて解決に導きます。CMS選びにお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る中小企業の成長を加速！Webサイトの効果的な運用に役立つCMS活用ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/05/30	【広報・採用・教育に効く！】今すぐ使えるVRの基本知識と導入事例まとめ Presented by 株式会社リプロネクスト VRって実際なにができる？という方に向けて、広報・広告・採用・教育分野でのビジネス活用に役立つ「基本知識」と「導入事例」をわかりやすくまとめました。観光プロモーションや職場見学、研修、安全教育など、リアルな“体験”をオンラインで再現する手法が学べます。初めての導入を検討している方にもおすすめの内容です。【こんな方におすすめです】・広報や観光PRの手法がマンネリ化し、新しいアプローチを模索している・採用や企業説明でリアルな魅力が伝わらず、応募者とのミスマッチが生じている・オンラインでのイベント参加率が低く、情報発信に課題を感じている・地域外・遠方の学生や関係人口とつながる手段を探している・自治体や教育機関として、住民や学生との新しい接点をつくりたい・展示会や周年事業、相談窓口などでメタバース・VRの導入を検討している・採用DXやメタバース活用に関心があるが、具体的な活用イメージが持てていない >>資料の詳細を見る【広報・採用・教育に効く！】今すぐ使えるVRの基本知識と導入事例まとめ資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/01	【産婦人科の待合室でのリアル調査】主婦、妊婦、ママ属性に直接実施できる調査！ Presented by 株式会社メドレー当社は「医療の世界にマーケティングとテクノロジーを」を事業コンセプトに、インターネットテクノロジーの可能性にフォーカスした事業を行うべく設立をしました。そして、「モノ消費からコト消費、さらにはトキ消費へ」と消費者のライフスタイルが多様化する中で、病院やクリニックの課題解決や業務改革に向き合ってきました。こうした中で、病院やクリニックにおけるコトの起点である「Reserve（予約する）」に着目、さらには医療機関の中で「産科・婦人科」というセグメントにフォーカスし、生まれたのが業務支援システム「@link®」となります。 @linkは、今では700を超える病院やクリニックへの導入実績、年間延べ約1,300万人の生活者が利用するシステムとなっており、産科・婦人科の領域においてトップシェアを誇ります。そして、電子カルテやレセプトコンピュータといった関連システムともシームレスに連携、病院やクリニックのIT化・DX化を促進しています。また、@link導入先医療機関の約85％は産科婦人科施設となり、これらの施設にご協力いただき、弊社リサーチャーが直接患者様にアプローチし貴社の商品、サービスに対しての「生の声」を聴く事が可能な、調査サービスが「アットリンクサーベイ」です @link導入先施設のほとんどは、産科・婦人科でありそこに来院されます患者属性に対して調査が可能です。・ユーザーの本音を知りたい・ユーザーからの意見や要望を集めたい・新商品、新サービス開発に役立つ情報を集めたい・ユーザーのニーズを把握したい等々産科・婦人科に来院される方の属性であれば、前もってのスクリーニング調査の必要もなく、効率よく調査を実施することが可能であり、多くの企業様でご採用いただいております。是非、本サービスをご活用いただき、御社のターゲットの「本音」を聞いてみて下さい。 >>資料の詳細を見る bymedley atlinksurvey ver100.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	マーケティング課題は「プロ」が解決！紹介〜面談〜成約まで完全無料のキャリーミー Presented by 株式会社Piece to Peace ■ キャリーミーとは？企業の課題に応じて、優秀なプロ人材を必要な時に迅速にアサインできる人材マッチングサービスです。 ■ キャリーミープロ人材サービスの特徴 ① 1.5万人のプロ人材から選び放題 - マーケティング（広告運用、SEO、SNS、ECなど）、PR、採用、事業開発、営業など攻めの領域を中心に1.5万人以上のプロ人材が登録 ② 完全成果報酬制 - プロ人材との無料面談をはじめ、求人掲載・推薦・条件交渉など契約開始まですべて無償 ③ 3段階のスクリーニングでミスマッチのリスクは最小限 - スキル・実績、成果へのコミット力、コミュニケーションスキル、人柄までを見極めた優秀なプロだけをご紹介 >>資料の詳細を見る 202502_new_service_reaflet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/05	【売上伸び率500％事例あり】成果を追求する高品質なコンテンツSEO記事作成！ Presented by 株式会社ODiMA SEO対策としてコンテンツマーケティング（コンテンツSEO）を取り組んでいる、またはこれから取り組むという企業も多いかと思います。 ODiMAではこれまでの実績から、コンテンツマーケティングによって集客をしたい企業様向けにBtoB記事作成代行サービスを提供しています。 ▼ こんな課題をもつ企業におすすめ・リソースが不足している・過去にコンテンツマーケティングに取り組んだけどうまくいかなかった・アクセスはあるけど売上や問い合わせにつながらない・広告費が高騰していて困っている ▼ODiMAの記事作成代行サービスの３つの特徴 ODiMAでは記事作成だけでなく戦略設計から分析改善まで一気通貫で行います ①徹底した事前調査によるメディア設計自社および競合を徹底的に調査し、獲得すべき顧客や狙うべきキーワードを明確化。最短かつ確実に成果を出すために調査をもとにメディア設計。 ②社内審査を通過した専属ライターのみが記事を執筆採用率１０％以下の専属ライターのみが記事を執筆。執筆した記事を社内フィードバックすることで高品質な記事を担保。 ③定期的な分析、改善によるコンバージョン施策定期的にアクセス解析を行い、成果を出すために分析および改善を行う。クラウドソーシングのライターへ安く丸投げすることで費用を抑える支援会社も多いのは事実です。だからこそ、本気で良いコンテンツを発信し、企業のブランディングを高め、集客をしていきたい企業様はぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る成果を追及するコンテンツマーケティング・記事作成代行支援サービス資料_株式会社ODiMA.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/23	【BtoB】高品質なホワイトペーパーでナーチャリングをサポートします特別割引あり Presented by 株式会社スキロジー割引内容メディアレーダーを見たと言っていただけたらスライド1枚（2万円相当）をサービス。 ※初回かつ7枚以上のご注文に限ります。【ホワイトペーパーでこんな悩みはありませんか？？】 ■ 単なる製品紹介になってしまう ■ 業界知識が深い制作者が見つからない ■ 顧客の反応がイマイチ ■ 制作会社に依頼すると料金が高い ■ 複数作成しているが、全部同じ感じになってしまう【私たちのホワイトペーパーが選ばれる理由】 1. リード育成に特化したストーリーテリング単なる製品紹介にとどまらず、顧客の課題解決に焦点を当てたストーリーテリングを行います。製品の特長だけでなく、業界全体のトレンドや課題を踏まえた、価値ある情報を提供することで、リードの購買意欲を高めます。 2. プロフェッショナルな専門ライターが構成とシナリオを担当経験豊富なライターが、貴社の業界や市場動向を深くヒアリングした上でコンテンツを作成。専門知識に裏付けされた信頼性の高い情報を提供し、貴社のブランドをより強固なものにします。難しい内容でも、顧客に分かりやすく伝えることが可能です。 3. スタイリッシュで美麗なデザイン経験豊富なデザイナーが貴社のイメージに合わせたデザインをご提案。既存のデザインに寄せて再現することも可能です。プロ仕様のデザインが貴社のブランド力を高めます。 4. リーズナブルな料金プラン「制作会社に依頼すると料金が高い」というお悩みにも対応。私たちは、無駄を徹底的に省いた制作プロセスにより生産性を高め、お客様の予算に応じた柔軟な料金設定を行い、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供しています。【対応領域（過去制作実績）】 ■ デジタル化（DX、RPA、SaaS、クラウドサービスPRなど） ■ IT業界（WEB3、AI、ブロックチェーンなど） ■ 金融・不動産（資産運用、保険、NISA、不動産投資など） ■ バックオフィス（人事、採用、経理関連のソリューション）これまでに累計1500本以上のホワイトペーパーやSEO記事を制作してきました。専門知識が必要な内容にも対応できるため、安心してお任せください。 >>資料の詳細を見るスキロジーWP資料_令和6-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/13	【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。 >>資料の詳細を見る実績集　リクルート／採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/02/09	【自治体向け地方創生施策】地域おこし協力隊採用＆定住に向けた支援サービス Presented by 株式会社SAGOJO 2025年5月2日更新【サービス内容説明】関係人口創出や地域の認知度向上に欠かせない役割である「地域おこし協力隊」。しかし「認知度による採用の難易度や課題」は地域によって異なります。当社SAGOJOでは200以上の自治体様とのお取引実績やネットワークを活用し、各地域に合わせた「地域おこし協力隊の採用から任期後の定住」までをご支援します。 ■資料アジェンダ・地域おこし協力隊の現役隊員やOB・OGのネットワークを活かした活動サポート・地域横断型座談会の開催・地域おこし協力隊員の情報発信における課題解決支援　・自治体での採用支援事例　など ■こんなお悩みありませんか？・地域おこし協力隊の採用がうまくいかない・地域おこし協力隊の採用はできたが、採用後の業務の割り振りがうまくできていない・採用後の定着や、地域おこし協力隊メンバーの特性を活かしきれていない　など ■この資料で分かること（資料の特徴）・当社の「地域おこし協力隊伴走型支援」の概要と事例 ■サービスの対応領域・地域おこし協力隊の採用コンセプト設計や募集記事の作成・採用後の業務設計・オンライン説明会の実施・応募および選考中のフォロー　など【導入事例】・北海道中富良野町令和4年　説明会申し込み12人→採用2名令和5年　説明会申し込み28人→採用4名令和6年　採用2名（うち企業所属型地域おこし協力隊1名）現在も継続してご支援中 >>資料の詳細を見る地域おこし共創サポーターズ「地域おこし協力隊」伴走型支援プログラム資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/04	【BtoB】ビジネスメディアへの露出が叶うタイアップ記事広告メニュー Presented by 株式会社電通PRコンサルティング AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野や視点での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 経営者年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・BtoB企業の訴求が可能・Z世代を含む若手ビジネスパーソンへの訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・ビジネスインフルエンサーやKOL起用による情報拡散・オウンドメディアとの連携・採用ブランディング・オリジナルの動画（ショート動画含む）や漫画制作 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る BtoB向け_AMP媒体資料2025_4-6.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド Presented by SO Technologies株式会社現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。 ▮資料の内容・新卒、中途採用の市場動向・求人広告のポイント・ターゲット別求人広告パッケージプラン・広告配信シミュレーション＆事例 ▮こんな代理店様におすすめ・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい是非ご活用ください。 ▼SO Technologiesとは？弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」　★累計導入企業700社・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」　★累計運用支援会社280社多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。 >>資料の詳細を見る【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/01	【顧客接点の強化に効果的】信用金庫のSNS活用 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作 SNSの普及は進んでおり、日常生活からビジネスシーンまであらゆる分野で不可欠なコミュニケーションツールであると言えます。近年若年層取引や取引先本業支援の強化を目的に、SNSを導入する信用金庫が増えています。そこで本資料では各SNSの特徴や実際の事例を基に運用のポイントをご紹介しております。SNS導入をご検討の方、運用でお困りの方は是非ご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・信用金庫のSNS導入事例を知りたい方・顧客との接点を増やす施策をお考えの方・情報提供ツールとしてSNSを活用したい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！ ---------------------------- ・信用金庫の現状　－信用金庫の現状と課題　－ SNS導入状況　－ SNS導入のメリット・SNSの特徴と活用事例　－ X 　－ Instagram 　－ LINE >>資料の詳細を見る【顧客接点の強化に効果的】信用金庫のSNS活用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/01	ストーリーズ（タップ）型ランディングページ Presented by アンドブースター株式会社【ストーリーズ（タップ）型ランディングページ】昨今、インタラクティブLPやスワイプLPといった形式が増えてきていますが、このストーリーズ（タップ）型ランディングページは、インタラクティブかつ片手操作が可能な、両方の特徴を備えています。 ■従来のランディングページの課題・若年層の嗜好に合わないデザイン・情報過多で直感的でないレイアウト・高い離脱率・離脱原因の特定が困難・制作や改善に時間とコストがかかる ■ストーリーズ（タップ）型ランディングページの特徴・若年層の興味を引くデザイン・情報を分かりやすく整理・モバイル最適化で離脱率を低減・離脱ポイントを明確化・制作や改善の効率化・強力なパーソナライゼーション機能 ■ご活用イメージ・ECサイト：特定商品やカテゴリ、キャンペーンの訴求ページで購入意欲を高める。商品タグ機能を使うことでインタラクティブな買い物体験を提供。・化粧品業界：商品の特徴を動画や画像で視覚的に紹介し、魅力を最大限にアピール。アンケート機能でニーズの調査にも活用。・消費財業界：日用品や家電製品などの新商品の訴求に最適。クイズ機能で製品の使い方をゲーム形式で伝えたり、商品タグ機能で関連商品を表示し、購買意欲を促進。・健康食品業界：商品の成分や健康効果をスライド形式でわかりやすく紹介。カウントダウンタイマーで期間限定のプロモーションを強調し、購入を後押し。・自動車業界：車両の特長やキャンペーン情報を効果的に訴求。好きな色を回答してもらうなどのアンケートや、発売日までのカウントダウンタイマーを活用してインタラクティブな体験を提供。・イベント告知：限られた期間で集客を最大化。カウントダウンタイマーで緊急感を演出。・採用ページ：会社の魅力をインタラクティブに伝える。投票機能で候補者にインタラクティブな体験を提供。貴社にあった活用方法をご提案いたしますので、是非お気軽にご連絡ください。 >>資料の詳細を見るストーリーズ（タップ）型ランディングページ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【Z世代×新卒採用】学生の年間スケジュールから導く新卒採用の最適アプローチ Presented by 株式会社イオレ少子化による若年層人口の減少や、新卒求人倍率の上昇、採用スケジュールの早期化など、新卒採用市場は年々競争が激化しています。そのため、多くの企業様にとって「いかにして優秀な新卒人材を確保するか」が大きな課題となっています。本資料では、Z世代の特性に焦点を当てつつ、就活スケジュールと大学生の年間スケジュールを踏まえたプロモーション戦略について考察しています。大学生の動向や生活実態を把握することは、新卒採用に向けた効果的なプロモーション施策を設計する上で重要なポイントとなります。例えば、企業の採用活動が本格化する時期に合わせた広告配信や、どう学生とのタッチポイントを創出するかなど、大学生の実態に適したプロモーション手法の活用が求められます。本資料では、・Z世代の特性と思考・就活スケジュールと大学生のタイムライン・大学生の生活実態調査・大学生動向調査をもとにしたプロモーション戦略・実施事例などを収録。新卒採用において効果的な広告手法を活用するためのポイントを解説しています。「新卒採用におけるプロモーション戦略を強化したい」、「大学生の動向を理解し、より効果的な採用マーケティングを実施したい」とお考えの企業様はぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る shinsotsu_wp.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/15	本を出すことであらゆる目的を達成させる　『企業出版』という令和型PR戦略 Presented by 株式会社アスコム ●企業出版（カスタム出版・ブランディング出版）のご案内です● アスコムはビジネス、実用全般のジャンルで、多くのベストセラーとブームを生み出している出版社です。そこで培った独自ノウハウを生かして、企業や商品の目的達成のための出版もご提案しています。例えば、企業が本を出版することで、・お客さまを集める・会社の信頼度アップ、認知拡大・商品、サービスのPR ・会社の採用強化などが期待できます。アスコムは企業の強みや課題を聞かせていただいたうえで、企画立案、制作、販売、プロモーション、そして出版後のフォローまで戦略的におこなっています。まずはお気軽にお問い合わせください。資料だけでは伝えきれない情報も交えてご説明いたします。 >>資料の詳細を見る『企業出版』という令和型PR戦略(メディアレーダー用).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/15	多言語プロモーション（海外広告展開・インバウンド国内施策）イーエムネットジャパン特別割引あり Presented by 株式会社イーエムネットジャパン割引内容動画2本納品プレゼントキャンペーン【期間限定】15秒動画制作を多言語対応。プロモーション掲載初月2本プレゼント【インバウンド誘致・海外広告サービス】訪日外国人集客多言語プロモーションインバウンド需要や海外展開を進めることで、市場全体のシェアを広げ、次の収益軸を獲得したいご担当者様へ運用型広告に特化したイーエムネットジャパンの多言語プロモーションをご紹介します。 ●ASEAN 　　タイ・ベトナム・シンガポール・香港インドネシア・オーストラリア、中国、韓国など　　現地メディアへの交渉及び、インフルエンサー活用など各国のネット事情に　　合わせたメディアへ配信が可能です。 ●中国語圏　中国国民の約90％が利用する百度（バイドゥ）への広告配信が可能です。 ●英語圏　英語圏の約80％が主要ポータルとして利用しているGoogleへ広告配信が可能です。イーエムネットジャパン多言語プロモーション強み投資対効果を求める企業ご担当者様へインバウンド需要に向けた誘致、課題に対してのソリューションを webプロモーションにてご提供することができます。多言語プロモーションをインプレッション課金で広告集客を行う企業様も多くいらっしゃいますが、企業様の集客効率を考え、弊社ではクリック課金型の集客を実現できております。取り扱いメディアとしてASEANを中心にFacebook、Google、Baidu、その他現地メディアのなど主要メディアをご用意し、マレーシアの協力会社のリソースを確保し、広告運用と制作環境を整えております。現地協力会社のリソースを活用した背景として、企業様の商品やサービスをしっかりお客様へお届けすることを目的に国内での簡易的なAI翻訳変換で広告を配信することはせず、ネイティブによる違和感のない自然な訴求と心に響くクリエイティブや制作実務を実現していきたいという理由がございます。加え、ROI最大化のため国内のデータ分析に劣らず各メディアの効果分析やレポートご報告などもサポートが可能となり、中長期的な柱を築くためにご活用いただける効果測定も一、企業様ごとに落とし込みを行いサポートいたします。お気軽にご相談くださいませ。株式会社イーエムネットジャパン (7036) 海外責任者　増井 >>資料の詳細を見る多言語プロモーション概要資料_eMnet Japan.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/10	応募が来ない、辞退が多い、、その理由は"口コミ"かも？口コミ回答サイト「kai」 Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定を出しても辞退される ―その背景に「口コミサイト」の存在があることをご存じですか？今や、求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容によって応募や選考を辞退しているというデータもあります。本資料では、企業にとって見過ごせない「ネガティブ口コミによる採用・営業活動への影響」と、その対策としてご活用いただける口コミ回答サイト「kai」をご紹介します。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	【人事・採用担当者向け】Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業の想いやメッセージを込めたオリジナル学習ノート「応援ノート」を制作し、全国の子どもや学生へ届けています。教育現場で配布されるため、信頼性が高く、ターゲットの手元に届く広告媒体です。「子どもへのアプローチ方法が分からない」「学年や地域など、もっと細かくターゲティングしたい」「従来のプロモーションでは成果が出ていない」そんな課題を抱える企業様に、最適な手法をご提案します。応援ノートの特徴全国の園児〜大学生まで、細やかなターゲティングが可能です。・対象：未就学児（保育園・幼稚園）、小・中・高・大学生・エリア：全国47都道府県（市区郡、商圏など詳細指定も可能）・学年：ピンポイントな学年指定が可能・配布時期：年間を通じて柔軟に対応・その他：男子校/女子校、大学キャンパス、偏差値などのセグメント指定も対応可能貴社の目的やターゲットに応じて、最適なプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓信頼性の高い教育現場での配布　教育機関を通じて配布されるため、子ども・保護者にとって安心安全な広告媒体。 ✓「先生から手渡し」される確実性　教師から直接配布により確実に子どもたちの手元に届きます。 ✓日々使われるノートだから、長期接触が可能　毎日の学習に使われるノートだからこそ、広告メッセージが自然に目に触れる時間が長くなります。応援ノートの広告・料金メニュー B5サイズ・20ページ版応援ノート B5サイズ・32ページ版応援ノート ※チラシやサンプルの同梱、デザイン制作など、企画やご予算に応じたカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント_株式会社スフレ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/02	大手広告代理店・D2C企業も採用！SSパートナーの総合支援力 Presented by 株式会社 SSパートナー広告運用やクリエイティブ制作、LP改善など、どこからでもご相談ください。戦略設計から実行まで、課題に合わせて最適なチームを編成し、御社の成果に伴走する“実働型”の広告パートナーです。 >>資料の詳細を見るサービス紹介資料（SSパートナー）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/15	【SNS時代の課題解決をご提案】デジタルリスクコンサルティングサービスご紹介資料 Presented by 株式会社ジールコミュニケーションズジールコミュニケーションズのデジタルリスクコンサルティングでは、多種多様な企業や組織体系に対し、SNS時代にマッチした流動的な仕組み作りを伴走支援します。 ▼こんなお悩みを解決いたします・公式SNSの運用を考えているが、組織的なデジタルリスク管理を行いたい・ブランドイメージを維持・向上し、売上や採用活動に影響が出ないようにしたい・デジタルリスクに関する知識や人手が足りず、どうしたらいいかわからない・リスク情報が発生した際に適切な対処方法を教えてもらえる相談窓口がほしい・従業員・学生によるSNSトラブルを防ぎたいが適切な教育ができていない当社ジールコミュニケーションズが提供しているサービス内容をはじめ、サービスをご導入いただいている企業様や導入事例について、簡単にわかりやすくご紹介している資料です。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるジールコミュニケーションズv121.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）

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資料更新日：2024/10/21	【AIを活用した採用力診断！】全120の問いで企業の採用課題を見える化出来る！？特別割引あり Presented by 株式会社Revive 割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ無料診断に加えてレポート作成と具体的な解決方法をまとめたシートをプレゼント！ AI診断にて企業の採用課題を見える化！ "今"やるべきことが明確になるから、適切な対処が出来る！【AIが導き出した採用に"今"求められているもの】 AIが保有するビックデータと弊社の知見を融合した120問の問い採用の『あたりまえ』がどれだけできているかを徹底診断！【求人広告の代理店や人材紹介会社と何が違うの？】 →私たちは人事部の一員となって、企業の『採用』という課題を共に解決していくパートナー企業です。　単純に求職者を連れてくるだけでなく、より社員が定着するための人事制度や採用における考え方などの共有。　HPや動画といったデジタルコンテンツなどを活用した、総合的な支援を実施していきます。【コンサル会社って事？】 →私たちは、ノウハウだけを提供するコンサル会社と異なり、実際に1次面談を実施したり求人媒体の運用なども行います。　あくまでも人事部の一員として、企業の成長を共に進めていくパートナーとしてのかかわり方となりますので、　採用ノウハウを社内に蓄積しつつ、企業として採用に強い組織作りを実現できます。 >>資料の詳細を見るあたりまえリクルーティング-株式会社Revive.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/20	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用戦略.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/10	代理NG／採用課題をお持ちの企業様へ！【採用の成功事例12選】をご紹介！ Presented by 株式会社bサーチこの資料では、500社以上導入の実績を誇る求人広告代理店が手掛けた企業様の中でも特に効果がよかった企業様の事例を「以前までの採用手法」「弊社からのご提案内容」「採用結果の変化」の3点から解説しております。採用担当の方には必見の内容です。 >>資料の詳細を見る採用課題をお持ちの企業様へ！採用の成功事例12選をご紹介！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/01	【脱マンネリ】採用課題を一挙解決する採用ブランディング※代理店・同業他社NG Presented by 株式会社BuddyCompass 弊社は企業の魅力を最大限に引き出すバリューアップカンパニーです。採用を成功に導くカギは「魅せ方」にあります。採用ブランディングを基盤にSNS運用を駆使し、企業の魅力を的確に発信します。採用コンセプト設計からサイト制作、広告運用、ショート動画まで、戦略立案から実行までを一気通貫で支援。Z世代就活生の心をつかみ、理想の人材獲得へ導きます。 ①採用ブランディング企業の価値を最大化するため、人材の採用は重要。採用ブランディング戦略の構築から実行までを支援することで、採用強化を支援します。 -採用コンセプト設計 -採用サイト制作 -採用ビジュアル/映像制作 -採用パンフレット等グラフィック関連制作 ②採用特化のWEBマーケティング企業の持つ価値を最大限に引き出し、WEBマーケティングを通じてターゲットへ最適な形で届けます。各種運用・制作など、戦略設計から実行までを一貫してサポート。 -戦略伴走(Webマーケティング支援) -出口戦略(独自の応募予約システム・コンテンツ制作) -集客支援(Web広告・LP制作運用) ③SNSマーケティング今や情報収集はSNSの時代。就活生の心をつかむSNS戦略を設計し、ブランドの価値をダイレクトに届けます。各種SNS運用を組み合わせ、エンゲージメントを向上。企業自らが魅力を就活生に届けるコンテンツマーケティングを実現させます。 -Instagram運用 -縦型ショート動画制作 -Youtube運用 ※競合調査を目的としたダウンロードが確認された場合、然るべき対応を取らせていただきます >>資料の詳細を見る【BuddyCompass】採用向けサービス紹介資料.pdf 【BuddyCruit】採用応募システム紹介資料v1.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/10	【採用特化YouTube】チャンネル運用で企業認知や母集団形成等の採用課題を解決 Presented by サムライト株式会社【サービス概要】労働人口が減少し、企業の採用市場の競争がますます激しくなる中、企業認知、母集団形成、ミスマッチなどの採用課題を解決する新たなアプローチとして ”採用目的に特化した”YouTubeチャンネル運用をご提案します！本サービスでは、6,900万規模の月間アクティブユーザーを抱えるYouTube上で、採用動画単体の施策ではなく採用目的のチャンネルを戦略的に運用することでリーチ力の向上とコンテンツの充実を図り、求職者との新たな接点の創出や企業への興味・理解の向上を目指します。さらに、拡散力のあるインフルエンサーをチャンネルの顔として起用し、企画のプロである放送作家が動画の企画構成を担当することで、発信力があり、伝えたいメッセージがしっかり伝わる動画およびチャンネルを実現します。【サービスの特徴】採用マーケティングやYouTube活用を知り尽くした専門部署が企業にマッチするインフルエンサーや放送作家とともにプロジェクトチームを組み、精緻な初期戦略から運用、効果測定・分析まで手厚くサポートいたします。【プラン】目的やご予算に応じて複数のプランから選択できます。・インフルエンサー×放送作家コラボレーションプラン・社員YouTuber育成プラン・編集プラン【サムライトのご紹介】コンテンツマーケティング領域や採用領域で幅広い支援実績を持つサムライトでは独自のノウハウを活用しながら貴社の課題や目的に応じた最適な運用をご提案いたします。・500社以上のプロモーション／採用マーケティング支援実績・ソーシャルメディアプロモーション全般に精通した企画・運用力・専門領域に特化した研究開発「YouTube lab.」「SNS lab.」によるサポート＆ナレッジ提供 >>資料の詳細を見る【サムライト】採用特化型YouTubeチャンネル運用支援サービス.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/31	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルー製品資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/23	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社学内施設の入り口自動ドアに設置されたデジタルサイネージを活用した広告配信サービス！！【NEW】一橋大学国立キャンパス(25年6月配信開始予定)の詳細情報と早稲田大学西早稲田キャンパス(25年7月配信開始)の情報追記しております！実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。【設置済み大学】・北海道大学　札幌キャンパス・芝浦工業大学豊洲キャンパス・昭和女子大学・一橋大学国立キャンパス・早稲田大学早稲田キャンパス・大阪公立大学中百舌鳥キャンパス・立命館大学大阪いばらきキャンパス・神戸市外国語大学・九州大学伊都キャンパス【他媒体との比較】・ポスターなどの紙媒体は、配信出来るコンテンツの表現に制限がある… 　　➡自動ドアサイネージならスライドショーや動画で視覚的感覚の鋭い若者・Z世代の印象に残る表現が可能！　　➡左右のディスプレイでそれぞれ異なるコンテンツを同時に配信することでより多彩な映像表現が可能！・置き型サイネージは一部の人にしか視認されない…、視線の先にないので内容が認識されない… 　　➡自動ドアサイネージなら学生全員が通行する入口で、広告配信が可能！　　➡自動ドアサイネージなら通行する視線の先での広告配信することで、高い認識率を獲得可能！【高い視認性】・約60％が自動ドア横の映像を視認・視認者内の70％弱が見た広告の掲載企業まで認知　　当社調べ　　※実施時期：2023年5月～7月　　※実施場所：早稲田大学17号館　　※該当施設利用者100名回答・8ヶ月の連続放映で認知度が倍増!! 　　　　当社調べ　　※実施時期：2024年4月1日～12月6日　　※実施場所：早稲田大学17号館1開口　　※該当施設利用者：放映前_100名回答(23年5月) 　　　　　　　　　　　放映後_61名回答(24年12月) 出稿価格や期間についてはクライアント様のご都合に合わせて柔軟に対応・ご相談可能となっておりますので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_016】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/24	WEBマーケティングに必要なクリエイティブ・広告運用を月額固定でまるっとおまかせ Presented by 株式会社K.OFFICE 【新規顧客獲得でお悩みの方へ】こんな悩み・課題はありませんか？ ■WEBやSNS広告で集客したいが、その方法がわからない ■広告はクリックされても、コンバージョンに繋がらない ■データを見ても、どこを改善すれば良いのかがわからないそんな時はBAN-SOUくんにおまかせください！【BAN-SOUくんとは】 WEBマーケティングで手間とコストのかかる戦略設計から「LP制作」「動画制作」「広告運用」の実行まで、まるっと請け負う伴走型のサービスです。 LPや動画クリエイティブのA/Bテスト、運用、広告配信のターゲティングなど、それぞれの最適化までを月額固定で代行して成果が出るまでの最短ルートをご提案。ご利用いただくことで・自社のサービス・プロダクトのマーケティング施策をより効果的なものに改善できる・広告費に対しての成果が見えてくるので、売上の試算が立てやすくなる・リード（見込み客）を獲得して、自社の営業資産を築くことができるなどのメリットがあります。簡単にまとめると、プロのマーケッター、WEBデザイナー、動画クリエイターをそれぞれ1名ずつ採用するイメージです。【BAN-SOUくんが提供する3つのサービス】 1.作るだけじゃない、最適化して成果を目指すLP制作 2.広告クリエイティブも常に改善して最適化 3.広告配信の最適化とレポーティング【BAN-SOUくんの運用イメージ】 STEP.1　ヒアリング STEP.2　マーケティング施策のご提案 STEP.3　LPや動画広告などの各種クリエイティブ制作 STEP.4　動画をメインに広告配信 STEP.5　クリエイティブやターゲティングの最適化【マーケティングでよくある改善ポイント例】 CASE1. LPを作ってから一度も内容を修正していない CASE.2 動画ではなく静止画で広告を配信している CASE.3 広告を配信してからLPやクリエイティブを変えていないいかがでしょうか？ 1つでも当てはまった場合、御社のマーケティングには改善の余地が大いにあります。「マーケティングで取り組むべきことはわかった」「でもそんな知識も時間もない！」そんなときは一度ご相談ください！御社の合わせた施策をご提案します！ >>資料の詳細を見る BAN-SOUくん_サービス資料250106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/13	【ビジネスマン／BtoB】認知拡大・情報拡散・採用に活用可能なタイアップ広告資料 Presented by ログミー株式会社ログミーBusinessとは＜ビジネスの生の声を届ける、学びと共感の発信地＞学び続ける次世代ビジネスリーダーたちへ――。ログミーBusinessは、自身のスキルアップやマネジメントなど、ビジネスの現場で直面するさまざまな課題解決のヒントを届けます。明日を変える挑戦者たちの「生の声」は学びの源泉であり、等身大の言葉を切り取らずに伝えることで、ラーナビリティを磨き続ける読者の「知りたい」に誠実に応えていきます。ログミーBusinessの特徴 ※ログミーBiz/Techは2024年11月よりログミーBusinessとしてリニューアルしました！・月間300万人のビジネスパーソンが利用・累計1万本以上のログ掲載実績・多数の著名イベント、コミュニティと連携メディア・媒体データ月間PV数：3,000,000PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 経営者年齢：20代〜50代前半性別：男性・女性ログミーBusinessの強み・メリットログミーは優れたスピーチや対談、パネルディスカッションなどを全文書き起こしてログ化し、価値ある情報をより多くの人に届けるためのサービスです。一般的なメディアでは情報が編集加工されてしまうため、一部の情報が省略されていたり、発信者が意図していない文脈で伝わってしまうことがありますが、ログミーでは全文を伝えることで、リアルな情報を読者に届けられることが強みです。ログミーBusinessの広告・料金メニュー＜イベントログ＞自社or外部企業主催のものに登壇された際のセミナー・イベント・録画データを全文書き起こしし、タイアップ記事化するメニューです。金額に応じて規定のPV保証をお約束したりオプションの記事ブーストメニューと合わせてのご実施も可能です。プラン・メニュー＜ブランドログ＞対談、インタビューを弊社側で企画、アサインさせていただき実施いただいたものの書き起こして記事化するメニューです。金額に応じて規定のPV保証をお約束したりオプションの記事ブーストメニューと合わせてのご実施も可能です。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るログミーBusinessメディアガイド（記事広告)_2504-2506.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2023/09/20	届けたい人にダイレクトに配信！ジオターゲティング広告を活用した新たな求人広告 Presented by NTTタウンページ株式会社こんなお悩みを抱えていませんか？「求人サイトに広告を出しても、大手や競合に埋もれて応募が少ない」「人手不足で、一刻も早く条件に合う人材を確保したい」「特定の資格や技能を持った人物を採用したい」求職者のニーズが多様化し、働き方の選択肢が広がる現代では、従来の求人広告を出すだけでは、必要な人材を効率よく確保することが難しくなってきました。求人サイトや一般的な広告では、大手企業や競合他社に埋もれてしまい、思うように応募が集まらないという課題を抱える企業も少なくありません。そんな中で、求める人材にリーチするためには、より精緻なターゲティングが求められます。スマートフォンの位置情報を活用した「ジオターゲティング広告」では特定のエリアや属性に絞り込んだ採用活動ができ、適切な人材にアプローチすることができます。この資料では、ジオターゲティング広告を活用した求人戦略の具体例や、効果的な活用方法について詳しくご紹介しています。これまでの採用活動に課題を感じている方や、より効果的な人材確保を目指したいと考えている企業の採用担当者、経営者の方々にとって、有益な情報をお届けします。【こんな方におすすめ】・大手企業や競合に負けず、効率的に人材を確保したいと考えている企業の担当者・特定の地域やエリアで採用活動を行っている地方支社や支店の担当者・人手不足のため、即戦力となる人材をスピーディに採用したいと考えている企業・採用コストを最小限に抑えつつ、ターゲットに効果的にリーチしたい企業の採用担当者 >>資料の詳細を見る【NTTタウンページ】ジオターゲティング広告で求める人材に届く広告を実現！.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/11	地方中小企業向け　月３万円～　高度外部人材マッチングサービス【代理販売不可】 Presented by Relations株式会社 ※代理販売でのDLはお断りします。【サービス概要】「Skill Shift」(スキルシフト)は、中小企業様と専門知識やスキルを活かし地方へ貢献したい人材を副業・兼業という形でつなぐ高度外部人材マッチングサービスです。「雇用」するのではなく「スポット採用」という形で活用することで、月額謝礼平均3.4万円と安価に経営課題の解決を図る「スポット人材活用」という新しい選択肢をご提案いたします。 ★様々な経営課題を解決できます！！ ◇マーケティング　　◇販路拡大・開拓　　　　◇広告・宣伝　広報・PR ◇商品開発　　　　　◇新規事業企画　　　　　◇人事・組織開発 ◇経営企画　　　　　◇営業企画　　　　　　　◇海外事業展開 ◇情報システム　　　◇経理・財務・資金調達このようなお悩みはございませんか？・「新規の集客がなかなか増えない…」・「ECサイトからの売上が伸び悩んでいる…」・「SNSを使って集客やPR、顧客への情報発信をしたい…」　　　　　　　　　　　　　・「人脈やコネクションで取引先を紹介してもらい販路を開拓していきたい…」・「人手不足の解消や従業員維持のため、採用戦略や人事評価制度を整備したい…」ご要望や現状をしっかりヒアリングし、貴社のお悩みに合った方法で経営課題を解決へと導きます。～「Skill Shift」が選ばれる理由～ ①優秀な人材が多数登録！「Skill Shift」には専門知識と経験を積み重ね、様々なスキルを保有するプロフェッショナル人材が34,000名以上登録中！大手企業や優良ベンチャー企業出身者、企画・戦略領域に特化した人材など、通常の求人では決して集まらないような人材が、活躍の場を求めています。 ②高度外部人材で経営課題を安価に解決！専門スキルやノウハウを持った人材を月額謝礼平均3.4万円で採用できます。コンサルティング会社や大手求人媒体に依頼するよりもはるかに安価！ ③人材の応募率・採用率が高い！平均応募率は99％、平均応募者数は18名！採用決定率も97％という高い実績を維持し続けています。　雇用ではなく高度外部人材活用という新しいカタチの人材採用で、今までにはなかった新しい知見やアイデアを取り入れ、都市部に負けない企業への発展にお役立て下さい！ >>資料の詳細を見る Skill Shift_Serviceguide.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/21	CVを純増させるチャットマーケティングサービス（人材／金融／不動産 etc.） Presented by 株式会社Algoage --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　LINEでCVをブーストさせるなら、DMMチャットブーストCV！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- DMMチャットブーストCVは「顧客の理解」と「顧客の創造」に特化した、チャットマーケティングソリューションです。チャットマーケティングとは、顧客とチャットを通じてコミュニケーションを取り、ニーズやインサイトを理解することによって成果をあげる新しいマーケティング手法です。本サービスではWebサイトにいるユーザーが離脱しようとしたタイミングでポップアップを表示し、LINEに誘導、ユーザー最適化された1to1のコミュニケーションを図ることでCV数を最大化します。さらに、N数を担保しながら様々な切り口でユーザーにヒアリングし、データを貯めることができます。離脱顧客・未顧客からのCV獲得とインサイトを深く知ることを両立します。導入費用は0円で、成果（月々のCV）に基づいて請求が発生する「成果報酬型」を採用しているため、導入リスクが低く安心して開始できることも特徴の一つです。不動産、人材、EC業界などでの実績多数ございます。 ▼こんな方におすすめ！▼ 　・CVを増やしたい　　・LP離脱ユーザー向けの対策をしたい　・LTVを向上させたい上記のような案件や課題を持たれているご担当者様、必見です！ ❏ 導入事例・ヘルスケア商材・D2C商材・フィットネス商材・オンライン講座商材・美容系商材・不動産等 >>資料の詳細を見る【DMMチャットブーストCV】サービス紹介資料資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/02/11	【コンテンツ制作特化】貴社メディアにマッチしたチーム構築を実現する『エディトル』 Presented by 株式会社ウィルゲート ■概要オンライン編集チーム構築サービス「エディトル」は、高品質な記事コンテンツの作成に特化したサービスです。従来のクラウドソーシング型のサービスと異なり、実力と実績のあるライター・編集者の中からお客様のメディアやご要望に合った専属チームを構築（採用・教育）し、記事を作成します。 ■こんな方にオススメ１．そもそもマッチした人がいない、という課題編集スキルや専門知識など、お客様のメディアや要望にマッチする人材になかなか出会えない場合があります。「エディトル」では独自のクリエイターネットワークを駆使して、編集・ディレクション経験豊富な編集者や、特定ジャンルに強いライターなどお客さまの要望に合ったチームをご提案することが出来ます。２．いい人はいても対応に時間が割けない、という課題優秀なクリエイター採用に十分な時間が割けていない。採用できても教育やマネジメント・管理に時間がかかってしまっているという場合があります。「エディトル」では優秀なクリエイターの採用や教育の代行はもちろん支払業務やコンテンツの納期管理、質問の対応、タスクの進捗確認など、コンテンツ作成で手間のかかる外注管理をまるっと代行いたします。３．高品質な記事を費用とリスクを抑えて作りたい高品質な記事コンテンツの作成のため、編集プロダクションや受託型のサービスを利用すると、ライター報酬に加えディレクション費用などで記事単価が高額になる場合があります。一方、社内で専任のライター・クリエイターを雇用すると、事業の方針変更などを行う際、チームを自由に解散・再編成ができず、ハードルとなってしまいます。「エディトル」では、コンテンツに関するやり取りやディレクションに弊社が入らず、チームの構築や支払いの代行をサポートするのみなので、比較的安価に提供することが可能です。また、編集チームを構築後も、自由に解散・再編成が可能なので小回りの利く体制での記事作成が可能です。柔軟な対応が可能です。 >>資料の詳細を見るエディトルサービス資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/21	SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法 Presented by 株式会社プラド ※広告代理店・マーケティング支援会社は資料ダウンロードをお控えください。 _______________________________________________________ 採用活動を行う中でこのような課題を感じていませんか？・ナビサイトへ掲載したがページを見てもらえない・自社の採用サイトを活用できていない・応募数が少なく採用に繋がらない ▷本資料では、課題解決のサポート方法をご紹介しています。採用活動のアプローチ方法でお悩みの方は是非ご覧ください。 >>資料の詳細を見る SNS広告を活用した採用支援　効率的にアクセス数を伸ばしPDCAを回す方法.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2024/11/08	中小企業の成長を加速！Webサイトの効果的な運用に役立つCMS活用ガイド Presented by 株式会社アントアント人員や予算が限られている中小企業において、Webサイトは集客や認知度向上、採用強化など、あらゆる面でビジネスの成功を後押ししてくれる心強い存在です。株式会社アントアントでは、ホームページ制作事業でこれまで蓄積したノウハウとお客様の声を反映したCMS「ant2」を開発。操作性と実用性を兼ね備えた仕組みにより、Webサイトの構築から運用に関わる課題をまとめて解決に導きます。CMS選びにお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る中小企業の成長を加速！Webサイトの効果的な運用に役立つCMS活用ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/05/30	【広報・採用・教育に効く！】今すぐ使えるVRの基本知識と導入事例まとめ Presented by 株式会社リプロネクスト VRって実際なにができる？という方に向けて、広報・広告・採用・教育分野でのビジネス活用に役立つ「基本知識」と「導入事例」をわかりやすくまとめました。観光プロモーションや職場見学、研修、安全教育など、リアルな“体験”をオンラインで再現する手法が学べます。初めての導入を検討している方にもおすすめの内容です。【こんな方におすすめです】・広報や観光PRの手法がマンネリ化し、新しいアプローチを模索している・採用や企業説明でリアルな魅力が伝わらず、応募者とのミスマッチが生じている・オンラインでのイベント参加率が低く、情報発信に課題を感じている・地域外・遠方の学生や関係人口とつながる手段を探している・自治体や教育機関として、住民や学生との新しい接点をつくりたい・展示会や周年事業、相談窓口などでメタバース・VRの導入を検討している・採用DXやメタバース活用に関心があるが、具体的な活用イメージが持てていない >>資料の詳細を見る【広報・採用・教育に効く！】今すぐ使えるVRの基本知識と導入事例まとめ資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/01	【産婦人科の待合室でのリアル調査】主婦、妊婦、ママ属性に直接実施できる調査！ Presented by 株式会社メドレー当社は「医療の世界にマーケティングとテクノロジーを」を事業コンセプトに、インターネットテクノロジーの可能性にフォーカスした事業を行うべく設立をしました。そして、「モノ消費からコト消費、さらにはトキ消費へ」と消費者のライフスタイルが多様化する中で、病院やクリニックの課題解決や業務改革に向き合ってきました。こうした中で、病院やクリニックにおけるコトの起点である「Reserve（予約する）」に着目、さらには医療機関の中で「産科・婦人科」というセグメントにフォーカスし、生まれたのが業務支援システム「@link®」となります。 @linkは、今では700を超える病院やクリニックへの導入実績、年間延べ約1,300万人の生活者が利用するシステムとなっており、産科・婦人科の領域においてトップシェアを誇ります。そして、電子カルテやレセプトコンピュータといった関連システムともシームレスに連携、病院やクリニックのIT化・DX化を促進しています。また、@link導入先医療機関の約85％は産科婦人科施設となり、これらの施設にご協力いただき、弊社リサーチャーが直接患者様にアプローチし貴社の商品、サービスに対しての「生の声」を聴く事が可能な、調査サービスが「アットリンクサーベイ」です @link導入先施設のほとんどは、産科・婦人科でありそこに来院されます患者属性に対して調査が可能です。・ユーザーの本音を知りたい・ユーザーからの意見や要望を集めたい・新商品、新サービス開発に役立つ情報を集めたい・ユーザーのニーズを把握したい等々産科・婦人科に来院される方の属性であれば、前もってのスクリーニング調査の必要もなく、効率よく調査を実施することが可能であり、多くの企業様でご採用いただいております。是非、本サービスをご活用いただき、御社のターゲットの「本音」を聞いてみて下さい。 >>資料の詳細を見る bymedley atlinksurvey ver100.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	マーケティング課題は「プロ」が解決！紹介〜面談〜成約まで完全無料のキャリーミー Presented by 株式会社Piece to Peace ■ キャリーミーとは？企業の課題に応じて、優秀なプロ人材を必要な時に迅速にアサインできる人材マッチングサービスです。 ■ キャリーミープロ人材サービスの特徴 ① 1.5万人のプロ人材から選び放題 - マーケティング（広告運用、SEO、SNS、ECなど）、PR、採用、事業開発、営業など攻めの領域を中心に1.5万人以上のプロ人材が登録 ② 完全成果報酬制 - プロ人材との無料面談をはじめ、求人掲載・推薦・条件交渉など契約開始まですべて無償 ③ 3段階のスクリーニングでミスマッチのリスクは最小限 - スキル・実績、成果へのコミット力、コミュニケーションスキル、人柄までを見極めた優秀なプロだけをご紹介 >>資料の詳細を見る 202502_new_service_reaflet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/05	【売上伸び率500％事例あり】成果を追求する高品質なコンテンツSEO記事作成！ Presented by 株式会社ODiMA SEO対策としてコンテンツマーケティング（コンテンツSEO）を取り組んでいる、またはこれから取り組むという企業も多いかと思います。 ODiMAではこれまでの実績から、コンテンツマーケティングによって集客をしたい企業様向けにBtoB記事作成代行サービスを提供しています。 ▼ こんな課題をもつ企業におすすめ・リソースが不足している・過去にコンテンツマーケティングに取り組んだけどうまくいかなかった・アクセスはあるけど売上や問い合わせにつながらない・広告費が高騰していて困っている ▼ODiMAの記事作成代行サービスの３つの特徴 ODiMAでは記事作成だけでなく戦略設計から分析改善まで一気通貫で行います ①徹底した事前調査によるメディア設計自社および競合を徹底的に調査し、獲得すべき顧客や狙うべきキーワードを明確化。最短かつ確実に成果を出すために調査をもとにメディア設計。 ②社内審査を通過した専属ライターのみが記事を執筆採用率１０％以下の専属ライターのみが記事を執筆。執筆した記事を社内フィードバックすることで高品質な記事を担保。 ③定期的な分析、改善によるコンバージョン施策定期的にアクセス解析を行い、成果を出すために分析および改善を行う。クラウドソーシングのライターへ安く丸投げすることで費用を抑える支援会社も多いのは事実です。だからこそ、本気で良いコンテンツを発信し、企業のブランディングを高め、集客をしていきたい企業様はぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見る成果を追及するコンテンツマーケティング・記事作成代行支援サービス資料_株式会社ODiMA.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/09	≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは Presented by 株式会社ギフトパッド福利厚生を強化し、従業員エンゲージメントを向上させる新しい提案従業員エンゲージメントを高める福利厚生は、企業の成長や人材確保において重要な施策のひとつです。本資料では、従業員が自ら選べるギフトを活用した新しいアプローチをご紹介します。 >>資料の詳細を見る ≪企業の発展に寄与する！≫従業員エンゲージメントを向上させる『福利厚生』施策とは.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/25	【集客SEO力向上 ×企業価値向上 × 採用力向上】メディア活用の採用支援 Presented by 株式会社無色透明こんなお悩みありませんか？・給料も悪くないのに！・業界内では休みも多いのに！・育休・産休整ってるのに！・有休に文句言う人いないのに！・HPに社員の声を乗せてイメージUPしてるのに！無色透明が支援する「採用ブランディング支援サービス」は採用活動における課題解決と企業ブランディングの強化を両立させる独自のプログラムです。オウンドメディアを活用し、求職者へのアプローチだけでなく、社員のエンゲージメント向上やブランド価値の向上を目指します。 1つの目的のためにオウンドメディアを実施するのではなくを目的とした複合的な運用をご提案します。無色透明の採用ブランディングサービスの特長 1）現状分析と戦略設計企業の内部環境や競合環境を徹底的に分析し、具体的な課題を洗い出すことで、採用活動の成功を支える基盤を構築します。 2）インタビューに特化したライター、人物撮影を得意とするカメラマンによる本格的な記事制作採用ページや記事の企画・制作を行い、求職者にリアルな企業の魅力を伝えると同時に、企業の魅力の最大化、他者との差別化、また採用活動にかかる負担を軽減します。 3）自社オウンドメディア運用経験をもとにした多様な施策自社メディア「KYOTO LETTER」での実績をもとに、SEO対策やSNSなどツールとの連動性も考えた効果的な施策を提案。 4）各種採用サイトとの連動で、採用効果を最大化 Wantedlyをはじめとした採用サイトへの掲載代行や、自社メディア「KYOTO LETTER」などのプラットフォームを活用し、採用効果を最大化します。こんなお悩みを解決します自社の魅力をうまく求職者に伝えられない採用コストが増加する中で効果が見えづらい社員のエンゲージメント不足や定着率の低下自社の思いを社員に浸透させられない >>資料の詳細を見る株式会社無色透明_採用ブランディング支援サービス _2411.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/23	【BtoB】高品質なホワイトペーパーでナーチャリングをサポートします特別割引あり Presented by 株式会社スキロジー割引内容メディアレーダーを見たと言っていただけたらスライド1枚（2万円相当）をサービス。 ※初回かつ7枚以上のご注文に限ります。【ホワイトペーパーでこんな悩みはありませんか？？】 ■ 単なる製品紹介になってしまう ■ 業界知識が深い制作者が見つからない ■ 顧客の反応がイマイチ ■ 制作会社に依頼すると料金が高い ■ 複数作成しているが、全部同じ感じになってしまう【私たちのホワイトペーパーが選ばれる理由】 1. リード育成に特化したストーリーテリング単なる製品紹介にとどまらず、顧客の課題解決に焦点を当てたストーリーテリングを行います。製品の特長だけでなく、業界全体のトレンドや課題を踏まえた、価値ある情報を提供することで、リードの購買意欲を高めます。 2. プロフェッショナルな専門ライターが構成とシナリオを担当経験豊富なライターが、貴社の業界や市場動向を深くヒアリングした上でコンテンツを作成。専門知識に裏付けされた信頼性の高い情報を提供し、貴社のブランドをより強固なものにします。難しい内容でも、顧客に分かりやすく伝えることが可能です。 3. スタイリッシュで美麗なデザイン経験豊富なデザイナーが貴社のイメージに合わせたデザインをご提案。既存のデザインに寄せて再現することも可能です。プロ仕様のデザインが貴社のブランド力を高めます。 4. リーズナブルな料金プラン「制作会社に依頼すると料金が高い」というお悩みにも対応。私たちは、無駄を徹底的に省いた制作プロセスにより生産性を高め、お客様の予算に応じた柔軟な料金設定を行い、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供しています。【対応領域（過去制作実績）】 ■ デジタル化（DX、RPA、SaaS、クラウドサービスPRなど） ■ IT業界（WEB3、AI、ブロックチェーンなど） ■ 金融・不動産（資産運用、保険、NISA、不動産投資など） ■ バックオフィス（人事、採用、経理関連のソリューション）これまでに累計1500本以上のホワイトペーパーやSEO記事を制作してきました。専門知識が必要な内容にも対応できるため、安心してお任せください。 >>資料の詳細を見るスキロジーWP資料_令和6-2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/09/13	【リクルート施策×音声広告】社員／ドライバー／専門職等の採用募集目的の広告実績社 Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --資料概要-- 社員／ドライバー／専門職など、採用活動の一環で広告出稿している企業実績集です。【目的別】新卒・中途募集、ドライバー募集、専門職募集など、目的ごとに出稿する番組や時間帯が変わります。【施策別】CMレギュラー放送が中心ですが、オリジナルコンテンツを通したブランディングが採用に活きた事例もございます。 >>資料の詳細を見る実績集　リクルート／採用活動目的のTBSラジオ出稿事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/02/09	【自治体向け地方創生施策】地域おこし協力隊採用＆定住に向けた支援サービス Presented by 株式会社SAGOJO 2025年5月2日更新【サービス内容説明】関係人口創出や地域の認知度向上に欠かせない役割である「地域おこし協力隊」。しかし「認知度による採用の難易度や課題」は地域によって異なります。当社SAGOJOでは200以上の自治体様とのお取引実績やネットワークを活用し、各地域に合わせた「地域おこし協力隊の採用から任期後の定住」までをご支援します。 ■資料アジェンダ・地域おこし協力隊の現役隊員やOB・OGのネットワークを活かした活動サポート・地域横断型座談会の開催・地域おこし協力隊員の情報発信における課題解決支援　・自治体での採用支援事例　など ■こんなお悩みありませんか？・地域おこし協力隊の採用がうまくいかない・地域おこし協力隊の採用はできたが、採用後の業務の割り振りがうまくできていない・採用後の定着や、地域おこし協力隊メンバーの特性を活かしきれていない　など ■この資料で分かること（資料の特徴）・当社の「地域おこし協力隊伴走型支援」の概要と事例 ■サービスの対応領域・地域おこし協力隊の採用コンセプト設計や募集記事の作成・採用後の業務設計・オンライン説明会の実施・応募および選考中のフォロー　など【導入事例】・北海道中富良野町令和4年　説明会申し込み12人→採用2名令和5年　説明会申し込み28人→採用4名令和6年　採用2名（うち企業所属型地域おこし協力隊1名）現在も継続してご支援中 >>資料の詳細を見る地域おこし共創サポーターズ「地域おこし協力隊」伴走型支援プログラム資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/04	【BtoB】ビジネスメディアへの露出が叶うタイアップ記事広告メニュー Presented by 株式会社電通PRコンサルティング AMP（アンプ）とは 20代・30代を中心としたZ世代〜ミレニアル世代の若手層向けビジネスメディアです。日本国内外に限らず、今知るべきニュースやトピックスをオリジナル記事で配信しています。一般的なビジネスメディアと異なる読者層のため、若手ビジネスパーソンにリーチしたい企業様にとって、お役に立てるソリューションを提供しております。また、SDGsや社会課題の解決など、企業の取り組みも幅広く発信しております。 AMP（アンプ）の特徴 ●月間PV：1,715万（外部プラットフォーム上のPV数値含む） ●読者の年齢属性：ミレニアル世代とZ世代の若手層が多数（詳細な数値は資料をご参照ください） ●ユーザーの情報感度：イノベーター層、アーリーアダプター層、アーリーマジョリティー層などの情報感度が高い層が大多数 ●BtoBや採用、スタートアップ、教育などさまざまな分野や視点での情報訴求が可能メディア・媒体データ月間PV数：1,715万PV ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 社会人・OL, 経営者年齢：20～40代 AMP（アンプ）の強み・メリット・BtoB企業の訴求が可能・Z世代を含む若手ビジネスパーソンへの訴求が可能・NewsPicksやYahoo!ニュース、LINEなどへのクロスメディア展開・ビジネスインフルエンサーやKOL起用による情報拡散・オウンドメディアとの連携・採用ブランディング・オリジナルの動画（ショート動画含む）や漫画制作 AMP（アンプ）の広告・料金メニュー料金などの詳細は、資料をダウンロードのうえご確認ください。課金形態掲載課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る BtoB向け_AMP媒体資料2025_4-6.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/12	【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド Presented by SO Technologies株式会社現在求人は売り手市場が続いており、従来の求人媒体のみでは十分な応募数を確保できないケースが増えています。そこで、Web広告を併用しターゲットやキャンペーン目的に合わせたアプローチができるよう、パッケージプランをご紹介しています。 ▮資料の内容・新卒、中途採用の市場動向・求人広告のポイント・ターゲット別求人広告パッケージプラン・広告配信シミュレーション＆事例 ▮こんな代理店様におすすめ・求人広告の相談を受けるが、どのように提案したらいいか分からない・クライアントから求人広告の効果が出ていないと言われて困っている・求人媒体だけでなく、WEB広告を活用した提案をしたい是非ご活用ください。 ▼SO Technologiesとは？弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本全国の広告会社様における広告業務DXを推進するプロダクトを開発・提供しています。・運用型広告の一元管理ができる広告会社支援SaaS「ATOM」　★累計導入企業700社・ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」　★累計運用支援会社280社多くの広告会社様のご支援実績を元に、各広告会社様の課題に沿った解決案をご提案いたします。 >>資料の詳細を見る【広告代理店向け】Web広告×求人プロモーション提案ガイド資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/01	【顧客接点の強化に効果的】信用金庫のSNS活用 Presented by 株式会社NYX｜地域活性化！オリジナルクーポン冊子・サイト制作 SNSの普及は進んでおり、日常生活からビジネスシーンまであらゆる分野で不可欠なコミュニケーションツールであると言えます。近年若年層取引や取引先本業支援の強化を目的に、SNSを導入する信用金庫が増えています。そこで本資料では各SNSの特徴や実際の事例を基に運用のポイントをご紹介しております。SNS導入をご検討の方、運用でお困りの方は是非ご覧ください。 ---------------------------- ▼こんな方におすすめ ---------------------------- ・信用金庫のSNS導入事例を知りたい方・顧客との接点を増やす施策をお考えの方・情報提供ツールとしてSNSを活用したい方 ---------------------------- ▼資料の内容を一部ご紹介！ ---------------------------- ・信用金庫の現状　－信用金庫の現状と課題　－ SNS導入状況　－ SNS導入のメリット・SNSの特徴と活用事例　－ X 　－ Instagram 　－ LINE >>資料の詳細を見る【顧客接点の強化に効果的】信用金庫のSNS活用.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/01	ストーリーズ（タップ）型ランディングページ Presented by アンドブースター株式会社【ストーリーズ（タップ）型ランディングページ】昨今、インタラクティブLPやスワイプLPといった形式が増えてきていますが、このストーリーズ（タップ）型ランディングページは、インタラクティブかつ片手操作が可能な、両方の特徴を備えています。 ■従来のランディングページの課題・若年層の嗜好に合わないデザイン・情報過多で直感的でないレイアウト・高い離脱率・離脱原因の特定が困難・制作や改善に時間とコストがかかる ■ストーリーズ（タップ）型ランディングページの特徴・若年層の興味を引くデザイン・情報を分かりやすく整理・モバイル最適化で離脱率を低減・離脱ポイントを明確化・制作や改善の効率化・強力なパーソナライゼーション機能 ■ご活用イメージ・ECサイト：特定商品やカテゴリ、キャンペーンの訴求ページで購入意欲を高める。商品タグ機能を使うことでインタラクティブな買い物体験を提供。・化粧品業界：商品の特徴を動画や画像で視覚的に紹介し、魅力を最大限にアピール。アンケート機能でニーズの調査にも活用。・消費財業界：日用品や家電製品などの新商品の訴求に最適。クイズ機能で製品の使い方をゲーム形式で伝えたり、商品タグ機能で関連商品を表示し、購買意欲を促進。・健康食品業界：商品の成分や健康効果をスライド形式でわかりやすく紹介。カウントダウンタイマーで期間限定のプロモーションを強調し、購入を後押し。・自動車業界：車両の特長やキャンペーン情報を効果的に訴求。好きな色を回答してもらうなどのアンケートや、発売日までのカウントダウンタイマーを活用してインタラクティブな体験を提供。・イベント告知：限られた期間で集客を最大化。カウントダウンタイマーで緊急感を演出。・採用ページ：会社の魅力をインタラクティブに伝える。投票機能で候補者にインタラクティブな体験を提供。貴社にあった活用方法をご提案いたしますので、是非お気軽にご連絡ください。 >>資料の詳細を見るストーリーズ（タップ）型ランディングページ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/10	【Z世代×新卒採用】学生の年間スケジュールから導く新卒採用の最適アプローチ Presented by 株式会社イオレ少子化による若年層人口の減少や、新卒求人倍率の上昇、採用スケジュールの早期化など、新卒採用市場は年々競争が激化しています。そのため、多くの企業様にとって「いかにして優秀な新卒人材を確保するか」が大きな課題となっています。本資料では、Z世代の特性に焦点を当てつつ、就活スケジュールと大学生の年間スケジュールを踏まえたプロモーション戦略について考察しています。大学生の動向や生活実態を把握することは、新卒採用に向けた効果的なプロモーション施策を設計する上で重要なポイントとなります。例えば、企業の採用活動が本格化する時期に合わせた広告配信や、どう学生とのタッチポイントを創出するかなど、大学生の実態に適したプロモーション手法の活用が求められます。本資料では、・Z世代の特性と思考・就活スケジュールと大学生のタイムライン・大学生の生活実態調査・大学生動向調査をもとにしたプロモーション戦略・実施事例などを収録。新卒採用において効果的な広告手法を活用するためのポイントを解説しています。「新卒採用におけるプロモーション戦略を強化したい」、「大学生の動向を理解し、より効果的な採用マーケティングを実施したい」とお考えの企業様はぜひご覧ください。 >>資料の詳細を見る shinsotsu_wp.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/15	本を出すことであらゆる目的を達成させる　『企業出版』という令和型PR戦略 Presented by 株式会社アスコム ●企業出版（カスタム出版・ブランディング出版）のご案内です● アスコムはビジネス、実用全般のジャンルで、多くのベストセラーとブームを生み出している出版社です。そこで培った独自ノウハウを生かして、企業や商品の目的達成のための出版もご提案しています。例えば、企業が本を出版することで、・お客さまを集める・会社の信頼度アップ、認知拡大・商品、サービスのPR ・会社の採用強化などが期待できます。アスコムは企業の強みや課題を聞かせていただいたうえで、企画立案、制作、販売、プロモーション、そして出版後のフォローまで戦略的におこなっています。まずはお気軽にお問い合わせください。資料だけでは伝えきれない情報も交えてご説明いたします。 >>資料の詳細を見る『企業出版』という令和型PR戦略(メディアレーダー用).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/15	多言語プロモーション（海外広告展開・インバウンド国内施策）イーエムネットジャパン特別割引あり Presented by 株式会社イーエムネットジャパン割引内容動画2本納品プレゼントキャンペーン【期間限定】15秒動画制作を多言語対応。プロモーション掲載初月2本プレゼント【インバウンド誘致・海外広告サービス】訪日外国人集客多言語プロモーションインバウンド需要や海外展開を進めることで、市場全体のシェアを広げ、次の収益軸を獲得したいご担当者様へ運用型広告に特化したイーエムネットジャパンの多言語プロモーションをご紹介します。 ●ASEAN 　　タイ・ベトナム・シンガポール・香港インドネシア・オーストラリア、中国、韓国など　　現地メディアへの交渉及び、インフルエンサー活用など各国のネット事情に　　合わせたメディアへ配信が可能です。 ●中国語圏　中国国民の約90％が利用する百度（バイドゥ）への広告配信が可能です。 ●英語圏　英語圏の約80％が主要ポータルとして利用しているGoogleへ広告配信が可能です。イーエムネットジャパン多言語プロモーション強み投資対効果を求める企業ご担当者様へインバウンド需要に向けた誘致、課題に対してのソリューションを webプロモーションにてご提供することができます。多言語プロモーションをインプレッション課金で広告集客を行う企業様も多くいらっしゃいますが、企業様の集客効率を考え、弊社ではクリック課金型の集客を実現できております。取り扱いメディアとしてASEANを中心にFacebook、Google、Baidu、その他現地メディアのなど主要メディアをご用意し、マレーシアの協力会社のリソースを確保し、広告運用と制作環境を整えております。現地協力会社のリソースを活用した背景として、企業様の商品やサービスをしっかりお客様へお届けすることを目的に国内での簡易的なAI翻訳変換で広告を配信することはせず、ネイティブによる違和感のない自然な訴求と心に響くクリエイティブや制作実務を実現していきたいという理由がございます。加え、ROI最大化のため国内のデータ分析に劣らず各メディアの効果分析やレポートご報告などもサポートが可能となり、中長期的な柱を築くためにご活用いただける効果測定も一、企業様ごとに落とし込みを行いサポートいたします。お気軽にご相談くださいませ。株式会社イーエムネットジャパン (7036) 海外責任者　増井 >>資料の詳細を見る多言語プロモーション概要資料_eMnet Japan.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/10	応募が来ない、辞退が多い、、その理由は"口コミ"かも？口コミ回答サイト「kai」 Presented by シエンプレ株式会社応募者が集まらない、内定を出しても辞退される ―その背景に「口コミサイト」の存在があることをご存じですか？今や、求職者の約9割が口コミサイトを参考にしており、半数以上が口コミの内容によって応募や選考を辞退しているというデータもあります。本資料では、企業にとって見過ごせない「ネガティブ口コミによる採用・営業活動への影響」と、その対策としてご活用いただける口コミ回答サイト「kai」をご紹介します。「kai」は、口コミにただ反応するだけではなく、企業としての姿勢や改善の取り組みを発信することで、求職者・顧客の不安を解消し、企業の信頼向上を支援します。 ■ こんなお悩みに応えます・内定辞退や選考辞退が多く、採用がうまくいかない・求人票や面接では伝えきれない情報が誤解されている・口コミサイトの投稿にどう対応していいか分からない ■ 「kai」の導入で期待できる効果・採用の質向上：ネガティブな印象を払拭し、優秀人材の早期辞退を防ぐ・職場環境の改善：社内の声を見直すきっかけに・離職率低減：従業員の納得感・モチベーション向上に寄与・営業の質向上：見込み客の信頼感が増し、受注率も改善口コミはリスクであると同時に、企業価値を高めるチャンスでもあります。「kai」を活用し、信頼される企業ブランドを構築しませんか？ ■目次・業種別の利用企業例・口コミサイトが採用に与える影響・実際の口コミ例・求職者の行動パターン・なぜ口コミ対応が重要なのか・サービス「kai」の説明・「kai」で解決できる課題・導入企業の声 >>資料の詳細を見る【シエンプレ】口コミ回答サイト「kai」のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	【人事・採用担当者向け】Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント Presented by 株式会社スフレ応援ノートとは企業の想いやメッセージを込めたオリジナル学習ノート「応援ノート」を制作し、全国の子どもや学生へ届けています。教育現場で配布されるため、信頼性が高く、ターゲットの手元に届く広告媒体です。「子どもへのアプローチ方法が分からない」「学年や地域など、もっと細かくターゲティングしたい」「従来のプロモーションでは成果が出ていない」そんな課題を抱える企業様に、最適な手法をご提案します。応援ノートの特徴全国の園児〜大学生まで、細やかなターゲティングが可能です。・対象：未就学児（保育園・幼稚園）、小・中・高・大学生・エリア：全国47都道府県（市区郡、商圏など詳細指定も可能）・学年：ピンポイントな学年指定が可能・配布時期：年間を通じて柔軟に対応・その他：男子校/女子校、大学キャンパス、偏差値などのセグメント指定も対応可能貴社の目的やターゲットに応じて、最適なプランをご提案します。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生応援ノートの強み・メリット ◎応援ノートの強み ✓信頼性の高い教育現場での配布　教育機関を通じて配布されるため、子ども・保護者にとって安心安全な広告媒体。 ✓「先生から手渡し」される確実性　教師から直接配布により確実に子どもたちの手元に届きます。 ✓日々使われるノートだから、長期接触が可能　毎日の学習に使われるノートだからこそ、広告メッセージが自然に目に触れる時間が長くなります。応援ノートの広告・料金メニュー B5サイズ・20ページ版応援ノート B5サイズ・32ページ版応援ノート ※チラシやサンプルの同梱、デザイン制作など、企画やご予算に応じたカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談ください。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Z世代学生のキャリア意識とアプローチポイント_株式会社スフレ.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/09	架電の自動化で業務を効率化できるAIコールサービス『Mico Voice AI』 Presented by 株式会社Mico 「Mico Voice AI」は、人間らしさに徹底的にこだわった対話型AIが、貴社の架電業務を自動化するAIコールソリューションです。人手不足や採用コストの高騰を背景に、多くの企業が直面する「繋がらない電話対応の非効率」「営業時間外の未対応による機会損失」「休眠顧客へのアプローチ不足」といった課題を解決します。開発を手掛けるのは、グローバルでAIソフトウェアを開発してきた専門チームです。高精度な音声認識と自然言語処理技術により、機械的ではない人間らしい対話を実現。実際に、単なる録音音声との比較テストでは、興味喚起率で4倍高い成果を記録しています。 Mico Voice AIが実現するのは、人とAIの戦略的な協業です。まずAIが一次対応（ヒアリング）を行い、温度感の高い見込み客だけを効率的に抽出し、人間の担当者へスムーズに転送。これにより、担当者は確度の高い商談やクロージングといった本質的な業務に集中でき、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。さらに、応募直後の「Quick Call」機能により、営業時間外や休日といった有人対応が難しい時間帯の問い合わせにもAIが即時対応。これまでリソース不足でアプローチしきれなかった休眠顧客リストの掘り起こしも自動化し、あらゆる機会損失を防いで新たな商談機会を創出します。トークスクリプトの作成は、専門知識が不要なノーコード画面で直感的に行えます。貴社の事業成長を加速させる「AIワーカー」としてご活用ください。 >>資料の詳細を見る Mico Voice AI_概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/02	大手広告代理店・D2C企業も採用！SSパートナーの総合支援力 Presented by 株式会社 SSパートナー広告運用やクリエイティブ制作、LP改善など、どこからでもご相談ください。戦略設計から実行まで、課題に合わせて最適なチームを編成し、御社の成果に伴走する“実働型”の広告パートナーです。 >>資料の詳細を見るサービス紹介資料（SSパートナー）資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	Indeedエントリー対応を強力支援「Micro ATS」大量求人大量応募に特化 Presented by 株式会社フィードフォース 2025年、Indeedではこれまでメジャーな掲載手段だったクローリングが終了し、「Indeedエントリー」が標準化されます。 Micro ATSは、大量の求人・応募データを扱う企業が最小限の負荷で「Indeedエントリー」に対応できるよう支援を行うサービスです。人材紹介／人材派遣／求人メディアなど、大量求人・大量応募を扱う人材企業様に特化した機能・仕様を備えています。 ▼こんな方におすすめです・Indeedエントリーの対応に悩まれている担当者の方・「直接投稿や既存ATSの利用は工数がかかる..」・「従来の業務フローをできる限り変更したくない..」・「自社で対応するだけの開発リソースがない..」 ▼Micro ATSがご支援できること・XMLフィードを使って自社サイトとIndeedの間で　求人/応募データを自動連携する仕組みを構築・従来の業務フローはそのままにIndeedエントリーに対応・300社以上の人材系企業を支援してきた知見を活かし　弊社担当者が実装完了まで責任をもってサポート ▼資料の内容（概略）・Indeedエントリー標準化と必要な対応・対応における課題（お悩み）・Micro ATSの仕組みとポイント　・Point① 求人データをそのままアップロード　・Point② Indeedへ求人データ連携を自動化かつ、柔軟に調整　・Point③ Indeed内応募フォームを柔軟に作成可能　・Point④ 応募データ受取に関するindeed細かい仕様に対応　・Point⑤ 応募データお客様環境に合わせて連携・料金体系／注意事項・導入までのスケジュール・よくあるご質問とご回答ほか ※ Micro ATSは、"Indeed連携ATS" ではなく、Indeed PLUSにも対応していません。（2025 年 4 月時点） >>資料の詳細を見る Indeedエントリー対応サービス「Micro ATS」ご案内資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/05/15	無料で人事部の課題を解決します Presented by 株式会社Sales commitment 「人事部応援団」は、採用・研修・組織づくりに悩む人事担当者のための“相談型マッチング支援サービス”です。人事部応援団では、企業の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを持つ企業を無料でご紹介。従来のように営業されるのではなく、「人事からの悩みに応える」姿勢を徹底しています。 ▶ 特徴相談無料・費用ゼロ　人事担当者からの相談に対し、料金は一切不要。お気軽にご利用いただけます。課題に基づいた“ピンポイント紹介” 　課題や条件に沿って、本当にフィットするパートナー企業のみを厳選紹介。無理な営業や不要な紹介は一切ありません。公平・中立な立場で提案　紹介企業からの手数料を理由に紹介先を偏らせることなく、あくまで課題解決を最優先します。 ▶ サービスの流れ課題ヒアリング（メール／電話）ニーズに合わせた企業紹介商談日程の調整（オンライン対応）商談・提案の実施フィードバックの共有と再提案 ▶ 解決できる主な課題採用（新卒・中途・パートナー）に関する相談研修や育成体制の強化組織設計・評価制度の見直し人事部の生産性向上やツール導入　など「また相談したくなる人事支援」──それが人事部応援団の目指す世界です。まずはお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る人事部応援団（人事向け資料） (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/15	【SNS時代の課題解決をご提案】デジタルリスクコンサルティングサービスご紹介資料 Presented by 株式会社ジールコミュニケーションズジールコミュニケーションズのデジタルリスクコンサルティングでは、多種多様な企業や組織体系に対し、SNS時代にマッチした流動的な仕組み作りを伴走支援します。 ▼こんなお悩みを解決いたします・公式SNSの運用を考えているが、組織的なデジタルリスク管理を行いたい・ブランドイメージを維持・向上し、売上や採用活動に影響が出ないようにしたい・デジタルリスクに関する知識や人手が足りず、どうしたらいいかわからない・リスク情報が発生した際に適切な対処方法を教えてもらえる相談窓口がほしい・従業員・学生によるSNSトラブルを防ぎたいが適切な教育ができていない当社ジールコミュニケーションズが提供しているサービス内容をはじめ、サービスをご導入いただいている企業様や導入事例について、簡単にわかりやすくご紹介している資料です。 >>資料の詳細を見る 3分でわかるジールコミュニケーションズv121.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）

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